Transcript Prof. Dr. Çağlayan DİNÇER tarafından Fakülte Kurulu`na

HAYAT BOYU ÖĞRENME/
ERASMUS PROGRAMI
Prof.Dr.Çağlayan DİNÇER
Fakülte Erasmus Koordinatörü
[email protected]
Yrd. Doç.Dr. Berna ASLAN
Fakülte Koordinatör Yardımcısı
[email protected]
Yrd. Doç. Dr. Ayşegül Bayraktar
Fakülte Koordinatör Yardımcısı
[email protected]
Erasmus Koordinatörleri
Eğitim Bilimleri Bölümü Koordinatörü
Doç. Dr. Metin Pişkin
Bilgisayar ve Eğitim Teknolojileri Eğitimi
Bölümü Koordinatörü
Yrd. Doç Dr. Özlem Çakır Balta
Okul Öncesi Eğitimi Anabilim Dalı Koordinatörü
Prof. Dr. Çağlayan Dinçer
Sınıf Öğretmenliği Anabilim Dalı Koordinatörü
Yrd. Doç. Dr. Ayşegül Bayraktar
Sosyal Bilgiler Eğitimi Anabilim Dalı
Koordinatörü
Arş. Gör. Dr. Ümit Akagündüz
Özel Eğitim Bölümü Koordinatörü
Yrd. Doç. Dr. Cevriye Ergül
9 Nisan 2015
GENEL KONULAR
Programa Dahil Ülkeler:
Taraflardan biri AB üye ülkesi olmalı.
Türkiye henüz üye olmadığından ortak
kurumun mutlaka AB üyesi ülkelerden
olması gerekir.
GENEL KONULAR
Kimler Yararlanabilir?
 TC vatandaşı,
 Başka ülkelerin vatandaşı olmakla
birlikte Türkiye’deki yükseköğretim
kurumlarında kayıtlı öğrenciler ve çalışan
personel.
Neler kazandırıyor?
 Uluslararası tecrübe ve itibar
 Çok kültürlü ve milletli ortamda eğitim
 Hoşgörü ve kültürler arası diyalog
 Tanıtım / uluslararasılaşma
 Araştırma ve bilimin oluşumuna katkı
 Projelere ve değişime kaynak temini
 Kendini yenileme / geliştirme yoluyla
kalitenin arttırılması
9 Nisan 2015
En önemlisi;
 Yurt dışında öğrenim hareketliliğinden
yararlanan öğrencilerimize destek….
9 Nisan 2015
GENEL KONULAR
Faaliyet Geçerlilik Dönemi
2013-2014 eğitim dönemi
hareketlilikleri;
1 Haziran 2013-30 Eylül 2014
tarihleri arasını kapsar.
ERASMUS HAREKETLİLİKLERİ:
1- Öğrenci Hareketliliği
a-)Öğrenim Hareketliliği
b-)Staj (Yerleştirme) Hareketliliği
2- Personel Hareketliliği
a-)Ders Verme Hareketliliği
b-)Eğitim Alma Hareketliliği
1-ÖĞRENCİ HAREKETLİLİĞİ
Student Mobility(SM)
Öğrenci Hareketliliği
Tam zamanlı (bir yarıyılda 30 AKTS kredi
yükü olan öğrenci) ön lisans, lisans,
yüksek lisans, doktora öğrencileri
yararlanabilir.
Öğrenim Hareketliliği
Yükseköğretim kurumunda
kayıtlı öğrencinin öğreniminin bir
bölümünü ikili anlaşma ile ortak olunan
yurtdışındaki yükseköğretim kurumunda
gerçekleştirilmesidir.
Staj Hareketliliği
Yükseköğretim kurumunda
kayıtlı öğrencinin yurtdışındaki
bir işletmede veya organizasyonda
staj yapmasıdır.
