Transcript 5 Business Unit

จัดตั้งขึ้นเป็ นครั้งแรกปี พ.ศ.2490
โดยการบุกเบิกของชายจีนผูห้ นึ่งที่เต็มไปด้วยความเป็ นนักต่อสู ้ชีวิต ผูม้ องการณ์ไกล
คุณเตียง จิราธิวฒั น์ และบุตรชายทั้ง 3
5 Business Unit
เซ็นทรัล รี เทล คอร์ปอเรชัน่ (CRC)
เซ็นทรัลพัฒนา (CPN)
เซ็นทารา โฮเต็ล แอนด์ รี สอร์ท (CHR)
เซ็นทรัลเรสเตอรองค์ กรุ๊ ป (CRG)
เซ็นทรัลมาร์เก็ตติ้ง กรุ๊ ป (CMG)
CMG มุ่งสู่ ความเป็ นเลิศในธุรกิจด้ านตลาดสิ นค้ าอุปโภคทีทนั สมัย
ด้ วยการมี BRAND ทีเ่ ข้ มแข็ง และตอบสนองความต้ องการของ
ลูกค้ าตลอดเวลา
CMG จะมีการบริหารจัดการทีม่ ีประสิ ทธิภาพ ทาให้ องค์ กรเติบโต
อย่ างมั่นคง สร้ างความพึงพอใจให้ แก่คู่ค้า พนักงาน ผู้ถอื หุ้น และ
สั งคม
• เพือ่ สร้ างยอดขายให้ เป็ น 10,000 ล้ านบาท
• เพือ่ เป็ นตัวแทนจาหน่ ายแบรนด์ แฟชั่นชั้นนาในภูมิภาคเอเชีย
ตะวันออกเฉียงใต้
• เพือ่ นาแบรนด์ ไทยภายใต้ การดูแลของ CMG สู่ ระดับสากล
• ผู้ผลิต นาเข้ า และ ตัวแทนจาหน่ ายสิ นค้ าประเภท เครื่องแต่ งกาย เครื่องสาอาง กระเป๋ า รองเท้ า
• สิ นค้ าเด็ก นาฬิ กา กล้ อง เครื่องสานักงาน เครื่องใช้ ไฟฟ้ า ภายใต้ ลขิ สิ ทธิ์และเครื่องหมายการค้ า
ผลิตภัณฑ์ ทไี่ ด้ รับความเชื่อถือจากผู้บริโภคทัว่ โลก อาทิเช่ น BENETTON, WRANGLER,
LEE, JOCKEY, G2000, HUSH PUPPIES SHOES, NUATICA, JOHN HENRY,
TOPSHOP TOPMAN, MANGO, DOROTHY PERKINS, MISS SELFRIDGE, IZZUE,
5CM, H2O+, PAYOT, JURIQUE, CLARINS, CASIO, GUESS WATCH เป็ นต้ น
TM
TM
คุณพิชัย จิราธิวัฒน์
CEO – กรรมการบริหาร CMG
วุฒกิ ารศึกษา : ปริญญาโท สาขา MBA
อายุ 51 ปี
ดร.ชาติชาย นรเศรษฐาภรณ์
ตาแหน่ ง รองกรรมการผู้จัดการ - EVP
ฝ่ ายทรัพยากรบุคคลและบริหาร
Human Resources and Administration Division
- สรรหาว่ าจ้ าง
- ค่ าจ้ างค่ าตอบแทนและสวัสดิการ
- พัฒนาบุคลากร
- Organization Development
- กฎหมาย
- บริการส่ วนกลางและจัดซื้อ (ธุรการ)
- พนักงานสั มพันธ์ และภาพลักษณ์ องค์ กร
วุฒกิ ารศึกษา : ปริญญาเอก สาขารัฐศาสตร์
อายุ 51 ปี
ปฏิบตั ิงานสหกิจศึกษา ในแผนกกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล ฝ่ ายทรัพยากรบุคคลและ
