Transcript Slide 1

Realizat de Dumitru Ciolan și Mihaela Dănilă
Anul II master Psihologia muncii, organizaţională şi
resurse umane
 Se
recomadă căutarea unui loc de muncă
încă din ultimul an de facultate.
 Doar o parte din posturile existente apar
pe ”piața deschisă a muncii”.
 Vânătoarea unui post bun poate dura mai
multe luni.
 Târgurile
de job-uri organizate de
asociațiile studențești (AIESEC, ASUT, etc.);
 Târgurile de job-uri organizate de firme;
 Centrele de orientare în carieră existente în
cadrul universităților;
 Oficiul forțelor de muncă și șomaj;
 Agenții de recrutare private;
 Anunțurile din reviste specializate;
 Anunțurile din ziare, de la radio și TV;
 Anunțurile afișate în locurile publice.
Site-uri de recrutare;
Site-uri de anunțuri;
Site-uri personale/profesionale de socializare;
Topuri periodice/articole de referinţă despre
companie și evenimente majore din interiorul ei;
 Locurile de muncă afişate pe site-ul companiei la
rubrica Jobs/ Carieră/Despre/ Contact;
 Blog-urile companiilor, angajaților sau a unor terțe
părți care prezintă într-o atmosferă mai puțin
formalizată job-urile, ofertele și mediul de lucru;
 Soft-uri ce permit căutarea simultană pe mai multe
site-uri conform unor criterii dorite.




Dă click aici pentru mai multe tehnici de identificare a
locurilor de muncă online
 Surse:
• Cunoscuți, rude, vecini care lucrează deja la
firmele care fac angajări (networking);
• Profesorii din universitate, cărora de multe ori li
se cer recomandări pentru posturi;
• Conferințe, workshop-uri.
 Candidatura
spontană:
• bazată pe consultarea ”Cărții galbene”/”Pagini
naționale”, prin oferirea spontană a canditaturii.
Timpul – atuul numărul 1 al absolventului.
Sugestii pentru tinerii absolvenți:
 Deprinderea sculatului devreme;
 Buget dedicat pentru timbre, telefoane,
deplasări;
 Discutarea cu cât mai multe persoane despre
problema care te preocupă;
 Cultivarea cunoștințelor utile;
 Agendă pentru organizarea activității;
 La fixarea unei întâlniri dă de înțeles că ai mai
multe alternative/te afli pe mai multe piste;
 Frecventarea job club-urilor organizate de
AJOFM sau de organizațiile studențești.
 Eficiența
depinde de răspunsurile la:
• Ce se cere la ora actuală pe piața muncii?
• Cine sunt angajatorii?
• Care sunt valorile lor?
• Care sunt nevoile lor?
• Ce sunt eu capabil să fac acum?
• Ce aș putea să îmbunătățesc în privința
competențelor mele?
 Sursele
specificate în bibliografie;
 Adresa site-urilor prezentate, prin simpla
apăsare a denumirii lor în prezentare.
 Luca, M. R.
(1998). Explorarea oportunităților
de angajare. Comunicare și eficiență personală
în carieră (pp. 30-33). Sibiu: Proiectul
Tempus.
Webografie
 Prospectarea site-urilor de specialitate,
cum ar fi hipo.ro, bestjobs.ro şi wallstreet.ro.