Transcript Prezentacja dot. osob niepełnosprawnych 23.04.2013

Program Operacyjny Kapitał Ludzki
a działania skierowane do osób
niepełnosprawnych
Marta Soboś
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Lublin, 23 kwietnia 2013 r.
Osoby bezrobotne niepełnosprawne – stan na dzień 31 marca 2013 roku
Na koniec marca 2013 roku w województwie lubelskim zarejestrowanych było 4817 osób
bezrobotnych niepełnosprawnych, w tym 2188 kobiet (45,4%). W porównaniu z poprzednim
miesiącem liczba ta zmniejszyła się o 59 osób.
Niepełnosprawne osoby bezrobotne stanowiły 3,4% wszystkich bezrobotnych zarejestrowanych
w województwie lubelskim na koniec marca 2013 roku.
Prawo do zasiłku posiadało 10,8% (520 osób) populacji niepełnosprawnych bezrobotnych.
W ewidencji urzędów pracy województwa lubelskiego w końcu marca 2013 roku odnotowano
1532 osoby niepełnosprawne poszukujące pracy, w tym 610 kobiet.
W ciągu I kwartału 2013 roku do ewidencji urzędów pracy naszego województwa napłynęło 1471
bezrobotnych niepełnosprawnych (682 kobiety), pracę natomiast rozpoczęło 378
niepełnosprawnych bezrobotnych (tj. 3,4% wszystkich bezrobotnych podejmujących pracę w I
kwartale 2013 roku).
Od stycznia do marca 2013 roku, do powiatowych urzędów pracy województwa lubelskiego,
pracodawcy zgłosili 356 wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej przeznaczonych dla osób
niepełnosprawnych. Oferty te stanowiły 3,3% wszystkich zgłoszonych miejsc pracy. Z tych 356
ofert pracy: 77 to oferty pracy subsydiowanej, 26 z sektora publicznego a 100 to oferty pracy
sezonowej.
Bezrobotni niepełnosprawni według wieku, wykształcenia, stażu pracy i
czasu pozostawania bez pracy (dane zbierane kwartalnie)
– na dzień 31 marca 2013 roku
Pod względem oczekiwania na pracę największą grupę wśród zarejestrowanych osób
niepełnosprawnych, tak jak i w całej populacji bezrobotnych, stanowiły osoby poszukujące pracy
powyżej 24 miesięcy – 31,7%. Najmniej liczną grupę stanowią niepełnosprawni z krótkim stażem
bezrobocia, do 1 miesiąca – 5,5%.
Sytuację osób niepełnosprawnych na rynku pracy różnicuje również ich struktura wiekowa.
Najliczniejszą grupę wiekową wśród zarejestrowanych osób niepełnosprawnych stanowią osoby
w wieku 45 – 54 lata – 30,2%. Najmniej natomiast jest osób w wieku 60 lat i więcej - 6,4% oraz
18 – 24 lata – 6,8%.
Dodatkowym czynnikiem wpływającym na sytuację osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest
poziom wykształcenia. Pod tym względem najliczniejszą kategorię stanowiły osoby
niepełnosprawne legitymujące się wykształceniem zasadniczym zawodowym – 31,1% oraz
gimnazjalnym i niższym – 30,9%. Najmniej jest osób, które posiadają wykształcenie wyższe –
7,2%.
Jeżeli chodzi o staż pracy bezrobotnych osób niepełnosprawnych, to największą grupę
zarejestrowanych niepełnosprawnych stanowiły osoby posiadające staż pracy 10-20 lat – 20,2%.
Najmniej było osób mających najdłuższy staż pracy, tj. 30 lat i więcej – 4,6%.
Rola Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie
w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki
Zgodnie z Uchwałą Zarządu Województwa Lubelskiego (z dnia 25 lipca
2007r.) Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie pełni rolę
Instytucji Wdrażającej/ Instytucji Pośredniczącej II stopnia
w ramach komponentu Regionalnego Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki dla
Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
dla woj. lubelskiego
Priorytetu VII Promocja integracji społecznej
dla woj. lubelskiego
4
Formy wsparcia osób niepełnosprawnych
Priorytet VI
W ramach Priorytetu VI w realizowanych projektach wsparcie kierowane do
osób niepełnosprawnych obejmowało głównie poniższe formy wsparcia:
- IPD, warsztaty oraz szkolenia z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy
oraz nabywania kompetencji kluczowych, wsparcie psychologiczno-doradcze
osób wchodzących i powracających na rynek pracy; realizacja programów
aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form
wsparcia:
- pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe, staże/praktyki zawodowe,
szkolenia prowadzące do podniesienia,
- szkolenia dot. zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej oraz
jednorazowe dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej i wsparcie
pomostowe,
- szkolenia zawodowe oraz szkolenia „miękkie”.
Formy wsparcia osób niepełnosprawnych
Priorytet VI i VII
- Budowanie otoczenia wspierającego osoby niepełnosprawne w celu
zwiększenia ich stopnia przygotowania zawodowego oraz poprawy zdolności
do zatrudnienia na otwartym rynku pracy (wsparcie dla tworzenia i
działalności podmiotów integracji społecznej),
- Kształcenie umiejętności, wspieranie samodzielności oraz zdobywania i
aktualizacji kwalifikacji zawodowych,
- Kursy i szkolenia,
- Staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u
pracodawcy,
- Poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne,
- Poradnictwo zawodowe oraz pośrednictwo pracy.
