Transcript IPA IV. komponenta - Razvoj ljudskih potencijala

RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA
MOGUĆNOSTI ZA CIVILNO DRUŠTVO
Luka Rajčić, voditelj Službe
Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava
Operativni program
Razvoj ljudskih potencijala 2007.-2013/2
• strateški dokument
• podupire mjere usmjerene na poticanje:
 zapošljavanja
 obrazovanja i usavršavanja
 socijalnog uključivanja
 jačanja socijalnog dijaloga
 razvoja civilnog društva
• IV komponenta kao preteča Europskog socijalnog fonda (engl. European Social
Fund) financira projekte na području socijalne kohezije u svrhu ostvarivanja
ciljeva Europske strategije za zapošljavanje
• financiranje: 85 % iz proračuna EU
15 % iz proračuna RH
Operativna struktura OP RLJP
MRMS
DARIO BARON
Čelnik Operativne strukture
MRMS
DARIO BARON
MSPM
MAJA SPORIŠ
Pomoćnik ministra
Uprava za koordinaciju
programa i projekata EU u
području rada i socijalne
sigurnosti
Pomoćnica ministra
Uprava za mlade,
međunarodne poslove i
poslove EU
HZZ
ANKICA PAUN
JARALLAH
HZZ
ANKICA PAUN
JARALLAH
ravnateljica
Odjel za financiranje i
ugovaranje projekata
Europske unije
ravnateljica
Odjel za financiranje i
ugovaranje projekata
Europske unije
MZOS
ANKICA NJEŽIĆ
Pomoćnica ministra
Uprava za odgoj i
obrazovanje
ASOO
IVAN ŠUTALO
v.d. ravnatelja
Odjel za financiranje i
ugovaranje IPA programa
UZUVRH
IGOR VIDAČAK
Predstojnik ureda
NZZRC
CVJETANA PLAVŠA
MATIĆ
Ravnateljica Zaklade
Operativni program Razvoj ljudskih potencijala
2007-2013/2
Prioritet 1 Unapređenje pristupa zapošljavanju i održivo uključivanje u tržište rada
Mjera 1.1. Podrška pripremi i provedbi aktivnih i preventivnih politika tržišta rada
Mjera 1.2. Podrška djelotvornosti i kvaliteti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Prioritet 2. Jačanje socijalne uključenosti osoba u nepovoljnom položaju
Mjera 2.1. Podrška zapošljavanju skupina u nepovoljnom položaju
Mjera 2.2. Podrška obrazovanju skupina u nepovoljnom položaju
Mjera 2.3. Razvoj socijalnih usluga za poboljšanje mogućnosti zapošljavanja
Prioritet 3. Unapređenje ljudskog kapitala i zapošljivosti
Mjera 3.1. Daljnji razvoj Hrvatskog kvalifikacijskog okvira
Mjera 3.2. Jačanje mjera za obrazovanje odraslih
Mjera 3.3. Podrška kvaliteti i učinkovitosti ustanova odgovornih za kreiranje politika i
pružanje usluga obrazovanja i osposobljavanja
Prioritet 4 Tehnička pomoć
Mjera 4.1. Priprema projekata
Mjera 4.2. Upravljanje programom i izgradnja kapaciteta
Prioritet 5. Jačanje uloge civilnog društva za bolje upravljanje
Mjera 5.1. Promocija socijalnog dijaloga
Mjera 5.2. Jačanje uloge civilnog društva za socioekonomski rast i demokratski razvoj
4
U pripremi
Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja- faza 2
Budžet: 4.580.000 €
Cilj: inovativnim idejama utjecati na određeni segment tržišta rada na lokalnoj razini a
koji je u skladu sa ciljevima određenim u strategijama razvoja ljudskih potencijala
Omogućuje održivost projekata provođenih kroz Lokalna partnerstva za zapošljavanjefaza 3
3 komponente:
1. Projekti kojima se doprinosi ostvarenju ciljeva županijskih strategija za razvoj
ljudskih potencijala
2. Uspostava Klubova za zapošljavanje
3. Jačanje kapaciteta lokalnih partnerstva za zapošljavanje
Objava natječaja - 1 Q 2014
EUROPSKI SOCIJALNI FOND (za razdoblje 2.
pol. 2013 .g.)
