Transcript viitoarele fonduri europene 2014

Dezbatere: viitoarele fonduri europene 2014-2020 –
reţeaua MERI
Informaţii privind Programul Operaţional Dezvoltarea
Resurselor Umane 2007-2013 – proiecte adresate
grupurilor vulnerabile și implementate de unități
administrativ-teritoriale
28 februarie 2014
Investeşte în oameni!
www.fseromania.ro
1
Conținut prezentare
• Documente necesar a fi consultate
potențialii beneficiari POSDRU 2007-2013
de
• Calendar lansări
• Situația contractelor încheiate
administrativ-teritoriale
cu
unităţi
• Exemple proiecte încheiate
administrativ-teritoriale
cu
unităţi
Investeşte în oameni!
www.fseromania.ro
2
Documente relevante pentru
potențialii beneficiari
• Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor
Umane 2007-2013
• Documentul Cadru de Implementare a POSDRU 2007 –
2013
• Ghidul Solicitantului
www.fseromania.ro
Beneficiari eligibili: Autorităţi ale
administraţiei publice locale
(unităţi administrativ-teritoriale)
Axa Prioritară (AP)
Domeniul Major de Intervenţie (DMI)
AP 2 – Corelarea învăţării DMI 2.2 – Prevenirea şi corectarea
pe tot parcursul vieţii cu
părăsirii timpurii a şcolii
piaţa muncii
AP 3 – Creşterea
adaptabilităţii lucrătorilor
şi a întreprinderilor
DMI 3.1 – Promovarea culturii
antreprenoriale
AP 5 – Promovarea
măsurilor active de
ocupare
DMI 5.1 – Dezvoltarea şi implementarea
măsurilor active de ocupare
DMI 5.2 – Promovarea sustenabilităţii pe
termen lung a zonelor rurale în ceea ce
priveşte dezvoltarea resurselor umane şi
ocuparea forţei de muncă
www.fseromania.ro
Beneficiari eligibili: Autorităţi ale
administraţiei publice locale
(unităţi administrativ-teritoriale)
Axa Prioritară (AP)
Domeniul Major de Intervenţie (DMI)
AP 6: Promovarea
incluziunii sociale
6.1 – Dezvoltarea economiei sociale
6.2 – Îmbunătăţirea accesului şi a
participării grupurilor vulnerabile pe piaţa
muncii
6.3 – Promovarea egalităţii de şanse pe
piaţa muncii
6.4 – Iniţiative transnaţionale pentru o
piaţă inclusivă a muncii
www.fseromania.ro
Calendar lansări – situație la
data de 25.02.2014
DMI
2.2. Prevenirea şi
corectarea părăsirii
timpurii a şcolii
Organism
responsabil
OI MEN
Tip apel
Strategic*
Grant**
6.1. Dezvoltarea
economiei sociale
OIR BI
AMPOSDRU
targetat grup ţintă:
grupuri vulnerabile
Strategic*
Strategic*
6.4. Iniţiative transnaţionale pentru o
piaţă incluzivă a
muncii
Observații
Strategic*
targetat grup ţintă:
Populaţia Roma
Disponibil (Eur)
Data lansării
120.000.000
Febr. 2014
50.000.000
Febr. 2014
150.000.000
Februarie 2014,
după aprobarea
Legii Economiei
Sociale
50.000.000
Februarie 2014,
după aprobarea
Legii Economiei
Sociale
37.000.000
Febr. 2014
www.fseromania.ro
*Echivalentul în lei a 500.000 – 5.000.000 euro pentru proiectele strategice
**Echivalentul în lei a 50.000 – 499.999 euro pentru proiectele de grant
Informații generale privind
proiectele finanțate din FSE
adresate grupurilor vulnerabile
• Până în prezent din POS DRU 2007-2013 au fost
implementate mai mult de 120 de proiecte cu o valoare
de peste 250 milioane de euro având ca grup țintă
grupurile vulnerabile, din care un grup semnificativ este
reprezentat de populația Roma.
