Transcript 人事規定 - 財團法人天主教聖馬爾定醫院

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財團法人天主教
聖馬爾定醫院新進報到職前訓練簡報
竭誠歡迎您加入
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新進報到簡報大綱
1. 6樓健檢中心(員工體檢)------- 08:00~09:00
2. 人力科簽到領資料-------------- 09:15前
歡迎您的加入
3. 填表注意事項------------------4 .填寫相關表單-------------------5.收取相關資料----------------------:10:00~10:30
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我們的理念
Service服務
Trust信賴
Mercy關懷
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我們的使命
秉持基督博愛之精神，
以專業化醫療照護，
提昇人類生命品質與尊嚴。
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我們的願景
建構
安全、健康、快樂
的醫院
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詳細內容請上網查看
路徑:
www.stm.org.tw\員工專區\其它\組織圖
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填表注意事項
•人事資料袋上之資料為您在本院之基本資
料，請勞記以利表單之填寫等
•請勿於人事資料袋上做任何註記
•人事資料袋內之資料填寫完畢需回收
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填表注意事項
請注意原子筆筆跡，即相片
正面請勿與另一張之背面重
疊
1.相片背面請加填[員工編號]與[姓名]
2.國泰世華銀行存摺影本上請加註： [員工編號]
註:國泰世華銀行優惠(活儲):自領薪日後第6日開始
優惠內容:(1)利率比一般存款戶利率高
(2)跨行提款15次免收手續費
(3)跨行匯款5次免收手續費
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此處請詳填英文
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姓名,以護照為主
或信用卡等
填表注意事項 內容請字體工整詳填清楚:
此處請詳填;村、區、
鄰、里
此處請詳填
“e-mail”
資料
此處請詳填
“緊急連絡
人”資料
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填表注意事項--執業登錄
•專技人員依法需每6年辦理執業執照展延
請於6年內取得相關教育積分
請務必留清楚您的mail,本科將
於您執照有效期限內前3月個通
知您執照展延換照事宜
注意:
如未能於執照有效期限內換照，將影響您薪資項目之給付
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填表注意事項
財團法人天主教聖馬爾定醫院醫療聯盟
勞工退休金提繳暨異動申請表
本人已瞭解「勞工退休金條例」之勞工退休金制度之內容，茲就表列項目依個人意願勾填完成，請
規定向勞工保險局申報。
職日：
年
月
編：
日
部門代號：
部門名稱：
姓名：
身分證字號：
請於此紅框線中填
寫您的基本資料
生日：
新進員工請依（A）
（B）欄，正確擇一項打或填寫數字
【若自願提繳欄空白，視為不自願提
繳】
（A）一般勞工填寫欄
（B）醫師填寫欄
暫不自願提繳
自願提繳(上限為 6.0%)
暫不自願提繳
自願提繳(上限為 6.0%)
□
□ .□ %
□
□ .□ %
◎在職員工請依個人變更類別 (1) (2) (3) 欄位勾選
（1）舊制改選新制
□
此
自願提繳
(上限為 6.0%)
(上限為 6.0%)
□ .□ % □ .□ %
致
勞
（3）調整個人自願提繳率 %
（2）自願提繳、停止提繳
自願提繳
暫不自願提繳
【請正確擇一項打或填寫數字】
『1 年以 2 次為限』
調整前
停止提繳
調整後
(上限為 6.0%) (上限為 6.0%)
□
□ .□ % □ .□ %
請於此處簽名
財 團 法 人 天 主 教 聖 馬 爾 定 醫 院
工：
請於此紅框線中
勾選或填寫數字
（親自簽名）
請勿蓋章
填 寫 日 期：中 華 民 國　年　月 日
日期統一填寫[到職日]
意事項：
(
、本表由雇主印製後發給所屬勞工一式二份，勞工填寫
雇
勾選並親自簽名後交回雇主。
主
、雇主收到勞工交回本表後，應於右下角加蓋雇主收訖
章，一份交由勞工自存，一份雇主留存，另應依勞工
經
勾選據實抄錄於勞工退休金選擇暨提繳申報表、勞工
辦
退休金停止提繳申報表、勞工退休金個人自願提繳率
單
調整表，依規定向勞工保險局申報。
位
、勞工選擇勞動基準法退休金制度(舊制)5 年內改選勞工
收
退休金條例(新制)申報提繳勞工退休金。（填選擇新制
(收訖章)
日期）訖
、勞工退休金個人自願提繳率，最高以每月工資百分之
章
六為限，自願提繳率調整，1 年以 2 次為限。
)
□電腦異動檔 □舊制改新制 □自願提繳率
% □停止自願提繳 □變更身分別 □月提繳工資
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元
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填表注意事項
1-4填表須知
此處請填單位、員工
編號、姓名即可
內容勿填
此處請填姓名與今日
日期即可