• Strukturni fond uspostavljen radi smanjivanja razlika u razini razvoja između država
članica i europskih regija s ciljem jačanja gospodarske i socijalne kohezije
• Cilj: Omogućiti stalni rast stope zapošljavanja, održivi razvitak zemlje te jačanje
gospodarskog potencijala i socijalne kohezije
• U skladu sa Strategijom Europe 2020
• Obuhvaćeni sektori: zapošljavanje, obrazovanje i socijalna uključenost, jačanje
OCDa i promocija socijalnog dijaloga
• Veća financijska sredstva/nova pravila i novi izazovi (60 mil. eura samo za pola
godine)
• Dostupnost: srpanj 2013. (ulazak u EU)
• MRRFEU je u procesu izrade procedura (priručnika o postupanju) prema dostavljenoj
ESF regulativi
www.ec.europa.eu/esf
EUROPSKI SOCIJALNI FOND
(za razdoblje 2. pol. 2013 .g.)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Upravljačko tijelo (Managing Authority) Operativnog programa Razvoj ljudskih
potencijala 2013/2. - Ministarstvo, rada i mirovinskoga sustava / Uprava za
koordinaciju programa i projekata EU u području rada i socijalne sigurnosti
Krajnje odgovorno za upravljanje i provedbu Operativnog programa u skladu s
propisima EU
Posrednička tijela/Intermediate bodies (razine I)
Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta
Ministarstvo socijalne politike i mladih
Ured za udruge Vlade RH (dobivena akreditacija 16.8.2012)
Posrednička tijela /Iintermediate bodies (razine II)
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih
Nacionalna zaklada za razvoj civilnog društva (dobivena akreditacija 16.8.2012)
EUROPSKI SOCIJALNI FOND
( za razdoblje 2. pol. 2013 .g.)
Prihvatljivi prijavitelji
•
•
•
•
•
•
•
•
nevladine organizacije
neprofitne organizacije
javne ustanove
privatne institucije, privatne tvrtke
lokalna i područna samouprava
lokalne i regionalne razvojne agencije
zadruge
međunarodne (međuvladine) organizacije
Operativni program Razvoj Ljudskih Potencijala
(ESF)
5 prioriteta
Prioritet 1. - Poticanje pristupa održivom zapošljavanju i prilagodljivosti radne
snage
→ razvoj i primjena aktivne politike tržišta rada u povećanju zapošljivosti i
prilagodljivosti radne snage, te prevenciji i borbi protiv nezaposlenosti
(prvenstveno dugotrajne), te ponovnog uključivanja na tržište onih grupa kojima
je potrebna prilagodba novim uvjetima na tržištu
→ Prošireno kroz mjeru Obrazovanje za obrt i poduzetništvo
Prioritet 2. - Jačanje socijalnog uključivanja skupina s posebnim potrebama i
skupina u nepovoljnom položaju
→ promicanje jednakih mogućnosti svih sudionika na tržištu rada, posebno onih
kojima prijeti socijalna isključenost. Sukladno posebnim potrebama navedenih
skupina, potrebne su posebne i dodatne mjere na tržištu rada
Operativni program Razvoj ljudskih potencijala
(ESF)
Prioritet 3. - Jačanje ljudskog kapitala u obrazovanju te istraživanju i razvoju
→ poticanje ulaganja u ljudski kapital i promicanju veće zapošljivosti razvojem i
provedbom politike razvoja ljudskih potencijala i nacionalnog kvalifikacijskog
okvira
→ Prošireno kroz mjeru jačanja ljudskih potencijala kroz istraživanje i razvoj
Prioritet 4. - Jačanje uloge civilnog društva u svrhu boljeg upravljanja
→ jačanje institucionalnih kapaciteta i sposobnosti organizacija civilnog društva te
podizanje kvalitete i promicanje socijalnog dijaloga na nacionalnoj, regionalnoj i
lokalnoj razini
Prioritet 5. - Tehnička pomoć
→ aktivnosti ovog prioriteta imaju za cilj osigurati pripremu, nadzor i upravljanje
svim aktivnostima ovog Operativnog programa
EUROPSKI SOCIJALNI FOND (za razdoblje 2014.-2020.)
