Transcript vacature RvC-lid met expertise op het gebied van financiën en

Vacature: lid Raad van Commissarissen
met expertise op het gebied van financiën en control (m/v)
Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland wordt geleid door een directeur-bestuurder, bijgestaan door
een management team.
De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op de organisatie en het functioneren van de
directeur-bestuurder en ondersteunt deze met adviezen. Ook heeft de RvC een aantal statutaire
taken, waaronder het goedkeuren van bepaalde besluiten van de directeur-bestuurder en treedt de
RvC op als werkgever van de directeur-bestuurder. De RvC telt 5 leden en komt regulier 5-6 keer per
jaar bij elkaar. Daarnaast wordt geparticipeerd in commissies en wordt verwacht dat de RvC contacten
onderhoudt met andere gremia zowel binnen als buiten de organisatie. De honorering van de leden
van de raad is conform de WNT.
Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland en Woningbouwstichting Lek en Waard Wonen
(Nieuwpoort) zijn voornemens begin 2017 met elkaar te fuseren. Met deze fusie ontstaat een
woningcorporatie die ruim 2300 verhuureenheden beheert in de gemeente Molenwaard.
Wij werken dan met 22 medewerkers aan de kansen en mogelijkheden om, in het belang van onze
huurders, op duurzame wijze invulling te geven aan de volkshuisvestelijke opgaven binnen deze
gemeente.
De nieuw te werven commissaris zal met ingang van de fusiedatum lid worden van de Raad van
Toezicht van de fusiecorporatie.
Wij werken aan eenduidige keuzes op centrale thema’s zoals betaalbaarheid en beschikbaarheid,
kwaliteit, duurzaamheid en een professionele bedrijfsvoering.
Benaderbaar en laagdrempelig zijn waarden die zowel onze achterban als wij belangrijk vinden.
Van kandidaten voor deze vacature wordt het volgende gevraagd:
Competenties:
Leden van de Raad van Commissarissen dienen over de volgende competenties te beschikken.
De eerste tien competenties zijn per 1 juli 2015 van kracht conform bijlage 1. BTIV en zijn in bijlage 1
van het uitgebreide profiel op onze website uitgewerkt.











Authenticiteit.
Bestuurlijk inzicht.
Helikopterview.
Integriteit en moreel besef.
Maatschappelijke (omgeving)sensitiviteit en verantwoordelijkheid.
Onafhankelijke oordeelsvorming.
Teamspeler.
Vakinhoudelijke kennis en visie.
Voorzittersvaardigheid (indien van toepassing).
Zelfreflectie.
Analytisch vermogen.






Het kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken.
Het kunnen functioneren als klankbord voor de statutair directeur-bestuurder.
Het kunnen onderhouden van netwerken.
Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Inzicht in strategische afwegingsprocessen.
Het onderhouden van netwerken, betreft andere netwerken dan die welke door de directeurbestuurder worden onderhouden. Bedoeld is het onderhouden van díe netwerken die
informatie en signalen geven uit de ruimere omgeving van de corporatie.
Functie-eisen:












WO werk- en denkniveau
Maatschappelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid
Affiniteit met de bedoeling van de corporatie
Kennis op financieel-economisch gebied met betrekking tot financiering en/of accounting
Kennis op IT gebied
Kennis van de volkshuisvesting
Kennis van vastgoed(beheer)
Bekend met de lokale context
Bestuurlijk intelligentie en intuïtie
Geen functies waarbij belangen conflicteren met de doelstelling van de corporatie
Doorgrondt mensen en heeft gevoel voor intermenselijke relaties
Beschikt over levenservaring en -wijsheid
Toevoeging voor lid/voorzitter Auditcomissie:
 Diepgaande inhoudelijke kennis op financieel gebied, waaronder risicobeheersing.
 Ervaring op een verantwoordelijke positie binnen het financiële vakgebied.
Het lid van de Rvc met expertise op het gebied van financiën en control is tevens lid/voorzitter van de
Auditcommissie.
Benoeming:
Leden van de Raad van Commissarissen worden conform artikel 30.2 van de herziene Woningwet
benoemd door de Raad van Commissarissen. De benoemingstermijn is vier jaar. Na benoeming
mogen de leden maximaal één keer worden herbenoemd.
Sollicitaties
Sollicitanten worden verzocht voor 15 oktober 2016 hun sollicitatie digitaal te sturen naar het
secretariaat van de RvC, per adres mevr. W. de Gruijter ([email protected]).
Informatie
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met de voorzitter van de selectiecommissie,
dhr. G. v/d Haar, tel. 06 53 90 03 20 (maandag t/m donderdag tussen 17.00 en 20.00 uur en vrijdag
de hele dag).
Planning:
De gesprekken met kandidaten zullen plaatsvinden op:
vrijdag 4 november vanaf 11.15 uur
dinsdag 15 november vanaf 18.00 uur (met de voltallige RvC)
Een assessment kan tot de procedure behoren.
Uitgebreid profiel
Het uitgebreide profiel is beschikbaar via de volgende link.