Transcript Descarca fisierul

ROMÂNIA
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ IAŞI
Strada Cucu, nr.1, Iaşi
Tel: (+0232) 254.577 Fax: (+0232) 264.682
e-mail: [email protected] site: www.ajofmiasi.ro
RAPORT DE ACTIVITATE
ANUL 2010
“ Cel mai greu lucru de pastrat e echilibrul ”
Jean Grenier
OBIECTIVE STRATEGICE 2010
 dobândirea de noi competențe care să permită forței de muncă actuale și
viitoare să se adapteze la noile condiții și la eventualele schimbări de
carieră, să reducă șomajul și să sporească productivitatea muncii;
 facilitarea și promovarea mobilității lucrătorilor în interiorul UE și
asigurarea unei corespondențe mai bune între cererea și oferta de locuri de
muncă, prin intermediul Fondul social european (FSE), și promovarea unei
politici active orientate către viitor, care să răspundă, într-un mod flexibil,
priorităților și nevoilor de pe piața muncii;
 creșterea favorabilă a incluziunii care să asigure tuturor cetățenilor acces
și oportunități pe piața muncii pe tot parcursul vieții.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
OBIECTIVE SPECIFICE

Stimularea ocupării forţei de muncă şi creşterea gradului de ocupare;

Prevenirea şomajului prin utilizarea eficientă a B.A.S;

Reducerea şomajului în rândul grupurilor vulnerabile;

Participarea la programe de formare profesională;

Creşterea incluziunii sociale;

Facilitarea liberei circulaţii a lucrătorilor în U. E.;

Accesarea fondurilor europene;

Accesul tuturor cetăţenilor la un S.P.O. echitabil şi transparent.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
DIRECŢII DE ACŢIUNE

Accesarea fondurilor europene pentru creşterea gradului de
ocupare a forţei de muncă, în special prin reconversie profesională
și pentru întărirea capacității instituționale a A.J.O.F.M. Iași;

Măsuri active integrate pentru includerea pe piața muncii a unui
număr cât mai mare de șomeri, în special din grupurile
dezavantajate (tineri, femei, persoane cu dizabilități);

Sprijinirea mobilității lucrătorilor români în spațiul U.E. prin
rețeaua EURES.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
REZULTATE OBŢINUTE

Obținerea de către A.J.O.F.M. Iaşi a trei finanțări nerambursabile, în
calitate de solicitant, în valoare totală de 5 milioane Euro;

Scăderea continuă, începând cu semestrul al II-lea a anului 2010, a
ratei șomajului, la nivelul județului Iași;

Cuprinderea a 2.373 de persoane în cursuri de formare profesională
desfășurate în centrul propriu;

Angajarea prin efortul propriu a A.J.O.F.M. Iaşi a 11.106 de persoane
aflate în căutarea unui loc de muncă;

