Transcript CHO포럼은 - HRD TV

CHO 포
Chief HRD Officer Forum
럼 Chief HRD Officer Forum
137-070 서울시 서초구 서초동 1604-8 한국HRD센터
www.hrdtv.com
T.02-525-9933
F.02-525-9380
KHRD: 제080306호
수 신: 대표이사 및 인적자원개발 원장
참 조: 인적자원개발 및 교육담당 부서장
제 목: 2009년 CHO포럼 창립 총회 개최 및 가입 안내
CHO포럼
가입안내
1.평소 인적자원개발과 교육발전을 위한 연구.노력에 항상 감사를 드립니다.
2. 2009년은 경제환경의 급격한 변동과 경기 위축 속에 불확실성이 가속화됨에
따라 기업의 생존을 위해, 더 나아가 영속기업으로써 탁월한 성과를 창출하기
위해 인적자원개발이 그 기저에 있다고 할 수 있습니다.
기업이 성장동력의 방향을 인적자원개발에 둘 경우 인적자원개발 최고경영자
(CHO)는 임원이나 부하직원들에게 학습의 가치를 명확히 하고 기업의 경영
전략과 경영가치를 학습(인적자원개발)과 연계를 통해 경영성과 향상에 노력
을 해야 합니다.
3. 한국HRD협회는 인적자원개발 최고경영자(CHO)가 참여하여 HRD 전반에 대한
이해와 트렌드를 파악할 수 있고 동료 CHO들간 인적 네트워킹을 할 수 있는
대한민국 최고 권위의 CHO 조찬 포럼을 다음 과 같이 개최하고자 합니다.
========== 다
음
==========
■ 2009 CHO포럼 회원 신청기간 및 개최 일시
- 연 회 비: 1,800,000원(VAT 별도)
- 신청 기간: 2009년 2월 2일(월) ~ 3월 13일(금)
- 개 최 일: 2009년 3월 19일(목) 06:50 ~ 09:30
-장
소: 추후 공지
CHO 포
주최 :
한국 HRD협회
대표 엄 준 하
월간HRD
럼
주관 :
㈜한국HRD센터
사람이 희망!
모든 이들의 삶이 보람차고 행복해지는 것^
이것이 우리가 존재하는 이유입니다.
HRD 최고 경영자 클럽
CHO포럼
Chief HRD Officer Forum
안내
대상:
일자:
시간:
장소:
연수원장 및 교육기관 대표
매월 셋째 주 목요일
07:00 ~ 09:00
서울 시내 호텔
CHO포럼
초대의 글
사람이 희망입니다.
우리 대한민국은 인적자원 개발을 통하여 성공한 국가입니다.
교육 프로그램과 교수기법, 훈련된 강사도 없었던 50여 년 전, 우리
는 ILO엑스퍼트단과 미군을 통하여 직업교육 프로그램을 소개 받았습
니다.
우리는 교육훈련기관을 설립하고 체계적인 직업능력개발 훈련으로
근로정신 함양과 기업가정신을 키웠으며, 기업을 만들고 산업을 발전
시켰습니다. 그리고 우리는 50년 만에 교육과 훈련을 통한 인적자원
개발로 세계 최 빈국에서 경제13위의 선진국이 된 나라입니다.
사람이 희망입니다. 인적자원개발이 이시대 최고의 아젠다이며 국가
적 블루오션 전략입니다.
특히 지식경제의 가속화와 글로벌 스텐다드화를 요구하는 경영환경의
변화는 인적자원 개발부문의 새로운 패러다임이며, 저출산,고령화, 청년
실업은 학습국가로의 강한 드라이브입니다.
또한 평생학습과 평생직업능력개발 시대의 양성교육과 향상교육, 전
직교육은 기존의 직업교육과 기업교육, 평생교육의 영역을 무너뜨리고
있습니다.
CHO포럼은 산.학.연.관 인적자원개발 부문 경영자 네트워크로써 새로
운 패러다임에 부합한 인적자원개발 사업전개를 통하여, 조직의 경쟁력
을 강화하고 국가 산업발전에 이바지 하며, 국내 HRD 최고 경영자의 자
질향상 및 위상 제고를 목적으로 합니다.
아울러 회원 상호간의 다양한 정보교류 채널형성을 통하여 HRD 최고
경영자의 구심체 역할을 수행하고, '올해의 HRD최고경영자상', ‘HRD최
고경영자아카데미' 운영 등 HRD최고경영자의 역할 정립에서부터 전문
HRD최고경영자 양성에 이르는 대외 활동기반 조성에도 많은 비중을 두
고 사업을 추진하고자 합니다.
적극적인 관심과 참여 있으시길 바랍니다.
