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TEMA IV
Empleo, Salarios e inflación
1.
2.
3.
4.
El mercado laboral: demanda y oferta de trabajo
en función del salario real.
La negociación salarial y la fijación del salario
nominal
La curva de Phillips
La inflación: significado, efectos y causas
Avance
Enfoque Keynesiano renta-gasto
Economías limitadas desde el lado de la demanda 
Equilibrio con desempleo
Mercado laboral en desequilibrio (desempleo)
Enfoque neoclásico  rigidez salarial.
Enfoque Keynesiano  tensiones laborales afectan al
salario nominal y a los precios.
Objetivos
Entender etiología desempleo e inflación
Curva Phillips
1. El mercado laboral. Demanda y oferta de L según w
1.1. Consideraciones iniciales
Equilibrio macroeconómico  no necesario pleno empleo
¿Desencadenarán mecanismos hacia el pleno empleo?
Salario nominal y salario real
w
wn
;
P
wˆ  wˆ n  TI
1. El mercado laboral. Demanda y oferta de L según w
1.2. La demanda de trabajo
Demanda laboral  Demanda derivada.
Nivel de empleo  Demanda efectiva de trabajo, a
un salario y precios producción determinados.
Ld 
Y



DF
·A 


Función de demanda laboral  W’s, DF y L
Problema: variaciones W’s afecta DF  Caída W’s:
negativa sobre C y positiva sobre X.
Ausencia demanda laboral “buen comportamiento”
(pendiente negativa y estable)
1. El mercado laboral. Demanda y oferta de L según w
1.3. La oferta de trabajo
Núcleo duro desempleo  Población cuyo medio vida
es el salario. Necesitan trabajar y se ofrecen al “salario
mínimo subsistencia” (histórico-cultural).
Oferta laboral:
Horizontal hasta el núcleo duro del desempleo (L0)
Pendiente positiva a partir L0.
Pendiente suave pues:
Horas extraordinarias;
Aumento tasa actividad (TA);
Inmigración.
1. El mercado laboral. Demanda y oferta de L según w
1.4. Demanda y oferta laboral
2. La negociación salarial y la fijación del salario nominal
2.1. Negociación colectiva, salarios nominales y reales
Ld y Ls no determinan salario  “Negociación colectiva”.
Salario se fija en convenios colectivos sindicatospatronal:
Sindicatos tratan de conservar salario real, sumando
al salario nominal (Wno) la inflación esperada (Tie)
Se pacta el salario nominal
w
wn
;
P
wˆ  wˆ n  TI
Salario puede aumentar si tensiones laborales: tasa
de empleo crítica (TE*)
Salario nominal será:
TE  TE *
wn  wno ·(1  TI e )   ·
TE *


wn  wno  ·DTE
2. La negociación salarial y la fijación del salario nominal
2.2. La “tasa de empleo crítica”
Economía Neoclásica pre-keynesiana  TE*
corresponde Pleno Empleo.
Síntesis Neoclásica  NAIRU (non accelerating inflation
rate of unemployment). Tasa natural que marca el
equilibrio de LP. TE>TE* se producirá inflación.
Postkeynesianos  TE*
No pleno empleo
No “tasa natural”
Tasa “histórico-convencional”
Variable acomodaticia
2. La negociación salarial y la fijación del salario nominal
2.3. Conclusiones
Equilibrio macroeconómico es compatible con diferentes
tasas de empleo y desempleo.
Cambios en A y L generan tensiones hasta que los
agentes se “acomodan” a las nuevas tasas de empleo.
Asimetría en el mecanismo de fijación de precios.
Salario nominal sube cuando Ld > Ls
Salario nominal resistente a la baja  ventaja para
evitar deflación en recesión.
2. La negociación salarial y la fijación del salario nominal
2.4. Tipología del desempleo atendiendo a sus causas
Friccional o de búsqueda. Búsqueda de primer empleo o en
situación de “cambio de empleo”.
Causas demográficas. Aumento natalidad; movimientos
migratorios; aumento población activa.
Tecnológico. Cambios técnicos “ahorradores” de trabajo.
2. La negociación salarial y la fijación del salario nominal
2.4. Tipología del desempleo atendiendo a sus causas
Desajustes. Coexistencia de puestos vacantes y desempleo.
Inadecuada cualificación y falta de movilidad laboral.
Coyuntural o cíclico. Desempleo afecto al ciclo económico
(DA). Carácter transitorio hasta recuperación.
Insuficiencias estructurales demanda. Agotamiento de un
ciclo económico (declive sectores locomotora). Requiere
nuevas innovaciones.
3. La curva de Phillips
3.1. Concepto
Alban William Phillips (1957)  relación positiva entre
evolución empleo y precios.
Keynesianos  relación teórica inversa entre tasa de
inflación y desempleo.
Curva distintas según “expectativas de inflación”
3. La curva de Phillips
3.1. Derivación de las curvas
Inflación salarial:
TI 
wn1  wn 0
wn1
Variación salarial
 TD  TD * 
wn1  wno   '· 1