บริ หาร มีพนักงานที่ปรึ กษานางสาว ธัญลักษณ์ ฉายากุล และ นายทัศพร พิพฒั น์วรชัย
ลักษณะงาน
เดือน
เดือน
เดือน
เดือน
พฤศจิกายน
ธันวาคม
มกราคม
กุมภาพันธ์
จัดทาข้อมูล
Job Description
ของพนักงาน
งานธุรการ
• บันทึก Memo
เอกสารรับและส่ ง
•จัดเรี ยงOrg.Chart
เข้าสารบบ
ถ่ าย
เอกสาร
รับโทรศัพท์
Agenda
จุดแข็ง
• เรี ยนรู้และเข้าใจสิ่ งต่างๆได้อย่างรวดเร็ว มีมนุษย์สมั พันธ์ดี และเข้ากับคนอื่นได้ง่าย มีความรับผิดชอบ
ต่องานที่ได้รับมอบหมาย มีทกั ษะในการทางานดี มีความกระตือรื อร้นมนการปฏิบตั ิงาน
จุดอ่อน
• ไม่สามารถแบ่งเวลาและกระจายงานได้อย่างถูกต้อง ไม่สามารถเรี ยบเรี ยงความสาคัญของงานได้ถูกต้อง
การใช้โปรแกรมและการใช้เทคโนโลยีที่ยงั ขาดความชานาญและความถูกต้องในบางครั้ง ไม่มีความ
รอบคอบ ซึ่งบ้างครั้งทาให้งานผิดพลาดบ้าง
โอกาส
• ได้ทดลองงานใหม่ๆ ที่ไม่เคยปฏิบตั ิมาก่อน เป็ นการฝึ กฝน และพัฒนาอาชีพก่อนการปฏิบตั ิงานจริ ง
สามารถเป็ นแนวทางในการประกอบอาชีพในอนาคต สามารถสร้างแรงบันดาลใจในการทางานอนาคต
ได้ เจ้าหน้าที่เปิ ดโอกาสให้ปฏิบตั ิงานจริ ง เป็ นโอกาสสาคัญที่ได้รู้ข้นั ตอนกระบวนการต่างๆในองค์การ
อุปสรรค์
• การสัง่ งานบางอย่างไม่สามารถที่จะปฏิเสธได้ พนักงานหลายคนมอบงานหลายๆงานเวลาเดียวกัน งานที่
ได้รับหมอบหมายหมุนเวียนเร็ว จึงไม่ทนั จะเข้าใจอย่าที่ควร สิ่ งจาเป็ นในเรื่ องสิ่ งบริ โภคค่อนข้างลาบาด
เพราะเป็ นพื้นที่ห่างจากชุมชนมุสลิม
• มีโอกาสปฏิบตั ิงานจริ ง ในองค์กรใหญ่ๆ พร้อมทั้ง พี่ๆ สอนงานอย่าง
จริ งจัง เพื่อให้นกั ศึกษาปฏิบตั ิงานสหกิจศึกษาได้รับประสบการณ์การ
ทางานให้ได้มากที่สุด
• ได้เรี ยนรู ้ชีวิตอยูร่ ่ วมกับผูอ้ ื่น ได้รับความรู ้การปฏิบตั ิงานเกี่ยวกับงานที่
ได้รับมอบหมายจากแผนก และงานอื่นๆที่ไดรับมอบหมาย
ประสบการณ์พิเศษ
• ประทับใจ พี่ๆที่ทางาน ได้รับความรัก ความผูกพันจากพี่ๆได้ สร้าง
รอยยิม้ เสี ยงหัวเราะ และที่สาคัญพี่ๆเข้าใจในตัวข้าพเจ้า
• สิ่ งที่สาคัญที่สุดคือการได้ให้โอกาสกับตัวเอง
จัดทาโดย
นายยูไฮรี วาดิง
รหัส 5220710057
สาขาวิชา นโยบายสาธารณะ
คณะรัฐศาสตร์