Transcript Iunie 2013 - Prefectura Cluj

ROMÂNIA
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSTITUTIA PREFECTULUI - JUDETUL CLUJ
27 IUNIE 2013
CLUJ-NAPOCA
TEMATICA ÎNTÂLNIRII:
1. Acţiunile şi activităţile desfăşurate de
Agenţia Judeţeană pentru Plǎţi şi Inspecţie
Socialǎ Cluj, Inspectoratul Teritorial de
Muncă al Judeţului Cluj, Casa Judeţeană de
Pensii Cluj şi Agenţia Judeţeană pentru
Ocuparea Forţei de Muncă Cluj, în primele 5
luni ale anului 2013, în vederea îndeplinirii
sarcinilor din Programul de Guvernare 2013
– 2016.
PREZINTǍ:
Viorica Zlati – Director executiv, Agenţia Judeţeană
pentru Plǎţi şi Inspecţie Socialǎ Cluj
Daniel Octavian Păcurariu - Inspector şef,
Inspectoratul Teritorial de Muncă al Judeţului Cluj
Iacob Moholea – Director executiv, Casa Judeţeană
de Pensii Cluj
Daniel Don – Director executiv, Agenţia Judeţeană
pentru Ocuparea Forţei de Muncă Cluj
2. Pregătirea aplicării prevederilor O.U.G.
nr.42/2013 pentru modificarea şi completarea Legii
nr.416/2001 privind venitul minim garantat, precum
şi pentru modificarea Legii nr.277/2010 privind
alocaţia pentru susţinerea familiei.
PREZINTǍ:
Viorica Zlati – Director executiv, Agenţia
Judeţeană pentru Plǎţi şi Inspecţie Socialǎ
Cluj
3. Diverse.
ianuarie-mai 2013
VIORICA ZLATI
Director executiv
de eroare, fraudă, corupţie asupra bugetului
alocat prestaţiilor sociale prin mărirea
sancţiunilor, întărirea cadrului legal al
inspectorului social, creşterea
interoperativităţii pentru controlul încrucişat
din birou, având costuri administrative reduse
în
semestrul I/2013 au fost demarate 4
campanii privind beneficiile sociale:
a) „Controlul bazat pe risc privind
stabilirea, acordarea şi plata
indemnizaţiei lunare pentru creşterea
copilului şi a stimulentului de inserţie”
b) „Controlul bazat pe analiza de risc
privind stabilirea, acordarea şi plata
„Controlul
bazat pe risc
privind stabilirea, acordarea şi
plata indemnizaţiei lunare
pentru creşterea copilului şi a
stimulentului de inserţie”
Obiectivul
general al campaniei
Eficientizarea utilizării fondurilor în
procesul de stabilire şi acordare a
indemnizaţiei pentru creşterea
copilului
Rezultate
7
persoane identificate care au
beneficiat în mod necuvenit de
indemnizaţia lunară pentru creşterea
copilului
Emiterea deciziilor de recuperare a
sumelor plătite necuvenit
Centralizarea diagnosticului care a
condus la obţinerea certificatului de
încadrare în grad de handicap
Prioritizarea diagnosticului care a
condus la obţinerea certificatului de
încadrare în grad mediu de handicap
PROPUNERI
modificarea legislaţiei în ceea ce
priveşte posibilitatea de prelungire a
concediului pentru creşterea copilului
cu handicap de la 2 la 3 ani – sugerăm
ca acest lucru să fie posibil doar în
cazul copilului cu handicap grav şi
accentuat
să fie stimulaţi angajatorii pentru
acordarea de tichete de creşă; aceasta,

„Control
bazat pe analiza de risc
privind acordarea alocatiei de stat
pentru copii”
Obiectivul
general al campaniei
Eficientizarea utilizării fondurilor în
procesul de acordare şi plată a alocaţiei
de stat pentru copii
Identificarea şi verificarea dosarelor
care prezintă suspiciuni de eroare,
fraudă, corupţie
Stabilirea sumelor acordate necuvenit
şi demararea activităţilor de recuperare a
„Controlul bazat pe analiza de
risc privind stabilirea, acordarea şi
plata ajutorului social ”
 „Control bazat pe risc privind
stabilirea, acordarea şi plata
alocaţiei pentru susţinerea
familiei”