•
•
•
•
•
•
•
Nova financijska perspektiva 2014.-2020.
MRRFEU- odgovorno za vođenje procesa
završen korak I - nacrt socio-ekonomske analize po sektorima – (sektor
zapošljavanja i tržišta rada) - MRMS zaduženo za skupljanje sektorskih analiza
korak II – povezivanje hrvatskih nacionalnih i europskih strateških dokumenata –
(po)vezivanje sa tzv. EU “Investicijskim prioritetima “
Problem s obzirom da RH u većini slučajeva nema izrađene razvojne strateške
sektorske dokumente dalje od 2013g.
EK dala na uvid nacrt ESF regulative – nije konačna/u fazi pregovaranja između
zemalja članica (Common Strategic Framework 2014-2020)
U listopadu će se osnovati radne grupe prema tzv. Tematskim ciljevima
EUROPSKI SOCIJALNI FOND (za razdoblje 2014.-2020.)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
- Investicijski prioriteti Poboljšanje pristupa zapošljavanju za tražitelje zaposlenja i neaktivnih osoba, uključujući i
lokalne inicijative za zapošljavanje te potpore mobilnosti radne snage
Prilagodba radnika, poduzeća i poduzetnika za promjenu
Održiva integracija mladih ljudi koji nisu u procesu zapošljavanja, obrazovanja i
osposobljavanja (tzv. NEET) na tržište rada
Razvijanje specifičnih oblika zapošljavanja, obuke i podrške uslugama, uključujući
mentoriranje i sistematizacije u kontekstu tvrtki i restrukturiranja sektora;
Samozapošljavanje, poduzetništvo i otvaranje novih poduzeća
Modernizacija i jačanje institucija tržišta rada, uključujući i aktivnosti za unapređenje
transnacionalne mobilnosti radne snage
Jednakost između muškaraca i žena i pomirenje između rada i privatnog života
Razvoj poslovnih inkubatora i investicijske potpore za samozapošljavanje i stvaranje novih
poduzeća, posebice u područjima koje nude nove izvore rasta i razvoja poput zelenog
gospodarstva, održivi turizam i zdravstvene i socijalne usluge, (invest-ERDF)
Podrška investicijama u infrastrukturu za modernizaciju javnih službi za zapošljavanje
(područne sl. HZZa), (invest.-ERDF)
EUROPSKI SOCIJALNI FOND (za razdoblje 2014.-2020.)
*pravila igre*
• Načelo usmjeravanja
• EU sredstva upotpunjuju nacionalna ulaganja
• Višegodišnje planiranje potreba, aktivnosti i sredstava
• Partnersko promišljanje i provedba
• Sustavno nadziranje korištenja sredstava
• Procjena učinka
• ESF - dostupan regijama Cilja 1 i 2
• alokacija: 24,3% ukupnih sredstava kohezijske politike
• razina EU sufinanciranja: 50 – 85%
• kriteriji za utvrđivanje alokacije za pojedinu regiju: ovisno o GDP-u po stanovniku
(u usporedbi s EU 25 i EU 15)
• namjena: ostvarivanje strateških ciljeva politike zapošljavanja; podrška europskim
regijama koje su pogođene visokom stopom nezaposlenosti
Što možete odmah?
•
Okupiti nekoliko motiviranih osoba u svom kolektivu i razgovarati s njima o mogućim projektima
•
Upoznavati se sa strateškim dokumentima i procedurama
•
Pratiti naše Internet stranice te biti stalno informirani:
http://www.ljudski-potencijali.hr
•
Internet stranice institucija:
• http://www.mrms.hr
• http://www.mspm.hr
• http://public.mzos.hr
• http://www.aso.hr/defco
• http://www.uzuvrh.hr
• http://www.hzz.hr/dfc
• http://zaklada.civilnodrustvo.hr
•
Sudjelovati na informativnim radionicama, seminarima i u projektnim klinikama, koje će se održavati u
sklopu projekata
•
I najvažnije… JAVITI SE NA NATJEČAJ!