Transcript bemutató anyag

TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0008
„Első lépés” – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők
képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai
„LÉPCSŐFOK”
A Békés megyében gyermekvédelmi ellátásból
kikerülő, vagy fogyatékossággal,
szenvedélybetegséggel élő
alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők
képessé tevő és önálló életvitelt
elősegítő programja
A projekt az Európai Unió támogatásával,
az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával
valósul meg.
Időtartama: 2010. szeptember 1. - 2012. február 29.
Az Európai Unió és a Magyar Állam által
nyújtott támogatás összege: 71.718.800,- Ft
A projekt célja
Általános cél:
Alapítványunk több éves tapasztalattal rendelkezik ahhoz, hogy a
sajátos élethelyzetben élő és az értelmi sérült munkavállalókat a
munkaerő-piacra segítse. Projektünkben ezeknek a hátrányoknak a
csökkentését tűztük ki célul a fogyatékossággal, utógondozásban élő,
munkatapasztalattal nem rendelkező személyek számára.
Hosszú távú cél:
A munkatapasztalattal nem rendelkező, inaktív, vagy tartós
munkanélküli személyek munkaerő-piaci támogatása fejlesztéssel,
képzéssel, igényeikhez illeszkedő támogató szolgáltatásokkal,
munkaerő-piaci elhelyezkedéssel, társadalmi befogadásuk elősegítése,
esélyegyenlőségük biztosítása.
Közvetlen cél:
75 fő inaktív, vagy tartós munkanélküli személy bevonása, 75 fő
esetében az egyéni szolgáltatási terv elkészítése, fenntartása.
12 fő munkakipróbáláson vesz részt.
A sokoldalú szolgáltatás (képzés, munkakipróbálás,
személyiségfejlesztés, esetkezelés) révén az esélyek növelése, a
„többségi társadalom” tagjainak részvételi arányaihoz való közelítés
elősegítése a munkaerő-piaci részvétel tekintetében. Ezáltal a meglévő
hátrányok csökkentése, a re/integráció biztosítása a programban
résztvevők számára.
Eredmény: 60 fő egyéni szolgáltatási tervében meghatározott céljainak
fenntartása min. 6 hónapig.
Közvetlen célcsoport:
Programunkba minimum 60 fő 18 éven felüli és a rá irányadó öregségi
nyugdíjkorhatárt 5 éven belül el nem érő munkanélküli ellátásban nem
részesülő regisztrált álláskeresőket vagy inaktív embereket vonunk be,
akik a gyermekvédelmi ellátás rendszeréből kerültek ki, vagy
fogyatékossággal, szenvedélybetegséggel élnek.
Alacsony iskolai végzettséggel, vagy elavult, nem piacképes szakmával
rendelkeznek.
A célcsoport vonatkozásában kiemelten kezeljük a nőket és a roma
származásúakat.
Közvetett célcsoportunkba a célcsoport közvetlen környezetükben
élők tartoznak, őket is érintik mindazok a problémák, amelyek a
munkanélküli hozzátartozóikat.
Kiemelt célcsoport:
-
munkatapasztalattal nem rendelkezők,
-
akik a projektbe történő bevonásának időpontjában legalább
5 éve nem foglalkoztatottak,
-
olyan inaktív személyek, akik sem a munkaügyi, sem a pályázó
szervezet nyilvántartásában nem szerepelnek,
-
legalább a projektbe történő bevonásának időpontjában 3 éve
alanyi jogon ápolási díjban részesülnek.
A projekt szakmai tartalma –
fő tevékenységek
1) ELŐKÉSZÍTŐ TEVÉKENYSÉGEK
1. Szükségletfelmérés készítése
a) Munkaerő-piaci helyzet:
- helyi munkaerő-piac fő jellemzőinek bemutatása,
- helyi munkaerő-piac kiemelkedő problémáinak beazonosítása,
- helyi munkaerő-piaci igények általában (hiányszakmák, a
foglalkoztatás bővítésének lehetséges irányai)
b)
-
A projektbe bevonni tervezett célcsoport helyzete:
a célcsoport elérhetősége,
a célcsoport nagysága, összetétele,
a célcsoport fő jellemzői (elhelyezkedési nehézségek fő okai)
2. Szakmai koncepció készítése
3. Együttműködési terv kidolgozása
2) BEVONÁS
- Toborzás
- Tájékoztatás
- Első interjúk
Felhívásainkat médiákban, önálló és az
együttműködő szervezetek honlapjain tesszük közzé,
valamint toborzó napokon adunk tájékoztatást.