Formy wsparcia osób niepełnosprawnych
Priorytet VI i VII
- Rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego
na rzecz integracji zawodowej i społecznej (w tym np. środowiskowej pracy
socjalnej, centrów aktywizacji lokalnej, animacji lokalnej, streetworkingu,
coachingu, treningu pracy),
- Rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne bariery w
integracji społecznej w tym w powrocie na rynek pracy,
- Wsparcie tworzenia i działalności środowiskowych instytucji aktywizujących
osoby niepełnosprawne w tym z zaburzeniami psychicznymi,
- Promocja i wsparcie wolontariatu, w zakresie integracji osób wykluczonych i
zagrożonych wykluczeniem społecznym,
- Wsparcie udzielane na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnych
(w tym wsparcie szkoleniowo doradcze oraz wsparcie finansowe).
Wsparcie dla osób niepełnosprawnych w ramach Priorytetu
VI i VII PO KL
W ramach wdrażanych przez WUP w Lublinie Priorytetów VI Rynek pracy
otwarty dla wszystkich i VII Promocja integracji społecznej PO KL wspieranie
osób niepełnosprawnych tj. osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na
rynku pracy, jest zapewniane poprzez stosowanie w ogłaszanych w latach 2007
-2013 konkursach kryteriów dostępu i kryteriów strategicznych takich jak:
- określenie minimalnego udziału osób niepełnosprawnych w grupie
uczestników projektu,
- określenie minimalnej liczby udzielonych dotacji na podjęcie działalności
gospodarczej
- określenie minimalnej efektywności zatrudnieniowej
- itp.;
oraz poprzez realizowanie konkursów dedykowanych wyłącznie do osób
niepełnosprawnych.
Liczba osób, które rozpoczęły udział w projektach, w tym
osoby niepełnosprawne – Priorytet VI i VII
K
2007 - 2011
M
Stan na 31 grudnia 2012 r.
M
Ogółem
Ogółem
K
Liczba osób, które rozpoczęły
udział w projektach
34 307
22 422
56 729
38 196
25 531
63 727
w tym osoby niepełnosprawne
1 222
886
2 108
1483
1087
2570
Liczba osób, które rozpoczęły
udział w projektach
26 849
12 687
39 536
34 672
16 517
51 189
w tym osoby niepełnosprawne
3 855
2 895
6 750
4 404
3 465
7 869
Liczba osób, które rozpoczęły
udział w projektach
61 156
35 109
96 265
72 868
42 048
114 916
w tym osoby niepełnosprawne
5 077
3 781
8 858
5 887
4 552
10 439
Priorytet VI
Priorytet VII
RAZEM
Liczba osób, które rozpoczęły udział w projektach, w tym osoby
niepełnosprawne – Priorytet VI i VII
70,000
60,000
50,000
40,000
30,000
20,000
10,000
0
w tym osoby
niepełnosprawne
Liczba osób, które
rozpoczęły udział w
projektach
Priorytet VI
Priorytet VII
Priorytet VI PO KL
Priorytet VII PO KL
2570
7,869
Liczba osób, które
rozpoczęły udział w
projektach
Liczba osób, które
rozpoczęły udział w
projektach
w tym osoby
niepełnosprawne
61,157
43,320
w tym osoby
niepełnosprawne
Konkursy ogłoszone w 2012 r.
Kryt. dostępu: Grupę docelowa w projekcie stanowią w 100% osoby
niepełnosprawne.
Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
IV kw. 2012 r. - alokacja środków 4 000 000 zł
Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy
IV kw. 2012 r. - alokacja środków 5 000 000 zł
Konkursy planowane do ogłoszenia w 2013 r.
Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na
regionalnym rynku pracy
Konkurs zamknięty: nabór 20.03-17.05.2013 - alokacja środków 13 500 000 zł
Kryt. dostępu: grupę docelową w projekcie stanowić będą w 10% osoby niepełnosprawne
zaś wsparcie realizowane w ramach projektu powinno być dostosowane do specyfiki tej
grupy docelowej.
Kryt. strategiczne: Grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 50% osoby
niepełnosprawne. Wsparcie w ramach projektu zostanie dostosowane do specyficznych
potrzeb osób niepełnosprawnych, a projekt zakłada osiągnięcie wartości wskaźnika
efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 30% w tej grupie docelowej na
zakończenie realizacji projektu. – pkt 10
III kw. 2013 r. - alokacja środków 9 500 000 zł
Kryt. dostępu: grupę docelową w projekcie stanowić będą w 5% osoby niepełnosprawne
zaś wsparcie realizowane w ramach projektu powinno być dostosowane do specyfiki tej
grupy docelowej.
Konkursy planowane do ogłoszenia w 2013 r.
Kryt. strategiczne: Grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 5%
osoby z zaburzeniami psychicznymi. - pkt 10
Poddziałania 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej
II kw. 2013 r. - alokacja środków 9 000 000 zł
Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy
IV kw. 2013 r. - alokacja środków 5 000 000 zł
Dziękuję za uwagę
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
ul. Okopowa 5
Tel. 081 46 35 300
www.wup.lublin.pl/pokl
[email protected]