Transcript (Mcl), “passare dalla denuncia alla proposta” e alla realizzazione di

1/12/2016
Settimana sociale: Costalli (Mcl), “passare dalla denuncia alla proposta” e alla realizzazione di “buone pratiche” | AgenSIR
Direttore Domenico Delle Foglie
ervizio Informazione Religioa
LAVORO
ettimana ociale: Cotalli (Mcl),
“paare dalla denuncia alla
propota” e alla realizzazione di
“uone pratiche”
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Legalità e partecipazione: questi i binari su cui si muoverà il Movimento cristiano lavoratori (Mcl) nell’anno che conduce
alla Settimana sociale di Cagliari. Nei giorni scorsi è stata diffusa la lettera­invito all’appuntamento ecclesiale, che avrà
per tema “Il lavoro che vogliamo: libero, creativo, partecipativo e solidale”. “Noi siamo pronti – commenta il presidente
Mcl, Carlo Costalli – e abbiamo iniziato un percorso che durerà tutto l’anno, fino al nostro consueto seminario di
Senigallia, che nel 2017 sarà, appunto, sulla Settimana sociale”. Tra gli appuntamenti in programma, due “summer
school” di cui la prima – con i giovani del Movimento – si terrà a marzo presso la sede di Brescia dell’Università cattolica.
Andando ad analizzare la lettera­invito, Costalli si dice “colpito da quest’assunzione di responsabilità nel denunciare le
situazioni più gravi, che vengono declinate a 360 gradi: dalla precarietà al lavoro nero e sottopagato, dalla mancata
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Settimana sociale: Costalli (Mcl), “passare dalla denuncia alla proposta” e alla realizzazione di “buone pratiche” | AgenSIR
sicurezza fino al caporalato”. E proprio sul contrasto al caporalato l’Mcl è già impegnato in un progetto con il Ministero del
lavoro che “si prefigge di studiare, attivare sportelli e iniziative per contrastare (non solo a parole) il gravissimo fenomeno
dell’impiego irregolare di manodopera”. Il documento delle Settimane sociali chiede pure di raccontare le trasformazioni
del lavoro, le cui conseguenze sono molteplici. “Prendiamo il caso dei voucher – esemplifica Costalli –, nati da
un’intuizione positiva, ovvero come freno al lavoro nero soprattutto in alcuni settori, e poi cresciuti a dismisura
diventando la punta di diamante della precarietà”, finendo per essere una soluzione usata da tante aziende “per non fare
contratti, specialmente a termine”. Da qui la proposta, per non fermarsi allo sterile lamento. “Non basta dire che i voucher
così non vanno bene: serve una proposta correttiva, per regolamentarne l’uso”. In altri termini, prosegue il presidente
Mcl, si tratta di “passare dalla denuncia alla proposta di soluzioni legislative, e al tempo stesso trasformare il nostro
impegno in fatti concreti, promuovendo buone pratiche sul territorio”.
Argomenti
LAVORO
TTIMAN OCIALI
Perone ed nti
CARLO COTALLI
MCL
1 dicemre 2016
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