Recertificarea SR EN ISO 9001:2001 a activităţii A.J.O.F.M. Iaşi.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
EVOLUŢIA RATEI ŞOMAJULUI ÎN ANUL 2010 (%)
În anul 2010, populația activă, la nivelul județului Iași, a fost de
309.200 persoane.
Ian
Feb
Mart
Apr
Mai
Iun
Iul
Aug
Sept
Oct
Nov
Dec
La nivelul
jud. Iași
7,47
8,01
8,27
8,19
7,86
7,80
7,67
7,44
7,41
7,21
7,02
6,94
La nivel
național
8,10
8,30
8,36
8,07
7,67
7,44
7,43
7,39
7,35
7,08
6,95
6,87
CONCEDIERI COLECTIVE ȘI INDIVIDUALE
Anul
2009
2010
Diferenţa
Nr. persoane
disponibilizate
4.054
2.796
- 1.258
 colectiv
1.890
1.551
- 339
 individual
2.164
1.245
- 919
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
Total șomeri la nivelul județului Iași
în anul 2010 comparativ cu anul 2009
25000
20000
Total nr. someri
15000
Femei
10000
5000
0
2009
2010
Anul
2009
2010
Număr total șomeri, din care:
22.898
21.469
 femei
8.993
8.431
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
Anul
2009
2010
Şomeri neindemnizaţi
din care:
11.966
13.097
 femei
4.497
4.991
14000
Anul
2009
2010
Şomeri indemnizaţi,
din care:
10.932
8.372
 Femei
4.496
3.440
12000
12000
10000
10000
8000
Someri
neindemnizati
6000
Femei
8000
Someri
indemnizati
6000
Femei
4000
4000
2000
2000
0
0
2009
2010
Evoluţie şomeri neindemnizaţi
în anii 2009-2010
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
2009
2010
Evoluţie şomeri indemnizaţi
în anii 2009-2010
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
STRUCTURA ŞOMAJULUI PE NIVELE DE EDUCAŢIE
La data de 31.12.2010, se poate observa că din numărul total al şomerilor
înregistraţi, 75% sunt persoane cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional.
18000
Nivel de instruire
primar, gimnazial,
profesional
16000
14000
12000
Nivel de instruire
liceal si postliceal
10000
8000
6000
Nivel de instruire
universitar
4000
2000
0
Studii
2010
Nivel de instruire primar,
gimnazial, profesional
Nivel de instruire liceal
si postliceal
Nivel de instruire
universitar
Total
nr. someri
21.469
16.175
3.689
1.605
STRUCTURA ȘOMAJULUI PE MEDII DE PROVENIENȚĂ
Mediul de
proveniență
2010
Urban
Rural
Total nr. șomeri
21.469
6.662
14.807
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
SITUAŢIA LOCURILOR DE MUNCĂ VACANTE
dec.
ian.
nov.
feb.
oct.
mar.
sep.
apr.
aug.
mai
iul.
iun.
iun.
iul.
mai
aug.
apr.
sep.
mar.
oct.
feb.
nov.
ian.
dec.
0
200
400
600
Luna
ian.
Intrări noi
690
feb.
mar.
apr.
mai
iun.
iul.
aug.
sept.
oct.
nov.
dec.
TOTAL
956
1.710
1.795
1.637
1.467
890
682
922
1.119
1.960
787
14.615
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
PROGRAMUL DE OCUPARE ŞI FORMARE PROFESIONALĂ
 În anul 2010, prin intermediul A.J.O.F.M. Iași s-au încadrat în muncă 11.106
persoane în următoarele domenii de activitate:
2.209 în construcţii;
1.677 în servicii;
775 în confecţii;
298 în agricultură;
354 în industria alimentară;
5.793 în alte domenii (alte activități industriale, învățământ, sănătate, informații și
comunicații, intermedieri financiare și asigurări, activități profesionale, etc.)

