Transcript Tájékoztató a TÁMOP 2.3.4. B

Tájékoztató a TÁMOP 2.3.4. B-1/13
jelű uniós projektről
„Dolgozva tanulj!”
Laczky Gabriella
szakképzési tanácsos
Szolnok, 2013. szeptember 10.
[email protected]
Elért eredmények és aktuális feladatok
a szakképzési feladatok ellátásában







Tanulószerződés intézményének kiterjesztése, tanácsadói
hálózat működtetése
A gyakorlati képzőhelyek ellenőrzése
A szakmai vizsgákra elnökök és tagok delegálása
Szintvizsgák tartalmi felépítése, szervezése, lebonyolítása
Szakmai és vizsgakövetelmények gondozása
Szakma Kiváló Tanulója Verseny szervezés lebonyolítása
(Szakmasztár Fesztivál)
A mesterképzés és –vizsgáztatás működtetésének teljes
körű ellátása
TÁMOP 2.3.4. B-1/13 projekt tartalmi
jellemzői

A.
Három alprojektből áll:
Külső képzőhelyen szakoktatói feladatokat végző szakemberek
módszertani felkészítése: módszertani, jogi, oktatáselméleti ismereteket
nyújtó felkészítés
B.
Külső képzőhelyen gyakorlati oktatást végzők mestervizsga
megszerzésének támogatása: külső képzőhelyen szakoktatói
feladatokat ellátók mestercímhez jutásának támogatása.
C.
Továbbképzés és segítségnyújtás a gyakornokokat fogadóknak,
valamint gyakornoki programba lépés ösztönzése: a TÁMOP 2.3.4.B
gyakornoki programmal kapcsolatos módszertani útmutatás, segítség
nyújtás a résztvevők részére
A projekt formai jellemzői
A területi kamarák együttműködési formája:
- Tagi szintű konzorcium
- 24 konzorciumi partner: MKIK + 23 területi kamara
Időtartam 22 hónap: tervezett indulás 2013. október1.
fizikai befejezés 2015. június 30.
Részt vevők szembeni prioritások
̶
több tanulóval/magas óraszámban/évek óta foglalkoztak iskolai
rendszerű gyakorlati képzéssel,
̶
a hiányszakképesítésre felkészítő szakoktatókat;
̶
a tanulószerződés keretében oktatókat;
̶
kizárólag együttműködési megállapodás keretében képző oktatók
esetében minimumfeltétel megállapítása szükséges annak érdekében,
hogy a támogatásban lehetőleg ne azon gazdálkodó szervezetek
szakoktatói részesüljenek, amelyek csupán alkalomszerűen, alacsony
óraszámban foglalkoznak gyakorlati képzéssel;
A projekt fő célkitűzései
Magyarország
versenyképességé
nek javítása.
Foglalkoztatási szint emelése
és a gazdasági növekedés
javítása.
A duális képzés gyakorlati képzési feltételeinek
javítása.
Felkészített
szakoktatói feladatokat
végző szakemberek
álljanak rendelkezésre
képzőhelyeken.
A külső képzőhelyeken
szakoktatói feladatokat
végző szakemberek
rendelkezzenek
mestervizsgával.
Gyakornokokat
fogadók segítése.
A projekt financiális háttere

„A” alprojekt
A támogatás 100 % intenzitású, 60.000,-Ft/fő
Létszámkeret: 700 fő

„B” alprojekt
Támogatás intenzitása 80 %.
Támogatás mértéke 240.000,- Ft/fő + 60.000,- Ft-ot a résztvevő
finanszíroz.
Létszámkeret: 3 000 fő

