Transcript Ekonomika preduzeća 8

EKONOMIKA PREDUZEĆA
osmo predavanje
Principi poslovanja
Nastavnik: doc. dr. Jasmin Halebić
E-mail: [email protected]
Kabinet: 103,
Konsultacije ponedjeljak: 11:00-12:00
Asistentica: dipl. oec. Saliha Čabro-Arnautović
E-mail: [email protected]
Ekonomski principi poslovanja preduzeća
• To su norme ili pravila u poslovnoj primjeni u
preduzeću radi racionalnog ostvarivanja njegovih
ekonomskih ciljeva.
• Osnovni cilj: sa što manjim ulaganjima postići
željeni rezultat; ili sa određenim ulaganjima postići
što bolji rezultat.
• Rezultati poslovanja su direktno srazmjerni
efikasnosti u poslovanju.
• Najvažniji principi poslovanja su: produktivnost,
ekonomičnost i rentabilnost.
Ekonomika preduzeća
2
Pojam produktivnosti
U pojmovnom smislu postoji produktivnost SzP i
produktivnost rada u jedinici vremena.
Ekonomika preduzeća
3
Pojam produktivnosti
Povećanje životnog standarda u društvu moguće je
postići na dva načina:
a) Povećanjem ukupne mase pda: time se
omogućava povećanje društvene potrošnje, što
se postiže dodatnim zapošljavanjem (uz
pretpsotavku jednakog pdnog učinka).
b) Povećanjem radnog učinka, tj. količine proizvoda
po jedinici utrošene RS: time se povećava količina
pda koja se proizvodi određenim obimom RS- to
je produktivnost. Broj potrošača se ne mijenja a
količine pdene robe rastu.
Ekonomika preduzeća
4
Pojam produktivnosti
• Produktivnost se analizira sa dva aspekta:
a) Sposobnost pđenja; koliki obim pdnje je
preduzeće sposobno proizvesti.
b) Racionalnost korištenja RS; tj. njenu
sposobnost da u jci vremena postigne
određeni obim pdnje.
Ekonomika preduzeća
5
Faktori produktivnosti
• Svi činioci koji utječu na radni učinak tj. odnos između ostvarenog
rezultata pdnje i utroška RS u tom procesu.
• Dijele se na:
a) Eksterne (tehnički i društveni):
a1) tehnički: k-ke proizvoda, tehn. procesa, sredstava za rad, materijala,
zatim radna sredina, obim pdnje, oblik organizacije rada, nivo
organizacije.
a2) društveni: institucije i vrijednosti (kulturni nivo društva, pdni odnosi,
privredne prilike, običaj i navike, zdravlje st.)
b) Interne (organizacioni):
-izbor i odlučivanje o tehn. elementima
-kvalifikovanost
-intenzitet rada
-organizacione mjere
Ekonomika preduzeća
6
Mjerenje produktivnosti rada
•
a)
b)
c)
•
a)
b)
c)
Metode mjerenja fizičkim jcama:
Naturalni: Q / L
Naturalno-uslovni: umjesto Q izračunava se “uslovna količina”
Radni: (Q u norma satima) / L
Vrijednosne metode:
Tržišna cijena: Σ(QxC) / L
Cijena koštanja: Σ(Q x Tq) / L
Društv. potrebno radno vrijeme: Q / Ulo = 1
Ekonomika preduzeća
7
Provođenje i unaprjeđenje produktivnosti
Mjere za pronalaženje utjecajnih faktora produktivnosti
kako bi se povećala stvarna produktivnost.
-to je uglavnom smanjenje i/ili eliminisanje organizaciono
uslovljenih utrošaka RS uz nastojanje da se poveća pdna
snaga rada u odnosu na postojeći nivo.
Načini provođenja:
-uklanjanje odstupanja u kvalifikovanosti
-uklanjanje odstupanja u intenzivnosti rada
-standardna organizacija rada
-uvođenje nove tehnike
-organizacione mjere (priprema i izvođenje pdnje)
Ekonomika preduzeća
8
Mjere za povećanje produktivnosti
a) Organizacione: iskorištavanje unutrašnjih rezervi
-korištenje kteta, podizanje kvalifikacione strukture,
optimalni intenzitet, organizacione racionalizac.
b) Tehničke mj. i rekonstrukcija: izmjena troškova,
ukupno angažovanih sredstava, promjena
kapaciteta
c) Mjere društv. k-tera: najmanje podložni utjecaju
preduzeća
d) Ljudski resursi
Ekonomika preduzeća
9
Ljudski resursi i unaprjeđenje produkt rada
Motivacija zaposlenih zavisi od vrste naknade koja im se
daje. Naknade treba usmjeriti na povećanje
produktivnosti, a negativne naknade (kazne) na
neproduktivne aktivnosti zaposlenih.
