Foro Permanente de Direcciones de Presupuesto y Finanzas de la República Argentina

Cr. Diego Enrique Valiero

Ministro de Economía Hacienda y Finanzas Provincia de Entre Ríos

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Gestión Pública

: Conjunto de actividades que desarrollan los organismos estatales para satisfacer necesidades o atender asuntos de Interés Público, que han sido definidos por la comunidad e incluidos en la Constitución del Estado.

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 El Estado es una organización que se estructura a partir de una división de poderes y atribuciones que debe abordar cada uno de ellos.

 A efecto del cumplimiento del fin público, desarrollan diferentes actividades, y para ello se requiere la utilización de recursos humanos y materiales.

 Dichas actividades, patrimoniales.

implican la realización de operaciones de índole financieras, económicas y

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 ¿Cuánto gasta el Estado?

 Administración de Medios  Control de Medios  ¿Cómo gasta el Estado?

 Programación y Administración de Recursos  Cumplimiento de Fines Obtención de Resultados

Sistema de Administración Financiera

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 Subsistema de Presupuesto  Subsistema de Crédito Público   Subsistema de Tesorería Subsistema de Contabilidad  Subsistema de Contrataciones y Gestión de Bienes

PURA AMPLIADA

  Subsistema de Adm. Tributaria Subsistema de Adm. de Recursos Humanos

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Integración plena de los subsistemas de administración

 Rediseño e implementación del SIAF (tesorería, presupuesto y contaduría)  Sistema de Administración de Recursos Humanos y Liquidación de haberes  Sistema de Administración Tributaria (DGR y Catastro)

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Revalorización del Presupuesto como herramienta fundamental en la programación, en la ejecución, en el control y en la toma de decisiones.

    El Equilibrio Presupuestario – estructural Proyecciones de Recursos (razonables) Cuotas de ejecución de gastos Seguimiento y Evaluación de la Ejecución de Ingresos y Gastos

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Aplicación de criterios generales de administración  Centralización de políticas – Unidad de mando y criterio  Descentralización operativa  Asignación de Responsabilidades – reglamentos orgánicos

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Implementación y/o perfeccionamiento de:  Indicadores Fiscales y Financieros, Sectoriales y Tributarios  Sistema de Recursos Humanos y Liquidación de haberes e integrarlo al SIAF  Sistema de Administración Tributaria  Sistema de Contrataciones y Gestión de bienes.

“El éxito no se logra sólo con cualidades especiales.

Es sobre todo un trabajo de constancia, de método, de organización

” (J.P. Sergent)

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MUCHAS GRACIAS!

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