Transcript Corporate Social Responsibility: CSR

Corporate Social
Responsibility: CSR
ดร.จันทรวิภา ธนะโสภณ
ผูอ้ านวยการฝ่ ายอุตสาหกรรม
สานักงานกองทุนสนับสนุ นการวิจยั (สกว.)
ความหมายของ Corporate Social
Responsibility (CSR)
C
S
องค์กรธุรกิจ
คน + สิง่ แวดล้อม
ทัง้ ใกล้ไกล
R
หมายถึง ความรับผิดชอบต่อสังคมและ
สิง่ แวดล้อมขององค์กรธุรกิจ ซึ่งคือการดาเนิ นธุรกิจภายใต้
หลักจริยธรรมและการจัดการที่ดี
โดยรับผิดชอบสังคมและสิง่ เเวดล้อมทัง้ ในระดับไกลและ
ใกล้ อันนาไปสูก่ ารพัฒนาที่ยงั ่ ยืน"
หน้าที่ + อาสา
ประเภทองค์กร CSR
1.CSR - After Process
• องค์กรดาเนิ น CSR แยกต่างหากจากการดาเนิ น
ธุรกิจที่เป็ นกระบวนการหลักของกิจการ เช่น การ
แจกจ่ายสิง่ ของบรรเทาสาธารณภัย การปลูกป่ า บริจาค
ทุนการศึกษา ช่วยเหลือผูป้ ระสบภัย
2.CSR - In Process
• องค์กรดาเนิ น CSR เป็ นส่วนหนึ่ งของการดาเนิ น
ธุรกิจ เช่น การดูแลสวัสดิการพนักงาน, การผลิตทีไ่ ม่
ทาลายสิง่ แวดล้อม, ความรับผิดชอบต่อลูกค้า การ
เปิ ดเผยข้อมูลผลิตภัณฑ์ต่อผูบ้ ริโภค การชดเชยความ
เสียหายให้แก่ลูกค้า
3.CSR - As Process
• องค์กรทีก่ อ่ ตัง้ ขึ้นเพื่อยังประโยชน์แก่สงั คมในทุก
กระบวนการ ได้แก่องค์กรไม่แสวงผลกาไร เช่น มูลนิธิ
/ สมาคมการกุศล องค์กรประชาชนและส่วนราชการ
(รวมถึง สกว.)
สกว. องค์กรแห่ง
CSR
TRF
CSR –
As Process
TRF : CSR – as process
วิสยั ทัศน์
“... สนับสนุ นการวิจยั ด้านวิทยาศาสตร์
เทคโนโลยี สังคมศาสตร์ มนุ ษยศาสตร์ การ
วิจยั เชิงนโยบาย และการวิจยั ประยุกต์ต่างๆ
เพือ่ ประโยชน์ในการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม
และวิชาการของประเทศ” (พรบ. 2535)
พันธกิจ
สร้างผลงานวิจยั
สร้างนักวิจยั
สร้างระบบวิจยั
“สร้างสรรค์ปญั ญา
เพื่อพัฒนา
ประเทศ”
TRF : CSR – as process
มิติการทางานภายใน
ผลักดันผลงานวิจยั สู่
ผูใ้ ช้
วิจยั และพัฒนา
(เชิงประเด็น / พื้นที่ /
นโยบาย / ปัญหาเร่งด่วน)
TRF
วิจยั พื้นฐาน
สร้างนักวิจยั
ปโท : MAG / ป.เอก: คปก. / เกษตกรรุ่นใหม่
อาชีพนักวิจยั : นักวิจยั รุ่นใหม่, เมธีวิจยั , วุฒเิ มธีวิจยั , เมธีวิจยั อาวุโส, ศ.วิจยั ดีเด่น
TRF : CSR – as process
โครงสร้าง
คณะกรรมการ
นโยบาย
คณะกรรมการติดตาม
และประเมินผล
ผู้อานวยการ
สานัก
ผอ.
ฝ่ าย ๑
(นโยบายชาติฯ)
ฝ่ าย ๒
(เกษตร)
ฝ่ าย ๓ (สวัสดิ
ภาพสาธารณะ)
ฝ่ าย ๔ (ชุมชน
และสังคม)
ฝ่ ายวิชาการ
ฝ่ าย ๕
(อุตสาหกรรม)
โครงการ ป. เอก ฝ่ ายวิจยั
กาญจนาภิเษก เพือ่ ท้ องถิน่
TRF : CSR – as process
TRF’s Stakeholders
นักวิจยั
•
•
•
PD
PO
PS
พนักงาน
• สานักนายกฯ หน่ วยงาน
• สตง.
