Transcript Dosyalar/Sinav_11 - Batı Osgb

İŞYERİ HEKİMLİĞİ
DENEME SINAVI III
1
B
1) Sir Percivale Pott, 1776 yılında baca
temizleyicilerinde meslek hastalığı olarak
hangi kanser türünü tarif etmiştir?
A) Lenf Kanseri
C) Akciğer kanseri
B) Skrotum kanseri
D) Cilt kanseri
2
C
2) Aşağıdakilerden hangisi çağdaş iş sağlığı ve güvenliğinin temel
ilkelerinden birisi değildir?
A)
İş sağlığı güvenliği alanında politikalar oluşturulmalı, bütün
sosyal ortakların bu politikaların oluşturulması, uygulanması ve
yeniden gözden geçirilmesine katılımı sağlanmalıdır
B)
Bütün çalışanların, insan haysiyetine uygun çalışma
şartlarında, kendini geliştirebileceği ve toplum için fayda
sağlayabileceği, sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma hakkı vardır
C)
İş sağlığı güvenliği faaliyetleri kuramsal bir konudur ve yeni
eğitim programları ile desteklenmesine gerek yoktur
D)
İş sağlığı güvenliği politikalarının temel ve öncelikli amacı,
önleme ve koruma olmalıdır
3
A
3) İş sağlığı ve güvenliği açısından işyerleri
kaç tehlike sınıfına ayrılır?
A) 3
B) 4
C) 5
D) 6
4
C
4) Aşağıdaki seçeneklerden hangisi doğrudur?
A)
Ülkemizde meslek hastalıkları çok sık tanısı
konan bir iş sağlığı sorundur
B)
Ülkemizde her hastanede çok kolayca
meslek hastalığı tanısı konabilir
C)
Ülkemizde en sık tanı konan meslek
hastalıkları grubu pnömokonyozlardır
D) Ülkemizde her yıl bildirilen iş kazası sayısı
meslek hastalığından daha azdır
5
Türkiye - SGK İstatistikleri (2009)
 İşyeri sayısı – 1.216.308
 İşyerlerinin %99.7’si KOBİ (1-250 işçi)’dir.
 İşçilerin %83.8’i KOBİ (1-250 işçi)’lerde
çalışmaktadır.
 İş kazalarının % 83’ü KOBİ’lerde olmaktadır.
 İş kazası sayısı – 64.316
 Ölümlü iş kazası ve MH sayısı – 1171
 Meslek hastalığından ölüm tespit edilmemiştir.
6
Meslek Hastalıkları Sayılarının Dağılımı
(2000-2009)
1600
1400
1208
1200
1000
803
883
800
601
600
519
440
384
2003
2004
574
539
429
400
200
0
2000
2001
2002
2005
7
2006
2007
2008
2009
İş Kazası Sayılarının Dağılımı /
100.000
12000
9966
10000
10965
10017
9383
7239
8000
5676
6000
4522
4000
2112
1425
2000
1070
712
8
2009
2005
2000
1995
1990
1985
1980
1975
1970
1965
1961
0
C
5) Türkiye’de ulusal iş sağlığı ve güvenliği kültürünün
oluşması amacıyla devlet tarafından koyulan hedefler
için aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlış bir anlatımdır?
A)
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili düzenlemeleri
çağdaş bir temele oturtmak
B)
İş kazaları ve meslek hastalıkları vakalarının
minimum düzeye indirilmesi
C)
Serbest piyasa şartlarında eşitlik sağlanması
D)
İş sağlığı hizmetlerini güncel teknolojilere cevap
verecek yeterliliğe ulaştırmak
9
A
6) Tüzükler için aşağıdakilerden hangisi söylenemez?
A)Tüzükler hazırlanmadan önce Yargıtay onayından geçer
B)Kanuna aykırı tüzüğün iptal davası idari yargıda açılır
C)Kanunun uygulamasını açıklayan hukuki kaynaklardır
D)Normlar hiyerarşisinde tüzük, kanunlardan alt sırada
yer alır
10
Pozitif Hukuk Bağlamında Normlar
Hiyerarşisi
ANAYASA
YASA
YASA HÜKMÜNDE
KARARNAME
TÜZÜK
YÖNETMELİK
GENELGE
YÖNERGE
11
Tüzük
Bakanlar kurulu yasaların uygulamasını göstermek ya da kanunla
emredilen işleri belirtmek üzere kanuna aykırı olmamak ve
Danıştay’ın incelemesinden geçirilmek koşuluyla tüzükler çıkarabilir.
Bir hükümet tasarrufu olan tüzük Cumhurbaşkanınca imzalanır ve
Resmi Gazetede yayınlanır.
12
Yönetmelik
Anayasamızın 124. maddesi uyarınca yönetmelik Başbakanlık,
bakanlıklar ve diğer kamu tüzel kişileri tarafından görev alanlarıyla
ilgili kanunların ve tüzüklerin uygulamasını sağlamak maksadıyla
çıkarılan hukuksal düzenlemelerdir.
Yönetmelikler kanun ve tüzüklere aykırı olamazlar, hangi
yönetmeliklerin Resmi Gazete’de yayımlanacağı kanunla belirtilir.
13
D
7) Aşağıdakilerden hangisi işverenin, iş kazası sonucunda
karşılaştığı doğrudan maliyetlerden biridir?
A)
Kaza nedeniyle üretimdeki gecikmeler neticesinde,
ürünlerin zamanında teslim edilememesinden kaynaklanan
kayıplar
B)
Adli makam ve yetkililerce yapılan inceleme ve
soruşturmaların maliyeti
C)
Kazaya uğrayan işçilerin yeniden işbaşı
yapmalarından sonra verimlerinin düşmesinden
kaynaklanan kayıplar
D)
Doktor, ilaç, tedavi ve bakım masrafları
14
A
8) İhbar tazminatının hesaplanmasında hangi
ücret dikkate alınır?
A) İşçinin son brüt ve giydirilmiş ücreti
B) İşçinin son net ve çıplak ücreti
C) İşçinin son brüt ve çıplak ücreti
D) İşçinin son net ve giydirilmiş ücreti
15
Madde 17-Süreli fesih
- Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce
durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
• İş sözleşmeleri;
• a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için,
bildirimin diğer tarafa yapılmasından
başlayarak iki hafta sonra,
• b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş
olan işçi için, bildirimin diğer tarafa
yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
Madde 17-Süreli fesih
• c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan
işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından
başlayarak altı hafta sonra,
• d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim
yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,
feshedilmiş sayılır.
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim
süresine ilişkin ücret tutarında tazminat
ödemek zorundadır.
Bu maddeye göre ödenecek tazminatlarla bildirim
sürelerine ait peşin ödenecek ücretin hesabında
32 nci maddenin birinci fıkrasında yazılan ücrete
ek olarak işçiye sağlanmış para veya para ile
ölçülmesi mümkün sözleşme ve Kanundan doğan
menfaatler de göz önünde tutulur.
Giydirilmiş
Ücret
İşçilere nakden ödenen çıplak ücrete, süreklilik
gösteren, iş karşılığında para ya da ayni olarak
oluşan, yemek, yakacak elbise vb. ödemelerin,
ödenen primlerin, ikramiyelerin eklenmesiyle
bulunan ücret.
B
9) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan
işveren kusurunun cezai yönden yaptırımları
aşağıdaki mevzuatlardan hangisinde yer alır?