2-PERSONEL HAREKETLİLİĞİ
Staff Mobility(ST)
Personel Hareketliliği
Ders Verme Hareketliliği
Eğitim Alma Hareketliliği
PERSONEL HAREKETLİLİĞİ
Genel Konular:
Personel hareketliliğine katılacak
yararlanıcı; EÜB sahibi bir yükseköğretim
kurumunda tam/yarı zamanlı, sözleşmeli
veya kadrolu görev yapmalıdır.
Değişim potansiyelini değerlendirecek
başvuru olmaması halinde, personel aynı
sözleşme dönemi içerisinde birden fazla
faaliyette bulunabilir.
PERSONEL HAREKETLİLİĞİ HİBE
ÖDEMESİ NASIL YAPILIR?
Üniversitemizde personel hareketliliğinden
faydalanan yaralanıcılara ödemeleri iki taksitte
yapılır:
1-) Evrakların tam olması halinde;
toplam hibenin %80’i
2-) Dönüş evraklarının tam olması halinde
nihai hibeye göre geriye kalan tutar.
PERSONEL HAREKETLİLİĞİ HİBE
ÖDEMESİ NASIL YAPILIR?
Günlük/haftalık hibe + seyahat giderleri
(400 €’ya kadar olan uygun seyahat
giderlerinin tamamı, 400 €’ yu aşan
bölümün ise %50’si oranında) ödenir.
Personel Hareketliliği Günlük Hibe
Miktarları (€)














Avusturya
126
Belçika
119
Bulgaristan
77
G.Kıbrıs Rum Kesimi 105
Çek Cumhuriyeti
105
Almanya
112
Danimarka
161
Estonya
91
İspanya
119
Finlandiya
147
Fransa
140
İngiltere
161
Yunanistan
112
Hırvatistan
112
*Yalnızca yurtdışındaki bir işletmeden ders vermek üzere davet edilen
personel için kullanılmaktadır.















Macaristan
İrlanda
İtalya
Litvanya
Lüksemburg
Letonya
Malta
Hollanda
Polonya
Portekiz
Romanya
İsveç
Slovenya
Slovak Cumhuriyeti
Türkiye *
98
133
133
91
119
91
98
126
91
105
84
147
112
98
98
PERSONEL HAREKETLİLİĞİ
Genel Konular:
-Daha önce faaliyete katılmamış;
• personele,
• bölüm ya da birimlere,
- Daha önce hareketlilik gerçekleştirilmemiş;
• ülke/yükseköğretim kurumu/işletmeye gerçekleştirilecek
faaliyetler için yapılan başvurulara
öncelik verilir.
KARŞILAŞTIRMALI BİR BAKIŞ
DERS VERME HAREKETLİLİĞİ
1- Türkiye’de EÜB sahibi bir
yükseköğretim kurumunda
çalışan akademik personelin
yurtdışında ortak olunan
EÜB sahibi bir
yükseköğretim kurumuna
ders vermek üzere gitmesi
2- Yurtdışında bir işletmede
çalışan personelin
Türkiye’de EÜB sahibi
yükseköğretim kurumuna
ders vermek üzere davet
edilmesi
EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ
1- Türkiye’de EÜB sahibi bir
yükseköğretim kurumunda
çalışan akademik veya idari
personelin yurtdışındaki bir
işletmeye eğitim almak
üzere gitmesi
2- Türkiye’de EÜB sahibi bir
yükseköğretim kurumunda
çalışan akademik veya idari
personelin yurtdışında ortak
olunan EÜB sahibi bir
yükseköğretim kurumuna
eğitim almak üzere gitmesi
KARŞILAŞTIRMALI BİR BAKIŞ
DERS VERME HAREKETLİLİĞİ
EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ
1-Gidilecek olan yükseköğretim
kurumu ile gönderen
yükseköğretim kurumu
arasında ikili anlaşma olması
gerekir.
1-Gidilecek olan yükseköğretim
kurumu ile gönderen
yükseköğretim kurumu arasında
ikili anlaşma olması gerekmez.
