Transcript แนวคิด HRD-HRM-HCRD

ทัศนมิติของการพัฒนา
ทรัพยากรมน ุษย์และช ุมชน
(Perspectives of HCRD)
02190511
ผศ.น.ท.ดร.สุมิตร สุวรรณ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
(Human Resource Development: HRD)
การจัดการ/การบริหารทรัพยากรมนุษย์
(Human Resource Management: HRM)
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชน
(Human and Community Resource Development: HCRD)
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิ ดา้ )
• แห่งแรกของประเทศไทย ตัง้ แต่ปี พ.ศ.2535
• เพื่อตอบสนองความต้องการของประเทศในช่วงแผนฯ 7
• วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต มีความเป็ นสหวิทยาการ
• เน้นการบูรณาการศาสตร์ทางด้านจิตวิทยา การศึกษา
การจัดการและสังคมศาสตร์
• ผูเ้ รียนเป็ นผูบ้ ริหาร นักวิชาการ นักวิจยั และนักปิิบตั ิ
• ผูเ้ รียนอยูใ่ นวัยทางานทั้งภาครัฐ ธุรกิจ องค์การ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนาทรัพยากรมน ุษย์
(Human Resource Development: HRD)
• ค.ศ.1964 ปรากิใช้ครั้งแรก: Harbison and Myers
• ค.ศ.1969 ถูกแนะนาให้รูจ้ กั : Leonard Nadler
ในการประชุม Miami Conference of the American
Society of Training and Development : ASTD
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนาทรัพยากรมน ุษย์
(Human Resource Development: HRD)
ความหมาย...
• organised learning experiences in a definite time
period to increase the possibility of improving job
performance growth. (Nadler and Nadler,1990
cited in Wilson, John P., 2005: 10)
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนาทรัพยากรมน ุษย์
(Human Resource Development: HRD)
ดนัย เทียนพุฒ...
การบูรณาการเพื่อใช้การฝึ กอบรมและการพัฒนา
อาชีพ การพัฒนาองค์การ สาหรับปรับปรุงบุคคล
ทีมงานและประสิทธิผลขององค์การ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนาทรัพยากรมน ุษย์
(Human Resource Development: HRD)
สัญญา สัญญาวิวฒ
ั น์...
การเปลี่ยนแปลงตัวมนุษย์ ซึ่งเป็ นสมาชิกหรือ
พนักงานเจ้าหน้าที่องค์การให้มีความรู ้ ทักษะ
และทัศนคติ หรือเรียกโดยรวมว่า ศักยภาพของ
พนักงานให้เป็ นประโยชน์ตอ่ องค์การ ซึ่งก็คือ
การเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลขององค์การ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การจัดการ/การบริหารทรัพยากรมนุษย์
(Human Resource Management: HRM)
 น่าจะเกิดขึ้นในราว ค.ศ.1980
Gary Dessler : Human resource management is the
process of acquiring, training, appraising, and
compensating employees, and attending to their labor
relations. Health and safety, and fairness concerns.
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การจัดการ/การบริหารทรัพยากรมนุษย์
(Human Resource Management: HRM)
พะยอม วงศ์สารศรี...
กระบวนการที่ผบู ้ ริหารใช้ศิลปะและกลยุทธ์
ดาเนินการสรรหา คัดเลือก บรรจุให้เหมาะสม
การพัฒนาธารงรักษา การพ้นจากการทางาน
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
เป้าหมาย ป.เอก นักคิด-นักพัฒนา-นักวิจยั
• มีฐานคิดการพัฒนาเชิงบูรณาการรองรับด้วยศาสตร์ทาง
การศึกษา มีศกั ยภาพสูงในการกาหนดยุทธศาสตร์ การวิจยั
และการเสริมพลังเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาแบบมีส่วนร่วม
• สร้างงานวิจยั เชิงบูรณาการในการพัฒนาทรัพยากรมนุ ษย์
และทรัพยากรชุมชนอย่างเชื่อมโยงและเกื้ อกูล และการนา
องค์ความรูไ้ ปใช้ เพื่อสนับสนุ นการพัฒนาที่สอดคล้องกับ
ความต้องการและความจาเป็ นของบุคคล องค์กร และชุมชน
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
เป้าหมาย ป.โท นักพัฒนาเชิงบูรณาการ บนฐานคุณธรรม
• มีฐานคิดและทักษะในการบูรณาการศาสตร์ทุกมิติ เพื่อ
ขับเคลื่อนการพัฒนาแบบมีส่วนร่วมอย่างยัง่ ยืน โดยมีแนวคิด
ทางการศึกษาเป็ นฐาน
• ผลิตองค์ความรูท้ างด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุ ษย์และชุมชน
โดยใช้การวิจยั เป็ นฐาน เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและสนั บสนุ น
การพัฒนาแบบมีส่วนร่วมอย่างยัง่ ยืน
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนา = Development ?
