Kerek Világ Alapítvány

TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0097 MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ EMBEREK A KÉK GAZDASÁGBAN

T Á M O P - 1 . 4 . 7 - 1 2 / 1 - 2 0 1 2 - 0 0 0 1 „ F o g l a l k o z t a T á r s - T á r s a f o g l a l k o z t a t á s b a n ” S z a k m a i m ű h e l y H é v í z 2 0 1 3 . o k t ó b e r 0 9 .

A

K

erek Világ Alapítvány 1990-ben alakult.

Alapvető cél a fogyatékos emberek életminőségének javítása.

   a sérült emberek segítése, támogatása, a fogyatékos gyermekek és felnőttek társadalomba való beilleszkedésének és integrációjának elősegítése, a közösség szemléletformálása, a többségi társadalom befogadó készségének javítása Minden korosztálynak, minél teljesebb, egész életen átívelő ellátások, szolgáltatások.

Szolgáltatásaink, Intézményeink

Pécs, Gesztenyés u. 2 és Krisztina tér 9.

• • 1. Gyógypedagógiai Általános Iskola (Gesztenyés u.) 1999 óta működik kizárólag sajátos nevelési igényű, tanulásban-, és értelmileg akadályozott, súlyosan- és halmozottan sérült tanulók számára

2. Fogyatékosok Nappali Intézménye

Gyermekek és fiatal felnőttek komplex gondozása és fejlesztése 3 éves kortól, különböző gondozási csoportokban történik: •

pedagógiai és gyógypedagógiai fejlesztése, mozgásfejlesztése, habilitációja, különféle terápiákkal,

gyógytorna, zeneterápia, konduktív pedagógia, augmentatív és alternatív kommunikáció, TSMT, beszédfejlesztés, subaquális torna, egyéni gyógypedagógiai fejlesztés.

A szolgáltatások ingyenesen hozzáférhetőek

• súlyosan, halmozottan sérült gyermekek tankötelezettségének teljesítése fejlesztő felkészítés keretében

3. Fogyatékosok Nappali Intézménye (Krisztina tér )

- napi életritmust biztosító szolgáltatások, - közösségi programok, - életvitelre vonatkozó tanácsadás, életvezetés segítése - munkavégzés lehetőségének szervezése, - mozgásképesség megőrzése, fejlesztése, (sport, gyógytorna)

4. Támogató Szolgálat

Személyi segítés, Szállítószolgálat, Információnyújtás - A fogyatékos emberek lakókörnyezetükben való ellátása, - (köz)szolgáltatások elérésének segítése, - önálló, önrendelkezésen alapuló életvitel megvalósításában való közreműködés

Szociális foglalkoztatás:

Krisztina téri intézményünkben

munka rehabitáció

keretei között lehetőség van ellátottjaink testi, szellemi képességeinek megőrzésére, fejlesztésére.      védett, támogató közeg, saját képességeknek és állapotnak megfelelő tevékenység saját munkatempó hasznos időtöltés értékesség érzése A munkavégzés során ajándék tárgyakat készülnek.

Rehabilitációs foglalkoztatás

:

Valamennyi intézményünkben foglalkoztatunk megváltozott munkaképességű munkavállalókat, képességeiknek, képesítéseinek megfelelően, akkreditált munkáltatóként jelenleg 27 főt. Munkatársaink intézményeinkben és munkacsoportjainkba dolgoznak.

A munkacsoportokban betegségükből, fogyatékosságukból adódó tapasztalataikat, tudásukat készségeiket hasznosítják: 

Kommunikációs munkacsoport

  rendezvényszervezéssel, adománygyűjtéssel, honlapok akadálymentesítésével, hangos újság szerkesztés foglalkoznak,

Fizikai akadálymentesítő munkacsoport:

vak és kerekes-székes munkatársaink, akik felméréseikkel segítik a középületek, közterületek sérültek által használhatóbbá tételét, gyakorlati tanácsokkal segítik a kivitelezők munkáját

Érzékenyítő munkacsoport:

a többségi társadalom tagjainak szemléletformálása, személyes élmény, tapasztalat átadása a fogyatékos emberek életével kapcsolatban

Munkaerő-piaci Szolgáltatások:

Az Alapítvány 2005-től különböző pályázatok, programok keretében nyújt munkaerő-piaci, illetve kompetenciafejlesztő szolgáltatásokat, elsősorban megváltozott munkaképességű, fogyatékos embereknek.