3) CÉLCSOPORT KIVÁLASZTÁSA
1. Állapotfelmérés, diagnóziskészítés
- Szociális helyzet felmérése
- Kulcsképességek vizsgálata
- Komplex munka és pályaalkalmassági
felmérés
- Előzetes tudásszint felmérés
- Kompetencia vizsgálat
- Tanulási képesség mérése
- Szociális képesség mérése
- Részképesség zavarok felmérése
2. Egyéni esetkezelésbe bevonandók
kiválasztása
60 fő
kerül
kiválasztásra
4) A CÉLCSOPORT BEVONÁSÁHOZ KAPCSOLÓDÓ
SZOLGÁLTATÁSOK
- Egészségügyi alkalmassági vizsgálat
- Egyéni fejlesztési és szolgáltatási terv készítése
- A szolgáltatási tervben megfogalmazott esetkezelési lépések
végrehajtása
Az egészségügyi vizsgálat 60 főnél megelőzi a képzéseket, 12 főnél
pedig a takarítói munkakipróbálást.
Egyéni fejlesztési és szolgáltatási terv készítése min. 75 főnél. Egyénre
szabott fejlesztési célok és feladatok tervezése, az esetkezelési lépések
rögzítése. A szolgáltatási tervben megfogalmazott esetkezelési lépések
végrehajtása min. 60 fő esetében.
5) CÉLCSOPORT KÉPZÉSE 60 FŐ
A képzéseket 3 típusban terveztük 60 fő számára 12 fős tanulói
csoportokban. A képzések ideje alatt a képzési támogatással és az
utazási jegy elszámolásával a bennmaradás segítése a cél.
1.
Takarító képzés 12 fő
486 óra (elmélet 141 óra, gyakorlat 345 óra)
2.
Kerti munkás képzés 24 fő
400 óra (elmélet 160 óra, gyakorlat 240 óra)
3.
Önkéntes segítő, házi gondozó képzés 24 fő
540 óra (elmélet 375 óra, gyakorlat 165 óra)
Képzés / projekt
hónap
Takarítói képzés
122 nap/fő
Kerti munkás
képzés
100 nap/fő
2 képzés
Önkéntes segítő,
házi gondozó
135 nap/fő
2 képzés
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
2010. december – 2011. május
2011. január – 2011. május
2011. június – 2011. október
2010. december – 2011. június
2011. július – 2012. január
18
6) MUNKAKIPRÓBÁLÁS BETANÍTOTT MUNKÁRA 12 FŐ
-
Takarítói szakma kipróbálása (2010. november - 2011. április)
A Csaba-Víz Kft. konzorciumi partnerségben vállalta 12 fő (3×4 fő)
munkatapasztalattal nem rendelkező célcsoporttag számára, hogy a
takarítási tevékenységet munkahelyi körülmények között próbálhassa
ki 3×2 hónapos időtartamban.
Számukra munkabér kifizetése történik, munkába járásukhoz pedig
útiköltség kerül elszámolásra.
7) EGYÉNI FEJLESZTÉSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI TERVHEZ
KAPCSOLÓDÓ TEVÉKENYSÉGEK
1. Mentális állapotjavító programok
A mentális állapotjavítás célja, hogy a képzési követelményekhez
szükséges egységes tudásanyag mindenki számára feldolgozható
legyen. Ezzel az oktatás színvonalának emelése, valamint az egyéni
felkészülés támogatása a cél.
a)
Hiányzó alapismeretek pótlása, felzárkóztatás
Célcsoportunk esetében gyakran találkozunk azzal a
problémával, hogy alacsony iskolai végzettséggel, vagy alacsony
szintű szakismerettel rendelkeznek. Az esetmenedzserek
feladata a hiányzó alapismeretek megszerzésére
irányuló felzárkóztatás megvalósítása.
b)
2.
Kulcsképességek fejlesztése Jobwards módszer
alkalmazásával
A fogyatékos személyek felkészítése a munkavállaláshoz önálló
életvezetési, kommunikációs, pályaorientációs tréninggel havi 1
alkalommal gyógypedagógus bevonásával.
Munkavállalási kompetenciák kialakítása
- álláskeresési, pályaválasztási tréning
- munkavállalási kompetenciák fejlesztése
- munkajogi felkészítés,
- elhelyezkedési tanácsadás
- esélyegyenlőségi jogok megismerése
- munkavállalás erősítése, támogatás,
motiváció fenntartása
3.
Egyéni esetkezelés
Az egyéni szolgáltatási tervben meghatározásra kerülő szempontok
szerint az egyén szükségleteinek figyelembe vételével az
esetmenedzserek irányításával, önkéntes segítők bevonásával
valósítjuk meg az egyéni esetkezeléseket.
Önkéntes szakemberek:
- a Mentálhigiénés Egyesület munkatársai,
- a Békés Megyei Szociális, Gyermekvédelmi, Rehabilitációs és
Módszertani Központ szakemberei,
- gyermekvédelmi tanácsadók,
- fogyatékosok nappali ellátásának segítői,
- szülők, hozzátartozók,
- hivatásos gyámok, gondnokok,
- utógondozók.
4.
Tanácsadás - egyéni pszichológiai tanácsadás
A tervezett tevékenységekkel a célcsoport egyéni képességeihez
kívánunk alkalmazkodni, így kívánjuk csökkenteni a lemorzsolódási
arányt.