Obiectivul
general al campaniilor
Eficientizarea utilizării fondurilor în
procesul de stabilire şi acordare a
venitului minim garantat
Rezultate
40
parţiale 15.06.2013
unităţi administrativ-teritoriale
verificate
Alocaţia pentru susţinerea familiei
15 dosare încetate
13 dosare modificare cuantum
1 dosar suspendat
Ajutorul social
13 dosare încetate
DE INFORMARE ŞI
CONSILIERE
CAMPANII
Organizarea
unei sesiuni de
informare pentru personalul de
conducere
(primar/viceprimar/secretar) de la
nivelul unităţilor administrativ
teritoriale
În cadrul acestei sesiuni au fost
prezentate modificările şi
DE INFORMARE ŞI
CONSILIERE
CAMPANII
efectuarea anchetei sociale la
domiciliul beneficiarului
 luarea în calcul a tuturor
veniturilor
 comunicarea listei cu persoanele
decedate

Obiectiv
Reforma sistemului de asistență socială
prin transformarea acestuia dintr-un
sistem pasiv într-unul proactiv
- scăderea numărului de beneficiari de alocaţie
pentru susţinerea familiei
4.433 beneficiari (2012)
3.530 beneficiari (2013)
- creşterea numărului de beneficiari ai stimulentului
de inserţie pentru creşterea copilului
445 beneficiari (2012)
946 beneficiari (2013)

VĂ MULŢUMESC PENTRU ATENŢIE !
MODIFICĂRI LEGISLATIVE
SERVICII ŞI BENEFICII
SOCIALE
IULIE 2013
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU PLĂŢI
ŞI INSPECŢIE SOCIALĂ CLUJ
Ordonanţa de Urgenţă nr.
42 din 15 mai 2013
pentru modificarea şi
completarea
Legii nr. 416/2001 şi a
Legii nr. 277/2010
•
•
•
•
Acorduri încheiate cu Fondul Monetar
Internaţional şi cu celelalte instituţii
participante la susţinerea financiară a
României
Prevederile documentelor Uniunii
Europene
Liberalizarea preţurilor la energie electrică
şi gaze naturale
Instituirea unor măsuri de protecţie socială
acordată clienţilor vulnerabili
VENITUL MINIM
GARANTAT

•
•
Majorarea nivelului venitului minim
garantat
8,5% începând cu drepturile aferente
lunii iulie 2013
4,5% începând cu drepturile aferente
lunii ianuarie 2014
13 %
VMG
Diferenţe
1.01.2014
4,5%
Tip
familie
VMG
actual
VMG
1.07.2013
8,5%
Pers.sing.
125
136
142
17
2 pers.
225
244
255
30
3 pers.
315
342
357
42
4 pers.
390
423
442
52
5 pers.
465
505
527
63
31
35
37
6
Fiecare altă
pers. peste 5
Persoanele apte de muncă pentru care se
acordă ajutorul social au obligaţia să
dovedească cu acte, din 3 în 3 luni (şi nu
lunar !) că sunt în evidenţa AJOFM pentru
încadrare în muncă şi nu au refuzat un loc
de muncă sau participarea la serviciile
pentru stimularea ocupării forţei de
muncă şi de formare profesională
 Neîndeplinirea acestei obligaţii =
suspendarea plăţii ajutorului social

Primarii au obligaţia de a transmite lunar,
pana la data de 5 a fiecărei luni, lista
persoanelor apte de muncă din familiile
beneficiare de ajutor social, următoarelor
instituţii :
 AJPIS Cluj
 AJOFM Cluj
 ITM Cluj




AJOFM Cluj si ITM Cluj vor transmite lunar,
primarilor si AJPIS Cluj, tabele nominale cu
persoanele din familiile beneficiare de ajutor
social care:
s-au încadrat în muncă, inclusiv care au plecat
cu contract de muncă în străinătate
au refuzat un loc de muncă oferit sau un curs
de calificare/recalificare/formare profesională

-
Suspendarea plăţii ajutorului social – prin decizie a
directorului executiv al AJPIS Cluj – în baza
informaţiilor transmise de către AJOFM Cluj şi ITM
Cluj dacă se constată că persoanele apte de muncă nu
îndeplinesc următoarele condiţii:
să facă dovada faptului că sunt în evidenţa AJOFM
pentru încadrarea în muncă şi nu au refuzat un loc de
muncă ori participarea la serviciile pentru stimularea
ocupării forţei de muncă şi de formare profesională
oferite de AJOFM
ALOCAŢIA PENTRU
SUSŢINEREA
FAMILIEI
Majorarea limitei de venituri până la care se
acordă alocaţia pentru susţinerea familiei
• de la 370 lei la 530 lei/membru de familie
 Menţinerea a două intervale de venituri
0 – 200 lei/persoană
201 – 530 lei/persoană
 Majorarea cuantumului alocaţiei cu 30%,
începând cu drepturile aferente lunii iulie 2013

