지구 100주년 코디네이터 연수 0

세션 목표

• 외적 및 내적 동기부여의 차이를 이해한다.

• 행동/성과를 강화할 적합한 동기부여 유형을 활용한다.

• 내적 동기부여의 3 가지 요소를 확인한다.

• 100주년 팀 멤버에게 동기부여할 전략을 시행한다.

지구 100주년 코디네이터 연수 1

지구 100주년 코디네이터 연수 2

다니엘 핑크

• 드라이브: 동기를 부여하는 것에 관한 놀라운 진실 의 저자 • 동기부여의 2가지 유형: 외부적, 본질적 외적, 내적 지구 100주년 코디네이터 연수 3

외적 동기부여

외적, 확실한 보상 또는 결과가 작용하는 동기부여 지구 100주년 코디네이터 연수 4

내적 동기부여

사람이 행위를 통해 얻을 수 있다고 믿는 내적인 욕구 또는 자기만족감의 결과가 작용하는 동기부여 지구 100주년 코디네이터 연수 5

외적 VS 내적

상황에 따라 동기부여 유형을 활용 지구 100주년 코디네이터 연수 6

외적 동기부여

외적 동기부여는 성취하고자 하는 경로가 명확할 때 가장 효과적이다. 지구 100주년 코디네이터 연수 7

내적 동기부여:

내적 동기부여는 비판적인 사고와 문제해결을 요구하는 경로에서 가장 효과적이다.

지구 100주년 코디네이터 연수 8

결과

• 창의력 저하 • 단계나 과정을 생략 • 과도한 기대 • 단기적 사고 지구 100주년 코디네이터 연수 9

지구 100주년 코디네이터 연수 10

자율성

구성 요소

정통함 목적의식 내적 동기부여 지구 100주년 코디네이터 연수 11

플립차트 사용설명:

자율성 정통함 목적의식 지구 100주년 코디네이터 연수 12

자율성:

자신의 행동과 태도에 자기 주도적이 되고자 하는 욕구 지구 100주년 코디네이터 연수 13

자율성

자율성:

정통함 목적의식 • 자율성을 증진하는데 사용할 수 있는 전략을 논의 • "자율성"칸에 전략을 나열 • 발표를 준비 지구 100주년 코디네이터 연수 14

정통함:

자신의 기량이나 능력을 지속적으로 향상시키고자 하는 욕구 지구 100주년 코디네이터 연수 15

자율성

정통함:

정통함 목적의식 • 정통함을 증진하는데 사용할 수 있는 전략을 논의 • "정통함"칸에 전략을 나열 • 발표를 준비 지구 100주년 코디네이터 연수 16

목적의식:

크게 기여하여 대의(大義)를 위한 일원이 되고자 하는 욕구

질문: "왜?"

지구 100주년 코디네이터 연수 17

자율성

목적:

정통함 목적의식 • 목적의식을 높이는데 사용할 수 있는 전략을 논의 • "목적의식"칸에 전략을 나열 • 발표를 준비 지구 100주년 코디네이터 연수 18

지구 100주년 코디네이터 연수 19

세션 목표

• 외적 및 내적 동기부여의 차이를 이해한다.

• 행동/성과를 강화할 적합한 동기부여 유형을 활용한다.

• 내적 동기부여의 3 가지 요소를 확인한다.

• 100주년 팀 멤버에게 동기부여할 전략을 시행한다.

지구 100주년 코디네이터 연수 20

평가 지구 100주년 코디네이터 연수 21