Transcript EM_tájékoztató

Amit az
Együttműködési megállapodásról
tudni kell
Összeállította:
Kántorné Arany Ágota
2014. március 25.
EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS
FELTÉTELEI
A tanuló gyakorlati képzése a gyakorlati képzést folytató és szervező szakképző iskola és a gyakorlati képzés
feltételeivel részben vagy egészben rendelkező szakképzési hozzájárulásra kötelezett gazdálkodó szervezet
vagy költségvetési szervként működő intézmény, alapítvány, egyesület, egyházi jogi személy, alapítvány,
egyesület, egyházi jogi személy fenntartásában működő intézmény, őstermelő közötti együttműködési
megállapodás köthető:
teljes képzési időre, ha az adott szakképesítés szakmai és vizsgakövetelményében megadott gyakorlati
idő nem éri el a gyakorlati képzésre előírt képzési idő 40%-át,

a gyakorlati képzés szervezője a szakképző iskola, és a gyakorlati képzést folytató szervezet csak az
összefüggő szakmai gyakorlatot szervezi meg,

a gyakorlati képzést szervező szakképző iskola csak részben rendelkezik a gyakorlati képzés feltételeivel,
ezért - a művészeti szakképesítések kivételével - a tanuló kiegészítő gyakorlati képzésére a gyakorlati
képzést szervező szervezetnél kerül sor a szakmai és vizsgakövetelményben a gyakorlati képzésre előírt
képzési idő legfeljebb negyven százalékában, vagy

a
tanuló gyakorlati képzésére költségvetési szervnél kerül sor.
EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS
FELTÉTELEI
Az együttműködési megállapodást írásba kell foglalni, a Polgári Törvénykönyvnek a megbízási
szerződésre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni, a területileg illetékes gazdasági kamara
ellenjegyzésével válik érvényessé.
Együttműködési megállapodás a fenntartóra vonatkozóan többletkötelezettséget csak a fenntartó
előzetes jóváhagyásával állapíthat meg.
Attól a tanévtől, amelyben a kiegészítő gyakorlati képzés aránya - a művészeti szakképesítések
kivételével - meghaladja az arra a tanévre a szakképzési kerettantervben előírt gyakorlati képzési idő
negyven százalékát, együttműködési megállapodás nem köthető.
Ha a tanuló gyakorlati képzése részben vagy egészben együttműködési megállapodás alapján folyik,
a gyakorlati képzés szervezője a szakképző iskola.
A szakképző iskola az együttműködési megállapodás megkötését megelőzően és azt követően
folyamatosan ellenőrzi a gyakorlati képzés személyi és tárgyi feltételei meglétét a gyakorlati képzés
feltételeivel részben vagy egészben rendelkező gyakorlati képzést folytató szervezetnél, valamint
gondoskodik arról, hogy a tanuló gyakorlati képzése a szakképzési kerettantervnek megfelelően
folyjon.
PÉNZBELI JUTTATÁS
Pénzbeli juttatást köteles fizetni a gyakorlati képzést folytató szervezet a gyakorlati képzésben szakképzési
évfolyamon együttműködési megállapodás alapján, nappali rendszerű oktatásban részt vevő tanuló részére
az összefüggő szakmai gyakorlat idejére.
A gyakorlati képzésen együttműködési megállapodás alapján részt vevő tanuló részére az összefüggő
szakmai gyakorlat időtartamára fizetett tanulói pénzbeli juttatás havi összege nem lehet kevesebb a hónap
első napján érvényes kötelező legkisebb havi munkabér (minimálbér) tizenöt százalékának 1,3-szerese, azaz
19,5% (19’792,5,-Ft/hó).
Az együttműködési megállapodás alapján fizetendő tanulói pénzbeli juttatás az összefüggő szakmai
gyakorlaton töltött, valamennyi megkezdett hét után jár. Az együttműködési megállapodás alapján
fizetendő tanulói pénzbeli juttatás heti összege a fizetendő pénzbeli juttatás havi összegének egynegyed
része. (4’948,-Ft/tanuló/hét) Az együttműködési megállapodás alapján fizetendő pénzbeli juttatás összegét
a mulasztott napok arányában csökkenteni kell, ha a tanuló a gyakorlatról távol marad. A mulasztást
pótolnia kell.
A tanulót nem kell a NAV-hoz bejelenteni és biztosítottá sem válik.
Szja 1. melléklet 4.11. pontja alapján adómentes juttatás:
a szakképzésben tanulószerződés nélkül részt vevő tanulónak a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő
szakmai gyakorlat időtartamára külön jogszabály szerint kötelezően kifizetett díjazás.
EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS
ALAPJÁN AZ SZHJ-T CSÖKKENTŐ TÉTEL