Vrste naknada:
-plata prema performansama: (po komadu, od prodaje,
prema vještinama, za kreativnost, bonusi)
-efikasne zarade, (kada je nadzor skup i složen)
-zarade po godinama staža, (produktivnost se povećava sa
godinama staža)
-nenovčane naknade: kursevi, članstvo, zdravstveno
-interno tržište rada, (radnici zaposleni na duži rok, nagrada
Ekonomika preduzeća
10
je unaprjeđenje)
Upoređivanje produktivnosti rada
Vrste upoređivanja:
1. Međugransko
2. Plansko
3. Vremensko
4. Prostorno
Ekonomika preduzeća
11
Ekonomičnost poslovanja
Maksimalan pdni učinak uz minimalno trošenje
elemenata pdnje (štedljivost).
Ili, to je stepen efikasnosti trošenja u preduzeću.
Suština je u štednji i ekonomisanju elementima
pdnje.
Ekonomičnost kompleksniji pojam od produktivnosti
jer, pored rada, obuhvata i trošenje SzP. To je odnos
prema ukupnim troškovima.
Značaj ekonomičnosti je u smanjenju troškova čime se
smanjuje CK, jer se stvaraju preduslovi za smanjenje
prodajne cijene i rast konkurentnosti. Manje cijene veća potrošnja.
Ekonomika preduzeća
12
Faktori ekonomičnosti
• Prirodni: naročito u ekstraktivnim djelatnostima,
poljoprivredi, šumarstvu
• Društveni: mjere ekonomske politike, politike cijena,
carine, uslovi privređivanja
• Tehničko-tehnol.: kvalitet materijala, radna svojstva
SzR, vijek trajanja.
• Organizacioni:
Ekonomika preduzeća
13
Metode utvrđivanja ekonomičnosti
• Naturalni: u praksi neprovodljiv metod, svrha mu
je objašnjenje koncepta ekonomičnosti
• Q / (Usr+Upr+Urs)
-parcijalno izražavanje ekonomičnosti
Em = Q / Um
Esr = Q / Usr
Ers = Q / Urs ; produktivnost rada
Ekonomika preduzeća
14
Metode utvrđivanja ekonomičnosti
• Vrijednosno iskazivanje ekonomičnosti
Odnos vrijednosti ostvarene pdnje i troškova
elemenata pdnje.
Vrijednost ostvarene pdnje se iskazuje:
-tržišnom cijenom (suma) – problem!!
-prosječnom cijenom (suma)
-standardnom cijenom (suma)
-ukupnim prihodom
Ekonomika preduzeća
15
Sprovođenje principa ekonomičnosti
Poduzimanje mjera u vezi sa smanjivanjem ili eliminacijom
odstupanja između stvarnih i neophodnih utrošaka pdnje.
Za svaki od faktora pdnje se poduzimaju posebne mjere.
Da bi se uklonili nepotrebni utrošci faktora pdnje moraju
postojati utvrđeni normativi utroška tih faktora, te veličine i
mjesta odstupanja.
Na nivou preduzeća se trebaju utvrditi planirani i stvarni
utrošci.
Ekonomika preduzeća
16
Sprovođenje principa ekonomičnosti
• Ekonomičnost trošenja zavisi od:
-društveno uslovljenih trošenja faktora pdnje ( - )
-tehnički uslovljenih trošenja faktora pdnje ( - )
-tržišnih cijena faktora pdnje ( - )
-organizaciono uslovljenih trošenja faktora pdnje ( + )
- organizaciono uslovljenih cijena SzP i zarada radnika
(+)
Ekonomika preduzeća
17
Unaprjeđenje ekonomičnosti
Preduzeća moraju biti troškovno konkurentna, tj. na
istom ili sličnom nivou kao i druga, suparnička
preduzeća. U protivnom, njegova tržišna pozicija
je slabija i ranjivija.
