Seminarium dyplomowe dr Ewa Więcek
Download
Report
Transcript Seminarium dyplomowe dr Ewa Więcek
I – ustalenie zakresu pracy
II
do
Temat pracy
Zakres teoretyczny i praktyczny
Bibliografia
– ustalenie spisu treści
do
1. wprowadzenie
2. problematyka w świetle literatury
3. prezentacja jednostki (organizacji,
instytucji)
4. praktyczna prezentacja problemu
5. podsumowanie i zalecenia na przyszłość
III
– prezentacja przebiegu pracy
IV – konsultacje indywidualne
Oddanie 1 rozdziału pracy
V
– konsultacje indywidualne
Oddanie 2 rozdziału pracy do
V
– konsultacje indywidualne
Oddanie 3 rozdziału pracy do
VI
– prezentacja celów, założeń, zakresu i wyników
pracy z użyciem multimediów
Do
VII – oddanie pracy do
Zakres
tematyczny realizowanych
prac dyplomowych
•
•
•
•
•
Działalność marketingowa w wybranym
przedsiębiorstwie
Instrumenty marketingowe na przykładzie
wybranej firmy
Analiza działalności badawczo-rozwojowej
wybranego przedsiębiorstwa
Strategie produktowe dla asortymentu
wyranej firmy
itp
•
•
•
•
•
Metody zarządzania motywacją pracowników
Wprowadzanie zmian w organizacji
Metody zarządzania konfliktem
interpersonalnym
Analiza komunikacji wewnętrznej w
przedsiębiorstwie
Metody kontroli i wpływ na zadowolenie
pracowników
Charakterystyka
zachowań organizacyjnych w
wybranym przedsiębiorstwie (instytucji,
organizacji)
Grupa pracownicza w wybranej organizacji
Dynamika rozwoju grupy (organizacji) w
wybranym przedsiębiorstwie (organizacji,
instytucji)
Analiza komunikacji w grupie (organizacji)
Analiza
kierowania zachowaniami pracowników w
wybranym przedsiębiorstwie (organizacji,
instytucji)
Analiza przywództwa w wybranym
przedsiębiorstwie (organizacji, instytucji)
Style przewodzenia w wybranym przedsiębiorstwie
(organizacji, instytucji)
Analiza cech przywódczych u kierowników
średniego i wyższego szczebla zarządzania w
wybranym przedsiębiorstwie (organizacji,
instytucji)
Identyfikacja
i przebieg konfliktu w wybranym
przedsiębiorstwie (organizacji, instytucji)
Charakterystyka konfliktu interpersonalnego i
intergrupowego w wybranym przedsiębiorstwie
(organizacji, instytucji)
Przyczyny i efekty konfliktów w miejscu pracy na
przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
(organizacji, instytucji)
Analiza
adaptacji do zmian w wybranym
przedsiębiorstwie (organizacji, instytucji)
Opór wobec zmiany w wybranym
przedsiębiorstwie (organizacji, instytucji)
Wprowadzanie zmiany planowanej w
wybranym przedsiębiorstwie (organizacji,
instytucji)
Dynamika
konfliktów na przykładzie wybranego
przedsiębiorstwa
Wdrażanie nowego stylu zarządzania jako źródło
konfliktów w wybranym przedsiębiorstwie
(organizacji, instytucji)
Zastosowanie metod rozwiązywania konfliktów w
wybranym przedsiębiorstwie (organizacji,
instytucji)
Zarządzanie konfliktem w wybranym
przedsiębiorstwie (organizacji, instytucji)
I etap: Zdefiniowanie tematu roboczego pracy (zakres tematyczny pracy)
II etap: Opisanie problemu, przedstawienie tez i antytez, zdefiniowanie
kluczowych terminów pracy, planu pracy i literatury
Zaliczenie nr 1
III etap: Realizacja rozdziałów teoretycznych pracy
IV etap: Realizacja części projektowej
V etap: Przygotowanie się do obrony (przygotowanie prezentacji, ocena
pracy – promotor, recenzent)
Zaliczenie nr 2
VI etap: OBRONA – przystąpienie do obrony
DYPLOM
1.
Wprowadzenie:
harmonogram
i miejsce spotkań
prezentacje indywidualne uczestników (imię
i nazwisko, zainteresowania, temat pracy,
znane problemy biznesowe, zrealizowane
projekty zaliczeniowe itd.)
lista obecności, skład grupy
autoprezentacja,
propozycja tematyczna potencjalnych
tematów prac
2.
Merytoryczny wymiar pracy
dyplomowej:
zakres
przedmiotowy (poziomy zarządzania,
branże, zakres geograficzny itd.)
problem badawczy (temat pracy)
tezy, antytezy pracy
plan pracy
literatura (literatura polecana w zakresie
przygotowania pracy dyplomowej)
3.
Formalny wymiar pracy dyplomowej:
Instrukcja
pisania pracy dyplomowej
Tradycyjny i elektroniczny format pracy
Ocena pracy dyplomowej – PROMOTOR
Ocena pracy dyplomowej – RECENZENT
Ukończenie studiów - średnia ocen z
przedmiotów wykładowych/ćwiczeń
Obrona pracy dyplomowej (prezentacja w
PowerPoint – max. 10minut; 8 slajdów)
DYSK: Dziekanat
4. Ocena pracy dyplomowej:
Treść pracy a temat pracy?
Układ pracy, struktura podziału treści, kolejności
rozdziału, kompletności tez?
Jakość merytoryczna pracy?
Nowość w przedstawieniu problemu?
Dobór, zakres i wykorzystanie źródeł
literaturowych, innych?
Strona formalna: poprawność języka – styl,
technika pisania pracy, spis treści, rysunków itd.?
Użyteczność pracy w formie publikacji, projektu,
planu biznesowego itd.?
5. PLAN realizacji pracy dyplomowej – etapy:
CZAS: liczba godzin, liczba semestrów
Etapy realizacji pracy dyplomowej - warunki zaliczenia:
I etap: Zdefiniowanie tematu roboczego pracy (zakres
tematyczny pracy)
II etap: Opisanie problemu, przedstawienie tez i antytez,
zdefiniowanie kluczowych terminów (tzw. słowniczek),
planu pracy i literatury
III etap: Realizacja rozdziałów teoretycznych pracy
IV etap: Realizacja części projektowej
V etap: Przygotowanie się do obrony (przygotowanie
prezentacji, ocena pracy – promotor, recenzent)
VI etap: OBRONA
VII etap: Wdrożenie
6.
ZADANIE do domu:
Przygotować indywidualną prezentację
zawierającą:
zakres pracy
temat pracy
problem badawczy
wstępną strukturę pracy
znaną literaturę w wybranym zakresie
tematycznym
J.
Boć, Jak pisać pracę magisterską, Kolonia,
Wrocław 2001.
G. Cabarelli, Z. Łucki, Jak przygotować pracę
dyplomową lub doktorską, Universitas,
Kraków 1998.
A. Pułło, Prace magisterskie i licencjackie.
Wskazówki dla studentów, WP PWN,
Warszawa 2000.
Urban S., Ładoński W., Jak napisać dobrą
pracę magisterską, Wydawnictwo AE im.
Oskara Langego, Wrocław 1997.