WOONBEGELEIDER (16-28 UUR PER WEEK) TEAM NIERS IN ZWOLLE

Type Intern nummer Organisatie Locatie Werkveld Opleidingsniveau Arbeidstijd Uren van Uren tot Arbeidsovereenkomst CAO Informatie verkrijgen bij Functie(s) Publicatiedatum Ingangsdatum Reageer voor Nummer

Werkplein 2016145 RIBW Groep Overijssel RIBW Groep Overijssel Geestelijke gezondheidszorg Niveau 4 Part time 16 28 Bepaalde tijd Geestelijke Gezondheidszorg Nadere informatie over de vacature is te verkrijgen bij Esther van der Heide en Joost Kreike, bereikbaar via 038-4533055 Begeleider niveau 4 28-10-2016 Zo spoedig mogelijk 08-11-2016 30045

RIBW Groep Overijssel

Functieomschrijving RIBW Groep Overijssel

RIBW Groep Overijssel biedt begeleiding aan mensen met een psychische/psychiatrische beperking. Meedoen in de maatschappij, zelfstandigheid, werken aan herstel of het evenwicht bewaren: met ondersteuning lukt het hen. RIBW GO biedt die ondersteuning, eventueel met een plek om te wonen, voor korte of langere tijd. Ook zijn we actief op het gebied van werken en leren. We werken met ruim 800 medewerkers in zelforganiserende teams op diverse locaties in Overijssel ondersteund door medewerkers van de Servicediensten. RIBW GO is een lerende organisatie. Ontwikkeling is bekwaam worden én bekwaam blijven. Daarom stimuleren en bevorderen we de deskundigheid van onze medewerkers, bijvoorbeeld met een opleidingsbudget en e-learning. De kernwaarden die binnen de RIBW GO gehanteerd worden zijn

zuiver in denken en doen, mens centraal en toekomstgericht.

Binnen Beschermd Wonen wonen cliënten in een (24-uurs)woonsetting in een zogenaamde verblijfsfunctie. Dit maakt onderdeel uit van de begeleiding van cliënten die (nog) niet in staat zijn zelfstandig te wonen.

Algemene informatie:

Als Begeleider Wonen B maak je deel uit van een team dat bestaat uit Begeleiders Wonen A, B en C. De begeleider B is de kernfunctie: de regievoerder. Je wordt ondersteund door de begeleider A (‘de ondersteuner’) en bij de begeleider C (‘de inhoudelijk expert’) kun je terecht met vakinhoudelijke vraagstukken.

Als Begeleider Wonen B (de ‘regievoerder’) bied je begeleiding aan cliënten met psychische/ psychiatrische problemen. Een cliënt komt bij RIBW GO met een ondersteuningsplan van de gemeente. Je stelt op basis van dit plan samen met de cliënt een begeleidingsplan op, bestaande uit een arrangement en gericht op zelfredzaamheid van de cliënt en participatie. De te behalen doelen die je met de cliënt afspreekt, zijn helder en concreet en voor iedere betrokkene duidelijk. Samen met de cliënt houd je de regie over het afgesproken traject waarbij de doelen binnen een bepaalde tijd behaald worden. Je betrekt zijn of haar netwerk nadrukkelijk om deze doelen te behalen. Waar nodig schakel je met collega’s binnen en buiten het team, zoals de begeleider C en begeleiders Werken en Leren en ketenpartners. Ook begeleid je cliënten in de groep.

Je bent zelf en samen met je team verantwoordelijk voor het resultaat, kwaliteit van de begeleiding, deskundigheid en ontwikkeling van het team. Je neemt actief deel aan intervisie en casuïstiekbesprekingen en deelt vakinhoudelijke kennis actief met collega’s binnen en buiten het team. Je houdt je kennis continu bij om die deskundige rol te kunnen blijven bieden. Door op je eigen handelen en op dat van collega’s te reflecteren, draag je bij aan het zelforganiserend vermogen van je team.

Teaminformatie:

Op de Niers begeleiden we jongeren zowel op locatie als op afstand, richting zelfstandigheid. Een groot gedeelte gaat hierna zelfstandig wonen, eventueel met ondersteuning van ambulante begeleiding. Andere jongeren verhuizen naar een reguliere woonvorm van de RIBW.

Het betreft een 24-uurs setting waar een woonplek wordt geboden waar jongeren zich geborgen en welkom voelen. Zij kunnen sociale en praktische vaardigheden oefenen en ontwikkelen.

Er wordt gewerkt vanuit de methodiek ‘Hoe(Zo) Volwassen’. Uitgangspunt is “zo normaal mogelijk”. Dat betekent o.a. dat de jongere zijn of haar dagbesteding in school of werk vindt.

Daarnaast bieden we ook ambulante begeleiding aan cliënten in de wijk. Het is mogelijk dat dit onderdeel van de functie gaat worden.

Arbeidsvoorwaarden:

Het gaat om dienstverbanden voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van een half jaar. Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-Geestelijke Gezondheidszorg.

Sollicitatie:

Je kunt tot en met maandag 7 november 2016 reageren via Zorgselect. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in maandag 14 november 2016. De competentietest vindt plaats op vrijdag 18 november 2016 om 09.30 uur. De terugkoppeling van deze competentietest vindt plaats op dinsdag 29 november 2016 om 10.00 uur.

Functie eisen Wat vragen wij van je:

Bij deze functie hoort een afgerond MBO diploma, niveau 4 en aantoonbare ervaring in de ggz en doelgroep jongeren. Je hebt een netwerk binnen (en buiten) de sociale kaart en kennis van psychopathologie. Je zoekt naar kansen en mogelijkheden binnen en buiten het RIBW netwerk om (nieuwe of andere) oplossingen te zoeken waarbij de cliënt, zijn netwerk en ketenpartners participeren. Gezien de complexe begeleidingssituaties is het belangrijk dat je hun vertrouwen kunt wekken door je in hen in te leven en hen actief te betrekken bij het doel van de begeleiding. Ook geduld, doorzettingsvermogen en oplettendheid zijn vereist bij het begeleiden van de cliënt. Het streven is dat de cliënt zelf de regie gaat voeren over het eigen plan. Je bent in staat om als begeleider ‘los te laten’. Een lerende houding zien we als de basisvoorwaarde om je deskundigheid op peil te houden. Jij bent hier zelf verantwoordelijk voor en neemt hierin actief actie.

Aangezien we binnen RIBW GO met moderne communicatiemiddelen werken in de begeleiding is het belangrijk dat je kunt werken met een pc en andere digitale communicatiemiddelen, zoals een I-pad.

Inschaling

Het salaris is afhankelijk van je werkervaring en bedraagt minimaal €1.790,- en maximaal €2.780,- per maand bij een fulltime dienstverband (functiegroep 40).

Bijzonderheden

De RIBW Groep Overijssel is verplicht om een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. Daarnaast is het een vereiste om een VOG (verklaring van goed gedrag) aan te leveren.

Een competentietest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.