 TD * 
Ecuación curva de Phillips


TI  a  TI e  b·TD
3. La curva de Phillips
3.2. Desplazamiento de la curva por cambios en expectativas
Desplazamiento hacia arriba-derecha
Elevación del salario ajena a DTE.
Elevación tasa beneficio por colusión.
Aumento coste inputs por shocks externos.
Anteriores circunstancias generan un nuevo estado de
expectativas.
Expectativas suelen ajustarse a la “tasa objetivo de
inflación” del Banco Central.
3. La curva de Phillips
3.3. Desplazamiento por cambios en TD*
Tasa desempleo crítico según PK no es natural
(función tecnología/instituciones) sino afecta por
coyuntura.
TD persiste a un nivel se convierte en TD* y curva
Phillips se desplaza hacia derecha (si aumenta) y
hacia la izquierda (si disminuye).
Monetaristas  TD* no se puede alterar y sólo se
genera inflación.
3. La curva de Phillips
3.4. Política de rentas para evitar espirales salarios-precio
Estímulos fiscales y monetarios para animar inversión
y empleo pueden acelerar inflación  política de
rentas.
Incrementos salariales en función productividad.
Evitar deterioro competitividad exterior
4. La inflación: significado, efectos y causas
4.1. El concepto de inflación y sus medidas
Inflación
Incremento generalizado de los precios
Pérdida del poder adquisitivo del dinero
Medidas Inflación
Deflactor implícito del PIB. Incluye todos los bienes.
Índice de precios al consumo (IPC). Incluye los bienes
y servicios que componen la cesta de consumo habitual.
4. La inflación: significado, efectos y causas
4.2. Efectos de la inflación
Sobre la competitividad y el crecimiento económico.
Competitividad  Diferencial de inflación con otros
países incide en competitividad y, en consecuencia, en
renta y empleo.
Altas tasa inflación y carácter errático  marco
económico incierto  dificulta decisiones y expectativas
agentes económicos.
Efectos distributivos.
Inflación pura (efectos neutros) no existe  redistribución
indeseada riqueza (no fruto del trabajo ni de la inversión).
“Impuesto oculto”. Disminuye valor real de deuda pública.
Perjudica a empresas sector exterior y a grupos con poca
capacidad presión.
4. La inflación: significado, efectos y causas
4.3. Causas de la inflación. Inflación de costes.
Origen: Pretensiones distributivas por encima de la
capacidad del sistema.
Fijación precios. Tª Precios administrados  Empresas
suman margen beneficio coste unitario compuesto por
salarios y materias primas importadas
w

P   n   ·


Aumento del Nivel general precios: Aumento de coste
laboral unitario o del coste materias primas importadas
o del margen neto beneficios o de cualquier
combinación de ellos.
4. La inflación: significado, efectos y causas
4.3. Causas de la inflación. Inflación de demanda.
Origen: Pretensiones de gasto por encima de la
capacidad tecnológica (producción posible)
Inflación de demanda autónoma  créditos 
compra de bienes y servicios.
Respuestas ante un incremento demanda.
Aumento precios. Bienes difícilmente reproducibles.
Aumento producción. Bienes reproducibles.
Si incremento intenso  aumento clu y aumento
precios. “Inflación de costes con origen en la
demanda”
4. La inflación: significado, efectos y causas
4.3. Causas de la inflación. Frontera tecnológica e inflación.
4. La inflación: significado, efectos y causas
4.3. Causas de la inflación. Inflación monetaria.
Teoría cuantitativa del dinero. Aumento de la cantidad de
dinero  aumento precios.
Versión original.
Escuela
Salamanca.
Azpilcueta.
Versión moderna.
Neoclásica Monetarista.
Friedman.
¿Validez teoría cuantitativa del dinero?
“Normalmente” no llueve dinero. Gobiernos responsables con
“máquina de hacer billetes”
Economías desarrolladas es más plausible la “inflación de costes
pura” o de “origen en la demanda”.
4. La inflación: significado, efectos y causas
4.3. Causas de la inflación. Psicología y expectativas.
Componente psicológico y sociológico
Economía  profecías que se autocumplen. Si agentes
económicos espera una inflación del x%, acabará
produciéndose.
Problema  espiral inflacionistas. Los agentes
demandan por encima del nivel esperado, lo que
acelera la inflación.