Transcript Gesprek Arriva nav de petitie van ongenoegen

Gesprek Arriva n.a.v. de petitie van ongenoegen
Stappen gezet maar we zijn er nog niet!
Beste leden,
Op donderdag 1 december 2016 hebben de vakbonden opnieuw overleg gevoerd met Arriva
over de petitie en ultimatieve brief met daarin zes punten waarover wij met Arriva nog
afspraken wensen te maken.
1. Cao VTL Arbeidsvoorwaarden
Afgesproken is dat we in januari 2017 spreken over de toekomst van de cao VTL met
als uitgangspunt dat het niveau van de arbeidsvoorwaarden (cao en
bedrijfsregelingen) gelijkwaardig blijft. Partijen moeten wel nog met elkaar
definiëren wat verstaan wordt onder gelijkwaardig.
2. Arbeidsvoorwaarden nieuw personeel
In afwachting van de resultaten van een landelijk onderzoek van de cao-partijen
Mumo/NS/OV (begin 2017), wil Arriva vooralsnog niet afspreken dat het nieuwe
personeel wordt aangenomen onder de cao OV. Totdat de resultaten van dit
onderzoek bekend zijn, wordt al het nieuwe personeel Trein/Bus voorlopig
aangenomen onder de cao Mumo, dit alles conform de beleidslijn van Arriva
Nederland.
3. Sociale veiligheid
Arriva hanteert het eerste halfjaar na de concessie-overgang dezelfde werkwijze als
Veolia; dat wil zeggen: in koppels werken op alle treindiensten. Na dit half jaar vindt
een evaluatie plaats en wordt besloten welke werkwijze Arriva hierna gaat toepassen
bij de toezichthouders/stewards. De vakbonden krijgen nadrukkelijk een rol bij deze
discussie.
4. Flexibiliteit
Om behoud van werkgelegenheid te kunnen garanderen bij het direct personeel,
doet Arriva een beroep op de flexibiliteit van het personeel, en wel enkel en alleen
op vrijwillige basis. Dit gebeurt op basis van vrijwilligheid en conform de spelregels
van de cao OV (VCSA-vergoeding).
5. Sociaal plan
Helaas blijft Arriva wat dit punt betreft vasthouden aan hun eerder ingenomen
standpunt: de beëindigingsvergoeding blijft 1,5x de transitievergoeding. Wij hadden
minimaal factor 2 geëist.
6. Alle werkzaamheden – dus ook op de midibus – dienen door werknemers in dienst
van Arriva te worden verricht
Helaas wil Arriva ook hier geen afspraken over maken c.q. deze beslissing
terugdraaien. Arriva zegt dat zij al veel uitbesteed werk heeft teruggehaald ten einde
alle werknemers aan het werk te houden en daarom ook in het kader van de
efficiency sommige lijnen heeft uitbesteed aan derden.
Voor de vakbonden is dit punt cruciaal. Wij willen daarom graag met Arriva afspreken
dat het huidige aantal fte’s gekoppeld aan de huidige dru’s in stand gehouden moet
worden gedurende de looptijd van de concessie. Vakbonden vrezen er namelijk voor
dat in de zeer nabije toekomst steeds meer dru’s door bijvoorbeeld vrijwilligers
worden gereden vanwege de discussie dat vrijwilligers goedkoper zijn. Vakbonden
vinden dat alle ov-werkzaamheden betaalde werkgelegenheid moet blijven.
Hoe nu verder?
Volgende week organiseren wij gezamenlijke ledenvergaderingen want het woord is aan
jullie.
Woensdag 7 december, VENLO
Hotel Wilhelmina, Kaldenkerkerweg 1
10.00 - 12.00 uur
19.30 - 21.30 uur
Donderdag 8 december, VALKENBURG
Hotel Tummers, Stationsstraat 21
10.00 - 12.00 uur
19.30 - 21.30 uur
Overige punten
. Het gebruik van het openbaar vervoer maken door personeel en gezinsleden blijft - totdat
er andere afspraken over zijn gemaakt - zoals dat bij Veolia Transport gebruikelijk was.
. Arriva zal de resterende busrapportages van het nieuwe materieel aan de vakbonden
sturen. Arriva zal ook - indien nodig - dispensatie aanvragen bij de VCSA, mocht dit
materieel niet voldoen aan de normen genoemd in de cao OV.
. Vakbonden hebben ook hun grote ongenoegen uitgesproken over het feit dat het
convenant minibus is afgesproken met de or in plaats van met de vakbonden.
. De werknemer heeft op basis van de artikel 40-afspraken de keuze om de tijd-voor-tijd in
tijd of geld te laten vergoeden. Veolia wijkt daar vooralsnog vanaf: t-v-t wordt alleen in tijd
vergoed. Dit wordt nu intern onderzocht.
Jean-Marie Severijns
Bestuurder CNV Vakmensen
[email protected]
2 december 2016
16337MPa.cvb
16-4170/JMS/ek
Marlies Peeters
Bestuurder FNV Streekvervoer
[email protected]