Transcript PrezentareDCDD

Dezvoltarea
comunitară
în
contextul
dezvoltării
durabile
MISIUNEA PACT
Fundația PACT urmărește să contribuie
la DEZVOLTAREA SUSTENABILĂ A COMUNITĂȚILOR
rurale şi urbane mici din sudul
României prin promovarea și susținerea
inițiativelor locale și regionale, a
parteneriatului și a RESPONSABILITĂȚII
SOCIALE.
Esenţa activităţii PACT constă în crearea
capacității în rândul cetățenilor
preocupați să ia atitudine și să se
implice în dezvoltarea comunităților
locale de care aparțin.
VALORI ȘI PRINCIPII DE LUCRU
ALE PACT
 Dezvoltare comunitară
 Abordare participativă
 Participare publică
 Activism civic
 Abordarea dezvoltării “de jos în sus”
 Încredere în potențialul latent (ce poate fi
activat) de cunoaștere și acțiune – nivel local
 Încredere și respect față de capacitatea
membrilor comunității de a găsi ei înșiși, mai
degrabă, soluții valide și eficiente la nevoile cu
care se confruntă propria comunitate
Respect și susținere pentru opțiunile de
dezvoltare ale membrilor comunității
CE ÎNSEAMNĂ
DEZVOLTAREA COMUNITARĂ PENTRU PACT
• A susține oamenii să-și recunoască și să-și
dezvolte calitățile și potențialul
•
•
A le arăta cum să se organizeze (mai bine) și să
găsească soluții eficiente la probleme cu care
se confruntă cu toții laolaltă, poate zi de zi
A sprijini formarea de comunități puternice,
care să dețină (un mai mare) control asupra
condițiilor ce produc impact în viața lor
•
A promova utilizarea eficientă a resurselor
comunității în sprijinul justiției sociale, echității,
bunăstării comune și dezvoltării durabile
•
A dezvolta capacitatea comunităților și
agențiilor publice de a coopera întru bună
guvenare și dezvoltare durabilă
DEZVOLTARE COMUNITARĂ
INGREDIENTELE PREFERATE
Participare activă
Capacitare – informaţii, gândire critică, abilităţi, metode inovative
Acţiune colectivă – echitate, solidaritate, coeziune
Accentul se mută de pe problemă, pe CUM
REZOLVĂM PROBLEMA, pe PROCES - identificarea
nevoilor, planificarea soluției și punerea ei în
practică – şi pe ECHIPĂ - oamenii care iniţiază şi
pun în practică proiecte pentru comunitate.
REZULTATELE UNUI PROCES
DE DEZVOLTARE COMUNITARĂ
TERMEN SCURT
Accentuarea sentimentului de
apartenenţă la comunitate, a mândriei
locale
 Dezvoltarea personală şi
responsabilizarea membrilor comunităţii
 Îmbunătăţirea abilităților oamenilor de
a participa activ, mai degrabă decât
atingerea unor obiective predefinite
REZULTATELE UNUI PROCES
DE DEZVOLTARE COMUNITARĂ
TERMEN MEDIU
Oamenii sunt conştienţi de drepturile
cetăţeneşti de care dispun – le exercită
(democraţie participativă)
Creşte coeziunea în comunitate
Legitimitatea şi ownership-ul asupra
rezultatelor asigură continuitate şi
sustenabilitate demersului cetăţenesc
REZULTATELE UNUI PROCES
DE DEZVOLTARE COMUNITARĂ
TERMEN LUNG
Se schimbă mentalitatea în comunitate
(oamenii au, în general, o atitudine
pozitivă, sunt activi, au iniţiativă, se
asociază pentru a atinge scopuri comune)
Creşte nivelul de bunăstare pentru toţi
locuitorii comunităţii
Tinerii din comunitate au oportunităţi
şi resurse pentru o viaţă decentă
ÎNVĂȚARE, PARTICIPARE, ÎNCREDERE
Programul Fundației PACT de Dezvoltare de Organizații
Comunitare în sudul României:
 O organizație comunitară este un ONG sau un grup informal de
cetățeni care decid să se asocieze voluntar pentru a iniția
acțiuni, activități sau proiecte pentru dezvoltarea comunității
de care aparțin, ca răspuns (în timp real) la nevoi locale
identificate chiar de către membrii comunității respective.