A) Genel Sağlık Sigortası Kanunu
B) Ceza Kanunu
C) İş Kanunu
D) Ticaret Kanunu
19
B
10) Kötü niyet tazminatı bakımından hangisi doğrudur?
A)
İşçi tarafından fesih hakkının kötüye kullanılması
durumunda işçi tarafından işverene ödenmesi gereken
bir tazminattır
B)
İşveren tarafından fesih hakkının kötüye
kullanılması durumunda işveren tarafından işçiye
ödenmesi gereken bir tazminattır.
C)
Kötü niyet tazminatının tutarı ihbar tazminatının
dört katı tutarındadır.
D)
İş güvencesinden yararlanan işçiler de kötü niyet
tazminatı talebinde bulunabilirler.
20
Madde 17-Süreli fesih
İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek
suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
İşverenin bildirim şartına uymaması veya bildirim
süresine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi
feshetmesi, bu Kanunun
18: Feshin geçerli sebebe dayandırılması
19: Fesih bildirimini yazılı ve sebebe dayalı yapma
20:Fesih bildirimine itiraz ve usulü
21 : Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
madde hükümlerinin uygulanmasına engel olmaz
Madde 17-Süreli fesih
• 18 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca bu
Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin
uygulanma alanı dışında kalan işçilerin iş
sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye
kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye
bildirim süresinin üç
tazminat ödenir.
katı tutarında
D
11) İş güvenliği kurallarına aykırı yapılan hizmet
akitlerinin hukuki sonucu aşağıdakilerden
hangisidir?
A) Hizmet akdinin uygulanmaya devam etmesi
B) Hizmet akdinin bildirimli feshi
C) Hizmet akdinin tarafların anlaşmasıyla sona
ermesi
D) Hizmet akdinin geçersizliği
23
C
12) Fazla çalışma bakımından aşağıdakilerden
hangisi söylenirse doğru olur?
A)
İşçiye günlük ücreti %25 arttırılarak
ödenmelidir
B)
İşçiye saat başına düşen ücreti %25
arttırılarak ödenmelidir.
C)
İşçiye saat başına düşen ücreti %50
arttırılarak ödenmelidir.
D) İşçiye aylık ücreti %50 arttırılarak
ödenmelidir.
24
Madde 41 - Fazla çalışma ücreti
Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya
üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla
çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda
yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş
saati aşan çalışmalardır.
• Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret
normal çalışma ücretinin saat başına düşen
miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle
ödenir.
• 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme
esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık
ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş
süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda
toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar
fazla çalışma sayılmaz.
Fazla Sürelerle Çalışma
• Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle
kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda
yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan
ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve
kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla
sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle
çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için
verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat
başına düşen miktarının yüzde yirmibeş
yükseltilmesiyle ödenir.
Ücret yerine serbest zaman kullanma
• Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma
yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı
ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında
bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı
her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı
serbest zaman olarak kullanabilir.
Madde 63 - Çalışma süresi
• Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok
kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu
süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine
eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
• Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma
süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan
günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu
ile farklı şekilde dağıtılabilir.
A
13) Kadın işçiler ile ilgili olarak aşağıda söylenenlerden
hangisi yanlıştır?
A)
Doğumdan önce ve sonra sekiz haftalık sürede
çalıştırılmaları kadın işçinin onayı ve doktor sağlık raporu
ibraz etmeleri halinde mümkündür
B)
Kadın işçi sağlığının el vermesi ve doktor onayı ile
doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalıştırılabilir
C)
Kadın işçinin sağlığı yaptığı işi yapmaya uygun
olmadığı sağlık raporu ile belgelenirse, işveren işçinin
sağlığına uygun bir iş vermekle yükümlüdür
D)
İşveren sekiz haftalık sürenin sonunda, kadın işçinin
talep etmesi halinde altı aylık ücretsiz izin vermek
zorundadır
30
Madde 74 - Analık halinde çalışma ve süt izni
• Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve
doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere
toplam onaltı haftalık süre için
çalıştırılmamaları esastır.
• Çoğul gebelik halinde doğumdan önce
çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta
süre eklenir.
• Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde,
doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan
önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir.
Madde 74 - Analık halinde çalışma
ve süt izni
• Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde,
hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif
işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir
indirim yapılmaz.
• İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık
sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik
halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya
kadar ücretsiz izin verilir.
B
14) İşyerlerinde İş Sağlığı Güvenliği Kurulu’nun toplanma
ve karar almaları açısından aşağıdaki ifadelerden hangisi
doğrudur?
A)
Kurulun gündemine konu önermek ancak kurula
seçilmiş olan işçiler için mümkündür
B)
Kurulun toplanması için, başkanın onayı ile sekreter
tarafından üyelere en az 48 saat önceden haber verilmesi
gerekir
C)
İşveren veya işveren vekilinin katılamadığı
zamanlarda toplantı yapılamaz
D)
Toplantı çağrısının yazılı ve imza karşılığı yapılması
zorunludur
33
Madde 8 - Çalışma Usulleri
a) Kurullar en az ayda bir kere toplanır.
Toplantının gündemi, yeri, günü ve saati
toplantıdan en az kırk sekiz saat önce kurul
üyelerine bildirilir.
b) Ağır iş kazası halleri veya özel bir tedbiri
gerektiren önemli hallerde kurul üyelerinden
herhangi biri kurulu olağanüstü toplantıya
çağırabilir. Bu konudaki tekliflerin kurul
başkanına veya sekreterine yapılması gerekir.
Madde 8 - Çalışma Usulleri
• c) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği açısından
kendisinin sağlığını bozacak ve vücut
bütünlüğünü tehlikeye sokacak yakın, acil ve
hayati bir tehlike ile karşı karşıya kalan işçi,
iş sağlığı ve güvenliği kuruluna başvurarak
durumun tespit edilmesini ve gerekli
tedbirlerin alınmasını talep edebilir. Kurul,
aynı gün acilen toplanarak kararını verir, bu
durumu tutanakla tespit eder ve karar işçiye
yazılı olarak bildirilir.
Madde 8 - Çalışma Usulleri
• e) Kurul, üyelerin çoğunluğu ile toplanır,
kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu
kararı belirler.
• Çoğunluğun sağlanamadığı veya başka bir
nedenle toplantının yapılmadığı hallerde
durumu belirten bir tutanak düzenlenir.
C
15) 4857 sayılı İş Kanununun 69.maddesinin
birinci fıkrasında tanımlanan gece dönemini
tamamlayan saatler nelerdir?
A) 19.00-06.00
B) 20.00-07.00
C) 20.00-06.00
D) 19.00-05.00
37
Madde 69 - Gece süresi ve gece
çalışmaları
• Çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de
başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen
ve her halde en fazla onbir saat süren
dönemdir.
D
16) Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile ilgili olarak yukarıdaki
önermelerden hangisi / hangileri yanlıştır?
l-ILO sözleşmeleri, üye ülkelerin yaşama organlarındaki onaylarıyla
birlikte, ön gördükleri koşullarının uygulanması konusunda
bağlayıcı hükümler içermektedir.
ll-ILO Tavsiye Kararları, politika geliştirme, yasama ve uygulama
kanunlarında rehberlik görevi görmektedir.
lll-Türkiye, ILO kurulduğu andan itibaren ilk üye olan ülkeler
arasındadır.
lV-Birleşmiş Milletler üyeleri içinde yalnızca ILO, üçlü bir yapıya
sahiptir.