Familii biparentale
Familii
biparentale
cu
Cuantumuri
actuale
Cuantumuri
1 iulie 2013
0-200
201-370 0-200
201-530
lei/pers. lei/pers. lei/pers. lei/pers.
1 copil
30
25
40
33
2 copii
60
50
80
66
3 copii
90
75
120
99
4 şi mai
mulţi copii
120
100
160
132
Familii monoparentale
Familii
monoparentale
cu
Cuantumuri
actuale
Cuantumuri
1 iulie 2013
0-200
201-370 0-200
201-530
lei/pers. lei/pers. lei/pers. lei/pers.
1 copil
50
45
65
60
2 copii
100
90
130
120
3 copii
150
135
195
180
4 şi mai mulţi
copii
200
180
260
240

Cuantumul VMG + ASF se recalculează de către
AJPIS Cluj

Diferenţa rezultată în urma recalculării se acordă
în baza DECIZIEI directorului executiv al AJPIS
Cluj
primarilor + beneficiarilor

Pe baza deciziei directorului executiv AJPIS Cluj,
primarii emit o nouă dispoziţie de modificare a
cuantumului pe care o comunică la AJPIS până în
5 a lunii
VĂ MULŢUMESC PENTRU ATENŢIE !
INSPECTORATUL TERITORIAL DE
MUNCĂ CLUJ
1. Obiectivul programului de guvernare
2013-2016
în sarcina Inspectoratului Teritorial de
Muncă

Reducerea fenomenului muncii la negru
Acţiunile Inspectoratului Teritorial de Muncă
Cluj în perioada
ianuarie – mai 2013
 Controale de fond
 Controale tematice
 Campanii organizate în vederea depistării
cazurilor de muncă fără forme legale în
următoarele domenii de activitate:
Textile
 Serice auto
 Panificaţie

Rezultatele acţiunilor de control în
urma campaniilor menţionate
Domeniul
de
activitate
vizat în
Campanie
Număr
angajatori
controlaţi
Număr
angajatori
care
practică
munca la
negru
Număr
angajatori
amendaţi
Număr
salariaţi
care
muncesc
făra
forme
legale
Textile
42
3
2
8
2
1
Service
auto
44
0
0
0
0
0
Panificaţie
60
4
4
7
4
0
7
6
15
6
1
TOTAL 146
Număr
amenzi
aplicate
Număr
plângeri
penale
Rezultatele tuturor acţiunilor de control din
perioada ianuarie – mai 2013
Număr
angajatori
controlaţi
din punct
de vedere
al încadrării
în muncă a
persoanelor
Număr
angajatori
care
practică
munca
fără forme
legale
Număr de
persoane
care
lucrează
fără forme
legale
Număr de
sancţiuni
aplicate
pentru
mună fără
forme
legale
Total amnezi
pentru
muncă fără
forme legale
1756
71
177
63
1.030.000
Situaţia angajatorilor la care au fost depistate mai
mult de 5 persoane fără forme legale de angajare
Numărul
angajatorilor
8
Domenii de
activitate
-Producţie
-Comerţ
-Servicii
-Construcţii
-Confecţii
Numărul
Numărul
persoanelor plangerilor
depistate
penale
74
8
2. Acţiuni întreprinse în vederea aplicarii
prevederilor O.U.G 42/2013
-
Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj răspunde
solicitărilor venite din partea Primăriilor din judeţ prin
intermediul Compartimentului Monitorizare Relaţii de
Muncă şi Contracte Colective de Muncă
- Pentru creşterea operativităţii soluţionării acestor cereri
a fost alcătuită o echipă operaţională formată din 6
inspectori de muncă din cadrul Compartimentului
urmând ca acest efectiv să fie adaptat volumului
cererilor ce urmează a fi înregistrate
Situaţia cererilor înregistrate şi
soluţionate până la acest moment
Număr de
solicitări
înregistrate
pană la data de
26.06.2013
1
Primăria Turda
Totalul
Dintre care
beneficiarilor de figurează cu
ajutor social
contracte
prevăzuţi în
individuale de
listă
muncă
234
9
CASA JUDETEANA DE
PENSII CLUJ
ACTIUNI SI ACTIVITATI DESFASURATE
IN PRIMELE 5 LUNI ALE ANULUI 2013
IN VEDEREA REALIZARII
OBIECTIVELOR PROPUSE, CORELATE CU
PROGRAMUL DE GUVERNARE
Unele aspecte principale legale de activitatea institutiei
1.In prezent, in judetul Cluj sunt inregistrati un numar de :
-242079 angajati si 19519 angajatori
-4090 persoane cu declaratii de asigurare
- 2439 persoane cu contracte de asigurare
 2.Existenta in plata a unui numar de 161827 pensionari de stat
distribuiti astfel dupa tipul pensiei:
- 121281 beneficiari de pensii limita de varsta
766 beneficiari de pensii anticipate
- 5124 beneficiari de pensii anticipate partiale
- 17959 beneficiari de pensii de invaliditate
- 16697 beneficiari de pensii de urmas
 3.Existenta in plata a unui numar de 16024 pensionari de agricultori
 4.Existenta in plata a unui numar de 3298 indemnizatii pentru
veterani de razboi in conf. cu Legea 44/1994 si 21862 indemnizatii
pentru refugiati in conformitate cu Legea 189/2000
Pensia medie in judetul Cluj, in sistemul de stat este de 868 lei iar
la agricultori este de 350 lei

Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii
obiectivelor propuse, corelate cu Programul de
Guvernare
OBIECTIVE:
1.Implementarea si imbunatatirea cadrului legal
Clarificarea unitară a unor aspecte apărute în procesul de soluţionare a
problematicii specifice, la nivelul Casei Nationale de Pensii Publice
si Caselor Teritoriale de Pensii
ACTIUNI:
Eliminarea posibilitatii solutionarii diferite a problematicii specifice.
Respectarea setului de instructiuni si precizari transmise de Casa
Nationala de Pensii Publice.
ACTIVITATI:
In primele 5 lunii ale anului 2013 au fost stabilite si puse in plata un
numar de 3400 dosare de pensie cazuri noi si 10235 recalculari.
Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii
obiectivelor propuse, corelate cu Programul de
Guvernare
OBIECTIVE:
2.Prevenirea riscurilor şi cauzelor de vulnerabilitate ale sistemului
de stabilire şi plată a pensiilor
Monitorizarea cazurilor de incompatibilitate (posibile erori, posibilitatea
existenţei în plată, în paralel, a mai multor dosare de pensii,
identificarea plăţilor necuvenite de pensii anticipate, anticipate
parţial, de invaliditate sau de urmaş, plăţi nelegale de asigurări
sociale sau introducerea eronată a CNP)
ACTIUNI:
Suprapuneri ale bazelor de date proprii, precum şi cu cele ale
autorităţilor competente pentru evidenţa populaţiei, în vederea
identificării unor astfel de cazuri, procedând la corectarea datelor, la
constatarea debitelor şi la recuperarea sumelor încasate necuvenit.
Raportarea lunară a situatiilor identificate si a sumelor recuperate
Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii
obiectivelor propuse, corelate cu Programul de
Guvernare
ACTIVITATI:
In primele 5 luni ale anului 2013 au fost identificate un numar de 45
cazuri de incompatibilitate anticipata/anticipata partiala
S-a constatat un debit in valoare de 324086 lei , recuperat pana la
01.06.2013 suma de 2749 lei.
La 31.05.2013 au fost identificate un numar de 15 cazuri de
incompatibilitate pensie de invaliditate gradul I si II.
S-a constata un debit in valoare de 79871 lei, recuperat pana la
01.06.2013 suma de 400 lei..
In primele 5 luni ale anului 2013 au fost identificate un numar de 98
cazuri de incompatibilitate pensie de invaliditate gradul III.
S-a constatat un debit in valoare de 58809 lei, in curs de recuperare.
In primele 5 luni ale anului 2013 au fost identificate un numar de 8
cazuri de incompatibilitate cu indemnizatia de insotitor.
S-a constatat un debit in valoare de 82702 ,urmand a fi recuperat.
Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii
obiectivelor propuse, corelate cu Programul de
Guvernare
OBIECTIVE:
3.Simplificarea operationala
Reducerea numărului de contestatii a deciziilor de pensie sau a
modificărilor de drepturi.
ACTIUNI:
Verificarea suplimentară a deciziilor emise pentru reducerea numărului
de erori. Acordarea de audiente, în vederea clarificării unor aspecte
rezultate din neîntelegerea modului de calcul, care conduc la
formularea de contestatii.
ACTIVITATI:
In primele 5 luni ale anului 2013 au fost depuse un numar de 195
contestatii din care care doar un numar de 167 au fost trimise la
Comisia Centrala de Contestatii Bucuresti, 28 contestatii a deciziilor
au fost considerate petitii deoarece nu au contestat un element al
deciziei de pensie si au fost solutionate de catre CJP Cluj in
conformitate cu ORD.27/2002 si Legea 233/2002
Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii
obiectivelor propuse, corelate cu Programul de
Guvernare
ACTIVITATI:
Pe pagina web a Casei de Pensii Cluj la rubrica intrebari si raspunsuri,
in primele 5 luni ale anului 2013 au fost acordate informatii si
consiliere la un numar de 1181 persoane . Au fost postate pe pagina
web a institutiei comunicate privind modificarile intervenite in
legislatia din domeniul pensiilor si altor drepturi de asigurari sociale
si au fost difuzate aceste comunicate mass mediei.
Pe pagina de e-mail a institutiei , in primele 5 luni ale anului 2013 au
fost acordate informatii si consiliere la un numar de 187 persoane
La Casele Locale de Pensii Turda si Dej se acorda audiente
permanent, iar la Campia-Turzii , Gherla si Huedin audientele se
acorda saptamanal unde se preiau si dosare de pensie ,
indemnizatii si cereri de recalculari.
In cadrul Institutiei Prefectului au loc intalniri periodice cu
reprezentantii pensionarilor din cadrul Uniunii Pensionarilor ai
judetului Cluj si ai filialelor locale
Actiuni si activitati desfasurate in vederea realizarii
obiectivelor propuse, corelate cu Programul de
Guvernare
OBIECTIVE:
7. Eficientizarea activitătii de expertiză medicală si recuperare a
capacitătii de muncă
ACTIUNI:
Aplicarea cu rigurozitate a criteriilor medicale pentru stabilirea gradului
de invaliditate.
ACTIVITATI:
In cadrul Serviciului de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitati
de Munca , in primele 5 luni ale anului 2013 au fost revizuiti un
numar de 5741 cazuri de invaliditati, au fost expertizatisi s-au emis
decizii la un numar de 975 cazuri noi , un numar de 29
depensionati, un numar de 1856 avize concedi medicale peste 90
de zile, un numar de 36 avize concedii medicale peste 183 de zile
Probleme cu care se confrunta institutia