„C” alprojekt
Tanácsadói hálózat működtetése
Szolgáltatási tevékenység finanszírozása
Létszám: gyakornoki programba belépők számától függően
Az A) és B) alprojekt esetében támogatott az egyén, de a
támogatást közvetlenül a képző részére kerül kifizetésre. A C)
alprojekt keretében szolgáltatási tevékenységet végez a kamara egy
másik uniós projekt támogatásaként.
-
A) alprojekt
Külső képzőhelyen szakoktatói feladatokat
végző szakemberek módszertani felkészítése
Célcsoport:
Együttműködési
megállapodás
és/vagy
tanulószerződés keretében az iskolai rendszerű szakképzésben
gyakorlati képzés szervezőjeként illetve folytatójaként
résztvevő gazdálkodó szervezetek gyakorlati oktatói.
Hatásterület: A mintegy 700 fő számára biztosított módszertani
képzés elsősorban a már mestervizsgával rendelkező gyakorlati
oktatóknak, vagy olyanoknak szól, akik nem mesterszakmában
oktatnak. Első sorban a tudatos pedagógiai munkához
szükséges kompetenciafejlesztésen keresztül érhető el a kívánt
hatás.
A) Alprojekt
Külső képzőhelyen szakoktatói feladatokat végző
szakemberek módszertani felkészítése
-
-
-
-
-
A gyakorlati oktatók nem elég felkészültek egy a megváltozott világból
érkező tanulók segítésére, támogatására, tanulásuk irányítására
Képzés időtartama: 60 óra
Pedagógiai felkészítést csak olyan akkreditált intézmény folytathat, aki
az elmúlt 3 évben, évente egyszer végzett ilyen jellegű képzést.
Konzorciumi tag nem lehet képző
Képzők pályázhatnak képzésre a központi képzési programmal, vagy
saját programmal.
A Támogatott kiválasztja a képzőt
egyéni jogosultság vizsgálata a
kamara részéről
támogatási szerződés megkötése
Támogatott lehet az a gyakorlati oktató, aki a kamarai nyilvántartás
(ISZIIR) szerint gyakorlati képzőnél jelenleg is oktatást végez.
B) alprojekt
Külső képzőhelyen gyakorlati oktatást végzők
mestervizsga megszerzésének támogatása
Célcsoport: Együttműködési megállapodás és/vagy tanulószerződés
keretében gyakorlati képzés szervezőjeként illetve folytatójaként
résztvevő gazdálkodó szervezetek gyakorlati oktatói, akik vállalják, hogy
a mesterképzés képzési és a mestervizsga költségeit a képzőnek és a
vizsgahelynek történő befizetéssel megfelelő önrésszel egészítik ki.
Hatásterület: A mestervizsgához kötött szakmák szakoktatóinak 70 %-a
nem rendelkezik az előírásoknak megfelelő mestervégzettséggel. A
projekt mintegy 3 000 szakoktatónak teszi lehetővé, hogy a szükséges
végzettséget megszerezze, ezzel hozzájárulva a szakoktatás
színvonalának emelkedéséhez és a szakképzés színvonalának
emelkedéséhez.
Oktatói felmérés eddigi eredményei
I.
Legmagasabb szakirányú
végzettség
Legmagasabb iskolai
végzettség
13%
15%
45%
11%
12%
15%
60%
28%
szakmunkás
érettségi
technikus/emelt szintű
felsőfokú
szakmunkás
érettségi
technikus/emelt szintű
felsőfokú
Oktatói felmérés eddigi eredményei
II.
Igazolt szakmai gyakorlat
3% !
13%
1-4 év
5-9 év
10 év felett
84%
Mestervizsgával rendelkező
gyakorlati oktatók aránya
B) Alprojekt
Külső képzőhelyen gyakorlati oktatást végzők
mestervizsga megszerzésének támogatása
-
-
-
-
-
-
Tanulószerződéssel és/vagy együttműködési megállapodással
képzőknek
Támogatás intenzitása 80 %.
Támogatás mértéke 300.000,- Ft/fő, melyből 60.000,- Ft-ot a
résztvevő finanszíroz.
Indikátor: 3 000 fő képzést megkezdett és 85 % -ban sikeresen
vizsgázott.
Jelentkezés a területi kamaránál
jelentkezettek elbírálása
támogatási és képzési szerződések megkötése
önrész befizetés
Jelöltek megfeleltetése
adott követelmény szerint
támogathatóság szerint.
Mestervizsga elemei: pedagógiai
vállalkozási
ismeretek
szakmai
A mesterképzés folyamata
Jelentkezés
(bemeneti feltételek
ellenőrzése)
Jelentkezés
elfogadása
Jelentkezés
elutasítása
Jelentkezés a
felkészítő képzésre
Részvétel a
mesterképzésen
Egyéni felkészülés
MESTERVIZSGA
Fellebbezés,
méltányossági kérelem
A mestervizsgáztatás folyamata
MESTERVIZSGA
Vállalkozási
ismeretek
Szakmai
ismeretek
Pedagógiai
ismeretek
Sikeres
mestervizsga
Sikertelen
mestervizsga
Jelentkezés
pótvizsgára
Sikeres
pótvizsga
Mesterré avatás,
Mesterlevél átvétele
Sikertelen
pótvizsga
Gyakorlati oktatók mestervizsgáztatásához
kapcsolódó problémák








