Transcript Contenidos Jurídicos

División de Municipalidades
Subdivisión Jurídica
CONTENIDOS JURÍDICOS BÁSICOS DE APOYO
PARA EL REGISTRO ELECTRÓNICO MUNICIPAL
NOMBRAMIENTOS
LEY N°18.883
TITULAR
PLANTA
SUPLENTE
SUBROGANTE
LEY N° 19.070
CÓDIGO
DEL
TRABAJO
LEY N°
19.378
TITULAR
CONTRATADO
CONTRATO
INDEFINIDO
TRANSITORIO
EXPERIMENTAL
CONTRATO A
PLAZO FIJO
OPTATIVO
CONTRATA
ESPECIAL
REEMPLAZO
CONTRATO
DE
REEMPLAZO
CONTRATADOS A HONORARIOS
REGISTRO
CON PERSONAS NATURALES
QUE SE PAGUEN CON CARGO AL SUBTÍTULO 21,
SALVO AQUELLOS QUE CORRESPONDAN AL ÍTEM
04, ASIGNACIÓN 004 “PRESTACIONES DE
SERVICIOS EN PROGRAMAS COMUNITARIOS”
ASIMILADO A
GRADO
CLASIFICACIÓN
A SUMA ALZADA
POR
MENSUALIDADES
-Es una modalidad de prestación de servicios.
-No son funcionarios.
-Se rige por el contrato y por el Código Civil.
-Sus derechos son los que indica el contrato y no pueden exceder los de los funcionarios.
-Solo para labores accidentales, excepcionalmente para cometidos específicos, propios de las tareas habituales del servicio.
-No pueden ejercer jefaturas ni conducir vehículos estatales.
-Se rigen por el principio de probidad administrativa.
-Duración.
-En el marco de la ley N°19.070, los docentes no pueden desempeñarse bajo esta modalidad.
CESE
LEY N°18.883
(Art. 144)
LEY N° 19.070
(Art. 72)
LEY N° 19.378
(Art. 48)
CÓDIGO DEL
TRABAJO
(Arts. 159, 160 y
161)
ACEPTACIÓN DE RENUNCIA
FALLECIMIENTO
VENCIMIENTO DEL PLAZO
JUBILACIÓN, PENSIÓN O RENTA VITALICIA
Art. 159
VOLUNTARIAS
VACANCIA DEL CARGO
DESTITUCIÓN
FALTA DE PROBIDAD Y
CONDUCTA INMORAL
EVALUACIÓN
VENCIMIENTO
DEL PLAZO
SUPRESIÓN
DEL EMPLEO
SUPRESIÓN DE
HORAS
RENUNCIA
ANTICIPADA
CESE 5%
FALTA A LA
PROBIDAD
CALIFICACIÓN
INHABILITADO O
CONDENADO
MODIFICACIÓN O
DISMINUCIÓN DE LA
DOTACIÓN
Art. 160
IMPUTABLES AL
TRABAJADOR
Art. 161
NECESIDADES DE
LA EMPRESA
Art. 15 LEY N°
18.020
SALUD
INCOMPATIBLE
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Excepciones al registro
TOMA DE RAZÓN
RATIFICACIÓN
SUMARIO INSTRUIDO POR
CGR. ALCALDE NO ACOGE
MEDIDA PROPUESTA.
DESTITUCIÓN DE DIRIGENTE
GREMIAL.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
LEYES N°s.
18.883 Y 19.378
LEY N°
19.070
INVESTIGACIÓN
SUMARIA
SUMARIO
PROCEDIMIENTO
SUMARIO
BREVE
INVESTIGACIÓN
CENSURA
MEDIDAS
DISCIPLINARIAS
MULTA
SUSPENSIÓN DEL
EMPLEO
DESTITUCIÓN
TÉRMINO DE LA
RELACIÓN
LABORAL
CÓDIGO DEL
TRABAJO
BREVE
INVESTIGACIÓN
TÉRMINO DE LA
RELACIÓN
LABORAL
De existir
reglamento interno:
amonestación o
multa (art. 154 CT).
CALIFICACIONES
LEY N°18.883
(Art .29 - 50)
LEY N° 19.378
OBJETO
EVALUAR DESEMPEÑO
Y APTITUDES.
