Transcript Anne Vuorinen Metropolialueen opsotoimijoiden kokemuksia

Metropolialueen
oppisopimustoimijoiden
kokemuksia nuorisotakuusta
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Haikon kartano
Anne Vuorinen
Nuorisotakuu -mitä? miten? kenelle?
yhdessä eteenpäin?
Nuoret tarvitsevat nuotit työelämään…tavoitteena on
kouluttaa ja jatkossa varmistaa
 nuorten työelämäkelpoisuus
 nuoren ammatillisen identiteetin kehittyminen
 voimaantuminen
 kehittää nuoren kokonaisvaltaista kohtaamista
 välittämistä korostavia toimintamalleja
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
2
Nuori tarvitsee..
 jonkun, joka kuuntelee
 tukea urasuunnitteluun
 tukea työnhakuun
 tukea uuden työn aloittamiseen
 tukea elämänhallinnassa
 tukea työkyvyn ylläpitämiseen
 ohjaus-ja tukipalveluja
 riittävää tukea ja apua työpaikalla
 vertaistukea…
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
3
4
Nuorisotakuu – hallituksen kärkihankeoppisopimustoimijoilla keskiössä v. 2013
Nuorisotakuun hankkeet edistämässä käytäntöön vientiä:
 Oppisopimus nuorten koulutusmuotona: Keuda ja Omnia
 Korotettu koulutuskorvaus: IUKK, Keuda, Omnia ja Stadi
 Nuorten aikuisten osaamisohjelma, IUKK, Keuda, Omnia ja
Stadi
 Hakeva ja tukeva toiminta: IUKK, Keuda, Omnia ja Stadi
 Metropolialueella yhteisiä kehittämisasioita työstetään
säännöllisesti oprojoryssa, yhteisillä koulutustarkastajatärskyillä,
erilaisissa työryhmissä ( työpaikkakouluttajien valmennukset,
henkilökohtaistamiskäytänteet) sekä yhteisillä
kehittämispäivillä ( vertaisarviointi, nuorisotakuu)
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
5
Oppisopimus nuorten koulutusmuotona,
tavoitteet - toteutus
 Koota tiedosto potentiaalisista nuorten työllistäjistä: yhteistyö TE-toimistojen
kanssa, omat rekisterit ja uusasiakasrekrytointi
 Tiedottaa työnantajille nuorisotakuun mahdollisuuksista: sähköpostitiedotus,
Tv-kampanja, esitteet, henk.koht.tiedostus asiakaskäynneillä,
yrittäjäjärjestöyhteistyö, lehtijutut, erilaiset tilaisuudet esim. työtreffit, jne
 Löytää potentiaaliset kohderyhmiin kuuluvat opiskelijat: viikottaiset
opsoinfot, tilaisuudet opoille ja etsiville, infot TE-toimistoissa jne
 Vahvistaa työelämäyhteyksiä / Verkostoituminen ja uusien toimintamallien
rakentaminen verkostokumppanina: neuvottelut eri tahojen kanssa
yhteistyön tiivistämisestä – nuoren polku työelämään / opsoon, uudenlaiset
toteutukset oppilaitosten kanssa, osallistuminen kuntien
nuorisotakuutyöryhmiin
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
6
Korotettu koulutuskorvaus – tavoitteet
ja toteutus
Tavoitteena on
 edistää oppisopimuskoulutusta nuorten koulutusmuotona ja tukea
työnantajaa nuoret huomioon ottavan opetuksen ja ohjauksen
järjestämisessä. Korotettu koulutuskorvaus 1.vuotena 800 e; 2. vuotena 500
e ja 3.vuotena 300 e.
 koota tiedosto työnantajista/yrityksistä, joilla on mahdollisuus tarjota
koulutustakuun piirissä oleville nuorille oppisopimuspaikkoja ammatillisen
perustutkinnon tai tutkinnon osan suorittamiseksi.
 Hankkeen tarkoituksena on lisätä työnantajien tietoisuutta
oppisopimuksesta koulutuksen järjestämismuotona ja rekrytointikeinona.
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
7
Sekä nuori että työpaikkakouluttajansa
tarvitsee ohjausta ja tukea
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
Nuoren joustava polku
oppisopimuskoulutukseen
TUETTU
OPPISOPIMUSKOULUTUS
ENNAKKOJAKSO
ALKUKARTOITUS JA SAATTAEN VAIHTAMINEN
Työpajat. Etsivä nuorisotyö. Opinto-ohjaajat.