Vizsgára kötelezett gyakorlati oktató szakmai előélete
(végzettsége) nincs összhangban a bemeneti
feltételekkel
Vizsgára kötelezettek körének egzakt meghatározása
Kötelezettek anyagi teherbírása
Utolsó időszakban megugróan magas számú vizsgázók
területi szintű fogadása, vizsgák bonyolítása
Mennyiség nem mehet a minőség rovására
Az érintettek megkeresése, bevonása
Visszaléphetnek a gyakorlati képzéstől, csökkenhet a
gyakorlati képzésben részt vevők száma
A vizsgára kötelezettek nem tudnak eleget tenni a
kötelezettségüknek
C) alprojekt
Segítségnyújtás a gyakornokokat fogadóknak, valamint
gyakornoki programba lépés ösztönzése
Segítségnyújtás
Monitoring (500)
-
-
-
-
Ösztönző
szolgáltatások (10 000)
Ösztönző szolgáltatás a potenciális gyakornokok és fogadó cégek
aktivizálása országos hatáskörben.
Gyakornoki programban résztvevő vállalkozások felügyelete, tanácsadási
és értékelési tevékenysége. Csak konvergencia régióban lehet ilyen cég
Központi dokumentációs háttér (tájékoztató értékelő, módszertani,
előrehaladást rögzítő, elégedettségmérő anyagok)
Elektronikus háttér: help desk, on-line tájékoztatófelület,
Tanácsadói hálózat kiépítése, működtetése
C) alprojekt
Segítségnyújtás a gyakornokokat fogadóknak, valamint
gyakornoki programba lépés ösztönzése
Célcsoport:
gyakornok: 25 évnél fiatalabb, nappali iskolai rendszerben első
OKJ végzettséget szerzett munkavállaló, aki max. 30 napja, vagy
nem volt munkaviszonyban az érintett szakmában
mentor: azonos szakirányban legalább középfokú végzettséggel
és 5 év gyakorlattal rendelkező szakember
fogadó szervezet: olyan mikro-, kis-, középvállalkozások, melyek
a pályázat benyújtását megelőzően legalább 12 hónapja
működnek és gyakornoki foglalkoztatást vállalnak
Időtartama: 9 hónap + 4,5 hónap továbbfoglalkoztatás
Támogatás összege: minimum 460.350,- Ft , legfeljebb
30.000.000,- Ft
C) alprojekt
Segítségnyújtás a gyakornokokat fogadóknak, valamint
gyakornoki programba lépés ösztönzése
Rendelkezésre álló forrás 8.5 milliárd
Pályázók köre: a konvergencia régióban mikro-kis – és
középvállalkozások
Célja:
- közvetlen munkahelyteremtés,
- szerzett szakképesítés hasznosulása,
- gyakorlati tudás elmélyítése, munkahelyi tapasztalat
szerzése,
- képzési hajlandóság növelése, képző cégek számának
bővítése
Projekt megkezdésének határideje: legkésőbb 2014.
április 30.
Befejezés: legkésőbb 2015. június 30.
A projekt tartalma



célcsoporttag foglalkoztatását olyan munkakörben, amelynek
betöltésére a megszerzett szakképesítése kifejezetten
képesíti,
legalább a mindenkori garantált bérminimumnak megfelelő
munkabérrel alkalmazza
megjelöl egy szakembert (aki lehet maga a vállalkozó,
alkalmazottja, vagy általa megbízott személy), aki
mentorként utógondozó, segítő, értékelő szerepkört tölt be
Támogatás jellemzői
Támogatandó tevékenységek:
gyakornoki foglalkoztatás,
mentori tevékenység,
munkahely kialakítás költségei,
adminisztrációs feladatok.
Financiális lehetőségek:
- Mentorok időarányos bérköltsége (gyakornokonként), legfeljebb
havi 46.000,- Ft/gyakornok,
Gyakornok havi bértámogatása min. a bérminimum 100 %-a,
max. 150 %-ig erejéig,
A támogatás intenzitása akár 100 %-ot is elérheti, amennyiben
saját tanuló továbbfoglalkoztatására pályázik,
- Végrehajtással összefüggő költségek (posta, telefon) havi 8.000,Ft/gyakornok,
- Nyilvánosság biztosításának költségei, összesen 50.000,- Ft
- 25 % előleg igényelhető, továbbá időszakos elszámolás lehetséges
Egyéb tudnivalók







Egy mentor legfeljebb 16 gyakornokot fogadhat
Eszközfejlesztésre fordítható a teljes támogatás 0,25 %-a
Ha már munkaviszony jött létre az maximum 30 nappal
korábbi lehet, mint a pályázat benyújtása
Szerződéskötést követő max. 60 napon belül létre kell hozni a
munkaviszonyt
Egy vállalkozás maximum 25-26 gyakornok költségeit
igényelheti (intenzitástól függően a maximális 30 millió
terhére)
Befejezést követően fenntartási jelentés kötelezettsége.
A munkaszerződésnek egyértelműen a gyakornok
jogosultságát megalapozó szakképesítés SZVK-jában
rögzített4, a szakképesítéssel legjellemzőbben betölthető
munkakörök valamelyikének betöltésére kell irányulnia
Köszönöm a figyelmet!
[email protected]