กากับ
• ภาครัฐ
• ภาคเอกชน
เครือข่าย
TRF
ผูใ้ ช้ผลงาน
•
•
•
•
•
•
•
•
มหาวิทยาลัย
เอกชน
หน่วยงานรัฐ
จังหวัด / ชุมชน
ระดับนโยบาย
เศรษฐกิจ / อุตสาหกรรม
ชุมชนท้องถิน่
วิชาการ
TRF : CSR – as process
ผลงาน
 สนับสนุ นนักวิจยั
12,000 คน (42%), 4,000++ โครงการ
 ผลงานตีพมิ พ์ระดับนานาชาติ 1,200++ เรื่อง (33%)
 นักวิจยั ระดับปริญญาเอก 1,600++ คน
 ชุมชนท้องถิน่ 600++ แห่ง นักวิจยั ชาวบ้าน 3,000++ คน
 นักวิจยั ต่างประเทศ 1,500 ++คน สถาบันต่างประเทศ 300++ แห่ง
 งบประมาณ 1,200++ ล ้านบาท (6.5%)
 พนักงาน 100++ คน
วิถสี กว.
Values ของสกว.
•
สร้างเวทีให้ผูอ้ น่ื เล่น (สนับสนุ น
ช่วยเหลือ)
•
งานเป็ นที่ตง้ั (ไม่ใช่ระเบียบ,
เวลา, เงิน, ความไม่ชอบส่วนตัว)
•
ของจริง (คุณภาพ /
ประสิทธิภาพ)
•
รวดเร็ว - แม่นยา
•
เชื่อถือได้
•
ยืดหยุ่น - งานเป็ นตัวตัง้
•
โปร่งใส / มีหลักฐาน
•
รับผิดชอบ
การมีสว่ น
ร่วม
หลักนิ ติ
ธรรม
รับผิดชอบ
การมีสว่ น
ร่วม
Good
Governance
คุณธรรม
และ
จริยธรรม
คุณภาพและ
ประสิทธิภาพ
ความ
โปร่งใส
ฝ่ าย 5 (อุตสาหกรรม)
อุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดย่ อม
อุตสาหกรรมยางพารา
อุตสาหกรรมป้ องกันประเทศ
โลจิสติกส์ และโซ่ อุปทาน
ฝ่ ายอุตสาหกรรม
อุตสาหกรรมการท่ องเทีย่ ว
วิจยั อุตสาหกรรมระดับปริญญาโท (MAG)
รูปแบบการทางานภายในฝ่ าย
Innovative House
IBPG
RDG  FS or BP
RUG  Pre-FS
RDSM
FS  1. คัดเลือกผลงาน
BP  2. วิเคราะห์/วางแผน/
ติดต่อ/เจรจา
การใช้ประโยชน์จากงานวิจยั อย่างเต็มประสิทธิภาพ และ
ประสิทธิผล ผ่านการบริหารจัดการ Output/Outcome/RE
หมายเหตุ: Pre-FS = Pre-Feasibility, FS = Feasibility Study, BP = Business Plan
CIRO
ร้ านใบจาก (ภาพจาก สาขา เอกมัย-รามอินทรา)
Zero waste
บาบัดน้ าทิ้งของโรงงานน้ ายางข้นด้วยชีววิธี
ได้ไรแดง เป็ นอาหารสัตว์น้ า
ยางปูพ้นื สระนา้
ยางปูพ้ นื คอกปศุสตั ว์
ชุดทดสอบคุณสมบัติน้ ายาง
ดินประดิษฐ์ (ทดแทนดินญี่ปนุ่ )
นักวิจยั
พัฒนา
สูตรดิน
ปัน้
ผูป้ ระกอบ
การ
สูตรดิน
ประดิษฐ์
คุณภาพ
เจรจาซื้อ
ขายสิทธิ
ถ่ายทอด
เทคโนโลยี
ผลิตและ
จาหน่ าย
ขอบคุณค่ะ