Legjelentősebbek

:   Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatók fejlesztésének és a Munkaesély szövetség megalakításának menedzselése (TÁMOP 1.4.3.) Személyre szabott szolgáltatások (TÁMOP 5.3.8-c)  Tanulási központ (második alaklommal) Jelenleg modell-kísérleti programban, gesztorszervezetként veszünk részt benne, a TÁMOP-5.3.9 program keretein belül ingyenesen igénybevehető lehetőség a munkahelyük elvesztésében fenyegetett, álláskeresők részére az alapkompetencia fejlesztés területén (digitális kompetencia, idegen nyelvek, környzettudatosság-, foglakoztathatóságot javító kompetenciák fejlesztése

TÁMOP 1.4.3-12/1-2012-0097

Megváltozott Munkaképességű Emberek a Kék Gazdaságban

-

Előzmények:

- Alapítvány tevékenysége, elkötelezettsége a fogyatékos emberek iránt Korábbi munkaerő-piaci programok által szerzett tapasztalatok Első Lépés Program (TÁMOP-531-C/09-2-2010-0014 Aktív 2010 2010.09.01 - 2012.08.31.) személyre szabott szolgáltatásai, eredményei Rehabilitációs rendszer átalakítása

Célcsoport:

megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élők

Alapvető célok:

 A hátrányos helyzetű munkanélküliek önérvényesítésének erősítése, alkalmazkodó képességének, illetve kulcskompetenciáinak fejlesztése,  munkaerő-piaci helyzetük javítása, elhelyezkedésének elősegítése, foglalkoztatása   az inkluzív, befogadó társadalmi és munkahelyi környezet szemléletformálása (érzékenyítés) a célcsoport környezettudatosságának fejlesztése, és prosperáló ágazatba, zöld gazdaságba vonása

A program és a kék gazdaság összekapcsolódása

Kék gazdaság: társadalmi és környezeti fenntarthatóságot összekapcsoló megoldások (projektek)

a gazdasági és ökológiai, valamint társadalmi érdekek együttes érvényesülése

 mentes a hulladéktermeléstől és károsanyag kibocsátástól,   költséghatékony, munkahelyet teremt, szem előtt tartva a régiók fenntartható fejlődését is újrahasznosítható-, illetve melléktermékeket dolgoz fel A mi esetünkben olyan munkahelyteremtés, amely:     Nem igényel magasan kvalifikált munkaerőt, magas iskolai végzettséget Könnyen elsajátítható, betanítható Tud az egyéni szükségletek igazodni (egészségi állapot, fizikai erőlét, részmunkaidő) Képes viszonylag nagy számú munkaerőt felszippantani

A program szolgáltatásai

Mentorálás:

információnyújtás, mentális támogatás, tanácsadás       egyéni készségfejlesztés, támogató beszélgetések, szociális kompetenciafejlesztés, álláskeresési kompetenciafejlesztés, tanulási kompetenciák erősítése, problémamegoldó- és megküzdési stratégiák fejlesztése

Tréning, kompetenciafejlesztés



Önérvényesítő- és munkaerő piaci tréning

Az önismeret, kulcskompetenciák, fejlesztése Álláskeresési, munkavállalói kompetenciák fejlesztése  

Kompetencia vizsgálat

Munkaalkalmasság mérése Különféle készségek, képességek mérése Az eredmények birtokában várhatóan reálisabban választható meg az álláskeresés, és az elhelyezkedési szándék iránya.

Motivációszűrés Képzés Hulladékválogató-, és feldolgozó

A felnőttképzés keretein belül 30 fő számára akkreditált képzési lehetőség, - nem igényel előképzettséget - könnyen elsajátítható, - lehetőséget nyújt a zöld gazdaságban való elhelyezkedésre

Konzorciumi kapcsolódási pont

További fontos elemek:

Érzékenyítés: Munkáltatók képzése, szemléletformálása

fogyatékos emberekkel szembeni előítéletek csökkentése, és foglalkoztatásuk elősegítése   részben a foglalkoztatáshoz szükséges információk átadása, részben a személyes kapcsolat révén közvetlen tapasztalatszerzés a sérültek világáról

Tudatos tudásbázis:

Egy a környezeti, vásárlói, társadalomtudatossággal kapcsolatos on-line

tudásbázis kialakítása

Termékfejlesztés:

Manufaktúra létrehozása

A célcsoport tagok foglalkoztatásával, akadálymentesített munkahelyen saját márka megalkotása 

„Legyél te is tudatos”

feliratú tárgyak készítése  fogyatékos emberek által értéket teremtő, a környezeti és társadalomi tudatosságot növelő termékek előállítása

A Projekt vállalt eredményei, indikátorai

Mutató Tájékoztatás, toborzás Projektbe történő bevonás Munkaerő-piaci képzésbe vontak száma Képzést sikeresen befejezett hátrányos helyzetű emberek száma Mentorálás, egyéni szükségletekre épülő tanácsadás Min. 6 + 6 hónapos foglalkoztatásban Fő

200 60 60 28 60 20

A munkaerő-piaci integrációt segítő kidolgozott módszer, eszköz Munkáltatók érzékenyítése

Az önérvényesítésen alapuló, az álláskeresők elhelyezkedését támogató protokoll leírását. 6 érzékenyítő képzés 15 munkáltató számára Kék Gazdaság Klaszter tagja számára történik elsősorban

Projekt partnerek

Neve Kerek Világ Alapítvány ERFO Nonprofit Kft.