• Un număr semnificativ mai mare de proiecte adresate
grupurilor vulnerabile au fost depuse de ONG-uri,
asociații în parteneriat cu primării sau consilii
locale/județene
www.fseromania.ro
Exemplu – proiecte
implementate de ANR
• În ultimii 3 ani, ANR a implementat 6 proiecte POS DRU la nivel
național, cuprinzând măsuri de tipul corelării învățării pe tot
parcursul vieții cu nevoile locurilor de muncă, prevenirea
abandonului școlar timpuriu și promovarea incluziunii sociale.
– Aceste proiecte au vizat 541 de comunități cu un număr crescut de
persoane aparținând minorității Roma , în parteneriat cu 21 de instituții
și organizații, inclusiv 4 parteneri transnaționali din Italia, Spania și
Ungaria.
– Grupul țintă vizat a depășit 37.000 de persoane aparținând
grupurilor vulnerabile, din care 70% au fost persoane aparținând
minorității Roma.
– Rezultate: Prin aceste proiecte au fost acordate peste 2300 de burse,
au fost implementate programe de tipul „școală după școală” pentru
1400 de tineri, 4000 de tineri au participat la programe de tipul „a doua
șansă”, peste 6000 de persoane au fost calificate și dintre acestea o
treime au obținut un loc de muncă.
www.fseromania.ro
Valoare contractată pentru
beneficiari unități administrativteritoriale
• Valoare eligibila contracte pentru care beneficiarul este o unitate
administrativ-teritoriala (DMI 2.2, 5.1, 5.2, 6.1, 6.2, 6.3): 105.420.489
lei
• Valoare totala eligibila pentru contractele incheiate pe DMI 2.2, 5.1,
5.2, 6.1, 6.2, 6.3: 4.920.359.585,70 lei
Concluzie: pentru DMI-urile mai sus menționate, doar 2,14% din
valoare corespunde proiectelor încheiate cu unitățile administrativteritoriale.
www.fseromania.ro
Număr contracte încheiate cu
unități teritorial-administrative
TOTAL numar contracte cu unităţi teritorial-administrative
8
8
8
7
6
5
4
4
3
3
3
2
1
1
0
DMI
2.2.
DMI
5.1
DMI
5.2
DMI
6.1
DMI
6.2
DMI
6.3
www.fseromania.ro
Valoare contracte încheiate cu
unități teritorial-administrative
DMI 6.3: 10.239.842 lei
10%
DMI 2.2: 24.765.967 lei
23%
DMI 6.2: 34.785.294 lei
33%
DMI 5.1: 7.061.277 lei
7%
DMI 5.2: 10.537.879 lei
10%
DMI 6.1: 18.030.250 lei
17%
www.fseromania.ro
Probleme înregistrate în
implementarea contractelor
încheiate cu autorități publice
• Imposibilitatea beneficiarilor de a recruta şi angaja
specialişti corespunzători din exterior în vederea
desfăşurării activităţilor proiectului;
• Imposibilitatea beneficiarului asigurării resurselor
financiare necesare implementării proiectului;
• Solicitare din partea beneficiarilor de a rezilia datorită
restructurărilor şi reorganizărilor de la nivelul
organizațiilor;
www.fseromania.ro
Probleme înregistrate în
implementarea contractelor
încheiate cu autorități publice
• Nerespectarea termenului privind transmiterea primei cereri de
rambursare intermediară în maxim 6 luni de la data prefinanţării sau
în maxim 6 luni de la data începerii implementării proiectului;
• Nerespectarea legislației achiziţiile publice de către beneficiar;
• Rezilierea contractului de finanțare ca urmare a vizitelor de
monitorizare/alerte de nereguli – lipsa documentelor privind
desfășurarea activităților proiectului, lipsa spațiului destinat
activităților proiectului, etc.