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填表注意事項
專任員工適用
注意事項:本契約書一式2份,內容條款請詳看
此處請填上您
的姓名即可
僅填前三列
即可，起迄
日勿填
乙方以後
之部份填
寫即可，
日期請填
到職日
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填表注意事項
注意事項:內容條款請詳看
此處請填上您的
部門名稱.員工編
號.姓名.職稱即可
此處請填您基本
資料
日期請填
到職日
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請於此處填寫您
的基本資料
填表注意事項
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員工眷屬健保投保調查表
一、員工基本資料(如無眷屬依附健保時,則僅填『員工基本資料欄』即可)
員工
姓
出生
身份證
聖馬爾定醫院
福安醫院
編號
名
年月日
字號
病歷號碼
病歷號碼
二、眷屬資料
□專任員工就醫優待眷屬範圍: 1.配偶 2.父母 3.子女 4.祖父母 5.孫子女 6.兄弟姊妹 7.公婆 8.岳父母
□兼任員工就醫優待眷屬範圍: 1.配偶 2.父母 3.子女 4.祖父母 5.孫子女
稱謂
姓　名
身份証編號
出生年月日
須依附加健保者
(請打)
大雅病歷號碼
福安病歷號碼
備
如有眷屬需依附在
您健保之下,請詳填
資料並附上證明文
件及在此處打勾
註
ＰＳ．眷屬資料證件不齊者恕無法享有就醫優待。
◆注意事項◆
★可依附於您全民健康保險項下之眷屬範圍：配偶、父母、子女、祖父母、孫子女、外祖父母、外孫子女、曾祖父母、外曾祖父母。(其它旁系血親，如兄弟姐妹等則不可依
附加健保)
★若您的子女已滿 20 歲但仍在學，請檢附子女的學生證影本，才能依附在您的健保項下；外籍人士請檢附居留證影本★
★若您的眷屬尚未優待建檔時，請在您的眷屬就醫時向掛號繳費組表明是員眷並請留下您的員工號、姓名、及與眷屬之關係後，當次可以馬上享受臨時就醫優待。
網路上的芳鄰\Bkserver\H820\共用檔案\空白表單\員工眷屬健保投保調查表 930203
健保可依附之範圍
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填表注意事項
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填表注意事項
配偶
免稅額申報表:
此處請填上您的
部門代號.部門名
稱員工編號.即可
11/12
此處填寫個人資
料
填父母
岳父岳
母
本人及配偶同
胞兄弟姐妹
其他親屬
子女
請於此處簽名
日期勿填
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專任員工適用
人事規定--簽約金
考核期︰原則上為3個月，考核期間不發放簽約金，待考核通過且簽約後發放。
簽約金︰專技人員(5,000或4,000/月) ；行政人員(3,000/月)
領取簽約金：一次領3個月(當月+預領二個月)
以專技人員到職日7月1日為例:
第一次領簽約金為10月31日,金額計算如下:
5,000*3=15,000
(不發簽約金)
7/1
到職
考核期3個月
(10、11、12月)
10/31
簽約金發放
預發2個月
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人事規定--久任獎金
專任員工適用
久任獎金︰ (2,700/月)須通用考核並簽約後追溯至到職日發給
發放方式：採預發方式,每3個月發放一次(每年1、4 、7 、10月20號發)
案例說明:
到職日6月1日,且已通過考核並簽約者為例(提前通過考核):
第一次領久任獎金日期:7月20號,金額計算如下:
2,700(追溯6月份)+2700*3(預發7、8、9月)=10,800
6/1
到職
7/20發放
2,700
預發(7、8、9月)
2700*3=8100
久任獎金發放共計:2700+8100=10,800
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人事規定--久任獎金
專任員工適用
久任獎金︰ (2,700/月)須通用考核並簽約後追溯至到職日發給
發放方式：採預發方式,每3個月發放一次(每年1、4 、7 、10月20號發)
案例說明:
到職日6月1日,且已通過考核並簽約者為例(正常考核期):
第一次領久任獎金日期:10月20號,金額計算如下:
8,100+2700(追溯6 、7、8 、9月份)+2700*3(預發10、11、12月)=18,900
6/1
2700*3=8100
(6、7、8月)
到職
考核期
10/20發放
2700
9月
2700*3=8100
(發10月、預發11、12月)
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人事規定--執業登錄
•專技人員依法需辦理執業登錄
專業證書繳交原則:
1.前一服務單位執照需繳銷
2.專業證書背面已蓋繳銷章
注意:
未繳交者視同違法執業，並影響薪資項目之給付
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人事規定--執登費用
專任專技人員：
考核期內離職，由本人全額負擔
兼任專技人員：
三個月內離職，由本人全額負擔
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人事規定--離職
專任員工離職預告天數:
(1)考核期間：7天前預告。
(2)三個月以上一年未滿：10天前預告。
(3)一年以上三年未滿： 20天前預告。
(4) 三年以上： 30天前預告。
兼任離職預告天數：7天前
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人事規定--離職