한국HRD협회
엄준하 이사장
HRD 최고 경영자 클럽
CHO Forum 소개
CHO Forum은
교육기관 대표, 공∙사기업체 HRD 최고 책임자들의
조찬 클럽입니다.
문의: CHO포럼 사무국 담당자 Tel. 02)525-9933
취지 및 목적
CHO포럼은 교육기관 및 공∙사 기업체 HRD 최고경영자들의 월례 조찬 모임으로써, HRD 관련
상설연구 및 토론의 장을 제공하여 대한민국의 HRD 최고경영자들의 네트워크 형성과 위상강화
를 통해 올바른 HRD 전략 수립 및 HRD 관련 대정부 정책제언을 제시하는 HRD최고경영자들의
의 HRD 연구 및 커뮤니케이션의 허브 역할을 수행하기 위하여 설립되었습니다.
■ CHO 포럼 설립 목적
 대한민국의 HRD 트랜드 형성 및 주도
HRD 관련 정책 개발을 통한 대정부 제언 협의체 구성
HRD 경영자의 위상 제고를 위한 대한민국 최고의 네트워크 확립
포럼 특징
대한민국 최고의
HRD 최고 책임자 포럼
HRD 정책 제언을
위한 협의체
HRDA CHO 포럼
HRD 전문가 초청을 통한
학습의 전략적 가치 확립
상호 정보공유 및
교류의 장
운영방법
 CHO포럼은 회원제로 운영되며, 연회비를 납부한 날로부터 1년 단위로 갱신됨
 매회 HRD 관련 이슈 테마를 정하여 국내∙외 전문가 초청 특강 및 HRD BEST PRACTICE 발표로
진행됨
 운영일정: 2009년 1월 ~ 12월까지 총 12회로 매월 셋째 주 목요일 (07:00~09:00) 진행
HRD 최고 경영자 클럽
CHO Forum 안내
CHO포럼은
인재경영 전략과 Best Practice를 연구합니다.
CHO 포럼은 엄선된 교수진과 최고급 커리큘럼으로 구성되어 있어 매월 한차례 참석하는 것만
으로도 HRD 전반에 대한 이해와 트랜드를 파악할 수 있고, 동료 CHO들간 인적 네트워킹을
할 수 있는 대한민국 최고 권위의 CHO 세미나 입니다.
프로그램 안내
시 간
세
07:00~07:40
션
비 고
조찬 및 정보교류
1부. 핵심 이슈 주제 발표
07:40~08:20
주제 강연
Session 2. 사례 발표
08:30~09:00
BEST PRACTICE (사례 발표)
2009년 일정
2009년 CHO포럼 주제
2009년 CHO포럼 Best Practice 연구
 미래사회 변화와 조직의 대응
 21C 세계경제와 한국경제의 전망
 조직경영과 HRD전략
 인적자원개발의 발전방향
 정부의 HRD정책과 지원전략
 인적자원개발과 평생교육
 글로벌 HRD동향
 글로벌인재 육성 전략
 핵심인재의 선발과 육성
 전략적 인적자원개발(SHRD) 계획
 한국사회 어디로 가나
 21세기의 메가 트랜드와 한국과 한국기업
의 대응전략
 무한 경쟁시대,기업의 지속적 경쟁력 우위
의 본질
 성과중심 HRD의 과제와 전망
 유비쿼터스 시대의 HRD전략
• 인적자원개발 시스템 사례
• HRD조직운영과 스텝의 역량개발 사례
• 역량모델링을 통한 선발과 교육사례
• 사내강사 제도의 효율적 운영사례
• 리더십개발과 임원 코칭 사례
• 액션러닝을 통한 HRD 우수사례
• Best HRD 인증의 조건과 우수사례
• 교육기관 평가사례
• 교육훈련조직 분사와 아웃소싱 성공사례
• 핵심인재육성과 멘토링 시스템 성공사례
• 이러닝 활성화를 위한 브랜디드 러닝 개발
과 운영사례
• 현장중심 학습조직 구축사례
• 대학교와의 맞춤,위탁교육 사례
• 교육훈련의 평가와 성과측정, ROI극대화
방안
HRD 최고 경영자 클럽
CHO Forum 서비스 안내
CHO포럼 서비스
CHO 월례 조찬 세미나(연간 12회)
CHO(Chief HRD Officer) 학습의 전략적 가치의
확산을 위한 대한민국 최고 CHO 월례조찬 세미나
CHO 월례
조찬 세미나
(연간 12회)
HRD 정책
개발/보급
HRD ISSUE LESSON(연간 12회 제공)
HRD ISSUE
LESSON
포럼
CHO를 위한
Tren-pia
<HRD포럼>에서 발표되는 국∙내외 HRD 핵심 이슈에
대한 강의를 온라인 강의로 제공하는 교육 콘텐츠
서비스
CHO를 위한 Tren-pia(월2회, 연 24회 제공)
국내외 기업들의 HRD Best Practice를 온라인 강의
로 제공하는 사례기반 교육 콘텐츠 서비스
HRD 정책 개발/보급
국내 HRD 정책을 개발하고 합의 과정을 통해 대정부
제안을 하고자 하는 커뮤니티 서비스
CHO포럼 회원 특전
월간 HRD 연간 구독권 제공
교육∙인사∙경영 관리자를 위한 인적자원개발 전문지
HRD 담당자들이 반드시 읽어야 할 월간지...
