Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV):

Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram című projekt keretében megvalósuló alapvető képzés

Munkavállaláshoz szükséges képességek fejlesztése Trénerek:

A munkahelyi légkör

Mit nevezünk munkahelynek?

 Munkahely az a fizikai tér, ahol a munkavégzésünk folyik  például iroda, műhely, gyártósor, eladótér  az ott lévő szerszámokkal, berendezéssel és dolgozókkal együtt  A munkahely az ott dolgozó emberek közössége is.

Mi az a munkahelyi légkör?

 A munkahelyi környezet nagyban befolyásolja  munkakedvünket (mennyire szívesen jövünk be dolgozni) és  a munkánk eredményét is.

A munkahelyi légkör javítása I.

  Mikor érezzük jól magunkat a munkahelyünkön? A legfontosabb összetevők  Tisztázottak és vállalhatóak a feladatok.

     A munkahelyünk hangulatosan és használhatóan van berendezve, a terek világosak és nem túlságosan zsúfoltak.

A munkahely, az eszközök, a szabályok ésszerűen alkalmazkodnak a sérült emberek igényeihez.

Minden ügyben nyíltan és őszintén beszélnek velünk a vezetők, és tőlünk is ezt várják el.

Vannak lehetőségek a viták megoldására.

Vannak jó közös programok.

A munkahelyi légkör javítása II.

 Mit tehetünk mi, dolgozók, a munkahelyi légkör alakítása, javítása érdekében?  A legfontosabb alapelvek        A munkahely elsődleges célja a munkavégzés.

Nem vagyunk egyedül – tartsuk tekintetben a többi kolléga érdekeit, érzéseit.

Hagyjuk otthon a magánéleti problémáinkat!

Legyünk vidámak!

Szervezzünk közös programokat!

Figyeljünk a környezetünkre!

Segítsünk kollégáinknak!

Mi is a szervezeti kultúra?

    Mi itt így dolgozunk! - a munkahely szabályainak, jellegzetességeinek, rendjének egésze A cég értékei, sikerei, története, erősségei (kik is vagyunk mi) Hogyan kezeli a cég a problémákat (pl. késés) Hagyományaink, ünnepeink A szervezeti kultúra magától is létezik, de minden dolgozó alakítja, tervszerűen is alakíthatják, akkor működik jól, ha mindenki elfogadja.