Transcript แนวคิด HRD-HRM-HCRD

วิชาสัมมนา I (02190697)
Seminar I
ผศ.น.ท.ดร.สุมิตร สุวรรณ
(Asst.Prof.Wg.Cder.Sumit Suwan, Ph.D.)
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
(Human Resource Development: HRD)
การจัดการ/การบริหารทรัพยากรมนุษย์
(Human Resource Management: HRM)
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชน
(Human and Community Resource Development: HCRD)
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิ ดา้ )
• แห่งแรกของประเทศไทย ตัง้ แต่ปี พ.ศ.2535
• เพื่อตอบสนองความต้องการของประเทศในช่วงแผนฯ 7
• วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต มีความเป็ นสหวิทยาการ
• เน้นการบูรณาการศาสตร์ทางด้านจิตวิทยา การศึกษา
การจัดการและสังคมศาสตร์
• ผูเ้ รียนเป็ นผูบ้ ริหาร นักวิชาการ นักวิจยั และนักปิิบตั ิ
• ผูเ้ รียนอยูใ่ นวัยทางานทั้งภาครัฐ ธุรกิจ องค์การ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนาทรัพยากรมน ุษย์
(Human Resource Development: HRD)
• ค.ศ.1964 ปรากิใช้ครั้งแรก: Harbison and Myers
• ค.ศ.1969 ถูกแนะนาให้รูจ้ กั : Leonard Nadler
ในการประชุม Miami Conference of the American
Society of Training and Development : ASTD
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนาทรัพยากรมน ุษย์
(Human Resource Development: HRD)
ความหมาย...
• organised learning experiences in a definite time
period to increase the possibility of improving job
performance growth. (Nadler and Nadler,1990
cited in Wilson, John P., 2005: 10)
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนาทรัพยากรมน ุษย์
(Human Resource Development: HRD)
ดนัย เทียนพุฒ...
การบูรณาการเพื่อใช้การฝึ กอบรมและการพัฒนา
อาชีพ การพัฒนาองค์การ สาหรับปรับปรุงบุคคล
ทีมงานและประสิทธิผลขององค์การ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนาทรัพยากรมน ุษย์
(Human Resource Development: HRD)
สัญญา สัญญาวิวฒ
ั น์...
การเปลี่ยนแปลงตัวมนุษย์ ซึ่งเป็ นสมาชิกหรือ
พนักงานเจ้าหน้าที่องค์การให้มีความรู ้ ทักษะ
และทัศนคติ หรือเรียกโดยรวมว่า ศักยภาพของ
พนักงานให้เป็ นประโยชน์ตอ่ องค์การ ซึ่งก็คือ
การเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลขององค์การ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การจัดการ/การบริหารทรัพยากรมนุษย์
(Human Resource Management: HRM)
 น่าจะเกิดขึ้นในราว ค.ศ.1980
Gary Dessler : Human resource management is the
process of acquiring, training, appraising, and
compensating employees, and attending to their labor
relations. Health and safety, and fairness concerns.
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การจัดการ/การบริหารทรัพยากรมนุษย์
(Human Resource Management: HRM)
พะยอม วงศ์สารศรี...
กระบวนการที่ผบู ้ ริหารใช้ศิลปะและกลยุทธ์
ดาเนินการสรรหา คัดเลือก บรรจุให้เหมาะสม
การพัฒนาธารงรักษา การพ้นจากการทางาน
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
เป้าหมาย ป.เอก นักคิด-นักพัฒนา-นักวิจยั
• มีฐานคิดการพัฒนาเชิงบูรณาการรองรับด้วยศาสตร์ทาง
การศึกษา มีศกั ยภาพสูงในการกาหนดยุทธศาสตร์ การวิจยั
และการเสริมพลังเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาแบบมีส่วนร่วม
• สร้างงานวิจยั เชิงบูรณาการในการพัฒนาทรัพยากรมนุ ษย์
และทรัพยากรชุมชนอย่างเชื่อมโยงและเกื้ อกูล และการนา