Kymppiluokat. Ammattistartti. Avoin ammattiopisto. Valmentava ja
kuntouttava koulutus. TE-toimistot.
Perusopetuksen ysit. Jopo-luokat. Ammattistartit.
Espoon työhönvalmennuskeskus
TIEDOTTAMINEN JA YHTEISTYÖ
8
Työkokeilu/ työharjoittelu /
Osatutkinto oppisopimuksella
Tavoitteena perustutkinnon suorittaminen
oppisopimuksella
Yksilöohjaus ja -valmennus
Työelämävalmiudet
Yksilöllinen tuki ja ohjaus työssä
oppimiseen ja tietopuoliseen
koulutukseen
Vertaisryhmässä vahvistetaan
yleisiä työelämä- ja
opiskelutaitoja
Yhteistyö huoltajien kanssa
Vertaisryhmä
Työnantajalle ohjausta,
apua ja neuvontaa
Työpaikkakouluttajien, opettajien
ja koulutustarkastajien
kouluttaminen
Jatko-ohjaus tarvittaessa eri vaiheissa
Tiedottaminen ja markkinointi. Yritysyhteistyöverkoston luominen. Jalkautuminen yrityksiin.
Kaupungit työnantajana.
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
9
Metropolialueen korotettu
koulutuskorvaus-tilanne 20.9.2013
Toimija
Nuorten
Suoritettavat tutkinnot
lukumäär
ä
Itä-Uudenmaan
oppisopimuskeskus
3
Rakennusalan pt ja metsäalan pt.
Keudan
oppisopimuskeskus
8
Autoalan pt, rakennusalan pt, talotekniikan pt ja
pintakäsittelyalan pt.
Omnian
oppisopimustoimisto
8
Sosiaali- ja terveysalan pt, talotekniikan pt ja
liiketalouden pt.
Stadin aikuisopiston
oppisopimuskoulutus
8
Hiusalan pt, liiketalouden pt,
hotelli-, ravintola- ja cateringalan pt,
talotekniikan pt, kiinteistöpalvelujen pt ja
rakennusalan pt.
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
10
Nuorten aikuisten osaamisohjelma
( NAO) -Osaamisohjelmalla tutkintoon
 Nuorten aikuisten osaamisohjelmassa 20–29-vuotiaiden, pelkän
peruskoulun varassa olevien nuorten on mahdollisuus suorittaa ammatti- tai
erikoisammattitutkinto tai ammatillinen perustutkinto. Ammatti- ja
erikoisammattitutkinnot suoritetaan näyttötutkintona. Näyttötutkintoihin
valmistavaa koulutusta järjestetään oppilaitoksissa ja
oppisopimuskoulutuksena. Yhteensä ohjelmalla tavoitellaan 36 000
aloittajaa vuosina 2013-2016 ( www.minedu.fi)
 Toimenpiteitä: organisaatiotasoiset tiedotus-ja markkinointikampanjat,
alueellinen verkottuminen, jalkautuminen, tarpeiden tunnistaminen –
henkilökohtaistaminen – aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja
tunnustaminen, tiivis verkostoyhteistyö, erilaiset tukitoimenpiteet ( ml.
HOJKS)
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
11
Metropolialueen NAO-tilanne 20.9.2013
Toimija
Nuorten
Suoritettavat tutkinnot
lukumäärä
Itä-Uudenmaan
oppisopimuskeskus
5
Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen
at ja floristin at
Keudan
oppisopimuskeskus
12
Tekniikan eat, tekstiilihuollon at, laitoshuoltajan at, kaupan
esimiehen eat, tieto- ja viestintätekniikan at, ruokamestarin
eat, majoitus- ja ravitsemisesimiehen eat ja varastoalan
eat.
Omnian
oppisopimustoimisto
29
Laitoshuoltajan at, tieto- ja kirjastopalvelujen at,
virastomestarin at, kaupan esimiehen eat, vartijan at,
myynnin at, viestinvälitys- ja logistiikkapalvelujen at ja
koulunkäynnin, aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen at,
tekniikan eat, varastoalan at, johtamisen eat, floristin at,
audiovisuaalisen viestinnän at, valmentajan at ja
kylmäasentajan at.
