Transcript Nuorten aikuisten osaamisohjelma

NUORISOTAKUU
Hallituksen kärkihanke, jonka tavoitteena parantaa nuorten työllistymistä ja kouluttautumista.
Nuorisotakuusta lisätiedot:
http://www.nuorisotakuu.fi/nuorisotakuu
Merja Tuomola
Oppisopimuskoordinaattori
Sataedu oppisopimustoimisto
12.12.2013
NUORISOTAKUU
Tarkoittaa, sitä että jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle
tarjotaan työ-, työkokeilu- opiskelu, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden
kuluessa työttömäksi ilmoittautumisesta.
Työttömäksi työnhakijaksi ilmoittaudutaan TE-toimistoon.
Satakunnnan ELY-keskuksen 11/2012 tietojen perusteella maakunnassa oli 10 849 työtöntä
työnhakijaa. Heistä 2407 oli alle 30-vuotiaita ja ilman perusasteen jälkeistä tutkintoa olevia 738. Alle
30-vuotiaiden ryhmästä alle 25-vuotiaita oli 1373 ja heistä ilman perusasteen jälkeistä tutkintoa oli
430 nuorta.
NUORISOTAKUU JA SIIHEN
KUULUVAT KOULUTUSTAKUU
JA NUORTEN AIKUISTEN
OSAAMISOHJELMA
• antavat mahdollisuuden nuorelle, jolla ei ole työtä tai koulutusta
• edistävät nuorten työllisyyttä ja lisäävät nuorten ammattitaitoa
• lisäävät ja vahvistavat nuorten mahdollisuuksia itsenäiseen elämään.
Nuorten aikuisten osaamisohjelma toteutetaan vuosina 2013 – 2016 ja siihen on hallituksen
kehyspäätöksessä varattu yhteensä 183 miljoonaa euroa siten, että käynnistymisvuonna (2013) 27
miljoonaa euroa ja muina vuosina 52 miljoonaa euroa.
NUORTEN AIKUISTEN
OSAAMISOHJELMA
2013-2016 (NAO)
Ohjelmassa lisätään myös nuorten aikuisten opintoihin hakeutumista ja opintojen suorittamista
edesauttavaa neuvontaa ja ohjausta.
Tavoitteena on, että lisäresurssien avulla koulutuksen aloittaisi vuosittain noin 4 000 nuorta aikuista
ja koko ohjelmakaudella 16 000.
Yhteensä ohjelmalla tavoitellaan 36 000 aloittajaa vuosina 2013-2016
.
TAVOITTEET
Kohottaa vailla toisen asteen tutkintoa olevien 20 – 29-vuotiaiden nuorten aikuisten koulutustasoa
Nuorten aikuisten osaamisohjelmassa 20–29-vuotiaiden, pelkän peruskoulun varassa olevien
nuorten on mahdollisuus suorittaa ammatti- tai erikoisammattitutkinto tai ammatillinen perustutkinto.
Lisäresursseja oppilaitosmuotoiseen ja oppisopimuksena toteutettavaan ammatti- ja
erikoisammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen, jotka myönnettiin valtionosuuksina
Perusrahoitteista ammatillista peruskoulutusta kohdennettiin kohderyhmälle
Valtionavustuksia opiskelijoiden rekrytointiin ja opintojen etenemisen tukeen
KOHDERYHMÄ
Pelkän peruskoulun varassa olevat 20 – 29 – vuotiaat henkilöt, joilla ei ole yo-tutkintoa; ei
ammatillista tutkintoa – taustalla voi olla keskeytyneitä opintoja, samoin suoritettu lukiokoulutus.
Mikäli hakija täyttää 20 vuotta korkeintaan puolen vuoden päästä opintojen aloittamisesta, voidaan
hänet ottaa ohjelman piiriin. Samoin voi täyttää koulutuksen kuluessa 30 vuotta.
Työmarkkina-asemalla ei ole merkitystä! Voi olla työtön työnhakija, työelämän ulkopuolella tai
työssäkäyvä
Maahanmuuttajia voidaan ottaa ohjelman piiriin. Koulutustaustan määrittelystä vastaa koulutuksen
järjestäjä (todistukset, haastattelu).
Epäselvissä tapauksissa voi pyytää hakemaan OPH:n rinnastuspäätöstä.