องค์ความรูไ้ ปใช้ เพื่อสนับสนุ นการพัฒนาที่สอดคล้องกับ
ความต้องการและความจาเป็ นของบุคคล องค์กร และชุมชน
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
เป้าหมาย ป.โท นักพัฒนาเชิงบูรณาการ บนฐานคุณธรรม
• มีฐานคิดและทักษะในการบูรณาการศาสตร์ทุกมิติ เพื่อ
ขับเคลื่อนการพัฒนาแบบมีส่วนร่วมอย่างยัง่ ยืน โดยมีแนวคิด
ทางการศึกษาเป็ นฐาน
• ผลิตองค์ความรูท้ างด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุ ษย์และชุมชน
โดยใช้การวิจยั เป็ นฐาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและสนั บสนุ น
การพัฒนาแบบมีส่วนร่วมอย่างยัง่ ยืน
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 2
 กระบวนการ วิธีการที่ทาให้คนเป็ นมนุ ษย์ที่สมบูรณ์
 กระบวนการ วิธีการที่ทาให้ชุมชน เป็ นชุมชนที่อยู่ดีมีสุข
 การดึงศักยภาพที่แตกต่างกันของคนและชุมชน มาใช้ให้เกิด
ประโยชน์ในการพัฒนาตนเอง องค์กร สังคม
 การสร้างศักยภาพของคนและชุมชน เพื่อนาไปพัฒนาชุมชน
องค์กร สังคม
 การเสริมสร้างศักยภาพของคนและชุมชนเพื่อนาไปสู่สงั คม
อยูเ่ ย็นเป็ นสุขในทุกมิติ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 2
 การพัฒนาอย่างสมดุลระหว่างชีวติ กับมิติอื่นๆ ภายนอก
 การพัฒนาแบบเป็ นองค์รวมของชีวติ คน
(กาย-ใจ-สังคม-จิตวิญญาณ) บนฐานของศักดิ์ศรีความเป็ น
มนุ ษย์ (สิทธิ เสรีภาพ ความเท่าเทียม การได้รบั การยอมรับ
สถานภาพ และคุณค่าของความเป็ นมนุ ษย์) สามารถใช้สมอง
ในการคิดบนบรรทัดฐานของสังคม
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
สรุปแนวคิด HCRD นิสิต ป.เอก รุน่ 2
สาขาหนึ่งของสังคมศาสตร์ที่ว่าด้วยแนวคิดและ
กระบวนการในการบูรณาการความรูจ้ ากการศึกษา
ค้นคว้า วิจยั เพื่อพัฒนาศักยภาพของคน องค์กร
ชุมชน และสังคม ให้สามารถพึ่งตนเองได้อย่างมี
ศักดิ์ศรี สมดุล ยั ่งยืน
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 3
• การพัฒนาคนให้เกิดความรูใ้ นด้านต่างๆ เพื่อนาไปใช้
ในการดารงชีวิตในชุมชนและสังคมได้เป็ นอย่างดี
• การพัฒนาคนทุกระดับทั้งปั จเจกบุคคล องค์กร ชุมชน สังคม
ประเทศ โดยใช้ศาสตร์ตา่ งๆ เป็ นเครื่องมือ
• ศาสตร์ขององค์ความรูด้ า้ นต่างๆ เศรษฐศาสตร์ รัฐศาสตร์
งานพัฒนาและอื่นๆ เพื่อให้มนุษย์สามารถนาศาสตร์เหล่านี้
ไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนา โดยก่อให้เกิดประโยชน์แก่
ตนเอง สังคม และประเทศ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 3
• การพัฒนาคนโดยบูรณาการความรูจ้ ากสหสาขามาช่วยให้
มีความรูค้ วามสามารถในตนเองและก่อให้เกิดประโยชน์แก่
ตนเอง ชุมชน และประเทศชาติได้
• การพัฒนาคนให้มีศกั ยภาพโดยใช้ศาสตร์หลายๆ ด้าน
เพื่อให้เกิดความสามารถในการสร้างชุมชนหรือองค์กร
ที่สามารถพึ่งตนเองและความเข้มแข็งของชุมชน สังคม
ประเทศ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 3
• พัฒนาคนให้เป็ นมนุษย์ เพื่อให้สามารถแก้ไขปั ญหาของ
ตนเองได้ รวมทั้งพัฒนาศักยภาพของตนเองและชุมชน
ที่ตนอยู่
• การพัฒนาสังคมโดยมีมนุษย์เป็ นศูนย์กลางการพัฒนา
เพื่อตอบสนองการพัฒนาประเทศ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
สรุปแนวคิด HCRD นิสิต ป.เอก รุน่ 3
 การพัฒนามนุษย์แบบบูรณาการโดยใช้ความรู ้
สหวิทยาการ เพื่อตอบสนองความต้องการในการ
พัฒนาทั้งระดับปั จเจก องค์กร ชุมชนและสังคม
ให้เกิดความเข้มแข็งอย่างยั ่งยืน
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 4
• การพัฒนามนุษย์และชุมชน/สังคมไปสู่การเปลี่ยนแปลง
ที่ดีกว่า เป็ นมนุษย์ที่มีคุณภาพและมีสภาพสังคมที่เอื้อต่อ