***2-Bir işletmeden personel
davet edilmesi durumunda
davet eden yükseköğretim
kurumu ile işletme arasında
ikili anlaşma yapılması
zorunlu değildir.
Not: Eğitim vermek üzere
Türkiye’ye gelen personele
bütçeden ödeme yapılır.
2-Bir işletmeye gidilmesi
durumunda gönderen
yükseköğretim kurumu ile
işletme arasında ikili anlaşma
yapılması zorunlu değildir.
KARŞILAŞTIRMALI BİR BAKIŞ
DERS VERME HAREKETLİLİĞİ
Ders verme süresi:
 en az 5 ders saati olmalıdır.
 6 haftayı geçemez.
 Üniversitemiz hareketliliği 5
gün ders verme+ 1,5 gün yol
şeklinde sınırlandırmıştır.
Not: Her iki hareketlilikte de, ek
hibe alınması ve bütçenin
yeterli olması halinde talep
edilen süre için ödenek
verilebilir.
EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ
Eğitim alma süresi
 en az 5 iş günü olmalıdır.
 6 haftayı geçemez.
 Üniversitemiz hareketliliği
5 gün eğitim alma+ 1,5
gün yol şeklinde
sınırlandırmıştır.
2012-2013 DERS VERME HAREKETLİLİĞİ
Veteriner Fakültesi
11
DTCF
9
Sağlık Bilimleri Fakültesi
8
Eczacılık Fakültesi
6
Mühendislik Fakültesi
4
Ziraat Fakültesi
4
Siyasal Bilgiler Fakültesi
3
Spor Bilimleri Fakültesi
3
Eğitim Bilimleri Fakültesi
2
Fen Fakültesi
2
Diş Hekimliği Fakültesi
1
İlahiyat Fakültesi
1
TOPLAM
54
2012-2013 EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ
Veterinerlik Fakültesi
9
Ziraat Fakültesi
6
Eğitim Bilimleri Fakültesi
3
DTCF
2
Spor Bilimleri Fakültesi
2
Tıp Fakültesi
2
Fen Bilimleri Enstitüsü
2
Beypazarı MYO
2
Kalecik MYO
2
Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı
2
Personel Daire Başkanlığı
2
Eczacılık Fakültesi
1
İletişim Fakültesi
1
Mühendislik Fakültesi
1
Türk Dili Bölümü Başkanlığı
1
Sağlık Bilimleri Fakültesi
1
YILLARA GÖRE TOPLAM GİDEN-GELEN ÖĞRENCİ,
AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL
ERASMUS ORTAKLARIMIZ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Köln Uygulamalı Bilimler Üniversitesi /ALMANYA
Tuebingen Üniversitesi /ALMANYA
Berlin Özgür Üniversitesi /ALMANYA
Münster Üniversitesi /ALMANYA
Hamburg Üniversitesi /ALMANYA
Viyana Üniversitesi /AVUSTURYA
Padagogische Hochschule Tirol Üniversitesi /AVUSTURYA
Gent Üniversitesi /BELÇİKA (YL-DR)
Leuven Üniversitesi /BELÇİKA (YL-DR)
Trakia Üniversitesi /BULGARİSTAN
Veliko Turnovski Üniversitesi /BULGARİSTAN
Ostrova Üniversitesi /ÇEK CUMHURİYETİ
9 Nisan 2015
ERASMUS ORTAKLARIMIZ
13. Universite de Franche-Comte/ FRANSA
14. Mykolas Romeris Universitesi/ LİTVANYA
15. Kazimierz Wielki Üniversitesi /POLONYA (YL-DR)
16. Cardinal Stefan Üniversitesi / POLONYA
17. Maribor Üniversitesi /SLOVENYA
18. London Universitesi / İNGİLTERE (YL-DR)
19. Salerno Universitesi / İTALYA
20. Suor Orsla Benincasa / İTALYA (YL-DR)
21. Thessaly Universitesi / YUNANİSTAN
22. Primorska Üniversitesi / SLOVENYA
9 Nisan 2015
Öğretim Elemanı Ders Verme
Hareketliliğinde İzlenen Yol:
 1. Karşı üniversiteden verilecek dersin süre ve




içeriğini belirten davet mektubunun alınması.
