Transcript Työtaitaja esittelykalvot

”Työelämän perussäännöt
kunniaan”
TYÖTAITAJA 2013–2014
Perusteet
•
Suomen yrittäjien kannanotot nuorten työllistymisen esteistä
•
Espoon työllisyyspalveluiden kokemukset 2006–2012
•
Nuorten toivomus työelämään perehdyttävästä valmennuksesta
•
Väestörakenteen muutos
•
Nopeasti lisääntyvä työvoiman tarve
•
Nuorisotyöttömyys ja sen seurannaisvaikutukset
•
Nuorten yhteiskuntatakuun voimaantulo 2013
Lähtökohdat
•
Nuorten työmarkkinavalmiuksia edistävää valmennusta ryhdytään kehittämään
yrittäjien (työnantajien) kanssa
•
Valmennus keskittyy työnantajien kuvaamien työelämän perustaitojen
opettamiseen
•
Työtaitovalmennusmalli kehitetään monipuolisia pedagogisia menetelmiä
hyödyntäväksi siirrettäväksi tuotteeksi
•
Valmennettavat ovat ammatillisessa koulutuksessa olevia, tai työttömiä nuoria
Aluetoiminta perustuu nelikenttään
Yrittäjät
Yrittäjät /
Te-toimisto
työnantajat
Oppilaitos
Kunta
Siirrettävä konsepti
•
Valmennuksen kohderyhmä on 17–30-vuotiaat nuoret, jotka haluavat
oppia työelämän pelisääntöjä ja kykenevät tekemään työtä
•
Valmennus toteutetaan toisen asteen ammatilliseen koulutukseen
kytkeytyen
•
Te-toimisto ohjaa nuoria oppilaitosten ulkopuolella tapahtuvaan
valmennukseen (esim. kunnan työllisyyspalveluympäristö)
•
Yrittäjät tuottavat valmennuksen sisällön ja osallistuvat valmennukseen
•
Valmennuksen suorittaneille nuorille myönnetään työtaitokortti, jonka
esittäjällä on etulyöntiasema työnhakutilanteissa
Työtaitovalmennus
•
Valmennettavien valinnat ja ensimmäiset valmennukset toteutetaan
pilottivaiheessa Uudenmaan te-toimiston ja Espoon kaupungin
työllisyyspalveluiden yhteistyöllä Espoon kaupungin
työhönvalmennuskeskuksessa (TVK)
•
Valmennusta suunnitellaan tarjottavaksi kaikille ikäryhmän
espoolaisnuorille
•
Valmennuksen läpäisseille Työtaitokortti
•
Työnantajat asettavat Työtaitokortin suorittaneet etusijalle
•
Kortin graafinen ilme nuorten suunnittelema
Työtaitaja-hanke
•
•
Työtaitovalmennusta kehitetään Omnian hallinnoimassa TYÖTAITAJAhankkeessa
Työtaitovalmennus koostuu tulevaisuuden työkirjasta, työnhakutilanteita
simuloivasta lautapelistä ja TYÖTAITOKORTISTA
•
Keskeinen lähtökohta on nuorten työelämävalmiuksia lisäämällä kannustaa heitä
ammatillisiin opintoihin, ja ohjata työvoimaa sitä tarvitseviin yrityksiin työelämän
perustaidot aiempaa paremmin osaavia työntekijöitä
•
Hankkeessa ovat Omnian lisäksi mukana Espoon yrittäjät, Helsingin seudun
kauppakamari, Espoon kaupunki, Espoon työ- ja elinkeinotoimisto
•
Työtaitovalmennus on kompakti, sisällöltään työmarkkinoille pyrkivien nuorten,
mutta myös työnantajatahon tarpeisiin vastaava, lyhytkestoinen ja luontevasti
istutettavissa sisällöltään erilaisiin koulutuksiin
Työtaitokortti
• Alueella tunnettu
• Vahva visuaalinen ilme
• Nuorten suunnittelema
• Työelämäsertifikaatin status tavoitteena
• Sirukortti
•
työllistymistä edistävä oppiminen luettavissa
Kiitos!
Reima Kapanen, projektipäällikkö
TYÖTAITAJA-hanke
Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia
InnoOmnia
PL 77711, 02070 Espoon kaupunki
Käyntiosoite: Kirkkokatu 16 A, 02770 Espoo
[email protected]
p. 040 126 4942