Transcript Coöperatieve vereniging Eredivisie Vrouwen

Coöperatieve vereniging Eredivisie Vrouwen
De coöperatie is in oprichting (verwachting per februari 2017) en heeft als doel:
De Eredivisie Vrouwen met name organisatorisch, marketingtechnisch en commercieel te
laten groeien.
Om deze reden zijn de huidige 8 leden op zoek naar een parttime (0,3 – 0,4 FTE)
ALGEMEEN DIRECTEUR (m/v) met een financiële/ organisatorische inslag die dagelijks
leidinggeeft aan de organisatie waarbij de Commercieel Marketing Directeur sparringpartner
is.
De Algemeen Directeur is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, vormgeving en
uitvoering van het nog te ontwikkelen (meer jaren) beleidsplan. Hij geeft direct leiding aan de
sectoren financiën, public relations en algemene zaken.
Plaats in de organisatie
De Algemeen Directeur legt, indien wenselijk samen met de Commercieel/marketing
Directeur, verantwoording af aan de Raad van Commissarissen (RvC). De Algemeen
Directeur heeft een statutaire verantwoordelijkheid en rapporteert rechtstreeks aan de
Voorzitter van de RvC. De Algemeen Directeur vormt, eventueel samen met de Voorzitter van
de RvC, het gezicht naar buiten.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
1. De algemeen directeur geeft leiding aan de organisatie en is eindverantwoordelijk
voor de uitvoering van de commerciële, financiële en bestuurlijke taken.
2. Hij stelt het meerjarenplan en een plan van aanpak op voor de verschillende
deelterreinen en geeft leiding aan de uitvoering daarvan.
3. Uitgaande van de meerjarenbegroting, stelt hij een jaarbudget op en bewaakt kritisch
de uitvoering ervan.
4. Vervult een sterke rol in de opstelling en uitvoering van het commerciële beleid.
5. De algemeen directeur initieert en draagt zorg voor voldoende coördinatie en
samenwerking op de werkvloer en tussen de aangesloten clubs.
6. Hij draagt zorg voor een juiste afstemming met de RvC.
7. Is het boegbeeld van de organisatie en is verantwoordelijk voor de communicatie
zowel in- als extern;
8. Is een netwerker
9. Acteert als voorzitter van de diverse klankbord/werkgroepen.
Functieprofiel
Opleiding:
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Ervaring:
Minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur in een
voetbal, dan wel andere (vrouwen)sportomgeving
Profiel:
Enthousiaste en inspirerende persoonlijkheid;
Goede leidinggevende kwaliteiten;
Commerciële inslag en financieel onderlegd;
Sterke communicator met een hands on mentaliteit;
Conflict- en probleemoplossend vermogen;
Heeft een breed netwerk in de sportwereld en de zakenwereld en zet dit
netwerk in voor de uitvoering van zijn functie;
Interesse en affiniteit met de media;
Zeer goede vaardigheden in woord en geschrift
Voor nadere vragen kunt u terecht bij Arjan Jansen, [email protected]
Schriftelijke reacties kunt u sturen tot uiterlijk 18 januari 2017 aan de heer J. Teunis,
e-mail: [email protected]
Functieprofiel .directeur CEV
1 van 1