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EXPERIENCE DE 3 MOIS DE MISE EN ŒUVRE DU CSARR DANS LES CLINIQUES SSR CLINALLIANCE

FHP-SSR 13/12/2012

 Réunion avec encadrement courant Juin pour informer (Corollaire T2A,….)  Définition du calendrier de déploiement (périmètre du test)  Calendrier de formation : formation d’1/2 journée de tous les professionnels paramédicaux concernés par le test (pas les médecins = simple information CME)

 Juillet 2012 : report de la T2A mais maintien de la mise en œuvre  Juillet 2012 : groupe de travail multidisciplinaire  Appropriation et perception du catalogue  Définition par les groupes des codes utilisables par profession pour la neurologie (le plus transversal) pour hémiplégie et troubles des fonctions supérieures

 Dès Septembre 2012 (formations ARS trop tardives)  Sur ½ journée par groupe de 5 ou 6 (pour la continuité des soins)  Matériel utilisé : guide et catalogue, diaporama FB allégé, catalogue allégé (interne), catalogue par profession issu des groupes de travail  Peu de questions car découverte

 Septembre- Octobre 2012 selon les établissements  Mise en œuvre partielle (sur une unité ou sur tout l’établissement mais limité à 2 entrants par mois et par service) (pour ne pas trop déséquilibrer l’IVA)  Outils de recueil spécifiques (papier et classeur excel partagé)  Un établissement sous OSIRIS en doublon car OSIRIS non compatible Csarr

 Implication du personnel : bonne mais variable selon les individus  Difficultés apparues :  Complexe ++ mais quand on s’y plonge on y arrive  Nécessité absolue de thésaurus par profession  Aide à la recherche dans catalogue (DIM et TIM)  Traçabilité dans les dossiers difficile à assurer

4 5 6 2 3

N° Patient Cdarr/occ/ int

1 25/85/5 18/64/3 22/35/5 11/44/2 9/55/2 13/64/3

Csarr/occ/ int

8/27/3 5/9/2 8/11/3 4/14/2 3/13/1 3/10/2

IVA Cdarr (PMJP)

2035 1531 2503 2180 1613 1590

IVA Csarr (PMJP)

1853 1531 2601 2180 1541 1409

 Difficultés de recherche dans le catalogue (chapitres très touffus : 9-10 et 11)  Certaines professions ont peu de codes (diététicienne, assistante sociale) d’autres en ont énormément (ergo, kiné)  Evaluation non fractionnable++++ (orthophoniste, ergo, psychomotricien)  Problème des actes réalisés à plusieurs professionnels avec plusieurs patients lors d’ateliers (le responsable de l’acte code seul selon le guide)  Pas d’acte collectif de prise en charge du dos  Pas d’acte de bilan de la coordination

 Parfois hésitation entre 2 codes quand la pathologie est précisée (hernie discale se code t-il comme « pathologie neurologique périphérique » ou dans « colonne vertébrale ») surtout si on se réfère à cet acte comprend. Il était préférable d’indiquer la pathologie partout ou nulle part  Actes pas toujours si exclusifs que cela : ANQ+149 : Evaluation initiale des fonctions sensitives et/ou motrices des membres supérieurs, sans batterie de test et AZQ+131 : Evaluation initiale pour rééducation des fonctions neuromusculaires. Autres exemples : séance individuelle psychologique et psychologique à visée thérapeutique  Ou se codent les séances d’arthromoteur seul ?

 Manquent des fonctions dans le cognitif : par exemple l’attention  Définition de mise en situation  Impact important sur l’IVA surtout dans les phases de démarrage

 Nécessité d’une mise à niveau des éditeurs +++ avec outils d’aide au codage (exclusion,….) (hors de contrôle des établissements)  Nécessité absolue de thésaurus par profession avec nécessaire implication des DIM  Politique structurée de formation des nouveaux arrivants (pas le bouche à oreille comme le Cdarr)

 Bien plus complexe que Cdarr : formation structurée nécessaire, nécessité de s’y prendre très tôt, débuter tôt après les formations  Quand on s’y plonge on y arrive (aide de la version informatisée : Excel ou Pdf)  Problème de la traçabilité dans les dossiers médicaux  Diminution ++ du nombre d’actes  Bon impact sur IVA quand c’est codé  Nécessité impérative de thésaurus par profession et non multidisciplinaire et par groupe de pathologie (orthopédie, neurologie, cardiologie)  Implication forte nécessaire des DIM

 Formation programmée même allégée des nouveaux arrivants  Début partiel et montée en charge progressive du fait des difficultés, de la perte d’information et de l’impact sur le groupage. Ne pas commencer totalement et brutalement.

 Commencer très tôt +++++

MERCI DE VOTRE ATTENTION