2. Fakülte Yönetim Kurulu ve Üniversite
Görevlendirme yazılarının çıkarılması.
3. Bilgi formu, sözleşme, ders programı, seyahat
gider faturalarının, davet mektubu, hesap numarası
ve görevlendirme yazılarının teslim edilmesi.
4. Dönüşte karşı üniversiteden katılım sertifikasının
alınması ve faaliyet raporunun doldurulması
5. Önceden ödenen %80 harcırah ve seyahat
masrafına ek olarak döndükten sonra %20 harcırah ve
ek seyahat masraflarının ödenmesi.
9 Nisan 2015
Personel Eğitim Alma
Hareketliliğinde İzlenecek Yol:
 Mevcut kontenjanlar çerçevesinde hareket
gerçekleştirilmek üzere bir yükseköğretim kurumu ya
da ilgili alanda bir işletme belirlenir (İşletmeler için
arada anlaşma yapılmış olması şartı aranmaz). Seçilen
kurumla iletişime geçilerek hareketlilik için ön onay
alınır.
 Başvuru formu doldurularak bağlı olunan akademik
birime teslim edilir.
 Seçilen adaylar asil ve yedek liste olarak ilan edilir.
9 Nisan 2015
Personel Eğitim Alma
Hareketliliğinde İzlenecek Yol:
Asil olarak seçilenler;
 Eğitim alma iş planlarını hazırlar.
 Seyahat rezervasyonlarını yaptırırlar.
 TC Ziraat Bankasından vadesiz avro mevduat hesabı
açtırırlar.
 Hareketlilik bilgi formunu doldururlar.
 Hareketlilik sözleşmesini doldururlar.
 Hareketliliğe katılacak adaylar, hazırladıkları iş
planlarını kendi akademik birim koordinatörlerine
onaylatırlar ve onaylanmak üzere karşı kuruma
gönderirler. Belgelerin üzerinde yer alan imzalar,
9 Nisan
2015 imza olmalıdır.
ıslak
Personel Eğitim Alma
Hareketliliğinde İzlenecek Yol:
 Karşı üniversiteden, alınacak eğitimin süre ve içeriğini belirten iş
planının onaylanmış nüshası ve davet mektubu alınır.
 Fakülte Yönetim Kurulu ve Üniversite Görevlendirme yazıları
çıkarılır.
 Bilgi formu, sözleşme, iş planı, seyahat gider faturaları, davet
mektubu, hesap numarası ve görevlendirme yazıları AB Ofisine
teslim edilir. Seyahate ilişkin biletlerin orijinal faturaları
alınmalıdır. Ayrıca dönüşte, uçak biniş kartları teslim
edilmelidir. Seyahate ilişkin biletler, tercihen avro türünden
satın alınmalıdır. TL türündeki (ve diğer para birimlerindeki)
ödemelere ilişkin dönüşümlerde, Avrupa Komisyonunca ilgili yıl
için belirlene kur kullanılacaktır.
9 Nisan 2015
Personel Eğitim Alma
Hareketliliğinde İzlenecek Yol:
 Alınacak toplam hibenin %80’i ve seyahat giderleri
yararlanıcının hesabına aktarılır.
 Dönüşte, karşı kurumdan orijinal katılım sertifikası
alınır ve hareketlilik faaliyet raporu doldurulur.
 Tüm belgeler, hareketliliğin sonra erişinden itibaren
bir ay içersinde AB Ofisine teslim edilir. Önceden
ödenen %80 hibe ve seyahat masrafına ek olarak
döndükten sonra %20 harcırah ve ek seyahat
masrafları yararlanıcıya ödenir.
9 Nisan 2015
Başvurular
http://app.erasmus.ankara.edu.tr/
9 Nisan 2015
TEŞEKKÜR EDERİZ.
Fakültemiz Erasmus Koordinatörlüğü
9 Nisan 2015