4.589 persoane au beneficiat de subvenţii din B.A.S. prin aplicarea următoarelor
măsuri:
A.
Măsuri de prevenire a şomajului
B. Măsuri de stimulare a ocupării cu finanţare din B.A.S.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
A. MĂSURI DE PREVENIRE A ŞOMAJULUI
În anul 2010, A.J.O.F.M. Iaşi a acordat:
1. servicii
de
preconcediere
unui
număr
de
1.280
salariaţi
disponibilizaţi de 24 agenţi economici;
2. șomaj tehnic pentru 5.610 persoane de la 211 agenți economici,
în
conformitate
cu
prevederile
O.U.G.
nr.
4/2010
privind
reglementarea unor măsuri de protecție socială pentru anul 2010.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
B. MĂSURI DE STIMULARE A OCUPĂRII
B.1. Informare şi consiliere profesională
Desfășurată de
A.J.O.F.M. Iași
Total persoane consiliate, din care:
27.492
Nr. persoane consiliate nou înregistrate, din care:
24.989
 din mediul rural
14.734
 grupuri cu nevoi speciale, din care:
- romi
- tineri postinstituționalizați
- persoane cu dizabilități
1.502
1.423
0
74
- persoane repatriate
4
- persoane eliberate din detenție
1
Nr. persoane revenite la consiliere
2.503
B. MĂSURI DE STIMULARE A OCUPĂRII
B.2 Formarea profesională – prin Centrul Propriu
de Formare
 Autorizat în 30 de ocupaţii solicitate pe piaţa muncii;
 Au fost organizate 100 programe de formare ;
 Au fost cuprinse în programe 2.373 persoane, total din care :
 2.180 persoane beneficiare de gratuitate (670 persoane
din mediul rural);
 199 persoane interesate contra cost.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
B. MĂSURI DE STIMULARE A OCUPĂRII
B.2 Formarea profesională
 Structura celor 100 programe de formare profesională
organizate:
 98 programe au fost destinate şomerilor,
 1 program au fost organizate pentru deţinuţii din
penitenciare,
 1 program pentru persoane interesate contra cost.
 Cheltuielile alocate formării profesionale au fost de
405.894 lei.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
B. MĂSURI DE STIMULARE A OCUPĂRII
B.2 Formarea profesională
PRINCIPALELE sectoare de activitate şi meseriile
pentru care s-au organizat cursuri:
Sector/meserii
Număr
programe
Număr
persoane
5
117
14
308
8
147
Comerţ/ lucrator în comerţ
11
246
Industria alimentară, a băuturilor şi a tutunului/ ospătar,
brutar, bucătar
16
405
9
257
20
543
Agricultura /lucrător în cultura plantelor, lucrător în
creşterea animalelor
Construcţii /lucrător în structuri pentru construcţii, lucrator
finisor pentru construcţii
Tehnologia informaţiei/ operator introducere, validare şi
prelucrare date
Servicii/ frizer, coafor, manichiură-pedichiură
Manager proiect, inspector Resurse Umane, contabil
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
B. MĂSURI DE STIMULARE A OCUPĂRII
B.3. Stimularea încadrării în muncă a absolvenţilor
 Beneficiari:
 762 absolvenţi, din care:
•
465 – cu subvenţie la angajator
•
297 – fără subvenţie
 297 angajatori
 Structura absolvenţilor încadraţi după nivelul studiilor:
 316 studii superioare;
 110 studii liceale şi postliceale;
 39 studii gimnaziale şi şcoli de arte şi meserii
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
B. MĂSURI DE STIMULARE A OCUPĂRII
B.4 Încadrarea în muncă a şomerilor înainte de expirarea perioadei de
indemnizare
S-au acordat alocaţii pentru un număr de 578 şomeri din care 255
femei.
B.5. Încadrarea în muncă a persoanelor cu vârsta de peste 45 de ani
Au fost încadrate în muncă un număr de 3.069 persoane din care:
 cu subvenţionarea locului de muncă 457 persoane;
 fără subvenţionarea locului de muncă 2.612 persoane
B.6. Încadrarea în muncă a șomerilor care mai au 3 ani până la pensie:
Au fost încadrate în muncă un număr de 9 persoane din care:
cu subvenţionarea locului de muncă 3 persoane;
 fără subvenţionarea locului de muncă 6 persoane.
B. MĂSURI DE STIMULARE A OCUPĂRII
B.7. Încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap
Prin Centrul de Consiliere Profesională au fost încadrate în
muncă un număr de 30 persoane cu dizabilităţi, din care 19 cu
subvenţionarea locului de muncă.
B.8. Ocuparea temporară a forţei de muncă din rândul şomerilor
pentru dezvoltarea comunităţilor locale
S-au
încheiat
36
de
convenţii
privind
subvenţionarea
cheltuielilor cu forţa de muncă la solicitarea autorităţilor publice locale
din judeţul Iaşi.
Au fost încadrate pe perioadă determinată un număr de 447
persoane cu care primăriile au realizat lucrări de interes comunitar.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
B. MĂSURI DE STIMULARE A OCUPĂRII
B.9. Medierea muncii
Scopul măsurii : corelarea cererii cu oferta de forţă de muncă.
Numărul persoanelor beneficiare de servicii de mediere în anul
2010 a fost de 47.041 din care:
mediu urban – 18.271 persoane
mediul rural – 28.770 persoane
Număr persoane încadrate prin mediere – 8.655
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
B. MĂSURI DE STIMULARE A OCUPĂRII
Medierea muncii include şi:
 Organizarea a trei burse a locurilor de muncă:
 Bursa Generală a Locurilor de Muncă;
 Bursa Locurilor de Muncă pe Meserii;
 Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți.
 Caravana ocupării în mediul rural – acţiune de informare direct în cadrul
comunităţilor locale
Rezultate obţinute: - participanţi 2.134 persoane;
- noi înscrişi 1.215 persoane.
 Caravana ocupării în comunităţile de romi:
Rezultate obţinute: - participanţi 1.130 persoane;
- noi înscrişi 300 persoane.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
B. MĂSURI DE STIMULARE A OCUPĂRII
B.10. Acompaniament social personalizat acordat tinerilor supuşi
riscului marginalizării sociale
 În anul 2010 A.J.O.F.M. Iaşi a încheiat un număr de 38
de contracte de solidaritate cu agenţii economici.
 Au fost mediate şi consiliate 38 de persoane şi au fost
încadrate 37 de persoane.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
EXECUŢIA BUGETARĂ LA 31.12.2010
Obiectiv:
Procesul bugetar la A.J.O.F.M. Iaşi s-a înscris în coordonatele unei
abordări realiste, în concordanţă cu realizarea strategiilor şi
politicilor elaborate în vederea protecţiei persoanelor pentru riscul
de somaj, asigurării unui nivel ridicat al ocupării şi adaptării forţei
de muncă la cerinţele pieţei muncii.
-LeiIndicator
Programat
Realizat
%
Venituri
33.506.000
25.532.496
76.20
Cheltuieli
100.718.000
99.395.756
98.68
Excedent / Deficit
(67.212.000)
(73.863.260)
Gradul de execuție bugetară a fost de 98,68%
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
STRUCTURA CHELTUIELILOR LA 31.12.2010
Denumire indicator
Cheltuieli curente
Programat (lei)
Realizat (lei)
%
100.718.000
99.395.756
98,69
Cheltuieli de personal
1.642.000
1.633.417
99,48
Bunuri şi servicii
1.929.000
1.909.167
98,97
315.000
286.664
91,00
25.264.000
24.918.895
98,63
382.000
112.420
29,43
66.575.000
66.281.509
99,56
4.611.000
4.519.717
98,02
Cheltuieli de capital
0
0
0
Plaţi efectuate în anii precedenţi şi
recuperate în anul curent
0
(266.083)
0
Subvenţii
Transferuri între unităţi ale
administrației publice
Proiecte cu finanțare din fonduri
externe nerambursabile (FEN)
postaderare
Asistență socială
Alte cheltuieli
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
STRUCTURA CHELTUIELILOR PENTRU MĂSURI PASIVE
Cheltuielile efectuate pentru măsurile pasive au fost de 60.373.459 lei,
în următoarea componenţă:
Denumire
Suma -lei-
Ajutor şomaj conform Legii nr. 76/2002
54.044.500
810.191
Venit de completare conform OUG 9/2010
Două salarii conform OUG 9/2010
1.083.760
Venit de completare conform Legii 174/2006
58.014
Venit de completare conform OUG 116/2003
5.527
Indemnizaţii de şomaj pentru absolvenţi şi militari
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
4.371.467
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
STRUCTURA CHELTUIELILOR PENTRU MĂSURI ACTIVE
Cheltuielile efectuate cu măsurile active au fost de 7.751.496 lei:












formarea profesională
ajutoare sociale în numerar(Legea 116/2002)
plăţi pentru stimularea creării de locuri de muncă
plăţi pentru finanţarea programelor
pentru ocuparea temporară a forţei de muncă
plăţi pentru stimularea mobilităţii forţei de muncă
plăţi pentru stimularea angajatorilor care angajează absolvenţi
plăţi pentru stimularea absolvenţilor
plăţi pentru stimularea angajatorilor care angajează
şomeri aparţinând unor categorii defavorizate
plăţi pentru stimularea şomerilor care se angajează
înainte de expirarea perioadei de şomaj
plăţi pentru stimularea angajatorilor conform Legii 72/2007
Plăți pentru pregătirea profesională a absolvenților (art. 84)
Plăți ajutor financiar pentru angajatori (art.84.1)
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
799.492 lei
335.659 lei
286.664 lei
921.290 lei
68.300 lei
2.904.256 lei
52.920 lei
1.837.971 lei
525.487 lei
1.224 lei
650 lei
17.583 lei
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
MUNCA ÎN STRĂINĂTATE
În anul 2010 au apelat la serviciile A.J.O.F.M. Iaşi un număr de
193 persoane şi s-au încadrat în muncă 42 persoane în:
 domeniul agricol (Spania, Danemarca și Marea Britanie);
 servicii (Italia).
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
ACCESAREA FONDURILOR EUROPENE

Scop: atragerea de resurse financiare suplimentare, altele decât
cele din B.A.S. în scopul creşterii gradului de ocupare a
persoanelor defavorizate.