az együttműködési megállapodással érintett tanuló esetében a gyakorlati képzési normatíva összegét
egy napra meghatározva, az alapnormatíva összegének 130-cal történő elosztásával kell kiszámítani:
453 000/130 = 3 484,6 Ft/tanuló/nap
•

az előleg fizetésénél a csökkentő tétel havi összegét a tárgyév 1-11. hónapjára vonatkozóan
tanulónként a gyakorlati képzési normatíva napi összege és a tárgyhónapban teljesített gyakorlati
képzési napok számának szorzata képezi:
előleg havonta tanulónként:
gyakorlati napok száma* 3 484,6 Ft/tanuló/nap
•
•

a tárgyévre vonatkozó csökkentő tétel éves összegét tanulónként a gyakorlati képzési normatíva napi
összege és a tárgyévben teljesített gyakorlati képzési napok számának szorzata képezi:
éves csökkentő tétel tanulónként:
tárgyévi gyakorlati napok száma*3 484,6 Ft/tanuló/nap
•
•
.
AZ SZHJ-T CSÖKKENTŐ TÉTEL
ELSZÁMOLÁSA TSZ ÉS EM ESETÉN
SZAKKÖZÉPISKOLAI KÉPZÉSEK
A legfontosabb megállapítások a következők:
1. A szakközépiskola 9-12. évfolyamain folyó szakmai elméleti és gyakorlati oktatás is szakmai képzés, vagyis
szakképzés.
A 9-11. évfolyam keretében a kerettantervben előírt összefüggő szakmai gyakorlatra az Szt. szerinti
együttműködési megállapodás köthető.
A 9-12. évfolyamon az iskolán kívüli összefüggő gyakorlatra kötelező az Szt. szerinti együttműködési
megállapodás.
2. A 9-12. évfolyamon az összefüggő szakmai gyakorlatra kötött együttműködési megállapodás alapján nem
kell pénzbeli juttatást fizetni, ugyanakkor a gazdálkodó elszámolhatja költségeit (a normatíva szerinti
összeggel csökkentheti a kötelezettségét).
3. A kamarának ezeket az együttműködési megállapodásokat is ellen kell jegyeznie és nyilvántartásába kell
vennie.
GYAKORLATI KÉPZŐHELY
NYILVÁNTARTÁSBA VÉTELE
A nyilvántartásba kérelmére az a gyakorlati képzést szervező gazdálkodó szervezet vagy egyéb olyan szerv,
szervezet vehető fel, amely rendelkezik a törvényben, továbbá a szakképzés megkezdésének és
folytatásának feltételeiről szóló kormányrendeletben a gyakorlati képzés folytatására meghatározott
személyi és tárgyi feltételekkel és vállalja, hogy kötelezően alkalmazza az adott szakképesítésre kiadott
szakképzési kerettantervet
Az MKIK Szak- és felnőttképzési önkormányzati szabályzata az alábbiakat tartalmazza:
14. § A gazdálkodó szervezeteknél folyó gyakorlati képzőhelyek ellenőrzése bevezető ellenőrzés, vagy
köztes ellenőrzés formájában lehetséges.
(1)A bevezető ellenőrzés a képzést megelőzően lebonyolításra kerülő eljárás, mikor az adott
szakképesítés tekintetében a képzőhely jogszabályi feltételek szerinti felkészültségét ellenőrzik a
vizsgálatot végzők. Tanulószerződéses képzés megkezdése esetén ez az ellenőrzési forma a
nyilvántartásba vétel feltétele.
(2) Együttműködési megállapodás esetén az Szt. 56.§ (6) bekezdése értelmében a képzéshez
megkövetelt feltételek rendelkezésre állását a szakképző iskola joga és kötelezettsége ellenőrizni,
melyet az együttműködési megállapodás aláírásával felelősséggel elismer. Ezen képző szervezetek
nyilvántartásba vétele az együttműködési megállapodás ISZIIR-ben történő rögzítésével történik.
FELADATOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK
Szervezet:

a Tanuló számára – egészségvédelmi szempontból biztonságos munkahelyen, gyakorlati képzésről és
nevelésről gondoskodik,

pénzbeli juttatást biztosít az összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára (Szt. 63. § (1) b)),

biztosítja az előírt tárgyi és személyi feltételeket,

a tanulókat megfelelő munka-, balesetvédelmi és – szükség szerint – tűzvédelmi oktatásban részesíti,

az előírásoknak megfelelően vezeti a foglalkozási naplót, melyet az Iskola felkérése alapján
betekintésre rendelkezésre kell bocsátania,

a tanuló részvételét és mulasztását nyilvántartja, a mulasztásokról az előírt rendszerességgel
tájékoztatja az Iskolát,

biztosítja:
kedvezményes étkeztetést, útiköltség-térítést, munkaruhát, egyéni védőfelszerelést, tisztálkodási
eszközt és kötelező juttatásokat (Szt. 68. §. (1))

szünetet és felkészülési időt (Szt. 66. §).
FELADATOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK
Iskola:
 gondoskodik a tanulók rendszeres orvosi vizsgálatáról (Szt. 35. §. (3)),

felelősségbiztosítást köt a tanulókra (Szt. 70. § (3)),

az együttműködési megállapodás megkötését megelőzően és azt követően folyamatosan ellenőrzi a
gyakorlati képzés személyi és tárgyi feltételei meglétét a Szervezetnél, valamint gondoskodik arról, hogy
a tanuló gyakorlati képzése a szakképzési kerettantervnek megfelelően folyjon. (Szt. 56.§ (6)).
Iskola a megállapodás aláírásával egyidejűleg igazolja, hogy – kötelezettségének eleget téve – a
megállapodás megkötését megelőzően ellenőrizte a gyakorlati képzés személyi és tárgyi feltételeinek
meglétét a Szervezetnél, és ezen feltételeket a képzés megkezdéséhez megfelelőnek találta.
NYOMTATVÁNY KITÖLTÉSI
PROBLÉMÁK
NYOMTATVÁNY KITÖLTÉSI
PROBLÉMÁK
KLIK
NYOMTATVÁNY KITÖLTÉSI
PROBLÉMÁK
A Függelék táblázatai az EM-ben foglalt szakképesítések számától függően sokszorosíthatóak, minden
táblázatot külön kell kitölteni minden egyes szakképesítésre, amelyre az EM vonatkozik.
A Függeléket is alá kell írni az utolsó oldalon, hiszen az Szt. 56. § (7)-ében leírtaknak megfelelően a
Függelék az EM részét képezi.
Fontos:
Módosítás (beleértve a Függelék módosítását is)
Amennyiben még 2013. január 1. előtt kötött EM-et kívánnak módosítani, úgy figyelembe kell venni az
egyes szakképzési és felnőttképzési tárgyú törvények módosításáról szóló 2012. évi CCXV. törvény 52. §-át,
amely kimondja:
52. § Az e törvényben a tanulószerződés és az együttműködési megállapodás tartalmára vonatkozóan
meghatározott új tartalmi elemeket első alkalommal e törvény hatálybalépését követően megkötött vagy
módosított tanulószerződés és az együttműködési megállapodás esetén kell alkalmazni.
Ebből következően a törvény hatályba lépését (2013. január 1.) megelőzően megkötött szerződések esetén,
ha bármilyen adatot módosítani kívánnak a felek, a törvényi előírások által érintett összes megváltozott
adatot is módosítani kell.
Köszönöm figyelmeteket!
:
2014. március 25.