Cilj poređenja troškova je saznanje o tome šta
konkurenti rade bolje ili drugačije i prepoznavanje
oblasti u kojoj preduzeće zaostaje za
konkurentima.
Ekonomika preduzeća
18
Rentabilnost
• Sa što manje angažovanog kapitala ostvariti veću
dobit. To je efikasnost angažovanih sredstava.
• Cilj je brže kretanje i cirkulisanje angažovanog
kapitala u procesu pdnje.
Ekonomika preduzeća
19
Faktori rentabilnosti
• Rentabilnost obuhvata dvije varijable: dobit i
angažovani kapital.
• Na visinu dobiti utječu: Q, asortiman pda, cijena i
utrošci SzP i RS, stepen korištenja kteta,
organizacione mjere.
• Angažovana sredstva zavise od:
-veličine sredstava
-vremena angažovanja
Za rentabilnost je bitan i koef obrta.
Ekonomika preduzeća
20
Utvrđivanje nivoa rentabilnosti
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Bruto rentabilnost= Do+kam. / uk. kapital
Neto rentabilnost= Do / uk. kapital
Rentabilnost prometa= Do / prihod
Rentabilnost posl. sredstava= Do / posl. sredst.
Angažovana sredstva = Aos + Aob
Bruto dobit: Up-Ur
Neto dobit: Bruto Do – porezi
Rentabilnost uz bruto Do= Db / Sa
Rentabilnost uz neto Do= Dn / Sa
Ekonomika preduzeća
21
Utvrđivanje nivoa rentabilnosti
• Izražavanje rentabilnosti putem baznog i
lančanog indeksa rentabilnosti (Ir)
• Ir = (R1 * 100) / Ro
• Ir= (R1 * 100) / Ro : (R2 * 100) / R1
Ekonomika preduzeća
22
Sprovođenje i unaprjeđenje rentabilnosti
• Mjere za unaprjeđenje rentabilnosti:
1. Povećanje prihoda
2. Smanjenje troškova
3. Smanjenje sredstava
4. Reorganizacija poslovanja
Ekonomika preduzeća
23
1. Povećanje prihoda
• Ukoliko neto rentabilnost opada poduzimaju se
mjere za povećanje prihoda, kao što su:
-povećanje obima prodaje, putem: poboljšanja
kvaliteta, novih načina upotrebe pda, bolje
distribucije, veće ponude, efikasnije reklame,
kontrolom zaliha, naplatom potraživanja, boljim
plasmanom
-povećanje prodajne cijene.
Ekonomika preduzeća
24
1. Povećanje prihoda
• Diferenciranje kao način unaprjeđenja
rentabiliteta:
Ima za cilj “vezivanje” kupaca za proizvod ili za
atribute pda. Kupci korisnost izvode iz atributa
jednog pda (primjer, automobil).
Zadovoljstvo kupaca se postiže i iz pretpostavljenih
atributa. Nesavršene informacije kod kupaca
dovode do toga da oni ocjenjuju proizvod na
osnovu “signala” vrijednosti, npr. reputacija
pđača, atraktivnost ambalaže, imidž proizvoda,
brend, itd.
Ekonomika preduzeća
25
1. Povećanje prihoda
• Kupcima su atributi iz kojih izvlače korisnost
-oni koji poboljšavaju performanse pda (str. 412)
-oni koji pojeftinjuju upotrebu pda (str. 413)
Diferenciranje poboljšava rentabilnost ako je cijena
pda veća od troškova koje iziskuje ili ako
pospješuje obim prodaje.
Rezervaciona cijena.
Premijumska cijena.
Ekonomika preduzeća
26
1. Povećanje prihoda
• Diferenciranje ima najveće efekte ako je, u
proizvodno-troškovnom lancu, usmjereno ka:
-nabavci sirovina
-I & R
-proizvodnja
-marketing
-distribucija
Ekonomika preduzeća
27
2. Smanjenje troškova
• Donosi se na osnovu neto rentabilnosti sa ciljem
povećanja prinosa od prodaje, i sljedstveno
tome, rentabilnosti.
Ekonomika preduzeća
28
Hvala.
Ekonomika preduzeća
29