www.fseromania.ro
Exemplu de proiect depus în
cadrul DMI 2.2
• Titlul proiectului: Educaţia: cale spre o viaţă mai bună
Beneficiar: Primăria Oraşului Mizil; Parteneri: Agenţia pentru
Dezvoltarea Resurselor Umane \"Pro Diversitate\“ (ONG); Liceul
Teoretic “Grigore Tocilescu” (Mizil)
• DMI 2.2: Prevenirea şi corectarea părăsirii timpurii a şcolii
• Durata de implementare a proiectului: 2 ani
• Bugetul proiectului: 1.848.125 lei
• Contribuţia beneficiarului: 2% din valoarea totală a proiectului
www.fseromania.ro
Exemplu de proiect depus în
cadrul DMI 2.2
•
Grup ţintă:
–
–
–
–
–
•
Elevi cu risc de părăsire timpurie a şcolii (în special romi)
Părinţi/tutori ai elevilor cu risc de părăsire timpurie a şcolii
Persoane care au părăsit timpuriu şcoala
Personal implicat în dezvoltarea şi implementarea programelor de educaţie de tip "a doua
şansă“
Personal implicat în dezvoltarea programelor de prevenire a fenomenului de părăsire a şcolii
Activităţi (ex.): Activităţi şcoală după şcoală şi a doua şansă
–
–
–
–
–
Elaborarea instrumentelor de lucru (criterii şi metodologie de selecţie elevi, criterii şi
metodologie selecţie instructori de educaţie, evaluare performanţe elevi, fişe personale
beneficiari).
Selecţie elevi şi instructori de educaţie
Activităţi de informare în vederea atragerii părinţilor în cadrul programului de dezvoltare
personala, activităţi de supraveghere şi de susţinere a părinţilor în vederea participării la
activităţile proiectului
Activităţi de atragere în programul a doua şansă a persoanelor care au abandonat şcoala
Organizare şi livrarea sesiunilor de dezvoltare personala a părinţilor/tutorilor
www.fseromania.ro
Exemplu de proiect depus în
cadrul DMI 5.2
• Titlul proiectului: Consiliere si formare profesională
• Beneficiar: Primăria Comunei Prundeni (Judeţul Vâlcea)
• DMI 5.2: Promovarea sustenabilităţii pe termen lung a zonelor rurale
în ceea ce priveşte dezvoltarea resurselor umane şi ocuparea forţei
de muncă
• Durata de implementare a proiectului: 3 ani
• Bugetul proiectului: 1.212.885 lei
• Contribuţia beneficiarului: 2% din valoarea totală a proiectului
www.fseromania.ro
Exemplu de proiect depus în
cadrul DMI 5.2
•
Grup ţintă:
–
–
–
–
•
Persoane în căutarea unui loc de muncă
Persoane inactive
Şomeri de lungă durată
Şomeri tineri
Activităţi (ex.):
– Analiza structurii pieţei locale de muncă, a locurilor de muncă, a calificărilor
necesare şi a potenţialului de dezvoltare a antreprenoriatului in comună
– Selecţia şi evaluarea de beneficiari pentru serviciile de orientare şi consiliere
profesională, mediere. Dintre aceştia unii vor beneficia de formare profesionala
– Susţinerea cursurilor de formare antreprenorială, evaluarea antreprenorilor şi a
propunerilor de afaceri ale acestora, asistenţă pentru identificarea şi utilizarea
resurselor financiare, asistenţă pentru identificarea oportunităţilor de afaceri
pentru pregătirea planurilor de afaceri şi studiilor de piaţă
– Informarea în legătură cu oferta de formare profesionala si locurile de muncă
vacante în zona, evaluarea competenţelor profesionale, elaborarea planului de
acţiune, elaborarea traseului profesional
www.fseromania.ro
Vă mulțumim pentru atenție!
www.fseromania.ro