Transcript Presentatie: van HMP naar MBA - BSN
B
usiness
S
chool
N
ederland
Dé Action Learning MBA
Onderscheidende kenmerken
Action Learning: eigen praktijk centraal Nederlandstalig Rendement deelnemer en organisatie Flexibel studieprogramma (parallelgroepen) Klant- en kwaliteitsgericht (evaluaties) Drukke agenda manager is uitgangspunt
Onderscheidende kenmerken Business School Nederland
Eigen materiaal Start voor- en najaar Projecten i.p.v. dode cases en/of tentamens Netwerk (BSN International, Q-alumni) Databases (Ebsco en Vraagbaak)
Action Learning
Kennis opdoen = onvoldoende (L = P + Q + I + R) Al doende leert men (leerstijlen van Kolb) Docent in een andere rol Set / subset / persoonlijk netwerk Gezamenlijk leren
Action Learning in het kort
Leren in en van praktijk Tijdens de studie werken aan echte problemen: Geen ‘dode’ cases maar ‘real life’ Voordeel voor student èn organisatie Docenten uit de praktijk (‘working professionals’) Geen kennistentamens Kleine groep (18 deelnemers)
S T A R T U P
Structuur bijeenkomsten Executive MBA 1 e half jaar
O M A OM-1 O O O M M HRM-1 M MM-1 A OM-2 O O O M M HRM-2 MM-2 M OM-3 A O O M MM-3 M HRM-3 A LA + ALP’ EN
3 weken 3 weken 5 weken 5 weken 5-15 weken
Start Up
Kennismaking met: Elkaar Elkaar’s organisaties (presentatie) Business School Nederland Studie-opbouw: instructie/toelichting
Subset
Het kernelement van Action Learning Groepje 4 tot 7 studenten Bereiden studiebijeenkomsten voor (verplicht) Lezen elkaars stukken Intervisie – ook na de studie
Core Courses
Operations management (rapportage via ALP) Human resources management (rapportage via VAL) Marketing management (rapportage via ALP) Financieel management (rapportage via VAL) Informatie management (rapportage via ALP) Strategisch management (rapportage via ALP of VAL) Internationaal management (groepsproject met subset)
International Management
Apart onderdeel Groepsopdracht met subset Buitenlandreis
Virtual Action Learning
HRM + FM Intensief gebruik van internet Feedback op elkaars stukken Peer (onderlinge)-beoordeling en RFC Snelle start productie: Leerarrangementen Snelle afronding van de core course: spreiding studielast
Wat is een ALP?
Oplossen van een probleem in de organisatie (implementeren) Draagvlak van organisatie is absoluut nodig!
Voordeel voor organisatie én student Toelichting door directeur RFC, Willy Egberink (Projectrapportage) www.requestforcomment.nl
Beoordeling volgens vaste schema’s/criteria
Beoordelingscriteria ALP
Stijl structuur en presentatie Plan van aanpak Onderzoek & analyse Genereren & beoordelen alternatieven Implementatie Reflectie
Major
Er zijn de volgende Majors: Leiderschap, Veranderkunde, Sales, Insurance, Zorg, Allianties en MVO drie onderdelen SM – paper (een PEP) ipv ALP Masterclass: tweedaagse afgesloten met een PEP Dissertation op het gebied van de major Vermelding op de bul
Major - PEP
Persoonlijk Effectiviteits Paper Visie n.a.v. de visies besproken in de Masterclass Koppelen in de eigen praktijk Argumentatie - creativiteit – overtuigingskracht (advies richting directie)
Studielast
Afhankelijk van leessnelheid, ondersteuning organisatie etc.
Begin veel leeswerk. 10 tot 15 uur Topdrukte bij inleveren ALP’en + voorbereiden FM/IM/SM Dat is in maart – april of september - oktober Drie opdrachten af? Gefeliciteerd, u bent geslaagd!
Studielast MBA fase 2/3
Studielast MBA fase 2/3 2/3 Organisatieverslag Core Course (6x5) International Management Organisatieanalyse Literatuuronderzoek Master’s Project EML Totaal Studielast per week, exclusief contacturen Te behalen ECTS n.v.t.
k Totaal uren uren 30 k 7 k 840 k 196 k 3 k 5 k 13 k 2 k 60 84 k 140 k 364 k 56 k 1680 10 á 15 uur k
Studielastverlichting
Snellezen door Schouten & Nelissen MWM2: onderzoeksondersteuning online
Internetbeleid Business School Nederland
In principe staat al het studiemateriaal op de site Materiaal op de site is ‘leading’ www.bsn.eu
Informatie over sets (emailadressen, opdrachtinformatie, lesrooster etc.) Ook studiewijzers en de studiegids Managementboeken – studenten + docenten top 10