Transcript A tranzit foglalkoztatás lehetőségei

Tranzit foglalkoztatás a Civil
Nonprofit Kft-nél
Budapest, 2014. január 22.
BEMUTATKOZÁS
CIVIL NONPROFIT KFT.






A Civil Érték Egyesület (volt ÜME) 2000. június 1-én alapította,
közhasznú besorolású
2001. júliusától kijelölt célszervezet volt
2006-ban a Foglalkoztatási Hivatal védett foglalkoztatóvá
minősítette.
2007-től védett szervezeti szerződés szerint működött
2009. decemberétől szerepel a védett műhelyek nyilvántartásában
2013. január 1-től a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatallal
megkötött, MMK munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható
költségvetési támogatási szerződésben foglaltak szerint folytatja
működését
FOGLALKOZTATÁS


A Civil nKft. mintegy 420 - 500 főt foglalkoztat 4-8
órás munkaidőben, akiknek 94%-a megváltozott
munkaképességű.
Üllői telephelyeink mellett
 Vácott
 Szentmártonkátán
 Szolnokon
rendelkezünk fiókteleppel.
SEGÍTŐ SZOLGÁLTATÁSOK
Szorosan együttműködünk alapító egyesületünkkel, ahol
 hagyományos érdekképviselet mellett
 Támogató szolgálat 2003-tól
 Civil Munkaközvetítő Iroda 2005-től működik.
Megfelelő végzettségű, tapasztalt és elkötelezett szakemberei
nyújtják
 MMK munkavállalóink számára jogszabályban előírt
kötelező segítő szolgáltatásokat,
 tranzit foglalkoztatásban részt vevő munkatársaink nyílt
munkaerő-piacra történő átvezetéséhez szükséges
szolgáltatásokat.
MMK munkavállaló útja a
szervezetben

Megfelelő
munkakör
kiválasztása,
megfelelő
munkahelyi
körülmények
biztosítása a munkavégzés során
 egyénre
szabott munkakörnyezet
 munkahelyi segítő személyek alkalmazása
 fizikai és kommunikációs akadálymentesítés
ÜLLŐI TELEPHELY
CSOMAGOLÁS - ÜLLŐ
CSOMAGOLÁS - ÜLLŐ
CSOMAGOLÁS - ÜLLŐ
CSOMAGOLÁS- ÜLLŐ
HORGÁSZÚSZÓ GYÁRTÁS - VÁC
ELEKTRONIKAI ÖSSZESZERELÉS VÁC
VARRODA - SZOLNOK
SELYEMVIRÁG KÉSZÍTÉS - SZENTMÁRTONKÁTA
Tranzit foglakoztatás

Segítő szolgáltatások


CIVIL ÉRTÉK Egyesület gyakorlott szakemberei
Szakmai előrelépés biztosítása cégen belül
 Munkahelyi
rotáció
 Munkakör gazdagítás
 Munkakörök
kialakítása, melyekben megváltozott
munkaképességű munkavállaló foglalkoztatható

Képzések
BELSŐ-, ÉS KÜLSŐ KÉPZÉSEK




Betanító képzések
Vezetői képzések, tréningek
Évente több alkalommal tájékoztató oktatás
valamennyi munkavállaló számára, melynek célja a
szervezet
működésének
és
foglalkoztatási
rehabilitációs tevékenységének ismertetése, általános
információk nyújtása aktuális jogszabályokról
OKJ-s szakképesítést nyújtó képzések támogatása aktív, passzív eszközök, CIVIL ÉRTÉK Egyesület Európai
Uniós programjai (oktatás, elhelyezés támogatással,
továbbfoglalkoztatás)
MMK munkavállaló útja
Tranzit foglalkoztatásban


Kiválasztás és bevonás a nyílt munkaerő-piacra
történő átvezetés folyamatába az alábbi főbb
szempontok szerint:
 komplex minősítése szerint rehabilitálható (B1, C1);
 rehabilitációs tervében szerepel a tranzitfoglalkoztatás;
 foglalkozási rehabilitációjára, és a szolgáltatásokra
megfelelő időkeret áll rendelkezésre;
 motivált.
Az átvezetés folyamatában a Civil Munkaközvetítő
munkatársainak szolgáltatásait vesszük igénybe
MMK munkavállaló útja
Tranzit foglalkoztatásban

Felkészítés a nyílt munkaerő-piacra: szolgáltatások
egyéni és csoportos formában, tapasztalt szakemberek
vezetésével
 Önismeret
 Munkaerő-piaci
ismeretek
 Speciális szakmai ismeretek


Munkapróba: megfelelő célállás ismeretében max. 4
hónap, amennyiben szükséges
Álláskeresés:
CIVIL
MUNKAKÖZVETITŐ
saját
munkáltatói adatbázisának felhasználásával
MMK munkavállaló útja
Tranzit foglalkoztatásban



Munkába helyezés
Betanulás, beilleszkedés mentori segítséggel, személyre
szabottan, a munkavállaló igényeinek megfelelően
Utókövetés – 6 hónap, lehetőség személyes
konzultációra, mentori szolgáltatások igénybe vételére
Átvezetett munkavállaló pótlása
Munkaerő ciklikus áramoltatása
SIKERES REHABILITÁCIÓ


Munkahelyen kialakult kapcsolatok
Munkahelyen kívüli programok szervezése
 Kirándulások
 Táncos, zenés mulatságok
 Juniális
 Szakmai rendezvények
15 ÉVES JUBILEUMI TAGGYŰLÉS
KIRÁNDULÁS VÁCRA
EBÉD ÉS MULATSÁG SZENTMÁRTONKÁTÁN
JUNIÁLIS
III. ÜLLŐI CIVIL NAP,
II. PARASPORT-NAP
KARÁCSONYI BÁL
KÖSZÖNÖM
A
MEGTISZTELŐ
FIGYELMET !
e-mail: [email protected]