A) l -ll
B) l- lV
C) l-ll-lV
D) Yalnız lll
39
D
17) İSGÜM bölge laboratuvarının
bulunmadığı il aşağıdakilerden hangisidir?
A) İzmir
C) İstanbul
B) Zonguldak
D) Antalya
40
İSGÜM Laboratuarları
http://www.isgum.gov.tr/Default.aspx?lnk=157
• Zonguldak Lab.
• Adana Lab.
• İstanbul Lab.
• İzmir Lab.
• Kayseri Lab.
B
18) ILO’nun “İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma
Ortamına İlişkin Sözleşmesi” hangisidir?
A) 138 sayılı sözleşme
B) 155 sayılı sözleşme
C) 161 sayılı sözleşme
D) 82 sayılı sözleşme
42
• Sendika Özgürlüğüne ve Örgütlenme Hakkının
Korunmasına İlişkin 87 sayılı Sözleşme
• İstihdama Kabulde Asgari Yaşa İlişkin 138
Sayılı Sözleşme-(Temel Sözleşme),
• İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına
İlişkin 155 Sayılı Sözleşme,
• İş Sağlığı Hizmetlerine İlişkin 161 Sayılı
Sözleşme ,
C
19) İş kazası ve meslek hastalığı arasındaki fark
aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
A)
İş kazası sonucunda çalışana parasal yardım yapılırken
meslek hastalığı sonucunda sadece sağlık yardımı yapılması
B)
İş kazası kişisel koşullara bağlı olarak çıkarken meslek
hastalığının çevresel koşullara bağlı olarak
çıkması
C)
Meslek hastalığının tekrarlanan sebeplerle ortaya
çıkmasına rağmen iş kazasının aniden ortaya çıkması
D)
İş kazası önlenebilir olmakla birlikte meslek
hastalığının önlenemez olması.
44
B
20) 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren bir
işyerinde İşyeri Sağlık Güvenlik Birimi oluşturulması
gerekliliğine ilişkin olarak aşağıdaki ifadelerden
hangisi doğrudur?
A) İşyeri “çok tehlikeli “ sınıfta yer almalıdır
B) İşyerinde 50 ve daha fazla işçi çalışmalıdır
C) İşyerinde yapılan işler sanayiden sayılmalıdır
D) İşyerinde parlayıcı-patlayıcı madde üretilmelidir
45
Madde 81 (Değişik: 15/5/2008-5763/4 md)
• İşverenler, devamlı olarak en az elli işçi
çalıştırdıkları işyerlerinde alınması gereken iş
sağlığı ve güvenliği önlemlerinin belirlenmesi
ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve
meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk
yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve
güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla,
işyerindeki işçi sayısı, işyerinin niteliği ve işin
tehlike sınıf ve derecesine göre;
Madde 81.
• a) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturmakla,
• b) Bir veya birden fazla işyeri hekimi ile
gereğinde diğer sağlık personelini
görevlendirmekle,
• c) Sanayiden sayılan işlerde iş güvenliği uzmanı
olan bir veya birden fazla mühendis veya
teknik elemanı görevlendirmekle,
yükümlüdürler
D
21) İşyeri hekimliği sertifika eğitim
programlarının hazırlanması, uygulanması,
sınav komisyonunun teşekkülü ve sınavın
yapılış şekli ile ilgili usul ve esaslar, İşyeri
Hekimliği Eğitim Komisyonu tarafından
belirlenir. Eğitimin süresi, teorik ve pratik
olarak kaç saatten az olmamalıdır?
A)170
B) 180
C)200
D)220
48
A
22) Bir işyeri hekimi, çok tehlikeli sınıfta yer
alan ve 100 işçi çalışan işyerinde, ayda en az
ne kadar süre ile hizmet vermek zorundadır?
A) 24 saat + 10 dakika
B) 20 saat
C) 18 saat 28 dakika
D) 12 saat 4 dakika
49
MADDE 18 –İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri
• c) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine;
sağlık gözetimi için ayda en az 20 saat, buna
ilave olarak işe giriş ve periyodik muayeneleri
ile eğitim için işçi başına yılda en az 30 dakika.
• 100 x 30 dk =3.000 dk/yıl =250 dk /ay
• Aylık ilave süre = 4 saat + 10 dk
• Sağlık gözetimi
20 saat
• İlave süre
4 saat + 10 dk
• Toplam aylık süre +24 saat + 10 dk
A
23) Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve
güvenliği yönetimine düşen görevlerden biri
değildir?
A) İşveren-işçi uyumunu sağlamak
B) Riskin kabul edilebilir olup olmadığına
karar vermek ve riski kontrol altına almak
C) Tehlikeleri tanımlamak
D) Her tehlike için riskin boyutunu tahmin
etmek ve saptamak
51
C
24) Aşağıdaki ifadelerden hangisi OHSAS 18001 İSG Yönetim
Sistemi çerçevesinde“ önleyici faaliyet” i tanımlamaktadır?
A)
Kuruluşun ulaşmak için belirlediği, İSG performansı
cinsinden İSG’nin amacı
B)
Kuruluşun üst yönetimi tarafından resmen ifade
edildiği şekliyle, kuruluşun İSG performansına ilişkin genel
niyetleri ve yönü
C)
Potansiyel bir uygunsuzluğun veya başka bir
istenmeyen durumun sebebinin ortadan kaldırılması için
yapılan işlem
D)
Bir tehlikenin varlığını tanıma ve özelliklerini tarif
etme prosesi
52
3.5-Tehlike:
Bir tehlikenin (madde3.4 ) varlığını
tanıma ve özelliklerini tarif etme
prosesi
3.9-Hedefler
Kuruluşun kendisi için başarmak
üzere koyduğu İSG performansı
türünden amaçlar.
3.2-Tetkik
Faaliyet veya faaliyetlerle bağlantılı sonuçların,
planlanan düzenlemelere uygunluğu ve bu
düzenlemelerin etkin bir şekilde uygulanıp
uygulanmadığını, kuruluş politikasını ve
hedeflerini (madde 3.9) gerçekleştirmek için
uygun olup olmadığını belirlemek amacıyla
yapılan sistematik inceleme.
3.8-Uygunsuzluk
Doğrudan ya da dolaylı olarak yaralanma,
hastalık, malın hasar görmesi, işyerinin zarar
görmesi veya bunların birlikte
gerçekleşmesine sebep olabilecek; yönetim
sistemi performansından, kanunlardan,
prosedürlerden, uygulamalardan ve çalışma
standartlarından veya benzerlerinden
herhangi bir sapma.
D
25) Aşağıdakilerden hangisi İş Sağlığı Güvenliği Kurulunun
görevleri arasında yer almaz?
A)
İş yerlerinde acil durumlar ile ilgili tedbirlerin
yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek
B)
Tesislerde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında
gerekli güvenlik tedbirlerini ve uygulamalarını kontrol etmek
C)
İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iş
yönetmelik taslağı hazırlamakla
D)
Alınan kararları Bakanlığa bildirmek
56
B
26) “Belirli bir tehlikeli olayın meydana
gelme olasılığı ile bu olayın sonuçlarının
ortaya çıkardığı zarar, hasar veya
yaralanmanın şiddetinin bileşimini ifade
eden kavrama ……. denir. “ cümlesinde boş
bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi
gelmelidir?
A) Tehlike
B) Risk
C) Kaza
D) Olay
57
D
27) Aşağıdakilerden hangisi risk algılamayı
etkileyen faktörlerdendir?