Merriam-Webster's Dictionary :
Text: progressive advance from a lower or simpler
to a higher or more complex form <development of
a seed into a plant> <development of an industry>
Synonyms : evolution, evolvement, flowering,
growth, progress, progression, unfolding, upgrowth
Related Word : advance, advancement, ongoing
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนา = Development ?
พจนานุกรมไทย ฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2542
“การ” หมายถึง งาน สิ่งหรือเรื่องที่ทา
“พัฒนา” หมายถึง ทาให้เจริญ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
ทรัพยากร = Resource ?
Merriam-Webster's Dictionary :
Text: 1. resources plural Synonyms MEAN 3, assets, capital,
wealth
2. resources plural Synonyms WEALTH 2, fortune,
property, riches, substance, worth
3. something to which one turns for assistance in
difficulty or need in the absence of a usual means or source of
supply <has exhausted every resource he can think of>
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
ทรัพยากร = Resource ?
พจนานุกรมไทย ฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2542
“ทรัพยากร” หมายถึง สิ่งทั้งปวงอันเป็ นทรัพย์
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
มน ุษย์ = Human ?
Merriam-Webster's Dictionary :
Text: a member of the human race <every
human has a right to live>
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
มน ุษย์ = Human ?
พจนานุกรมไทย ฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2542
“มนุษย์” หมายถึง สัตว์ที่รูจ้ กั ใช้เหตุผล สัตว์ที่มีจติ ใจสูง
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
ช ุมชน = Community ?
Merriam-Webster's Dictionary :
1. a unified body of individuals: as a : STATE,
COMMONWEALTH
b : the people with common interests living in a
particular area; broadly : the area itself <the
problems of a large community>
c : an interacting population of various kinds of
individuals (as species) in a common location
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
ช ุมชน = Community ?
2. society at large
3. a : joint ownership or participation <community of
goods>
b : common character : LIKENESS<community of
interests>
c : social activity : FELLOWSHIP
d : a social state or condition
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
ช ุมชน = Community ?
พจนานุกรมไทย ฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2542
“ชุมชน” หมายถึง หมู่ชน กลุ่มคนที่อยูร่ วมกันเป็ น
สังคมขนาดเล็ก อาศัยอยูใ่ นอาณาบริเวณเดียวกัน
และมีผลประโยชน์รว่ มกัน
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 2
 กระบวนการ วิธีการที่ทาให้คนเป็ นมนุ ษย์ที่สมบูรณ์
 กระบวนการ วิธีการที่ทาให้ชุมชน เป็ นชุมชนที่อยู่ดีมีสุข
 การดึงศักยภาพที่แตกต่างกันของคนและชุมชน มาใช้ให้เกิด