การอยูอ่ าศัยอย่างมีความสุข
• การพัฒนาคนในสังคมและชุมชนให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
ที่ดี เพื่อเข้าสูส่ งั คมฐานความรูแ้ บบองค์รวม
• ฐานคิดการพัฒนา คน เพื่อนาไปสูก่ ารพัฒนาสังคม
• การศึกษาเพื่อเข้าถึงปรัชญาของแต่ละศาสตร์ เพื่อพัฒนา
มนุษย์
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 4
• ศาสตร์ที่นากลยุทธ์ทางสังคมศาสตร์ เพื่อบูรณาการต่อ
การตอบสนองความต้องการของบุคคล องค์กรและชุมชน
ไปสูค่ วามเป็ นเลิศตามความหวังที่ดีงามของสังคม
• การเรียนรูใ้ ห้เท่าทันและปรับตัวให้เข้ากับการ
เปลี่ยนแปลงต่างๆเพื่อสร้างสิ่งที่ดีบนพื้นฐานที่ดีงาม
• กระบวนการที่ทาให้มนุษย์และชุมชนมีความเจริญ
งอกงาม บนรากฐานของความพอเพียงและความสามารถ
ในการพึ่งตนเอง
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 4
• เป็ นหลักปรัชญาแห่งความรู ้ ความจริง เกี่ยวกับการ
พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชนในหลายมิติ เพื่อเพิ่ม
ศักยภาพของมนุษย์ ที่เป็ นพื้นฐานในการพัฒนาชุมชน
ในการพึ่งตนเอง
• กระบวนการที่มีการวางแผนเพื่อพัฒนาโดยเริม่ จากคน
ให้มีความรู ้ ทักษะ ทัศนคติ ให้มีศกั ยภาพในการพัฒนา
ชุมชนและสังคม
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
สรุปแนวคิด HCRD นิสิต ป.เอก รุน่ 4
ฐานคิดแห่ งความรู้ความจริง ทีน่ าไปสู่ กระบวนการ
พัฒนาความรู้ ทักษะ ทัศนคติแบบบูรณาการ เพือ่ สร้ างความ
เจริญงอกงามของชุมชน/สั งคม บนรากฐานของความ
พอเพียง และความสามารถในการพึง่ ตนเอง
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
Exploring Human Resource Development
A Level of Analysis Approach
Garavan,T.D.McGuire and D.O’Donnell, 2004.
ระดับบุคคล
• เน้นที่ตวั มนุษย์
• การเรียนรูข้ องมนุษย์ตลอดชีวิต/การเรียนรูข้ องผูใ้ หญ่
• การพัฒนาตนเองเพื่อความเจริญงอกงาม
• การพัฒนาศักยภาพ/ความสามารถในการทางาน
• แรงจูงใจในการทางาน/การเรียน
• ความพึงพอใจในการทางาน/อาชีพ
• ความสุขในการทางาน/ชีวิต
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
Exploring Human Resource Development
A Level of Analysis Approach
Garavan,T.D.McGuire and D.O’Donnell, 2004.
ระดับองค์กร
• เน้นทรัพยากร
• มนุษย์ในฐานะหนึ่งในปั จจัยการผลิตขององค์กร
• การสนับสนุนให้องค์กรประสบความสาเร็จ
• การประเมินผลการปิิบตั งิ าน
• การฝึ กอบรมเพื่อสร้างศักยภาพ
• องค์กรแห่งการเรียนรู ้
• การจัดการความรูแ้ ละทุนทางปั ญญา
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
Exploring Human Resource Development
A Level of Analysis Approach
Garavan,T.D.McGuire and D.O’Donnell, 2004.
ระดับชุมชน/สังคม
• คุณภาพชีวิต
• การสร้างเครือข่าย
• การมีส่วนร่วม
• ชุมชนเข้มแข็ง/การเรียนรูข้ องชุมชน
• วัฒนธรรมชุมชน/แต่ละชาติ
• การเสริมสร้างเศรษฐกิจ
• การแข่งขันระดับประเทศ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
Exploring Human Resource Development
A Level of Analysis Approach
Garavan,T.D.McGuire and D.O’Donnell, 2004.
ข้อคานึง
• หลายศาสตร์
• หลายแง่มุม
• หลายระดับ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิดอื่นๆ
การพัฒนามนุษย์
(Human Development: HD)
การพัฒนาองค์กร
(Organization Development)
การพัฒนาชุมชน
(Community Development)
การพัฒนาสังคม
(Social Development)
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชน
HRD
OD
HRM
HCRD
HD
Kasetsart
SD
CD
ดร.สุมิตร สุวรรณ..