A)
B)
C)
D)
Korkutuculuk düzeyi
Anlaşılabilirlik düzeyi
Etkilenecek kişi sayısı
Hepsi
58
C
28) Risk matrisinde kırmızı renkte olan risk
hangi risk gurubuna girmektedir?
A)
B)
C)
D)
Dikkate değer risk
Kabul edilebilir risk
Kabul edilemez risk
Öngörülen risk
59
A
29) Bir tepe olayın gerçekleşmesi veya
gerçekleşmemesi için alınması gereken
önlemleri ayrıntılı bir şekilde analiz eden
metot aşağıdakilerden hangisidir?
A) FTA
C) HAZOP
B) ETA
D) FINE - KINNEY
60
• Hata Ağacı (FTA): Olmaması istenen tepe olay
saptanıp, bu olaya neden olabilecek tüm
faktörlerin analizi
• Fine –Kinney : İhtimal x Frekans x Sonuçların
derecesi
• TEHLİKE VE ÇALIŞILABİLİRLİK (HAZOP):
• Multi disipliner bir tim tarafından,kaza
odaklarının saptanması,analizleri ve ortadan
kaldırılmaları için uygulanır.
KAZA SONUÇ ANALİZİ
(EVENT TREE ANALYSIS) ETA
• Her hangi bir tehlikeli olayın yaratabileceği
çeşitli senaryolar analiz edilir
• Analiz edilecek sistemin iyi belirtilip sınırlarının
çizilmesi gerekir
• İdeal olarak birden fazla proses ve koruma
sistemlerinin olduğu tesislerde kullanılır
• Kazaların sıklığı ve/veya olasılıkları sayısal
olarak belirlenebilir
HAZOP
Bir sistemde veya proseste,ham maddelerin
(raw materials),ara maddelerin intermediates),
mamul maddelerin (finished products) ve
enerji,su havalandırma gibi destekleyici sistem
veya maddelerin akısını analiz eder.
Belirli kılavuz kelimeler kullanarak yapılan
sistemli bir beyin fırtınası çalışmasıdır.
Çalışmaya katılanlara,belli bir yapıda sorular
sorulup,bu olayların olması veya olmaması
halinde ne gibi sonuçların ortaya çıkacağı sorulur.
B
30) Tehlike analizi ve kritik kontrol noktaları
olarak tanımlanan özel olarak yiyecek ve
içecek endüstrileri için geliştirilmiş olan
metot aşağıdakilerden hangisidir?
A)HAZOP
C)ETA
B)HACCP
D)FTA
64
HACCP, (Hazard Analysis and
Critical Control Points)
Tehlike Analizi ve Kritik Kontrol Noktaları
• İlk olarak 1959-1960’da NASA Tarafından
astronotlar için güvenli gıda üretmek amacıyla
ortaya çıkan HACCP’in daha sonra 1963 yılında
Dünya Sağlık Örgütü(WHO) ve CAC (Codecs
Allimentarius Commission) tarafından
prensipleri yayınlanmıştır.
C
31) Çalışma ortamı gözetimi uygulaması bakımından yanlış
olan ifade aşağıdakilerden hangisidir?
A)
Çalışma ortamında yapılan ölçümlerde elde edilen
sonuçlar hakkında çalışanlara bilgi verilmesi gerekir
B)
Çalışma ortamında ölçüm yapılması ile o ortamdaki
kişilerin hepsinin etkilenme durumu hakkında bilgi edinilir.
C)
Biyolojik değerlendirme yapılması ortam ölçümü
yapılmasına göre daha kolay ve daha ucuz bir yaklaşımdır
D)
Çalışma ortamı değerlendirilmesinde elde edilen
bulguların düzenli olarak kaydedilmesi bilimsel çalışmalar için
uygun bilgi kaynağıdır
66
A
32) Pamuk, keten ve kendir tozlarının sebep
olduğu, bu nedenle en çok tekstil işçilerinde
gözlenen, akut ve kronik formları bulunan
akciğer hastalığı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Bisinozis
C) Amfizem
B) Asbestozis
D) Siderozis
67
B
33) İşyeri sağlık birimlerinde çalışmalar
sırasında en çok karşılaşılan sağlık sorunları
hangisidir?
A) Kalp damar hastalıkları
B) Üst solunum yolu enfeksiyonları
C) İşitme kaybına yol açan hastalıklar
D) Kanserler
68
C
34) Aşağıdaki işlemlerden hangisi sağlık
gözetimi kapsamında değildir?
A) İşe giriş muayenesi
B) Uzun süre işten uzak kalma
durumlarında işçinin sağlık durumunun
yeniden değerlendirilmesi
C) Ortamda termal konfor ölçümü
D) İşçilerde biyolojik etkenin kan tahlili ile
aranması
69
B
35) Kulak koruyucularının kullanım
zorunluluğu, aşağıda belirtilen durumlardan
hangisinde başlamaktadır?
A) Gürültü düzeyi 80 db(A) yı aştığında
B) Gürültü düzeyi 85 db(A) ya ulaştığında
C) Gürültü düzeyi 90 db(A) ya ulaştığında
D) Gürültü düzeyi 80 db(A) ya ulaştığında
70
D
36) İşyerlerinde sağlığı tehdit eden tehlikeleri
kaynağında kontrol etmek amacıyla kullanılan
“ikame” yöntemini aşağıdaki ifadelerden hangisi en
iyi tanımlar?
A)
Tehlike arz eden yöntem yerine tehlikesiz
yöntemi kullanmak
B)
Tehlikeli maddeyi kullanmak zorunlu ise düşük
miktarlarda kullanmak
C)
İşlemin kapalı sistemle yapılması böylece oluşan
tehlikenin ortama dağılmasını önlemek
D)
Tehlikeli madde yerine daha az tehlikeli olan
başka bir madde kullanmak
71
D
37) İş hijyeni çalışmalarında insan sağlığını
bozan, işyerlerinde huzursuzluğa neden olan
stres etmenleri için aşağıdaki işlemlerden
hangisi yapılır?
A) Saptama
B) Kontrol etme
C) Değerlendirme
D) Hepsi
72
A
38) Meydana gelen toz, gaz, buhar vb.nin işyerine
yayılmasını önlemek için aşağıdaki önlemlerden
hangisi işçilere yarardan çok zarar verir?
A)
Tavana konan emici sistemlerle ve genel
havalandırma yapılarak etkeni çalışma ortamından
uzaklaştırmak
B)
Tehlikeli üretim yapılan işi, diğerlerinden
ayırmak (tecrit etmek)
C)
Tehlikeli üretim yapılan makine ve tesisatı
tamamen kapalı duruma getirmek
D)
Etkenle kirlenmiş havayı kaynağından emerek
çalışma ortamından uzaklaştırmak
73
C
39) Aşağıdakilerden hangisi endüstriyel
hijyen kurallarına uygun olmayan ortamlarda
ve yeterli önlem alınmadan çalışılması
durumunda benzen’in neden olacağı
hastalıktır?
A) Omurilik kanseri
B) Tifüs
C) Kan kanseri
D) Kalp yetmezliği
74
B
40) Normal şartlarda işyerinin tavan
yüksekliği en az kaç metre olmalıdır?
A) 2,5
B) 3
C) 3,5
D) 4
75
C
41) Aşağıdakilerden hangisi gürültüden ileri
gelen işitme kayıplarına etki eden
faktörlerden değildir?