spatii insuficiente pentru desfasurarea
activitatii institutiei conform normativelor
legale - cu destinatie birouri, pentru
activitatea de relatii cu publicul si pentru
arhiva; mentionam faptul ca in cladirea in
care ne desfasuram activitatea se afla
sediile altor trei institutii si nu exista spatii
;
destinate activitatii cu publicul separate
Probleme cu care se confrunta institutia

Numarul mare de solicitari pentru
acordarea indemnizatiei in conformitate cu
Legea 189/2000 in pofida demersurilor
repetate pentru limitarea
in timp a
aplicarii prevederilor legale , atat de catre
Casa Judeteana de Pensii Cluj cat si de
catre Institutia Prefectului Judetului Cluj.
Agentia Judeteana
pentru Ocuparea
Fortei de Munca
Cluj
www.ajofmcj.ro
Rezultatele
AGENTIEI JUDETENE PENTRU OCUPAREA
FORTEI DE MUNCA CLUJ
conform Programului de Guvernare 2013 –
2016
Perioada ianuarie – mai 2013

Creşterea ratei de ocupare a forţei de
muncă, cu focalizare pe următoarele
grupuri ţintă: tineri cu vârste între 15
şi 25 de ani; lucrători cu vârsta între
50 şi 64 de ani; femei; lucrători
necalificaţi; persoane cu handicap;
persoane cu responsabilităţi familiale
complexe; minorităţi etnice, inclusiv
minoritatea romă:
Rezultate:
Perioa Stoc Iesiri Stoc Rata Locuri
da
initia prin final soma
de
ianuar
l
angaj
j
munc
ie are
a
mai
vacan
2013
te
Ianuarie
14137
1056
13400
3.92
4297
Februari
e
13400
709
13895
4.06
4239
Martie
13895
714
13622
3.98
6111
Aprilie
13622
752
12970
3.79
5252
Cheltuieli
realizate in
perioada
01.01.2013 –
31.05.2013
Venituri obtinute in perioada
01.01.2013 – 31.05.2013
Rambursari
FSE
3.000.000
Euro
EGF
Contributii la
Bugetul de stat,
Bugetul
asigurarilor de
sanatate si
Bugetul
asigurarilor
sociale
2.900.000 2.500.000

