第四章全球化管理环境

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第四章
全球化管理环境
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第一节
全球化与全球化经营
◆全球化的含义
◆全球化经营的原因
◆组织如何走向全球化
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一、全球化的含义
全球化(globalization)是一个多维度的概念,包
括经济、文化、政治等多方面的内容。
经济:通过贸易与对外投资活动使多国经济互相渗
透。
文化:超越国家和民族界限相互融合。
政治:彼此相互制约、协调合作。
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◎各国发展经济的强烈愿望是促进全球化发展
的源动力。
◎科学技术的快速发展为全球化的形成与不断
深入创造了先决条件。
◎文化交流合作丰富了全球化内容。
◎各国政治上的协调合作推动了全球化进程。
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二、全球化经营的原因
全球化经营企业以跨国公司(multinational
corporation,MNC)为主体。它是一种以某国(母
国)的公司(母公司)为基地,在两个以上国家(
东道国)设立经营机构(子公司或分公司)的企业
组织形式,有时候也被称为无国籍公司、超国家公
司或是多国公司、国际公司、全球公司等。
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1.企业全球化经营的主动原因
●开发海外市场。
●发挥自身优势。
●获取稀缺和低成本资源。
●追求优惠政策。
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2.企业全球化经营的被动原因
●国际贸易壁垒的存在(关税壁垒、非关税、壁垒)。
●顾客趋向全球化。
●本国政府的干预。
●保护国内市场。
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三、组织如何走向全球化
Global sourcing
Exporting and importing
Strategic alliance
Licensing(许可证经营)
Joint venture
Franchising(特许经营)
Foreign subsidiary
(外国子公司)
Low
Global investment
High
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第二节
全球化管理的一般环境
◆全球化管理一般环境因素
◆全球化管理一般环境评估方法
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一、全球化管理一般环境因素
1.政治与法律环境
●政府的稳定性
国家权力的稳定性、政府有关商业政策的稳定性。
●国际投资政策
是一国政府管理国际投资及贸易的指导性政策的
总称,基本上会表现出鼓励与管制两种情形。
●法律环境
是指各国在税收、劳工、反垄断、知识产权、产
品责任、环境保护等方面的立法及其综合效果。
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2.经济与技术环境
●经济体制
经济体制决定着一国的资源配置和经济政策等
问题,从而对企业经营活动产生直接影响。
●经济发展水平
经济发展水平可以通过GDP总量和人均GDP、恩
格尔系数、基尼系数、公共服务和社会福利完善程
度等指标衡量。
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●市场规模及其开放程度
市场规模及其开放程度是指一国人口数量与收
入水平状况形成的消费需求总量及发展潜力,以及
对待他国经济的态度。
●教育培训与科技发展水平
教育培训是人们在社会生活中获取语言、技能
和形成特定文化的主要形式。
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●基础设施
主要包括高速公路、铁路、机场、码头、学
校、医院、商业分销渠道、通信系统、城市建设
等硬件系统,以及政府管理及服务效率、贸易环
境等软件系统。
●世界贸易组织
世界贸易组织(WTO)成立于1995年1月1日,
是在原“关贸总协定”的基础上发展而来的。
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● 区域经济一体化组织
欧盟(EU)、亚太经济合作组织(OECD)、北
美自由贸易区(NAFTA)、南美共同市场(SACM)、
美洲自由贸易区(AFTA)、南非关税同盟(SACU)、
东南亚国家联盟(ASEAN)等。
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3.文化环境
文化环境是指一个国家或地区中人们特有的
价值取向、处事态度、行为准则、教育程度、风
俗习惯等构成的环境因素。
◎语言
◎宗教
◎价值观和态度
◎行为习惯
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4.自然地理环境
是指国与国之间在地理上的接近程度,
以及由此产生的不同国家之间在自然资源禀赋
方面的异同。
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二、全球化管理一般环境评估方法