A) Gürültüden etkilenme süresi
B) Sesin frekansı
C) Ortamın ısısı
D) Gürültüye karşı kişisel duyarlılık
76
B
42) Bir işyerinde termal konfor şartlarının
sağlanması, aşağıda verilen hususlardan
hangisi için geçerlidir?
A) Meslek hastalığının artması
B) İş veriminin artması
C) işe devamsızlığın artması
D) iş Kazalarının artması
77
A
43) Basınç değişikliği nedeniyle görülen
akut hadiseler dışındaki hadiselerde
yükümlülük süresi nedir?
A) 10 yıl
C) 3 gün
B) 5 yıl
D) 6 ay
78
D
44) İş yerinde işçiler titreşim frekansı
aralıkları kaç hz olan titreşimi algılar?
A)
B)
C)
D)
200 hz ile 10.000 hz
500 hz ile 2.000 hz
1.000 hz ile 10.000 hz
1 hz ile 1000 hz
80
B
45) Aşağıda belirtilenlerden hangisi iyonlaştırıcı
radyasyonun etkilerinin izlenmesi için yapılması
gereken sağlık gözetimi gerekliliklerindendir?
I- İşe giriş muayenesi
II- İşyeri ortamı ve bedende radyasyon ölçümü
III – Portör muayenesi
IV-Geç muayene (işten ayrıldıktan 3 yıl sonra ve
daha sonraki her 5 yılda bir)
A) I, II, III
B) I, II, IV
C) Yalnızca IV
D) Hepsi
81
B
46) Gürültüden ileri gelen meslek hastalığı
SSK Sağlık İşlemleri Tüzüğüne göre hangi
meslek hastalığı grubundan sayılır?
A) Kimyasal maddelerle olan meslek
hastalığı
B) Fiziki etkenlerle olan meslek hastalığı
C) Mesleki deri hastalıkları
D) Pnömokonyozlar ve diğer mesleki
solunum sistemi hastalıkları
82
D
47) 1- Müsaade edilen azami konsantrasyon,
2- 15 dakikalık sürede maruz kalınan aşılmaması
gereken limit değer,
3- 1 m3 havada bulunan maddenin mililitre
cinsinden miktarı
İfadeleri sırasıyla aşağıdakilerden hangileriyle ifade
edilir?
A) MAC, TWA, STEL
B) MAC, ppm, STEL
C) TLV, MAC, ppm
D) MAC, STEL, ppm
83
A
48) “Çok az miktarda solunduğunda, ağız yoluyla
alındığında, deri yoluyla emildiğinde insan
sağlığı üzerinde akut veya kronik hasarlara veya
ölüme neden olan maddelere ‘’ ne denir?
A) Çok toksik madde
C) Zararlı madde
B) Toksik madde
D) Mutajen madde
84
C
49) Parlayıcı gazlardan ……………. havadan
hafif, …………….ise havadan ağırdır.
A)
B)
C)
D)
LPG - Doğalgaz
Benzen - LPG
Doğalgaz - LPG
Doğalgaz- metan
85
D
50) Yüksek ateş, baş ve ekstremitelerde ağrı,
boğazda hiperemi ve terleme ile dikkati
çeken metal dumanı humması
aşağıdakilerden hangi kimyasal maruziyet
sonucu oluşur?
A)KURŞUN
C)ALÜMİNYUM
B)KROM
D)DEMİR
86
C
51) Karbonmonoksit ve karbondioksit
etkilemesi ile ilgili olarak aşağıdakilerden
hangisi yanlıştır?
A) Karbonmonoksit kandaki hemoglobin ile
tepkimeye girerek birleşir.
B) Karbondioksit boğucu bir gazdır.
C) Karbondioksit yanıcı bir gazdır.
D) Karbonmonoksit zehirli bir gazdır.
87
B
52) Alerjik bünyesi olanların irritan ve allerjen
kimyasalların sıklıkla kullanıldığı işlerde
çalışmaması ve bağışıklık durumunda bozukluk
olanların biyolojik risklerin yoğun olduğu iş
kollarında çalışmaması gibi uygulamalar hangi iş
sağlığı uygulamasına örnek olarak verilebilir?
A) Aralıklı kontrol muayenesi
B) Uygun işe yerleştirme
C) İşyeri sağlık risklerinin kontrolü
D) Ergonomik uygulamalar
88
B
53) Aşağıdakilerden hangisi biyolojik etkenlere
maruz kalan işçilere verilecek eğitimler için doğru
değildir?
A)
Karşılaşılabileceği sağlık risklerini içermelidir
B)
Eğitim, biyolojik etkenle temas söz konusu
olan çalışmalara başlandığı ay içinde verilecektir
C)
Yeni veya değişen risklere göre eğitim içeriği
yenilenecektir
D)
Bulaşmaya neden olacak herhangi bir olay
anında ve olayların önlenmesinde işçilerce yapılması
gerekenler eğitim içeriğinde yer alacaktır
89
Madde 11 - İşçilerin Eğitimi ve
Bilgilendirilmesi
• b) Eğitim;
• 1) Biyolojik etkenlerle temasın söz konusu
olduğu çalışmalara başlanmadan önce
verilecek,
• 2) Yeni veya değişen risklere göre uyarlanacak,
• 3) Gerektiğinde periyodik olarak
tekrarlanacaktır.
D
54) 4. Grup biyolojik etkenlere neden olacak
maddelerin ilk kez kullanımında Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığına işin
başlamasından önce kaç gün içinde
bildirimde bulunulmalıdır?
A) 3 gün
C) 20 gün
B) 15 gün
D) 30 gün
91
Madde 15 –Bakanlığa Bildirim
İşverenler aşağıdaki konularda Bakanlığa
bildirimde bulunmakla yükümlüdürler:
Aşağıda belirtilen biyolojik etkenlerin ilk kez
kullanımında ön bildirimde bulunulur;
•1) Grup 2 biyolojik etkenler.
•2) Grup 3 biyolojik etkenler.
•3) Grup 4 biyolojik etkenler.
•Bu bildirim işin başlamasından en az 30 gün
önce yapılır.
B
55) Hangi grup biyolojik etkenlerin ilk kez
kullanımında Bakanlığa ön bildirimde
bulunulur?
A) 1 – 2 – 3
C) 3 – 4
B) 2 – 3 – 4
D) 1 – 2 – 3 – 4
93
A
56) Aşağıdakilerden hangisi tükenmişlik
sendromunun belirtilerinden sayılamaz?
A)
B)
C)
D)
Akıl sağlığında bozulma
Enerji kaybı
Motivasyon eksikliği
Diğer çalışanlara karşı negatif tutum
94
A
57) Hangi işi yaparken belden yaralanma veya
rahatsızlanma riski en düşüktür?
A)
Belimizi ve sırtımızı eğip bükmeden,
dizlerimizi bükerek ve dengeli olarak hafif yükleri
kaldırmak
B)
Uzun süre kollarımızı başımız üzeri seviyeye
uzatarak iş yapmak
C)
Uzun süre, hareketsiz ve ara vermeden
oturarak çalışmak
D)
Belden eğilerek bobin veya malzeme almak
95
C
58) Yüksek gerilim tesislerine ayrılan ve işletilen
yerlerin aşağıdaki özelliklerinden hangisi yanlıştır?
A)
Küçük boyutlu elektrik gereçlerinden başka
eşya konulmamalı
B)
Bu yerlerin kapısına giriş yasağını bildiren ikaz
levhası asılmalı
C)
Buralarda çalışanlar, buralarda giyinip
soyunmalı
D)
Kapıları kilitli tutulmalı ve ilgisiz kişilerin
girmeleri önlenmeli
96
C
59)Yangın çıkmış yüksek bir binada yangın
esnasında aşağıdakilerden hangisi yapılmaz?