專任員工適用
違規： 同仁離職時如未能按預告天數預告院方，即構成違規
違規的代價 : 違規之賠款為同仁一次所領之簽約金
（預告日以同仁至人力資源科索取辭職單之日起算）
專任醫事與護理師人員:(5,000*3個月)=15,000
醫事人員簽約金5,000
專任護士人員:(4,000*3個月)=12,000
護理師簽約金5,000
行政人員:(3,000*3個月)=9,000
護士簽約金4,000
行政人員簽約金3,000
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人事規定--離職
專任員工適用
違約： 同仁未服滿服務契約書中之期限，即構成違約
違約的代價 ：違約之賠款為同仁一次所領之簽約金2倍
醫事或護理師:(5,000*3)*2倍=30,000
護士:(4,000*3)*2倍=24,000
行政人員:(3,000*3)*2倍=18,000
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人事規定--新進員工資料繳交
資料繳交期限 : 須於正式上班日(到職日)起一週內(含例假日),
繳交完畢相關資料。
資料不齊罰款 : 若相關資料未於一週內（含例假日）繳交齊
全、或未完成體檢者，每日罰款您平均日薪
的20%為懲罰性罰款，直至完成繳交相關資
料或完成體檢後始停止罰款。
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人事規定--新進員工資料繳交
資料不齊罰款案例:
到職日：1/16
繳交期限：1/22
資料繳交完成日：1/28
以平均日薪：1000元為例 罰款日薪之20%=1000*20%=200元
1月23日~1月27日間共5日
懲罰性罰款總數=200*5天=1000元
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人事規定--薪資發放時間
在職專任員工:
每月月底人力資源科會將您當月之薪資扣除應扣項目等,交由會
計科直接匯入您於國泰世華的帳戶內，同時並提供您1張『薪資
明細單』供您查核。
在職兼任員工:
次月10號人力資源科會將您當月之薪資扣除應扣項目等，交由
會計科直接匯入您於國泰世華的帳戶內，同時並提供您1張『薪
資明細單』供您查核。
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人事規定--院外年資認定
離職證明為承認院外年資之憑證，對於您年
資之認列與薪資之方面有幫助，需於到職後7
日內繳交完畢，未繳離職證明視同您放棄院
外年資之認定。
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人事規定--感應磁條兩用識別證
識別證的功用有：
1.進出院區識別用。
2.上下班感應用。
3.門禁使用。
4.當用餐卡使用。
5.當停車證使用。
6.特約商店優惠識別使用。
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人事規定--識別證
如人為因素之損壞、遺失或更改姓
名時需繳交工本費200元及2吋彩照
乙張，以便重新製作新卡；離職時
亦需繳回，如未繳回則視同遺失辦
理。另新進護貝卡未繳回需繳50元
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人事規定--感應刷卡
大雅醫療大樓上下班感應位置有三處：
1. 醫院大門進來右邊服務台後面的牆上。
2. 二樓商店街門口前之電梯旁 。
3. 一樓放射診斷科門口右前方。
大雅健康園區上下班感應位置：入玻璃門直走牆上。
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人事規定--感應刷卡
感應過後卡鐘螢幕會出現您的員工編號（請自我檢查） 。
若發生識別證無法感應刷卡、出現非您的員工編號或
卡鐘螢幕出現錯誤訊息時，請將識別證送至人力科處
理。識別證請避免受到刮傷及接近熱源磁場，以免扭
曲變形或被消磁。
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人事規定--感應刷卡
上下班如有識別證無法使用、忘帶卡或忘刷卡者
應於當日起算6日內上網(www.stm.org.tw)Key假
單，否則以曠職處理（曠職一日扣當日全薪）。
忘攜帶識別證或忘刷卡每月累計達二次（不含
二次）以上者，每超過一次扣當月薪資100元。
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福利制度
詳細內容請上網查看
www.stm.org.tw\人才招募\福利制度
路徑
http://www.stm.org.tw/intranet/jobs/f
l.htm
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福利制度--就醫優待
本院員工(不含未執登於本院醫師)
優待對象
所有員工
專任
本人
兼任
專、兼任
掛號 自費
掛號 自費
掛號 自費
免
免
免
8折
住院病房 5 折
8折
8折
住院病房 5 折
本人優待例外
------ -----門急診-『基本』部份負擔
部份減免
本人及 1~5
眷屬優待例外
1 配偶
2 父母
本 3 祖父母
4 子女
人 5 孫子女
醫療責任中心
門急診-『基本』部份負擔 ------ -----部份減免
免
8折
免
8折
免
8折
兄弟姐妹 免
8折
免
8折
免
8折
配偶之父母 免
8折
免
8折
免
8折
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福利制度--就醫優待
員眷優待申請方式 :
步驟1.就醫前,於院內網路I520[員眷優待申請作業]線上申請
步驟2.繳交關係證明文件至人力科核檔使生效.