한 권의 전문지로 국내외 HRD 동향과 다양한 정보가 제공되는 교육∙
인사∙경영 관리자를 위한 인적자원개발 전문지 입니다.
HRD포럼 연간회원 할인권 제공(연간 회원 30% 할인권)
1991년 창립! 국내 유일의 HRD전문 아카데미
연인원 2,000여명이 참여하는 교육담당자 월례미팅
HRD포럼은 매월 주제 계획에 의하여 이슈테마에 대한 분야 최고
전문가의 특강과 우수사례 발표, New 프로그램, 화제의 강사정보
및 참석 회원 상호간 정보공유를 합니다.
한국HRD협회 세미나 할인권 제공(회원사 직원 교육비 10%할인)
HRD 담당자 들을 위한 HRD 전문 교육
한국HRD협회가 제공하는 HRD 전문 공개 세미나에 회원사 입직원
수강시 10%의 교육비 할인과 함께 우선 참석 기회를 제공합니다.
HRD 최고 경영자 클럽
CHO Forum 가입 안내
CHO Forum은
한국을 대표하는 연수원장, 교육기관장의 모임입니다.
CHO포럼은 매월 주제계획에 의하여 이슈 테마에 대한 분야 최고 전문가의 특강과
HRD Best Practice를 연구하고 회원 상호간 정보를 공유합니다.
■ 회원자격: 교육기관 및 공∙사 기업체 HRD 최고 경영자
-공.사기업 인적자원개발 최고 책임자 및 부서장
-인적자원개발 기관 대표(교육.컨설팅기관 CEO및 임원)
-정부 및 지자체의 연수기관장, 해당 분야 고위 공무원
-평생교육기관 및 직업훈련기관의 대표 및 임원
-HRD고위 지도자 과정 수료자 및 협회 사무국 추천인사
■ 회원혜택: 2009 CHO포럼 정기 운영 계획
-일시: 매월 셋째 주 목요일 / 07:00 ~ 09:00
-주제: 월별 이슈에 따른 분야 최고 전문가 특강
■ 연간회원: -1,800,000원(VAT 별도)/ 가입시 개인명의로 가입한 1인
*연간회원제로 운영되며 가입자 본인 이외에 대리 참석 불가
(단, 교재 및 자료 수취를 목적으로 대리인 참가는 1인에 한해 허용함
*유효기간은 연회비 납부일로부터 1년임.
*회비에는 조찬식사비, 음료, 전문강사료,교재비 등 포함되었음.
*입금계좌:국민은행:829-25-0017-107(예금주/한국HRD센터)
■ 개별회원: -200,000원(VAT 별도)/ 1회
(1회참석비) *연간회원이 아닌자로 해당 주제에 관심이 있는 HRD 최고 경영자
*회비에는 조찬식사비, 음료, 전문강사료,교재비 등 포함되었음.
*입금계좌:국민은행:829-25-0017-107(예금주/한국HRD센터)
■ 문의신청: CHO포럼 사무국
전화: 02)598-4848
인터넷: www.HRDA.or.kr
HRD 최고 경영자 클럽
CHO Forum 회원가입 신청서
CHO포럼
회원가입 신청서
회원구분: 연간회원(
성명(영문)
(
) 개별회원(
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출생지
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사진
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E-mail
주소
(
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)
직장명
부서
직위
업종
전화번호
팩스번호
주소
(
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대학교(원)
대학교(원)
최종학력
주요경력
-
저서/논문
-
취미/특기
골프(
),
등산(
과(전공)
과(전공)
),
졸업(수료)
졸업(수료)
기타 (
)
위와 같이 HRD경영자포럼 회원가입을 참가를 신청합니다.
200 년
월
신청인 :
일
(서명 또는 인)
한국HRD협회 귀중
※ 회원가입 신청서는 메일이나 우편으로 접수하여 주시기 바랍니다.
(우)137-070 서울시 서초구 서초동 1604-8 한국HRD협회
TELl: 02)598-4848
E-MAIL: [email protected]
CHO포럼사무국
)