A) Bir odada tüm boşlukları kapatarak yere
uzanıp beklemek
B) Teras katına ya da balkona çıkmak
C) Asansöre binmek
D) Yangın merdivenini kullanmak
97
C
60) Aşağıdakilerden hangisi yanlış bir tanımlamadır?
A)
A sınıfı yangınlar katı madde yangınlarıdır.
B)
B sınıfı yangınlar için önemli olan örtme ve boğma
ile hava ile temasın kesilmesidir. Karbondioksitli
söndürücüler uygundur.
C)
C sınıfı yangınlarda doğrudan su kullanmak da
olumlu sonuç verir.
D)
Yangınların sınıflandırması, kullanılacak söndürme
sistemlerinin çeşidini belirlemek için yapılan bir işlemdir.
98
YANGIN TÜRLERİ
• A Tipi Yangınlar
= Katı Madde Yangınları
• Mesela; odun, kömür, kağıt, ot, kumaş vb.
• B Tipi Yangınlar
= Sıvı Madde Yangınları
Benzin, benzol, makine yağları, laklar, yağlı
boyalar, solvent, katran vb.
• C Tipi Yangınlar
= Gaz Yangınları
Metan, propan, bütan, LPG, asetilen,
havagazı, doğalgaz ve hidrojen vb.
YANGIN TÜRLERİ
• D Tipi Yangınlar
= Hafif Metal Yangınları
Alüminyum, magnezyum, titanyum, lityum,
çinko, sodyum, ve potasyum vb.
• E Tipi Yangınlar
= Elektrik Yangınları
Bazı kaynaklar E tipi yangınları yangın türü
olarak kabul etmemekte elektriğin yangın
sebebi olduğunu belirtmektedirler.
• B Türü Yangınlar
Yanıcı sıvı maddeler yangınıdır.
Temel özellikleri korsuz, alevli yanmalarıdır.
Bu tür yangınların temel söndürme prensibi boğma,
Temel söndürme maddesi köpük ve BC tipi Kuru
Kimyevi Tozdur.
• C Türü Yangınlar
Yanıcı gaz maddeler yangınıdır.
Temel özellikleri patlamadır.
Temel söndürme prensibi boğma,
Temel söndürme maddesi BC tipi Kuru Kimyevi tozdur.
B
61) Felaket senaryoları analizlerinde;
aşağıdakilerin hangisinin dikkate alınmasına
gerek yoktur?
A) Riskin gerçekleşme sıklığı
B) Tesisin verimliliği ve karlılığı
c) Yaşanabilecek kaybın önemi ve şiddeti
D) Riskin gerçekleşme zamanı
102
• “Büyük Endüstriyel Kazaları Önleme
Yönetmeliği” çerçevesinde acil eylem planları
oluşturularak olası felaket durumundan geri
dönüş planları içermesi istenmektedir.
• Felaket senaryoları ile çalışmak zaman alıcı bir
çalışma olabilir, ancak bu analizlerde,
• Riskin gerçekleşme sıklığı,
• Yaşanabilecek kaybın önem ve şiddeti,
• Toplam kayıpların hesaplanması ve
• Riskin gerçekleşme zamanı konuları üzerinde
durulmalıdır.
C
62) Aşağıdaki kazalardan hangisi iş kazası
tanımı kapsamında değildir?
A) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada
B) Sigortalının işverence özel işi için
görevlendirilmesi sırasında
C) Sigortalının servis durağına gelişi
sırasında
D) Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt
verişi sırasında
104
B
63) İnşaat sektöründe en fazla ölüme yol
açan iş kazası aşağıdakilerden hangisidir?
A) Elektrik şoku
B) Yüksekten düşme
C) İş makinesi altında kalma
D) Göçük altında kalma
105
D
64) İlkyardım Yönetmeliği’ne ilişkin olarak
aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
A)
Temel ilkyardım eğitimi en az 40 saat
olmalıdır
B)
Temel İlkyardım Eğitimi sertifikası alındığı
tarihten itibaren 2 yıl süreyle geçerlidir.
C)
İşyeri Hekimliği sertifikası olan her hekim,
sertifikalı ilkyardım eğitimi verebilir.
D) Ağır ve tehlikeli işyerlerinde her 10 işçiden
biri “Temel İlkyardım Eğitimi Sertifikası” almış
olmalıdır.
106
A
65) İlgili mevzuat hükümlerine göre sigortalıların
meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü
kaybı oranları tespitinde esas alınacak sağlık kurulu
raporlarını düzenlemeye yetkili hastanelerden
yanlış olanı hangisidir?
A) Yatak sayısı 100 ve daha fazla olan bütün
hastaneler
B) Sağlık Bakanlığı eğitim ve araştırma hastaneleri
C) Sağlık Bakanlığı meslek hastalıkları hastaneleri
D) Devlet üniversitesi hastaneleri
107
B
66) Olayın meydana geldiği tarihte geçerli
bilimsel ve teknik kurallar gereğince alınacak
tüm önlemlere rağmen iş kazası veya meslek
hastalığının meydana gelmesi durumuna ne
denir?
A) Kasıt
C) Kusur
B) Kaçınılmazlık
D) İhmal
108
D
67) Sigortalının meslek hastalığına sebep olan
işinden fiilen ayrıldığı tarih ile meslek
hastalığının meydana çıktığı tarih arasında geçen
en uzun süre aşağıdakilerden hangisidir?
A) Maruziyet süresi
C)İyileşme süresi
B) Kuluçka süresi
D) Yükümlülük süresi
109
C
68) İşle ilgili hastalıklar için beklenen
görülme sıklığı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Her 1.000 çalışan için 1- 4 hasta
B) Her 1.000 çalışan için 4-12 hasta
C) Her 100 çalışan için 2-10 hasta
D) Her 100 çalışan için 20-25 hasta
110
B
69) Pnömokonyozun meslek hastalığı
sayılabilmesi için, sigortalının, havasında
pnömokonyoz yapacak yoğunluk ve nitelikte
toz bulunan işyerlerinde toplam olarak en az
ne kadar süre çalışmış olması şarttır?
A) 1 yıl
C) 5 yıl
B) 3 yıl
D) 7 yıl
111
A
70) Özellikle tekstil ve çırçır fabrika
işçilerinde görülen meslek hastalığının adı
nedir?
A) Bisinozis
C) Siderozis
B) Silikozis
D) Asbestosis
112
D
71)
FEV1: % beklenen > % 80
FVC: % beklenen > % 80
FEV1/FVC > 0.7
Yukardaki solunum fonksiyon testi sonucu ile
başvuran işçide hangi tipte solunum fonksiyon
bozukluğu vardır?
A) Obstrüktif
B) Restriktif
C) Obstrüktif + Restriktif (Mixed)
D) Normal spirometri
113
B
72. Aşağıdakilerden hangisi non-ateromatöz
iskemik kalp hastalığına sebep olur?
A) Antimon
C) Kurşun
B) Organik nitratlar
D) Krom
114
A
73) Burunda pis kokulu bir rinit, burun
mukozasında ülserler ve burun septumunda
perforasyon aşağıdaki kimyasal maddelerden
hangisine maruziyet sonucu meydana gelir?