8) PROJEKTMENEDZSMENT FELADATOK
Konzorciumi találkozók megszervezése, szakmai együttműködési hálózat
megszervezése, fenntartása, nyitó és záró rendezvény szervezése.
9) EGYÉNI NYOMONKÖVETÉS
Minimum 6 hónap 60 fő esetében
10) TÁJÉKOZTATÁS
Nyilvánosság biztosítása.
11) UTÁNKÖVETÉS
A 18. hónapot követően!
Elérendő cél, várható eredmény,
kimenetek alakulása
INDIKÁTOR
Munkába helyezés
CÉLCSOPORT TAGOK SZÁMA
5 fő
Aktív munkaerő-piaci programban való
részvétel
15 fő
Képzésben vesz részt
60 fő
Képzést befejezte elvégezte
50 fő
Kompetenciafejlesztő munkában vesz
részt
15 fő
Szenvedélybetegség leküzdésében
segítő programban vesz részt
20 fő
A megvalósított szolgáltatások
indukálta változások
Rövid és hosszú távon, egyéni és csoport szinten
MEGVALÓSULÁS SZÍNTERE
EGYÉN
HATÁS
-a képességek szintje emelkedik
-az aktivitás nő
-társas kapcsolatok bővülnek
-az önmegvalósulás pozitív
-a lelki problémák csökkennek
-a motiváció felerősödik
-a saját munka örömöt okoz
CSALÁD
-a jövedelemszint emelkedik
-csökkennek az anyagi jellegű
problémák
-a nyomasztó lelki terhek enyhülnek
-a családtagok motivációja megnő
-fontos értékek kerülnek előtérbe
-pozitív példamutatás
MUNKÁLTATÓK
-szemléletváltozás
-pozitív tapasztalat ösztönző lehet a
továbbfoglalkoztatásra
-a „monotónia tűrés” pozitívumainak
megismerése
TÁRSADALOM
-a jól működő gyakorlatok
elterjednek
-szemléletváltozás
-a társadalmi összefogás
megerősödik
-az ágazatközi kapcsolatok
szélesednek
-csökkennek a társadalmi problémák
-az Európai Unió elvárásai teljesülnek
Összefoglalás
A bemutatott társadalmi és szociális helyzeten jelen projektünkkel
azért szeretnénk változtatni, mert a célcsoport tagjai alacsony iskolai
végzettséggel, vagy elavult ismeretekkel rendelkeznek, a munkába
álláshoz szükséges álláskeresési technikákat nem ismerik, a
munkáltatók nem tudják őket szakmai támogatás nélkül alkalmazni,
csak szakmai beavatkozás hatására képesek a munkaerő-piacra
lépni.
A képességekre, személyiségre ható fejlesztések, beavatkozások
segítségével képessé válhatnak/válnak önálló munkavégzésre,
foglalkoztatásra.
A mentális, szocializációs támogatás mellett fontos, hogy szakmai
ismeretekkel, végzettséggel rendelkezzenek.
Szakemberek kísérésével elérhetik, hogy magasabb szintű
készségekkel, ismeretekkel, mentális erősítéssel aktív munkaerőpiaci résztvevőkké váljanak.
A célcsoport feltárt jellemzői, igényei, az alapítvány eddigi
tevékenységei, szerepvállalása és kapcsolatai a megyei
foglalkoztatás segítésében, együttesen alapozzák meg a projekt
indokoltságát. Szükségességét a felmérések eredménye mellett a
célcsoport munkavállalásra vonatkozó alapvető társadalmi igénye is
alátámasztja.
Szakmai megvalósítók
Szakmai vezető
Görbediné Boncza Katalin gyógypedagógus
Pénzügyi vezető
Ancsinné Such Éva
Esetmenedzserek
Zsótér Zita szociális munkás, fejlesztő pedagógus
Pigler Judit gyógypedagógus
Juhász Márton szociálpolitikus, szakosított szociális munkás
Szűcs Csaba tanító
Jobwards módszer
Krizsán Jánosné gyógypedagógus
Foglalkoztatási
koordinátor
Bagosi Sándor
Pszichológus
Kozma Zoltán
Képzési koordinátor
Peténé Pap Margit
Projektmenedzser
Megyeri Adrienn
Kapcsolatok
Konzorciumi partner:
- Csaba-Víz Kft.
Szakmai szervezetek, együttműködési hálózat:
- Békés Megyei Szociális, Gyermekvédelmi, Rehabilitációs
és Módszertani Központ
- Mentálhigiénés Egyesület
- Munkaügyi Központ
- Békéscsabai Regionális Képző Központ (BRKK)
- Területi Gyermekvédelmi Szakszolgálat (TEGYESZ)
- Békéscsabai Civil Szervezetek Szövetsége
- Speciális Iskolák, Szakiskolák
- Dél-alföldi Regionális és Gyámhivatal hivatásos gondnokai
Közreműködő szervezet: - ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.
ÚMFT végrehajtásáért felelős intézmény:
- Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ)
Köszönöm a megtisztelő
figyelmet!