ประโยชน์ในการพัฒนาตนเอง องค์กร สังคม
 การสร้างศักยภาพของคนและชุมชน เพื่อนาไปพัฒนาชุมชน
องค์กร สังคม
 การเสริมสร้างศักยภาพของคนและชุมชนเพื่อนาไปสู่สงั คม
อยูเ่ ย็นเป็ นสุขในทุกมิติ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 2
 การพัฒนาอย่างสมดุลระหว่างชีวติ กับมิติอื่นๆ ภายนอก
 การพัฒนาแบบเป็ นองค์รวมของชีวติ คน
(กาย-ใจ-สังคม-จิตวิญญาณ) บนฐานของศักดิ์ศรีความเป็ น
มนุ ษย์ (สิทธิ เสรีภาพ ความเท่าเทียม การได้รบั การยอมรับ
สถานภาพ และคุณค่าของความเป็ นมนุ ษย์) สามารถใช้สมอง
ในการคิดบนบรรทัดฐานของสังคม
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
สรุปแนวคิด HCRD นิสิต ป.เอก รุน่ 2
สาขาหนึ่งของสังคมศาสตร์ที่ว่าด้วยแนวคิดและ
กระบวนการในการบูรณาการความรูจ้ ากการศึกษา
ค้นคว้า วิจยั เพื่อพัฒนาศักยภาพของคน องค์กร
ชุมชน และสังคม ให้สามารถพึ่งตนเองได้อย่างมี
ศักดิ์ศรี สมดุล ยั ่งยืน
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 3
• การพัฒนาคนให้เกิดความรูใ้ นด้านต่างๆ เพื่อนาไปใช้
ในการดารงชีวิตในชุมชนและสังคมได้เป็ นอย่างดี
• การพัฒนาคนทุกระดับทั้งปั จเจกบุคคล องค์กร ชุมชน สังคม
ประเทศ โดยใช้ศาสตร์ตา่ งๆ เป็ นเครื่องมือ
• ศาสตร์ขององค์ความรูด้ า้ นต่างๆ เศรษฐศาสตร์ รัฐศาสตร์
งานพัฒนาและอื่นๆ เพื่อให้มนุษย์สามารถนาศาสตร์เหล่านี้
ไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนา โดยก่อให้เกิดประโยชน์แก่
ตนเอง สังคม และประเทศ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 3
• การพัฒนาคนโดยบูรณาการความรูจ้ ากสหสาขามาช่วยให้
มีความรูค้ วามสามารถในตนเองและก่อให้เกิดประโยชน์แก่
ตนเอง ชุมชน และประเทศชาติได้
• การพัฒนาคนให้มีศกั ยภาพโดยใช้ศาสตร์หลายๆ ด้าน
เพื่อให้เกิดความสามารถในการสร้างชุมชนหรือองค์กร
ที่สามารถพึ่งตนเองและความเข้มแข็งของชุมชน สังคม
ประเทศ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 3
• พัฒนาคนให้เป็ นมนุษย์ เพื่อให้สามารถแก้ไขปั ญหาของ
ตนเองได้ รวมทั้งพัฒนาศักยภาพของตนเองและชุมชน
ที่ตนอยู่
• การพัฒนาสังคมโดยมีมนุษย์เป็ นศูนย์กลางการพัฒนา
เพื่อตอบสนองการพัฒนาประเทศ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
สรุปแนวคิด HCRD นิสิต ป.เอก รุน่ 3
 การพัฒนามนุษย์แบบบูรณาการโดยใช้ความรู ้
สหวิทยาการ เพื่อตอบสนองความต้องการในการ
พัฒนาทั้งระดับปั จเจก องค์กร ชุมชนและสังคม
ให้เกิดความเข้มแข็งอย่างยั ่งยืน
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 4
• การพัฒนามนุษย์และชุมชน/สังคมไปสู่การเปลี่ยนแปลง
ที่ดีกว่า เป็ นมนุษย์ที่มีคุณภาพและมีสภาพสังคมที่เอื้อต่อ
การอยูอ่ าศัยอย่างมีความสุข
• การพัฒนาคนในสังคมและชุมชนให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
ที่ดี เพื่อเข้าสูส่ งั คมฐานความรูแ้ บบองค์รวม
• ฐานคิดการพัฒนา คน เพื่อนาไปสูก่ ารพัฒนาสังคม
• การศึกษาเพื่อเข้าถึงปรัชญาของแต่ละศาสตร์ เพื่อพัฒนา
มนุษย์
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 4
• ศาสตร์ที่นากลยุทธ์ทางสังคมศาสตร์ เพื่อบูรณาการต่อ
การตอบสนองความต้องการของบุคคล องค์กรและชุมชน