PERÍODO
12 MESES. (1° SEPT. AL
31 DE AGOSTO).
SUJETOS
LEY N° 19.070
SISTEMA DE
EVALUACIÓN
CARÁCTER
FORMATIVO
PLANTA/ CONTRATA
INDEFINIDOS/ PLAZO FIJO
SOLO DOCENTES
DE AULA
ETAPAS
PRECALIFICACIÓN / CALIFICACIÓN / APELACIÓN Y RECLAMO
CÓDIGO DEL
TRABAJO
NO EXISTE
PROCESO DE
CALIFICACIÓN
PARA ESTOS
SERVIDORES
FERIADOS Y PERMISOS
FERIADOS
PRODECENCIA
LEY
N°18.883
LEY N°
19.378
LEY N°
19.070
CUMPLIDO UN AÑO DE SERVICIOS
15 DÍAS HÁBILES, HASTA 15 AÑOS
DE SERVICIOS
20 DÍAS HÁBILES, MÁS DE 15 AÑOS
DE SERVICIOS
DURACIÓN
25 DÍAS HÁBILES, MÁS DE 20 AÑOS
DE SERVICIOS
AUMENTO DE 5 DÍAS HÁBILES O EL
TIEMPO DE VIAJE PARA CIERTAS
REGIONES
ACUMULACIÓN
CÓDIGO DEL
TRABAJO
SE PUEDE POSTERGAR
ACUMULANDOSE AL FERIADO DEL
AÑO SIGUIENTE
INTERRUCIÓN
DE
ACTIVIDADES
POR LOS
MESES DE
ENERO Y
FEBRERO
NO SE
POSTERGA NI
ACUMULA
15 DÍAS HÁBILES
HASTA LOS10
AÑOS
UN DÍA
ADICIONAL POR
CADA 3 AÑOS.
20 DÍAS
MAGALLANES,
AYSÉN Y PALENA
SE PUEDE
POSTERGAR Y
ACUMULAR
FERIADOS Y PERMISOS
PERMISOS
CON GOCE DE
REMUNERACIONES
SIN GOCE DE
REMUNERACIONES
LEY
N°18.883
LEYES
N°S. 19.378
Y 19.464
LEY N°
19.070
CÓDIGO DEL
TRABAJO
6 DÍAS, FRACCIONABLES POR MOTIVOS PARTICULARES
INTERFERIADOS (COMPENSADOS)
MOTIVOS PARTICULARES (MÁX. 3
MESES).
BECAS, SIN LIMITE DE TIEMPO
MÁX. 6
MESES
BECAS, 2
AÑOS
NO TIENEN
DERECHO
(SALVO QUE
LOS PACTEN
EN SUS
CONTRATOS)
GREMIALES
Ley 19.296
PAGADOS POR EL MUNICIPIO: SEMANALES 22 HRS (NACIONAL) 11 HRS (REG)
ANUALES: 5 DÍAS.
PAGADOS POR LA ASOCIACIÓN: AUSENCIA DE LA JORNADA/ 5 DÍAS
ANUALES/ AUSENCIA ACORDADADA ENTRE REPARTICIONES Y DIRECTORIO
DEPORTISTAS,
TÉCNICOS, JUECES,
ÁRBITROS Y
DIRIGENTES
CON GOCE DE REMUNERACIONES: POR PARTICIPACIÓN EN TORNEOS
NACIONALES, SUDAMERICANOS, MUNDIALES, OLÍMPICOS, CERTIFICADOS
POR EL IND.
FERIADOS Y PERMISOS
LEYES
PERMISOS
LEY
N°18.883
N° S.
19.070 Y
19.464
LEY
N° 19.378
CÓDIGO DEL
TRABAJO
MUERTE DE HIJO O CÓNYUGE: 7 DÍAS CORRIDOS
ART. 66 CÓDIGO DEL
TRABAJO
MUERTE DE PADRE, MADRE O HIJO EN GESTACIÓN: 3 DÍAS HÁBILES
POR NACIMIENTO DE UN HIJO : 5 DÍAS.
PARENTALES
POR ADOPCIÓN: 5 DÍAS.
POSTNATAL PARENTAL: 12 O 18 SEMANAS.
LICENCIAS MÉDICAS
LEY N°18.883
(Art. 144)
LEY N°
19.070
(Art. 72)
LEY N°
19.378
(Art. 48)
CÓDIGO DEL
TRABAJO
(Arts. 159, 160
y 161)
OBJETO
BENEFICIO DE SEGURIDAD SOCIAL, JUSTIFICAEL INCUMPLIMIENTO DE LA
JORNADA
PLAZO PARA
PRESENTARLA
3 DÍAS HÁBILES DESDE EL INICIO DE LA LICENCIA
EFECTO
JUSTIFICA LA AUSENCIA DEL TRABAJADOR A SUS LABORES O LA
REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL.
OBLIGACIÓN
DE
TRAMITARLAS
MIENTRAS EL TRABAJADOR SE MANTENGA VINCULADA AL SERVICIO
PAGO
PAGA EL SERVICIO, EL TOTAL DE LAS
REMUNERACIONES
PAGA LA
INSTITUCIÓN
PREVISIONAL
Gracias.