În calitate de:
A.
Autoritate contractantă
B.
Partener.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
PROIECTE IMPLEMENTATE IN CALITATE DE SOLICITANT
ACTIV – abordare integrată a măsurilor de ocupare
Scop:
Facilitarea accesului pe piața muncii a șomerilor tineri și a șomerilor de lungă
durată din mediul urban și rural prin participarea la programe integrate de
măsuri active de ocupare.
Grup țintă - 300 persoane:


someri de lunga durata, adulti cu varsta cuprinsa intre 25 si 64 ani
someri tineri, cu varsta intre 16 si 24 ani
Valoare: 1.901.600 lei
Perioada de derulare: 2010-2012
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
PROIECTE IMPLEMENTATE IN CALITATE DE SOLICITANT
Reţea multi-regională de dezvoltare a antreprenoriatului
Scop:
Dezvoltarea spiritului antreprenorial la nivel multi-regional
Grup țintă:
- 520 persoane care doresc să iniţieze o activitate independentă
Valoare: 3.800.000 lei
Perioada de derulare: 2011-2013
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
PROIECTE IMPLEMENTATE IN CALITATE DE SOLICITANT
Piaţa muncii:
Oportunităţi pentru viitor prin șanse egale pentru femei
Scop:
Facilitarea accesului pe piata muncii a femeilor prin calificare /recalificare
/specializare/ perfectionare si promovarea unei societati inclusive in ceea ce
priveste egalitatea de sanse sustinuta prin activitati pe termen lung.
Grup țintă:
- 6350 femei
Valoare: 15.913.611 lei
Perioada de derulare: 2011-2014
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
PROIECTE IMPLEMENTATE IN CALITATE DE PARTENER
1.
„O
nouă carieră profesională! Un nou început!” în parteneriat cu SC
AKTLEX Trainning SRL
2.
„WORKFLEX - Măsuri active pentru corelarea potențialului local de
ocupare cu piața muncii în județul Iasi”, în parteneriat cu SC FGM TOUR
SRL
3.
„SPISS - Program pilot de implementare a unor măsuri active de ocupare
a șomerilor și persoanelor inactive cu studii superioare din județul iasi”, în
parteneriat cu Centrul European pentru Dezvoltarea Resurselor Umane
4.
”COMPETITIV ACCES - program pilot de facilitare a accesului șomerilor și
persoanelor inactive din județul Iași pe piața muncii” în parteneriat cu SC
GUARD European Company SRL
5.
”FLEXICURITATEA – adaptarea la schimbări pentru o piață a muncii
prosperă” în parteneriat cu SC TERRAMOLD SRL
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
CERERI, SOLICITĂRI, PETIŢII, RECLAMAŢII

Formulate în scris, e-mail, audienţe sau verbal, de către persoane
fizice sau juridice:

1.432 – adresate direct A.J.O.F.M. Iaşi;

8 – redirecţionate de la autorităţile publice centrale;

62 – redirecţionate de la audienţele înregistrate de
autorităţile publice locale.

Probleme ridicate:

1.287 clarificări legislative;

396 informatii privind EURES și munca în străinatate.
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
PRIORITĂŢI PENTRU ANUL 2011

Absorbţia eficientă a resurselor financiare europene;
Folosirea cu maximă eficienţă şi eficacitate a resurselor financiare
din Bugetul Asigurărilor pentru Şomaj;

Implementarea eficientă a măsurilor active în vederea creşterii
gradului de ocupare şi a stimulării ocupării forţei de muncă;


Întărirea dialogului social la toate nivelurile;
Sprijinirea dialogului angajator – persoană în căutarea unui loc de
muncă în facilitarea mobilităţii ocupaţionale, profesionale şi
geografice;


Identificarea de noi locuri de muncă;
Îmbunătăţirea accesului pe piaţa forţei de muncă a grupurilor
defavorizate.

A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”
VĂ MULŢUMIM,
Echipa A.J.O.F.M. Iași
A.J.O.F.M. Iaşi – 29 martie 2011
“Noi competențe și noi locuri de muncă”