收件24H內核檔,急件者請先告知.
證明文件 :
•該眷屬身分證正反面影本、戶口名簿影本戶籍謄本。
•不同戶籍需繳交不同戶之證明文件。
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福利制度--就醫優待場所
本院醫療體系
民權院區
聖光診所
芳安護理之家
天主教福安醫院
阿里山鄉樂野村醫療站
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福利制度--就醫優待
員眷優待申請畫面一
於此處Key上
User number與
password
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福利制度--就醫優待
員眷優待申請畫面二
選擇81公共畫面
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福利制度--就醫優待
員眷優待申請畫面三
選擇1.員眷優待申請
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福利制度--就醫優待
員眷優待申請畫面四
key入員工編號與員工I.D.
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福利制度--就醫優待
員眷優待申請畫面五
key入員眷資料後,按F7存
檔
即完成線上申請作業
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福利制度--食
員工餐廳
地點:健康園區1樓(靠近大雅路)
收費標準:
刷卡每月15日結帳，
16日歸零，重新起算，
帳款自當月薪資中扣
除
1.自備環保餐盒:8折
2.使用營養室提供餐盤:8折
3.使用營養室提供之免洗餐具:9折
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福利制度--衣
到職當日:
1.醫技人員-著便服，當日或次日總務部或單位內領取
2.護理人員-著便服，自備護士鞋
3.行政人員女性-著便服，通過考核後由總務部通知
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福利制度--衣
制服與鞋子費用發放規則:
免分擔費用:
1.制服-任職滿2年
2.鞋子-任職滿1年
需分擔費用:
1.制服-價格*[1-任職月份/24]
2.鞋子-價格*[1-任職月份/12]
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福利制度--住(單身宿舍)
申請資格：
1.設籍嘉義市外------輪班人員。
2.設籍嘉義縣市外---非輪班人員。
申請方式:
直接至B1總務部庶務組申請。
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福利制度--行
兩輪族：大雅院區機車停車處：
立體停車場地下一樓(免費停車)。
四輪族：停放於大雅院區-----[立體停車場]
收費方式:醫院網站\員工專區\庶務組\汽車收費標準查詢
大雅院區員工(進出院區以識別證感應):以下2種計費方式皆需至總務部申請.
1.包月:400元/月-8:00~16:00需停放於8樓以上。
2.計時:5元/小時-30分鐘內免費,需停放於8樓。
(計時制-如刷卡不完整當日以100元計費)—970604公告
申請方式與查詢:到職後逕行至B1總務部申請,分機1603
950609修正
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其他相關規定
私人郵件寄件說明:
郵件收件地址請儘量填寫個人永久通訊
地址，如必要寄至本院時，請『加註』
服務單位，以利郵件收發作業。
★ 未加註【服務單位】將無法傳送 ★
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其他相關規定
人力資源科服務時間:
每週一至週五:
上午:8點至12點(中午休息1小時)
下午:13點至17點
每週六:上午8點至12點《值班人員》
遇本院公告之國定例假日全日暫停服務
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其他相關規定
注意事項:
新進人員依規定需上職前訓練課程,因您是緊急報
到人員,請您於下一梯報到時間補上課程
下梯報到日期:如所簽補上職前訓練名單之日期
時
間:10:25~17:00
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其他相關規定
最後叮嚀(月初到職)
1.到職日早上8點前刷卡後原則上逕至各單位內報到。
2.不清楚單位位置同仁請至健康園區2F人力資源科報到。
3.非大雅院區新進同仁請直接至各該院區找單位主管報到。
4.民權及大雅院區護理新進同仁請至健康園區2FB201會議室集合
5.芳安院區新進同仁請至芳安1樓行政部報到。
12/12
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其他相關規定
最後叮嚀(非月初到職)
1.到職日早上8點前刷卡後原則上逕至各單位內報到。
2.不清楚單位位置同仁請至健康園區2F人力資源科報到。
3.非大雅院區新進同仁請直接至各該院區找單位主管報到。
4.大雅院區護理部管轄新進同仁至護理部報到。
5.芳安院區新進同仁請至芳安1樓行政部報到。
人力科 李貞叡製 1010904
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人力資源科全體同仁
敬祝您
工作勝任愉快！
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人力科 李貞叡製 1010904