A) Krom
B) Civa
C) Nikel
D) Demir
115
D
74) Mesleki cilt hastalıklarının tanısının konması ve hastalığın
mesleki sebepli olup olmadığının araştırılması için; dermatit ile
başvuran hastaya öncelikle ayrıntılı sorgulama yapılmalıdır.
Aşağıdakilerden hangisi bu anamnezde sorulacak sorulardan biri
değildir?
A)
İşe başlamadan önce herhangi bir deri hastalığı olup
olmadığı sorulmalıdır.
B)
Temas ile lezyonların başlangıcı arasındaki sürenin uyumlu
olup olmadığı sorulmalıdır.
C)
Yaptığı işi ayrıntılı olarak sorgulayarak irritan veya alerjik
maddelere temas olup olmadığı sorulmalıdır.
D)
Lezyonun kaşıntılı olması mesleki etiyolojinin göstergesidir.
Bu nedenle lezyonun kaşıntılı olup olmadığı sorulmalıdır.
116
B
75) Periyodik muayenesinde konuşma
bozuklukları, kekemelik, fısıltılı konuşma
güçlüğü, dil sürçmesi, ellerde titreme ve
titrek yazı şeklinde el yazısında bozulmanın
saptandığı işçide hangi kimyasal maddeye
maruziyet düşünülebilir?
A) Kurşun
B) Civa
C) Krom
D) Alüminyum
117
A
76) Aşağıdaki etkenlerden hangisi akut
böbrek yetmezliği açısından risk faktörü
sayılmaz?
A) Çok düşük sıcakta çalışma
B) Organik solventler
C) Organik fosforlu pestisitler
D) Arsenik
118
C
77) Aşağıdakilerden hangisi salmonellozis ile ilgili
olarak doğru değildir?
A)
Kuluçka süresi, 6 saatten 72 saate kadar uzayabilir
(ortalama 18 saat)
B)
Rezervuarı domuz, küçükbaş, kümes ve ev
hayvanları olabilir
C)
Korunma için yapılabilecek başlıca uygulama riskli
personelin aşılanmasıdır
D)
Salmonellozis etkeni S.Typhimurium, S.Newport
ve S.Enteritidis gibi salmonella türü bakterilerdir
119
D
78) Aşağıdakilerden hangisi şarbonun bulaşma
yollarındandır?
A) Sağlam insanlara deride açılan giriş kapıları
B) Şarbon sporlarının bulunduğu havanın
solunması
C) Sindirim sistemi
D) Hepsi
120
D
79) Aşağıdakilerden hangisinde yer alan
etkenlerin tamamı kanserojendir?
A)
B)
C)
D)
Benzen – krom – civa
Asbest – vinil klorür - amonyak
Arsenik – demir tozu - kadmiyum
Benzidin – iyonizan radyasyon - nikel
121
C
80) Aşağıdakilerden hangisi mesleki kas
iskelet sistemi hastalığından korunmak için
verilebilecek önerilerden değildir?
A) Sürekli oturarak çalışmaktan kaçınılması
B) Pozisyon değiştirerek değişik kasların
çalıştırılması
C) İtme ve çekme işlerinin tek elle yapılması
D) Uzun süre çömelerek çalışmaktan
kaçınılması
122
C
81) Parmaklarda vazomotor bozukluk
oluşturup, sonuçta renk değişikliği ve
beyazlaşma ile ortaya çıkan “Beyaz Parmak”
veya “Ölü Parmak” adı verilen tabloyu ortaya
çıkaran işyeri ortam faktörü aşağıdakilerden
hangisidir?
A) İyonlaştırıcı radyasyon B)Basınçlı Ortam
C) Titreşim
D) Soğuk Ortam
123
A
82) Aşağıdakilerden hangisi gürültü maruziyeti
azaltma yöntemlerinden değildir?
A)
Gürültüye maruz kalanların odyogramlarını
çekmek
B)
Maruziyet süresini ve gürültü düzeyini
sınırlamak
C)
Mümkün olan en düşük düzeyde gürültü
yayan uygun iş ekipmanlarını seçmek.
D) Yapıdan kaynaklanan gürültüyü, yalıtım ve
benzeri yöntemlerle azaltmak.
124
D
83) Kulak için acı eşiği kaç desibeldir?
A) 80 dB
C) 95 dB
B) 85 dB
D) 140 dB
125
B
84) Mesleki sinir sistemi hastalıklarına neden
olan aşağıdaki nörotoksik maddelerden
hangisi Alzheimer hastalığına neden olabilir?
A) Civa
C) Kurşun
B) Alüminyum
D) Barbitüratlar
126
A
85) Aşağıdakilerden hangisi solvent (uçucu)
tipi bağımlılığa neden olan bir kimyasaldır?
A) Toluen
C) p-Diklorobenzen
B) Benzen
D) Hegzan
127
C
86) Kimyasal maddeler, ilaçlar ve toksinler
tarafından oluşturulan hastalıkların
araştırılması, eğitimi, önlenmesi ve tedavisi
konularında faaliyet gösteren bilim dalı
aşağıdaki tanımlardan hangisine uymaktadır?
A) Adli toksikoloji
B) Endüstriyel toksikoloji
C) Klinik toksikoloji
D Çevre toksikolojisi
128
D
87) İş yerlerinde çalışan kadınlar bir risk grubudur.
Aşağıdakilerden hangisi kadınların risk grubu olarak kabul
edilmesinin nedenlerinden biri değildir?
A)
Kadınlarda boy-omurga orantısının düşük olması
nedeniyle diskopati görülme olasılığı yüksektir.
B)
Kadınlarda yağ miktarının fazla olması nedeniyle,
toksik maddeler ve solventlerden etkilenim daha yüksektir.
C)
Hamile kadınlarda ergonomik yetersizlikler daha
büyük önem kazanır.
D)
Kadınlar vücut bileşimindeki su miktarının fazla olması
nedeniyle soğuğa dayanamazlar
129
B
88) Çocuk ve genç işçilerin günlük çalışma
süreleri, yirmi dört saatlik zaman diliminde,
kesintisiz kaç saat dinlenme süresi dikkate
alınarak uygulanır?
A) 16 saat
C) 12 saat
B) 14 saat
D) 10 saat
130
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul
ve Esasları Hakkında Yönetmelik
Madde 6 —Çalışma Süreleri ve Ara Dinlenme Süreleri
• Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen
çocukların çalışma saatleri günde yedi ve haftada
otuzbeş saatten fazla olamaz. Ancak, 15 yaşını
tamamlamış çocuklar için bu süre günde sekiz ve
haftada kırk saate kadar arttırılabilir.
• Çocuk ve genç işçilerin günlük çalışma süreleri,
yirmidört saatlik zaman diliminde, kesintisiz ondört
saat dinlenme süresi dikkate alınarak uygulanır.
D
89) Devlet tarafından özürlü çalıştıran firmalara
sigorta prim ödemesinde destek sağlanmaktadır.
Hangisi buna dahil değildir?
A)
Yasal yükümlülüğünden fazla çalıştıran
işverenler
B)
Çalışma gücünün %80 inden fazlasını
kaybetmiş özürlüleri çalıştıran işverenler.
