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职业健康检查报告书编写指引
浙江省卫生监督所
林 松
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《浙江省职业健康检查工作规程》2014
年7月25日起施行。
原《浙江省职业健康检查工作规定（试
行）》废止。
规程中对职业健康检查报告书模板进行
了调整。
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新老报告书模板的主要差别：
1、封面，增加“复查”勾选栏。
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2、说明前移至第二页，并增加“本单位
联系方式”。
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3、填写项目中增加“应检人数”，体检
依据和评价依据合并。
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4、简化结果汇总的描述。
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5、人员分类名单
原版：2张表
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（1）职业有关结果与建议汇总表
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（2）其他体检结果与建议汇总表
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新版：3张表
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（1）疑似职业病和职业禁忌证人员名单
（2）需要复查人员名单
（3）其他人员名单（表1-2所列人员以外的受检人员）
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6、表中栏目变化。
（1）“工龄”调整为“接害工龄”
（2）增加“接触职业病危害因素名称”
（3）“检查结果”调整为“异常指标”和
“结论”
（4）处理意见调整为“处理意见”和“医学
建议”
（5）删除“序号”
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《职业健康检查报告书编写指引》
性质：浙江省卫生监督协会职业健康分
会发布的技术指导性文件。提供制作参
考。具体工作中可根据实际情况进行调
整，但应符合相关规范的要求。
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报告书编写主要依据：
《职业健康监护技术规范》GBZ188
（2014年10月1日起，使用新版GBZ188）
《浙江省职业健康检查工作规程》
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报告书编号：按照报告书出具时间流水编号。
“（
）职检字第（年度- ）号”
复查人员复查结束后，也应出具职业健康检
查报告书，编号不变，后缀加“FC ”。
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四大类体检类别：□上岗前 □在岗期间 □
离岗时 □应急职业健康检查，只能单选。
一种类别体检出一份报告，便于统计。
出具复查报告时选勾（单选）原“体检类
别”，同时选勾“复查”。
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应检人数定义：企业提供的《职业健康检
查劳动者信息表》中所列劳动者人数。
受检人数定义：指应检人数中按要求完成
所有必检项目的劳动者人数。
应检人数由企业确定，此“应检人数”与
“该企业实际接触职业病危害因素，应参
加职业健康检查人员数”的定义不一样。
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体检日期：实施体检的具体时间。可根
据实际情况变动相应格式。如跨年度的
体检情况。
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根据体检结果分成3类人员，分别填入3
张表格：
1、疑似职业病和职业禁忌证人员，有职业相
关损害。
2、需要复查人员，由职业相关的异常指标，
需进一步复查明确。
3、其他人员名单，上述两类人员以外的人员。
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接害工龄：
是指劳动者在该单位从事特定有毒有害
岗位的工作时间（年），保留1位小数。
例如：上岗前职业健康检查接害工龄统
一为0年；在岗期间职业健康检查，如果
劳动者在该单位从事本岗位的工作时间
为2年4个月，则填写2.3年。
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异常指标：分成2类。
1、与目标疾病相关的异常结果
2、除目标疾病之外的其他疾病或某些检
查指标的异常结果
目标疾病：疑似职业病、职业禁忌证、
复查人员与职业相关的异常结果
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结论：根据GBZ188中“职业健康检查个体结
论报告” ，只有5种：职业禁忌证、疑似职业
病、复查、其他疾病或异常、目前未见异常。
报告书“结论”一栏中不要出现上述5种结论
以外的用语。
疑似职业病尽量明确病种，如疑似尘肺病、疑
似苯中毒。如用疑似职业病、疑似职业中毒作
结论则范围太广，可能给后续处理带来麻烦。
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职业禁忌证：检查发现有职业禁忌的患者，需写明
具体疾病名称。依据GBZ188。
疑似职业病：检查发现疑似职业病或可能患有职业
病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者。
依据GBZ188及相关职业病诊断标准。
复查：检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异
常，需要复查确定者，应明确复查的内容和时间。
依据GBZ188及相关职业病诊断标准。
其他疾病或异常：除目标疾病之外的其他疾病或某
些检查指标的异常。参考普通体检。
目前未见异常。本次职业健康检查各项检查指标均
在正常范围内。
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处理意见：职业禁忌证、疑似职业病、
复查三类人员应有处理意见，用人单位
依法应当执行。
表3其他人员名单中无“处理意见”一栏。
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处理意见用语：
职业禁忌证：在岗体检-目前不得继续从事××
作业 ，上岗体检-目前不得从事××作业 。
疑似职业病：及时安排职业病诊断。
复查：明确复查的医疗卫生机构名称，列出具
体复查项目与时间。如“X年X月X日之前来本
院复查血常规，每1～2周1次，连续2次。 ”
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医学建议：
除目标疾病之外的其他疾病或某些检查
指标的异常结果，可参考普通体检，给
予医学建议，供劳动者参考。不具有强
制性。
谢谢！