LISÄRAHOITUSTA 2013
OKM:stä haettu ja saatu määrärahaa vuodeksi 2013:
Sataedu ja WinNova saivat rahoitusta hakevaan ja tukevaan toimintaan sekä tutkintojen
suorittamiseen
- Vuoden 2013 linjaus – Oppilaitosmuotoiseen ammatilliseen lisäkoulutukseen (VOS) sekä
oppisopimuksena toteutettavaan ammatilliseen lisäkoulutukseen
Molemmat koulutusmuodot ammatti- tai erikoisammattitutkinto, tutkinnon osa ammatti- tai
erikoisammattitutkinnosta
- Perustutkinnon suorittaminen tapahtuu ns. oppilaitoksen ”normaalitarjontaan” tukeutuen eli
alueen normaali aikuisten perustutkintokoulutustarjonta ja alueen nuorten ammatillinen
peruskoulutus (yhteishaku)
Perustutkintokoulutukseen ei siis tässä vaiheessa ole saatu mitään erillisrahoitusta
TOTEUTUS
WinNova ja Sataedu:
- ”Normaalit” omaehtoiset koulutukset, joihin saatu lisäopiskelijapaikkoja
- Vain NAO-kohderyhmälle suunnatut ryhmät
Molemmissa pääsääntönä – ei koulutusmaksua, ei tutkintomaksua (58 €)
Opintotuki / työttömyysetuudella tapahtuva omaehtoinen opiskelu / muut mahd. tukimuodot
Oppisopimuksena toteutettavaan ammatilliseen lisäkoulutukseen (vain WinNova):
Vuodeksi 2013 lisäpaikkoja 60, joista 54 tutkintotavoitteinen ja 6 ei-tutkintotavoitteinen.
HAKEVA JA TUKEVA TOIMINTA
Tarkoitus ollut tiedottaa, markkinoida, antaa henkilökohtaista neuvontaa, tehdä yhteistyötä, löytää
kohderyhmään kuuluvia nuoria, antaa ekstratukea jne.
Yhteistyöverkostoa on koottu ja sitouduttu yhteiseen toteuttamiseen.
Satakunnan TE-toimiston yhteistyöhenkilö – Paula Palmén
WinNova – Jonna Malmivuori, p. 044 455 8170, [email protected] (Nuorten aikuisten
osaamisohjelma)
Sataedu – Suvi Lindberg, p. 040 199 4511, [email protected] (Nuorten aikuisten
osaamisohjelma)
Sataedu – Merja Tuomola, p. 040 199 4109 [email protected] (oppisopimusasiat)
WinNova – Janne Koskela, p. 044 455 7313, [email protected] (Koulutustakuu /
Satakunnan oppisopimuskeskus)
KOULUTUSTAKUU
Koulutustakuu tarkoittaa sitä, että jokaiselle peruskoulunsa päättäneelle taataan koulutuspaikka
lukiossa, ammatillisessa oppilaitoksessa, oppisopimuksessa, työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla
tavoin.
Koulutustakuu koskee peruskoulun samana vuonna päättävien ja 10-luokkalaisten mahdollisuutta
jatkaa opintoja oppisopimuksella.
Korotettu koulutuskorvaus oppisopimustyönantajalle:
Työnantajalle korvaus ensimmäisenä vuonna 800 euroa/kk, toisena vuonna 500 euroa/kk,
kolmantena vuonna 300 euroa/kk
Olemme myös Facebookissa: Takuulla koulutukseen ja ammattiin
https://www.facebook.com/takuulla
Palveluja ja tietoa nuorille ja nuorten kanssa toimiville.
Maakunnallinen sivusto, jota ylläpidetään Sataedun toimesta
www.tutkintoon.fi
Välkky-projektissa on kerätty välityömarkkinoiden hyviä käytänteitä:
http://www.valkky.fi/hyvat-kaytannot-virtuaalikirja
VUOSI 2014
Vuoden 2014 rahoituksista on haku meneillään, mutta päätöksiä ei ole vielä tullut.
Painopisteenä:
Tuettu oppisopimus ja oppisopimuskoulutuksen kehittäminen nuorten koulutusmuotona
Edistetään työpaikalla tapahtuvaa oppimista kokonaisuutena sekä työn ja koulutuksen joustavaa
yhdistämistä
Tavoitteena parantaa:
Yksilöllistä ohjausta ja tukea koulutusalan ja työpaikan valintaan
Tuetaan sujuvaa siirtymistä koulutuksesta tai työharjoittelusta oppisopimuskoulutukseen
Opiskelijaa ja työpaikkaohjaajaa tuetaan myös koulutuksen aikana
LAADITAAN JA KOKEILLAAN
MALLEJA
Nuorten oppisopimuskoulutuksen ja työpaikalla tapahtuvan oppimisen vahvistaminen:
-
Luodaan ja kehitetään tuetun oppisopimuksen mallia
Luodaan nuorten oppisopimukseen ennakkojakso, jonka aikana mahdollisuus tutustua
toimialaan ja työpaikkaan
Yhdistetään oppisopimuskoulutusta ja oppilaitosmuotoista koulutusta. Mallina esim. 2+1.
Tuetaan joustavia siirtymiä ammatillisesta peruskoulutuksesta oppisopimuskoulutukseen
-
Työnantajan palveluohjaus oppisopimusasioissa ja työpaikalla tapahtuvan oppimisen tukeminen
LAADITAAN JA KOKEILLAAN
MALLEJA
Edistetään nuorten työpaikalla tapahtuvaa oppimista kokonaisuutena sekä työn ja koulutuksen
joustavaa yhdistämistä
-
ei-työsopimussuhteisen työssäoppimisen toteutustapoja monipuolistetaan
kehitetään työssäoppimisen laatua koulutuksen järjestäjien ja työpaikkojen yhteistyössä
työpaikkaohjaajien koulutus
KIITOS!