C)
Çalıştırma yükümlülüğü olmadığı halde özürlü
çalıştıran işverenler
D) 50 ve üzeri çalışanı olan ve çalışan sayısının
% 3 oranında özürlü çalıştıran işverenler
132
Madde 30 - Özürlü ve eski hükümlü
çalıştırma zorunluluğu
• Kontenjan fazlası özürlü çalıştıran, yükümlü
olmadıkları halde özürlü çalıştıran işverenlerin
bu şekilde çalıştırdıkları her bir özürlü için
prime esas kazanç alt sınırı üzerinden
hesaplanan sigorta primine ait işveren
hisselerinin yüzde ellisi Hazinece karşılanır
B
90) İşyerlerinde sağlığın geliştirmesi kavramı
içinde aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
A) Sağlıklı beslenme kurallarına uyulması
B) Hastalıkların zamanında ve etkili şekilde
tedavisinin yapılması
C) Düzenli egzersiz yapılması
D) Bağımlılık yapan maddelerin
kullanılmaması
134
D
91) Çalışanlar için beslenme programı belirlenirken dikkat
edilmesi gereken konulara ilişkin olarak aşağıdaki
ifadelerden hangisi yanlıştır?
A)
Çok sıcak ortamlarda çalışanların bol sıvı içmeleri
sağlanmalıdır
B)
Toplu beslenme hizmetleri çalışanları sosyal ve
psikolojik yönden de tatmin etmelidir
C)
Soğuk ortamlarda çalışanlara sıcak içecekler, çorbalar
verilmelidir
D)
Çalışanların günlük enerji ve besin ögeleri
gereksinimlerinin dörtte üçü işyerinde karşılanmalıdır
135
B
92) Aşağıdakilerden hangisi etkin bir konuşma
için gerekli ortamın şartlarıyla doğrudan ilgili
değildir?
A)
Sesin ortama yayılımı
B)
Konuşma süresince dinleyicilerden gelecek
tepkilere duyarlı olmak
C)
Dinleyiciler ile konuşmacı arasındaki
mesafe
D) Sunum araçlarının konuşmadan önce
kontrol edilmesi (mikrofon, ses düzeyi..)
136
C
93) Aşağıdakilerden hangisi yetişkin eğitimi
özellikleri için yanlış bir ifadedir?
A) Eğitimde aktif katılımda bulunmak isterler
B) Eğitim, kendi konularıyla ilgiliyse motive
olurlar
C) Eğitimde farklı yöntemlerin uygulanmasını
istemezler
D) Eğitimin kendi konularıyla bağlantılı
olmasını isterler
137
C
94) Etkili iletişimin en temel kuralı
aşağıdakilerden hangisidir?
A) Empati kurmak
B) Samimi olmak
C) Dinlemek
D) Eğitilenlerin ihtiyaçlarını bilmek
138
C
95) Bir akü fabrikasında 10 yıldır yapılan bir çalışmayla
çalışan 800 işçiye ait kan kurşun düzeyleri ve ortamda
yapılmış kurşun düzeyleri değerlendirilmiştir. Kurşuna
daha fazla maruz kalan üretim bölümü işçilerinde kurşun
zehirlenmesi binde 6, üretim dışındaki bölümlerde
çalışan işçilerde ise binde 2 bulunmuştur. Kurşun
zehirlenmesi sıklığının çalışma ortamında yüksek
düzeyde bulunduğu bölümde çalışan işçilerde diğerlerine
göre 3 kat fazla olduğunu gösteren bu değere ne ad
verilir?
A) Atfedilen risk
B) İnsidans
C) Rölatif risk
D) Prevalans
139
RÖLATİF RİSK
– Etkenle karşılaşma boyutuna göre gruplar arasında
incelenen hastalığa yakalanma risklerinin
farklılığını belirtir
– Neden-sonuç ilişkisinin boyutunu sayısal olarak
gösterir
ATFEDİLEN RİSK
– Etkenle karşılaşan ve karşılaşmayan grupların
insidans hızları arasındaki farktır.
– Etiyolojik rolü araştırılan etken ortadan
kaldırılabilirse zaman içinde insidansın ne olacağını
belirtir.
– Ne kadar kişinin incelenen hastalıktan
korunabileceğini gösterir.
C
96) Bir işyeri hekimi, ortalama işçi sayısı 300
olan işyerinde seri odyometriler yaptırarak
işitme kaybı olan işçileri tespit etmektedir.
2011 yılında 20 işçide 4.000 Hz frekansında
başlangıç aşamasında işitme kaybı varken,
2012 yılında bu sayının 30’a ulaştığı
görülmüştür. Bu durumda 2012 yılında bu
işyerindeki işitme kaybı prevalansı kaçtır?
A) Binde 33
B) Binde 67
C) Binde 100
D) Binde 167
142
İyileşme
İnsidans
Ölüm
Prevalans
143
Prevalans
• Bir işyerinde;
– Belirli bir zaman diliminde ilgi işyerinde çalışan risk altındaki
toplumda MEVCUT olgularla meydana gelen YENİ olguların
TOPLAMIDIR.
• Prevalans
Belirli bir zaman diliminde TOPLAM olgu
sayısı
Aynı zaman dilimindeki ORTALAMA İŞÇİ
(*) formülü önce verildi.
SAYISI*
x (k)
C
97) İşyeri hekimliğine ilişkin mevzuat kapsamında iş
sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilenlerin
mesleki bağımsızlıkları ve uyması gereken etik ilkeler
bakımından aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A)
Mesleki bilgilerini uygularken işverenden talimat
alamazlar
B)
Mesleki bilgilerini uygularken işveren ve işçilerden
mesleki anlamda bağımsız olarak çalışırlar
C)
Gerektiğinde yapılan sözleşmelere mesleki anlamda
bağımsız çalışmayı kısıtlayabilecek şartlar konulabilir
D)
Hizmet sundukları kişilerle güven, gizlilik ve eşitliğe
dayanan bir ilişki kurar ve ayrım gözetmeksizin tüm işçileri
eşit olarak değerlendirirler
145
A
98) Aşağıdakilerden hangisi etik ilkelerden
biri değildir?
A)
B)
C)
D)
Hesap sorma
Nezaket ve saygı
Saygınlık ve güven
Dürüstlük ve tarafsızlık
146
D
99) İşyeri kayıtlarının işyeri hekimince
değerlendirilmesiyle ilgili olarak aşağıdakilerden
hangisi doğrudur?
A)
Çalışanlara, işyeri hekimince tutulan sağlık
kayıtlarının tümüne erişim izni verilmez
B)
Kayıtlardaki spot (tekil) verilere dayalı olarak
zaman içinde olumsuz etkileri değerlendirilebilir
C)
İşyeri hekiminin, çalışanların sağlık kayıtları
bakımından işveren karşısında sır saklama
yükümlülüğü yoktur
D)
Üretimde kullanılacak kimyasalların MSDS
irdelemeleri, İşyeri İSG Kurul Karar Defterine işlenir
147
C
100) Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde
tutulması zorunlu ve form örneği verilmiş
kayıtlardan birisidir?
A) İşçilerce kullanılan içme suyu analiz
raporları
B) İş Sağlığı Güvenliği Kurul Karar Defteri
C) Yıllık Değerlendirme Raporu
D) İş kazası değerlendirme raporları
148
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ
YÖNETMELİĞİ MADDE 16 – (1)
• Yıllık değerlendirme raporu
İSGB ve OSGB’ler, çalışma ortamının gözetimi ve
sağlık gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydeder
Ek-6’daki örneğine uygun yıllık değerlendirme
raporu hazırlayarak işverene, bulunması
halinde iş sağlığı ve güvenliği kuruluna ve yazılı
ve elektronik ortamda Bakanlığa gönderirler.
149
YILLIK DEĞERLENDİRME RAPORU
150
18 MAYIS 2013 TARİHLİ SINAVDA
BAŞARILAR DİLERİZ