WOONBEGELEIDER (28 - 32 UUR PER WEEK) TEAM IJSSELHOF IN ZWOLLE

Type Intern nummer Organisatie Locatie Werkveld Opleidingsniveau Arbeidstijd Uren van Uren tot Arbeidsovereenkomst CAO Informatie verkrijgen bij Functie(s) Publicatiedatum Ingangsdatum Reageer voor Nummer

Werkplein 2016217 RIBW Groep Overijssel RIBW Groep Overijssel Geestelijke gezondheidszorg Niveau 4 Part time 24 32 bepaalde tijd, met mogelijkheid tot verlenging Geestelijke Gezondheidszorg Nadere informatie over de vacature kun je krijgen bij Lareina van Enteren, begeleider C, bereikbaar via 06-13056974 (ma/di/wo) of Mirjam Junte, begeleider C, bereikbaar via 06-10037198 (di/wo/do).

Begeleider niveau 4 18-01-2017 Zo spoedig mogelijk 30-01-2017 31047

RIBW Groep Overijssel

Functieomschrijving RIBW Groep Overijssel

RIBW Groep Overijssel biedt gespecialiseerde begeleiding aan mensen die psychisch kwetsbaar zijn en hun netwerk. De begeleiding op maat – waar nodig met een plek om te wonen – is gericht op participatie en herstel. Ook zijn we actief op het gebied van werken en leren.

De samenleving dat zijn wij allemaal. Mensen met ieder onze eigen achtergrond, karakter, ervaringen, talenten, beperkingen, wensen en dromen. We willen meedoen en meetellen in de samenleving, zoveel en zo goed als dat gaat. Daarvoor wil RIBW Groep Overijssel van betekenis zijn.

De kernwaarden die we hanteren zijn zuiver in denken en doen, mens centraal en toekomstgericht. We werken met ruim 900 medewerkers in teams op zo’n 70 locaties in Overijssel, ondersteund door medewerkers van de Servicediensten. Bij RIBW GO gaan we ervan uit dat je je blijft ontwikkelen. Daarom stimuleren en bevorderen we het vakmanschap van onze medewerkers, bijvoorbeeld met een opleidingsbudget en e-learning.

Ben jij er (gevraagd en ongevraagd) voor de cliënt wanneer dat nodig is? Wil jij werken in een organisatie waarin je de ruimte krijgt om jouw vakmanschap en talenten in te zetten? Dan leren we je graag kennen!

Algemene informatie:

Overbruggingshuis de IJsselhof in Zwolle is een tijdelijke plek voor 14 cliënten van de RIBW Groep Overijssel, met uiteenlopende diagnoses en van verschillende leeftijden.

Hier worden de persoonlijke situatie en begeleidingsbehoefte van de cliënten zorgvuldig in kaart gebracht, waardoor cliënten na drie tot zes maanden kunnen doorstromen naar de (zorg)omgeving die voor hen het meest geschikt is.

Functie-informatie: Als Begeleider Wonen B maak je deel uit van een team dat bestaat uit Begeleiders Wonen A, B en C. De begeleider B is de kernfunctie: de regievoerder. Je wordt ondersteund door de begeleider A (‘de ondersteuner’) en bij de begeleider C (‘de inhoudelijk expert’) kun je terecht met vakinhoudelijke vraagstukken.

Als Begeleider Wonen B (de ‘regievoerder’) bied je begeleiding aan cliënten met psychische/ psychiatrische problemen. Een cliënt komt bij RIBW GO met een ondersteuningsplan van de gemeente. Je stelt op basis van dit plan samen met de cliënt een begeleidingsplan op, bestaande uit een arrangement en gericht op zelfredzaamheid van de cliënt en participatie. De te behalen doelen die je met de cliënt afspreekt, zijn helder en concreet en voor iedere betrokkene duidelijk. Samen met de cliënt houd je de regie over het afgesproken traject waarbij de doelen binnen een bepaalde tijd behaald worden. Je betrekt zijn of haar netwerk nadrukkelijk om deze doelen te behalen. Waar nodig schakel je met collega’s binnen en buiten het team, zoals de begeleider C en begeleiders Werken en Leren en ketenpartners. Ook begeleid je cliënten in de groep.

Je bent zelf en samen met je team verantwoordelijk voor het resultaat, kwaliteit van de begeleiding, deskundigheid en ontwikkeling van het team. Je neemt actief deel aan intervisie en casuïstiekbesprekingen en deelt vakinhoudelijke kennis actief met collega’s binnen en buiten het team. Je houdt je kennis continu bij om die deskundige rol te kunnen blijven bieden. Door op je eigen handelen en op dat van collega’s te reflecteren, draag je bij aan het zelforganiserend vermogen van je team.

Arbeidsvoorwaarden:

Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van een halfjaar met de intentie om het daarna te verlengen voor langere periode. Een dienstverband van 24-32 uur is ook bespreekbaar. Arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Geestelijke Gezondheidszorg.

Sollicitatie:

Je kunt tot en met zondag 29 januari 2017 reageren via Zorgselect. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 2 februari 2017.

Functie eisen

Bij deze functie hoort een afgerond MBO diploma, niveau 4 en aantoonbare ervaring in de ggz. Je hebt een netwerk binnen (en buiten) de sociale kaart en kennis van psychopathologie. Je zoekt naar kansen en mogelijkheden binnen en buiten het RIBW netwerk om (nieuwe of andere) oplossingen te zoeken waarbij de cliënt, zijn netwerk en ketenpartners participeren. Gezien de complexe begeleidingssituaties is het belangrijk dat je hun vertrouwen kunt wekken door je in hen in te leven en hen actief te betrekken bij het doel van de begeleiding. Ook geduld, doorzettingsvermogen en oplettendheid zijn vereist bij het begeleiden van de cliënt. Het streven is dat de cliënt zelf de regie gaat voeren over het eigen plan. Je bent in staat om als begeleider ‘los te laten’. Een lerende houding zien we als de basisvoorwaarde om je deskundigheid op peil te houden. Jij bent hier zelf verantwoordelijk voor en neemt hierin actief actie.

Aangezien we binnen RIBW GO met moderne communicatiemiddelen werken in de begeleiding is het belangrijk dat je kunt werken met een pc en andere digitale communicatiemiddelen, zoals een I-pad. Het kunnen aanleveren van een VOG (verklaring van goed gedrag) is een vereiste.

Door alle veranderingen in de zorg merken we dat de zorgzwaarte toeneemt. Als team zijn we daarom op zoek naar een collega die een stevige basis met ons kan neerzetten en beschikt over voldoende GGZ ervaring.

Inschaling

Het salaris is afhankelijk van je werkervaring en bedraagt minimaal €1.790,- en maximaal €2.780,- per maand bij een fulltime dienstverband (functiegroep 40).

Bijzonderheden ‘De RIBW Groep Overijssel is verplicht om van nieuwe medewerkers, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan.’