Creşterea calificării şi implicit, a
productivităţii muncii prin
promovarea programelor de formare
profesională a salariaţilor, adaptate la
oportunităţile de dezvoltare
economică:
Rezultate:
Cursuri in
derulare in
perioada ianuarie
– mai 2013
Meseria/ocupatia
Numar cursanti
Agent de securitate
145
Bucatar
46
Coafor
26
Cofetar
14
Contabil
23
Cosmetician
26
Frizer
13
Instalator instalatii tehnico
– sanitare si de gaze
26
Lucrator comercial
16
Manichiurist
13
Maseur
13
Numar cursanti
Cursuri in derulare in
perioada ianuarie – mai 2013
Meseria/ocupatia
Administrator pensiune turistica
3
Cofetar-patiser
47
Electrician intretinere
4
Frigotehnist
1
Ospatar
6
Apicultor
13
Lucrator comercial
17
Florar decorator
59
Engleza - perfectionare
1
Ingrijitor bolnavi la domiciliu
9
Competente antreprenoriale
54
Lucrator in cresterea animalelor
12
Lucrator in cultura plantelor
5
Infirmiera
35
Inspector Resurse Umane
2
Susţinerea celui de al treilea sector, economia socială și a
întreprinderilor sociale, având drept scop creșterea coeziunii și
inserţiei sociale a persoanelor provenind din grupuri
vulnerabile prin înfiinţarea, în interes local, de noi locuri de
muncă şi/sau servicii sociale.
Proiectul “Combinatul social din Campia-Turzii”, proiect derulat
cu sprijinul financiar al UE si care are ca scop reintegrarea acestor
persoane pe piata muncii.
Rezultate:
 743 persoane cuprinse initial in grupul tinta, din care: -108
persoane angajate;
- 43
persoane in pensie;
-o
persoana decedata;
 Consilierea si stabilirea profilului ocupational a 580 de
persoane (activitate desfasurata in cadrul C.R.F.P.A. Cluj);
 Crearea Centrului de coordonare a proiectului in Campia-
Centrul de coordonare a proiectului
“Combinatul social Campia-Turzii”,
Campia-Turzii, str. Scolii, nr. 6, jud Cluj
Bursa BOSCH
 Targul
Locurilor de Munca Bosch, eveniment
organizat de catre BOSCH in parteneriat cu
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de
Munca Cluj, in cadrul Bursei generale a locurilor
de munca cu scopul insertiei sociale a
persoanelor provenind din grupuri vulnerabile
(disponibilizati de la SC Mechel SA).

Introducerea procedurii de
şomaj parţial care să permită, pe
o perioadă limitată, cumularea
veniturilor din muncă în regim
part-time cu o parte din
indemnizaţia de şomaj.
Rezultate:
Indeplinirea acestui obiectiv a
revenit Agentiilor Locale pentru
Ocuparea Fortei de Munca din
judetul Cluj.
Someri cu indemnizatie de somaj pe

Stimularea și extinderea măsurilor de
încurajare a angajării tinerilor pe
piaţa muncii, în special a celor
proveniţi din centrele de plasament şi
a persoanelor cu handicap.
Rezultate:
Angajarea tinerilor conform art. 80 din
Legea 76/2002: 62 angajatori = 69
persoane angajate;
 Angajarea persoanelor cu handicap
conform art. 85 din Legea 76/2002: 5

Sprijinirea angajarii persoanelor cu handicap prin
Centrul Regional de Consiliere si Informare pentru
Persoanele cu Handicap


Stimularea dezvoltării unei reţele de specialişti
pentru consiliere şi informare privind locurile de
muncă pentru persoanele cu handicap:
Rezultate:
Perioada
04.03.2013-22.03.2013
13.05.2013-31.05.2013
Programul Numarul de
de formare participanti
profesional
a
,,Comunicarea
personalizata cu
grupurile tinta ale
SPO(1)''
,,Comunicarea
personalizata cu
grupurile tinta ale
SPO(2)''
15
15
Concluzii:
Imbunatatirea legislatiei privind ocuparea,
propunere transmisa
deja Senatului
Romaniei, avand in dezbatere Legea
76/2002;
 Alocarea de resurse bugetare necesare
derularii proiectelor din implementare cu
scopul realizarii proiectelor, imbunatatirii
ocuparii si generarii de venituri.