Stadin aikuisopiston
oppisopimuskoulutus
48
Myynnin at, tuotekehittäjän eat, baarimestarin eat,
laitoshuoltajan at, lihanjalostajan at, markkinointiviestinnän
at,kunnossapidon at, ravintolakokin at, siivousteknikon eat,
eäintenhoitajan at,lukkosepän at, majoitus- ja
ravitsemisalan esimiehen eat, viestinvälitys- ja logistiikkapalvelujen eat, koulunkäynnin aamu- ja
iltapäivätoiminnan ohjauksen at, virasto-mestarin at ja
kaupan esimiehen eat.
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
Nuorisotakuun toteuttaminen edellyttää…
 Eri toimijoiden välistä tiivistä, luottamukseen perustuvaa,
tuloshakuista toimintaa, jossa asiakkaan paras on kaikilla
toimijoilla keskiössä - ns. yhden luukun periaate
 asiantuntijoiden oman tehtävän uudistamista, uuden
oppimista
 Viranomaistoiminnassa siirryttävä ”hallinnoijasta nuoren
asiakkaan palvelijaksi”
 Opettajuuden uudelleen määrittelyä
 Kokonaisvaltaisemman palvelun tarjoamista
 Joustavien yksilöllisen oppimispolun rakentamista nuorelle
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
12
...ja, kun monet asiat ovat kunnossa ja
nuorisotakuu toimii myös käytännössä…
 Nuorisotakuun kohderyhmä on alueellisesti identifioitu
 Monialaisen viranomaisverkoston ( nuorten ohjaus-ja
palveluverkosto, etsivä nuorisotyö, nuorten työpajatoiminta, TE,
SOTE, OPSO jne) keskinäinen suhde ja koordinaatio vastuineen
on sovittu ja toimii arjessa asiakkaan parhaaksi ( yhden luukun
periaate)
 Tiedonvaihdon pelisäännöistä on sovittu
 Verkostossa päällekkäinen työ on karsittu, resurssit riittävät
 Asiakas on verkoston toiminnan keskiössä
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
13
 Oppilaitosten kesken on sovittu orientaatiokoulutuksista, eri
oppilaitosten erikoistumisesta ja tarjonnasta
 Aikuiskoulutuskin on valmis vastaanottamaan nuoria
 Koulutuksen järjestäjällä on uudenlainen ”nuorisotakuun” orientaatio
ja käytänteet, jos potentiaalinen opiskelija on neljä kertaa
keskeyttänyt..
 Opiskelijan vahvuudet ja kehittymistarpeet on aidosti
huomioonotettu – henkilökohtaiseen ohjaukseen ja tukeen on
riittävästi resursseja
 Opiskelijat ja työnantajat ovat sitoutuneita yhteiseen matkaan
 Nuoret suorittavat tutkinnon osan tai tutkinnon ja siirtyvät
valmiimpina työelämään
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
14
Jatkossa työnantajat ovat aktiivisesti toteuttamassa
nuorisotakuuta – tämäkö arkipäivää?
Helsingin Sanomat 29.9.2013
”Nuoret odottavat
mahdollisuutta”
”Ihmisten saaminen
saman pöydän ääreen
on ensimmäinen askel”
Työministeri Lauri Ihalainen
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
15
16
http://oppiminen.yle.fi/tyoelama/oppis
opimuksella-ammattiin
Max opiskelee lvi-huoltoliikkeessä talotekniikan
perustutkintoa ja hänen tavoitteenaan on
valmistua lvi-asentajaksi. Max pääsi
oppisopimukseen 16-vuotiaana suoraan
joustavan perusopetuksen luokalta (aiemmin
Omaura-luokka) päättötodistuksen saatuaan.
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen
17
Metropolialueella olemme …
 oppineet toinen toisiltamme mm. vertaisarvioinnin ja yhteisen jakamisen myötä
 nimenneet nuorisotakuu-työryhmän
 luoneet työpaikkakouluttajien yhteisen koulutustarjottimen
 aloittaneet henkilökohtaistamiskäytänteiden yhdenmukaistamisen
 osallistumassa erilaisilla kokoonpanoilla OKM:N valtionavustushakuihin koskien
nuorten alle 25-v. työssäoppimis- ja oppisopimuskoulutuksen toimeenpanoa
TYÖ JATKUU – YHTEISTYÖSSÄ ON VOIMAA JA PALJON MAHDOLLISUUKSIA!
Opso-päivät 19.-20.11.2013 Porvoo, Anne Vuorinen