•
•
•
•
•
•
•
•
5 runde de program (a 5-a în implementare curentă)
Peste 100 de comunități abordate
Cca. 90 de comunități în care am lucrat
Cca. 80 de proiecte comunitare finanțate (1000-1500 USD)
Peste 350 de persoane instruite în aria dezvoltării comunitare
Peste 40 de organizații comunitare actual active
17 noi grupuri comunitare
Echipa programului: coordonare, traineri și consultanți,
facilitatori comunitari, mentori din organizații comunitare
Mobilizează
comunitatea
Cetățeni /
Lideri
Evaluează
nevoile
Dezvoltă
idei și
proiecte
Identifică
Resurse
Locale
Grupuri
informale de
inițiativă//
Organizații
comunitare
Implementează
proiecte
Iniţiază
campanii de
strângere de
fonduri
Parteneriate
relevante
IPI – pași în abordare
• Abordarea noilor comunități (promovare, facilitatori
comunitari, organizații comunitare din comunități învecinate)
• Selecția comunităților – 20 max (aplicații, vizite evaluare teren)
• Coagularea grupurilor de inițiativă (informale, în primă fază)
• Instruire și aplicații practice asistate (cu consultanță și
facilitare):
• evaluarea participativă a nevoilor comunității
(identificare, analiză, prioritizare)
• planificarea și scrierea unui proiect
• implementarea proiectului
• raportare și reflecție
• strângere de fonduri din surse private
• mobilizare de resurse
• comunicare și vizibilitate
• identitate și planificare strategică organizațională
REZULTATE DE PÂNĂ ACUM – ÎN NUMERE
Până în 2011, echipa noastră a lucrat cu peste 100 de grupuri
comunitare în regiunile Oltenia și Muntenia (13 județe)
În jur de 50 dintre aceste grupuri își continuă în prezent activitatea
la nivel local (sat, comună, oraș) sau județean; majoritatea sunt
înregistrate ca ONG și lucrează cu și în sprijinul
persoanelor/categoriilor defavorizate.
Lucrul participativ cu comunitatea
•Oamenii nu sunt ignoranți, ci au capacitatea de a își analiza
singuri realitatea complexă; au abilități, cunoștințe și
creativitate – rolul nostru este de facilitare & îndrumare
•Echilibrarea relațiilor de putere în mod echitabil – cine deține
informația, cum o folosește, în ce scopuri, cine decide
•Proces mai degrabă calitativ, decât cantitativ
•PERSOANA primează în proces, nu rezultatul de sine stătător
•Schimbare de atitudine și comportament
Dezvoltare Comunitară – Dezvoltare
Durabilă – Responsabilitate Socială
Pilonii Dezvoltării
Durabile
Procesele specifice
Dezvoltării Comunitare
economie
eficienţă, creştere, stabilitate
Mobilizarea de resurse materiale,
financiare si umane locale şi utilizarea
eficace și eficientă a acestora
pentrurezolvarea unor probleme din
comunitate
 Menținerea și potențarea /
multiplicarea resurselor locale prin
intervenţiile în comunitate
social/societate:
bunăstare, echitate, protejarea
culturii/patrimoniului
Potentarea capitalului uman si social
de la nivel local
Accent pe problemele care afectează
oamenii cei mai săraci din comunitate
•Identitatea comunitară construită cu
ajutorul valorilor durabilităţii (echilibrul
mediului, echitatea socială, eficiența
economică, identitate culturala)
Dezvoltare Comunitară – Dezvoltare
Durabilă – Responsabilitate Socială
Pilonii Dezvoltării
Durabile
Procesele specifice
Dezvoltării Comunitare
ecologie:
conservarea si protejarea
resurselor naturale,
biodiversitate, evitarea poluării
• Conștientizarea /gândirea/ analiza
critică a contextului local şi a tendinţelor
globale ale dezvoltării (oportunități și
amenințări) de către membrii
comunității
bună guvernare:
responsabilitate, dialog social,
asumarea responsabilităţii
•Identificarea participativă a resurselor
și planificarea participativă a fiecarui tip
de actiune la nivel de comunitate
•Susținerea/asumarea inițativelor de
dezvoltare comunitară de către membrii
comunității
PACT a preluat în strategia sa următoarele aspecte ale
dezvoltării durabile:
Abordare integrată (cei patru piloni)
Principiul “Gândeşte global - Acţionează local”
Viziune de lungă durată asupra dezvoltării locale
PACT încurajează Responsabilitatea Socială a actorilor
locali, inclusiv a grupurilor de iniţiativă prin dezvoltarea în
comunitate a unor PROIECTE ECHITABILE, ECOLOGICE, EFICIENTE,
REALIZATE PARTICIPATIV!
PACT a aderat la Codul Societal!
Primul pas - includem indicatorii Societal în toate
instrumentele de lucru ale PACT - FDC, Ghiduri etc.
www.fundatiapact.ro
VĂ MULŢUMESC PENTRU ATENŢIE!