ECOsynergy Kft.

(A kék gazdaság klaszter menedzser szervezete)

Szerepe a programban

A konzorcium vezető szervezete Partner szervezet Partner szervezet -

Fő tevékenységei

konzorcium irányításával kapcsolatos feladatok, a célcsoport kiválasztása célcsoport tagok munkaerő-piaci integrációjának támogatása, mentorálás, tudatos-tudástárat épít munkakörelemzést végez olyan integrációs módszertan kidolgozása, amely a saját erőforrásokra épít 20 fő célcsoport tag foglalkoztatása termékfejlesztést végez, elvégzi a munkafolyamatok akadálymentesítését, marketingstratégiát épít a „tudatosságot népszerűsítő” termékek értékesítésére.

nyílt munkaerő-piaci lehetőségek vizsgálata társadalomtudatos eszközrendszer kidolgozása konferenciát szervez, tagszervezeti körében támogatja a társadalomtudatosság színvonalának emelkedését környezettudatos foglalkozások a célcsoporttagok számára

A program által kínált szolgáltatások várható eredményei

      A tréningek, mentorálás, és képzés végső célja klienseink képessé tétele – személyes szükségleteik alapján - az elhelyezkedésre Belső motivációjuk, álláskeresési-, és munkavállalói kompetenciáinak a fejlődése, Fejlettebb szociális kompetencia: jobb érdekérvényesítés, stabilabb lelki állapot, erősebb énerő Kapcsolati hálója bővül, Elhelyezkedés (egzisztenciális problémák enyhítése, sikeres önérvényesítés, szociális izoláció csökkenése) Nyílt munkaerő-piaci integráció/reintegráció elősegítése

Több szintű szemléletformálás

   Munkáltatók érzékenyítése: új

munkahelyek elérhetővé,

befogadóvá tétele (munkahelyi környezet előítéletességének csökkentése, egyéni szükségletekhez való alkalmazkodás) Klienseink

környezettudatosságának fejlesztése

Manufaktúra/termékfejlesztés: sérült emberek által készített minőségi termékek Vásárlók attitűdformálása (környezet- és társadalomtudatosság)

További együttműködőink:



Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata

 Célcsoport elérése, munkahelyteremtés, zöldudvarok létrehozása 

BIOKOM Pécsi Városüzemeltetési és környezetgazdálkodási Kft.

 Foglalkoztatás 

Helyi civil szervezetek

 Célcsoport elérése, szakmai együttműködés, különféle szolgáltatások széleskörű hozzá férhetővé tétele, hálózatosodás

Hosszú távú célok és fenntarthatóság:

   

Kék Gazdaság Innovációs Klaszterrel való hosszú távú együttműködés

 Klaszter tagjai (zöld gazdaságban működő vállalkozások) számára a munkaerő igény kielégítése Hátrányos helyzetű, megváltozott munkaképességű emberek, álláskeresők és a társadalomtudatos, befogadó magatartású cégek egymásra találásának elősegítése

Munkáltatók érzékenyítése

 Megváltozott munkaképességűek, fogyatékosok foglalkoztatásának, előnyeinek közvetítése Az érdekelté tétel megfelelő jogszabályi környezet, bértámogatások, és járulék fizetési kedvezmények nélkül nem lehetséges .

 Saját élményen alapuló tapasztalatszerzés

Munkaerő-piaci szolgáltatások fejlesztése, majd fenntartása

 TÁMOP 2.6.2. projekt: munkaerő-piaci „szolgáltatáskosár” kialakítása

Többségi társadalom szemléletformálása

  Városi közösségi programokon, rendezvényeken való részvétel Gyermek, iskolások érzékenyítése

Köszönöm a megtisztelő figyelmet!

Pántyáné Varga Angéla

Szakmai vezető

Kerek Világ Alapítvány

Pécs, Gesztenyés u. 2.

72/510-817 Szakmai roda: Pécs, Fürdő u. 1. 20/400-6717 Email: [email protected]