Transcript 考訓處知識社群第四次會議

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大綱簡介
「行政院所屬機關及地方行
政機關推動性別主流化績效
優良獎勵計畫」相關規定
本市婦女權益促進委員會
之成立目的與運作機制
性別平等政策綱領
消除對婦女一切形式歧
視公約施行法。
消除對婦女一切形式歧
視公約施行法法規檢視
相關程序及作業方式
機行政院性別平等會之
成立目的及其運作制
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「行政院所屬機關及地方行政機關
推動性別主流化績效優良
獎勵計畫」相關規定
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行政院101年4月9日修正「行政院所屬機關及地方行政機關
推動性別主流化績效優良獎勵計畫」，並訂定各機關推動
性別主流化績效優良者，由行政院頒給金馨獎，予以獎勵。
金馨獎
團體獎
特別事蹟獎
第三組：
直轄市政府及準直轄市政府
各機關當年度推動性別主流化創新措
施，具有績效且足以作為他機關學習
對象者，得自行填報申請表參選。
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高雄市婦權會
成立之目的與運作機制
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高雄市婦女權益促進委員會成立及運作
 本府於100年10月9日訂定並於102年8月1日修正「高雄市婦
女權益促進委員會設置要點」，其目的係保護婦女權益、開
發婦女潛能、促進性別平等。（委員23至27人）
主任委員
（市長兼任）
副主任委員
（副市長）
市府相關局處首長
（8人）
專家學者
（5－7人）
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婦女社團代表
（8－10人）
※高雄市政府推動性別主流化各階段：
本府於94年1月10日函頒「高雄市政府推動『性別主流化』
實施計畫」，分宣導期(93年12月)、推動期(94年)、擴展期
(95年)循序漸進推動，努力成效漸顯。
高雄市政府101年7月26日函頒「高雄市政府第三階段推動性
別主流化實施計畫」，辦理期程自101年8月1日至104年12月
31日止，實施對象為本府各局處及各機關、學校所屬員工，
其實施重點包含本府性別主流化工作小組之諮詢機制運作、
落實及辦理性別影響評估、持續實施性別統計與分析、檢視
編列性別預算及持續推動性別意識培力訓練等，透過各項持
續與強化性別議題訓練及相關措施，培養本府員工性別意識
及國際觀提昇城市競爭力。
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性別平等政策綱領
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「性別平等政策綱領」於100年12月19日頒布，
為我國未來性別平等政策施政藍圖。
性別平等是保障社會公平正義的核心價值
婦女權益的提升是促進性別平等的首要任務
性別主流化是實現施政以人為本的有效途徑
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權力、決策
與影響力
就業、經
濟與福利
教育、文
化與媒體
七大核
心議題
環境、能
源與科技
人口、婚
姻與家庭
健康、醫
療與照顧
人身安全
與司法
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政策願景與內涵
具體行動措施
現況與背景分析
基本理念與觀點
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消除對婦女一切形式歧視公約
施行法
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聯合國1979年(民國68年)通過「消除對婦女一
切形式歧視公約」（以下簡稱CEDAW），1981
年生效，我國於96年1月5日經立法院通過，總
統96年2月9日簽署加入書，為落實推動CEDAW
，立法院100年5月20日通過「消除對婦女一切
形式歧視公約施行法」（簡稱CEDAW施行法）
共9條，總統於100年6月8日公布，並自101年1
月1日起施行。
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◎CEDAW於國內生效是我國推動性別平等的重
要里程碑，促使我國性別人權狀況與國際接
軌，兩性權益均獲得平等保障，性別歧視逐
步消除。
◎公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之
規定，具有國內法律之效力。
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消除對婦女一切形式歧視公約施行法
法規檢視相關程序及作業方式
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性別平等大步走
落實消除對婦女一切形式歧視公約計畫
（一）教育宣導期間(101年1月-9月) ：檢討所主管
之法規及行政措施(含計畫)執行成效，有無符合
CEDAW規定。
（二）法規檢視階段(101年10月-102年6月)：
 1.法律(自治條例)案：101年10月至12月。
 2.命令(自治條例以外法規)案：102年1月至3月。
 3.行政措施案：102年4月至6月。
（三）102年1月至9月，成立專案審查小組審查。
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（四）102年12月底前，將不符CEDAW規定之法規及行政措施，
行政部門完成修正、廢止（停止適用）及制(訂）定之
法制作業程序。
(五)於CEDAW施行之日起3年內(103年12月底前)，將不符
CEDAW規定之法規及行政措施完成修正、廢止（停止適用）
及制(訂）定。
（六)配合CEDAW檢討修正、廢止（停止適用）及制（訂）定，
有不符CEDAW規定者應儘速完成修正、廢止（停止適用）
及制（訂）定。
（七）檢討主管之法規及行政措施，邀請學者、專家及相關婦
女及性別人權團體召開會議審議。
（八）辦理法規及行政措施檢討及修正。
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行政院性別平等會之成立目的
及其運作機制
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101年1月1日行政院成立「行政院性別平等處」，並將「行
政院婦女權益促進委員會」並更名為「行政院性別平等會」。
由性別平等處擔任性平會幕僚工作，統合跨部會各項性別平
等政策，督導中央各部會及地方政府落實性別主流化，為我
國推動性別平等工作重要的里程碑。（委員27至35人）
召集人
（院長）
副召集人
（副院長）
政務委員
社會專業人士
相關機關（構）首長
性別及婦女團體代表
（1人）
（7－9人）
（10人至14人）
（7－9人）
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推動消除對
婦女一切形
式歧視公約
落實性別平
等政策綱領
推動中央到地方政府
之性別主流化工作
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補充-性別主流化6大實踐工具
性別意識培力：深入瞭解不同性別觀點與處境，提升
個人追求並落實性別平等之能力。
性別機制：行政院性別平等處、部會性別平等專案小組。
性別統計：性別統計資料呈現不同性別者的社會處境。
性別分析：針對性別統計資料探討具性別意識觀點的
性別困境或現象。
性別預算：預算編列優先考量不同性別的友善環境建構。
性別影響評估：制訂方案、計畫、政策、立法時能考量不同
性
別觀點，對不同性別者的影響及受益程度進行評
估。
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宣導完畢
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