ไปสูค่ วามเป็ นเลิศตามความหวังที่ดีงามของสังคม
• การเรียนรูใ้ ห้เท่าทันและปรับตัวให้เข้ากับการ
เปลี่ยนแปลงต่างๆเพื่อสร้างสิ่งที่ดีบนพื้นฐานที่ดีงาม
• กระบวนการที่ทาให้มนุษย์และชุมชนมีความเจริญ
งอกงาม บนรากฐานของความพอเพียงและความสามารถ
ในการพึ่งตนเอง
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
นิสิต ป.เอก รุน่ ที่ 4
• เป็ นหลักปรัชญาแห่งความรู ้ ความจริง เกี่ยวกับการ
พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชนในหลายมิติ เพื่อเพิ่ม
ศักยภาพของมนุษย์ ที่เป็ นพื้นฐานในการพัฒนาชุมชน
ในการพึ่งตนเอง
• กระบวนการที่มีการวางแผนเพื่อพัฒนาโดยเริม่ จากคน
ให้มีความรู ้ ทักษะ ทัศนคติ ให้มีศกั ยภาพในการพัฒนา
ชุมชนและสังคม
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิด HCRD (in Thailand)
สรุปแนวคิด HCRD นิสิต ป.เอก รุน่ 4
ฐานคิดแห่ งความรู้ความจริง ทีน่ าไปสู่ กระบวนการ
พัฒนาความรู้ ทักษะ ทัศนคติแบบบูรณาการ เพือ่ สร้ างความ
เจริญงอกงามของชุมชน/สั งคม บนรากฐานของความ
พอเพียง และความสามารถในการพึง่ ตนเอง
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
Exploring Human Resource Development
A Level of Analysis Approach
Garavan,T.D.McGuire and D.O’Donnell, 2004.
ระดับบุคคล
• เน้นที่ตวั มนุษย์
• การเรียนรูข้ องมนุษย์ตลอดชีวิต/การเรียนรูข้ องผูใ้ หญ่
• การพัฒนาตนเองเพื่อความเจริญงอกงาม
• การพัฒนาศักยภาพ/ความสามารถในการทางาน
• แรงจูงใจในการทางาน/การเรียน
• ความพึงพอใจในการทางาน/อาชีพ
• ความสุขในการทางาน/ชีวิต
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
Exploring Human Resource Development
A Level of Analysis Approach
Garavan,T.D.McGuire and D.O’Donnell, 2004.
ระดับองค์กร
• เน้นทรัพยากร
• มนุษย์ในฐานะหนึ่งในปั จจัยการผลิตขององค์กร
• การสนับสนุนให้องค์กรประสบความสาเร็จ
• การประเมินผลการปิิบตั งิ าน
• การฝึ กอบรมเพื่อสร้างศักยภาพ
• องค์กรแห่งการเรียนรู ้
• การจัดการความรูแ้ ละทุนทางปั ญญา
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
Exploring Human Resource Development
A Level of Analysis Approach
Garavan,T.D.McGuire and D.O’Donnell, 2004.
ระดับชุมชน/สังคม
• คุณภาพชีวิต
• การสร้างเครือข่าย
• การมีส่วนร่วม
• ชุมชนเข้มแข็ง/การเรียนรูข้ องชุมชน
• วัฒนธรรมชุมชน/แต่ละชาติ
• การเสริมสร้างเศรษฐกิจ
• การแข่งขันระดับประเทศ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
Exploring Human Resource Development
A Level of Analysis Approach
Garavan,T.D.McGuire and D.O’Donnell, 2004.
ข้อคานึง
• หลายศาสตร์
• หลายแง่มุม
• หลายระดับ
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
แนวคิดอื่นๆ
การพัฒนามนุษย์
(Human Development: HD)
การพัฒนาองค์กร
(Organization Development)
การพัฒนาชุมชน
(Community Development)
การพัฒนาสังคม
(Social Development)
Kasetsart
ดร.สุมิตร สุวรรณ..
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชน
HRD
OD
HRM
HCRD
HD
Kasetsart
SD
CD
ดร.สุมิตร สุวรรณ..