1.国别贸易投资环境报告分析法
国别贸易投资环境报告分析法,是根据政府
每年公布的主要贸易投资对象国的贸易与投资方
面的政策和管理等状况,对企业全球化经营的可
选国的环境进行综合分析。
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2.国别“冷热”比较法
又称“投资环境冷热比较法”。是以“冷”、
“热”因素来表述一国投资环境优劣,凡是不利于
企业投资经营的环境因素统称为“冷”因素,凡是
对企业投资经营有利的因素称为“热”因素。
七种因素及具体内容如下:政治稳定性、市场
机会、经济发展成就、文化一体化、法律阻碍、实
体阻碍、地理文化差异。
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3.体制评估法
企业在海外选择东道国进行投资经营时,要
充分考虑东道国的政治与行政体制、经济体制和
司法体制的运行效率。
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4.文化环境评估法
文化环境评估法是荷兰心理学家、管理学
家吉尔特·霍夫斯泰德于1968年和1972年在对
IBM公司全球64个国家和地区的11.6万名员工
做了两次调查后提出的一种评估方法。
吉尔特·霍夫斯泰德1928年生于荷兰,是
当代著名的心理学家、管理学家,曾在欧洲
多所大学任教,是荷兰马城大学国际管理系
名誉教授和香港大学荣誉教授。其代表作
《文化与主题:思想的远见》、《文化的重
要性》。
吉尔特·霍夫斯泰德
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●权力距离(power distance)
●个人主义与集体主义(individualism
versus collectivism)
●男性气质和女性气质(sexism versus
feminism)
●不确定性规避(uncertainty avoidance)
●长期导向与短期导向(long-term and
short-term orientation)
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第三节
全球化管理的具体环境
◆供应商
◆顾客
◆竞争对手
◆潜在竞争对手
◆替代品生产者
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一、供应商
供应商(suppliers)泛指企业生产经营所需各
类资源和服务的供应者。
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具体分析以下因素:
1.是否存在其他供应商
2.供应商所处行业的集中程度
3.寻找替代品的可能性
4.企业后向一体化的可能性
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二、顾客
企业的顾客(customers)包括所有出于
直接使用目的而购买以及为再加工或再销售目
的而购买本企业产品的个体和组织。
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1.需求研究
●总需求研究。
●需求结构研究。
●顾客购买力研究。
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2.顾客价格谈判能力研究
● 购买量的大小。
●企业产品的性质。
●顾客后向一体化的可能性。
●企业产品在顾客产品形成中的重要性。
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三、竞争对手
竞争对手(competitors)是指对企业实现其目
标会构成威胁的现有其它企业组织。
1.基本情况研究
包括竞争对手的数量有多少,分布在哪些国家
和地区,它们在哪些市场上活动,各自的规模、资
金、技术力量如何,其中哪些对自己的威胁特别大,
等等。
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2.主要竞争对手研究
通过比较不同企业的竞争实力,找出主要竞
争对手后,还要研究其对本企业构成威胁的主要
原因,是技术力量雄厚、资金多、规模大,还是
其它原因。
3.主要竞争对手发展方向
通过收集有关资料,密切注视主要竞争对手
的发展方向,分析主要竞争对手可能开发哪些新
产品、新市场,从而帮助本企业先走一步,争取
时间优势,争取在竞争中的主动地位。
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四、潜在竞争对手
一种产品的开发成功,会引来许多企业的加
入。这些即将新进入的企业就是潜在竞争对手。
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进入某个行业的难易程度通常受到下列因
素的影响:
1.规模经济
2.产品差别
3.在位优势
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五、替代品生产者
不同的产品,其外观形状、物理特性可能不
同,但完全可能具备相同的使用价值或功能。产
品的使用价值或功能相同,能够满足的消费者需
要相同,在使用过程中就可以相互替代,生产这
些产品的企业之间就可能形成竞争。
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替代品生产者的分析主要包括两方面内容:
1.确定哪些产品可以替代本企业提供的产品。
2.判断哪些类型的替代品可能对本企业(行业)
经营造成威胁。