Transcript 2010년 제8회째를 맞이하는 한국HRD대상은

HRD의 정통성 추구
인적자원개발 기관과 교육전문가 지원
KOREAN HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT ASSOCIATION
서울시 서초구 서초동 1604-8 Tel: 02)525-9933 Fax: 02)525-9380
KHRD :
http://www.KHRD.co.kr
[직인생략]
제10-0102호
수
신 :
대표이사, 사장, 인적자원개발 조직 대표
참
조 :
교육.인사.인적자원개발 부서장 및 교육전문가
제
목 :
The 8th the Human Resources Development Conference & Expo& Award
2010
제8회
한국HRD대상
공모
Korea HRD Award
1. 평소 인적자원개발과 교육 발전을 위한 연구·노력에 항상 감사를 드립니다.
2. 1993년에 제정된 한국HRD대상은 국내 HRD분야의 발전과 저변확대, HRD관계
자의 위상정립, 앞선 교육문화의 창달 등 관련분야에서 남다른 노력을 쌓아 온
기업과 교육기관, 그리고 연수원 및 HRD 전문강사에게 수여하는 분야 최고의 상
입니다.
3. 한국기업의 우수 교육사례를 발굴하고 이를 격려하고 홍보 함으로써 더욱
많은 우수 교육 프로그램이 창출될 수 있도록 노력하며, 우수 연수시설에 대한
시상을 통해서 교육여건 조성의 활성화를 기하여 보다 많은 인재배출의 터전을
마련코자 합니다. 또한 우수강사 및 HRD기관 시상을 통해서 인적자원 개발의 소
명감을 높이고, 그 분들의 공로를 국가사회에 널리 알리기 위한 시상 제도입니
다.
4. 이에 한국HRD협회에서 2010한국HRD대상을 선정하오니 관계기업 및 관계자
여러분들의 많은 참여 있으시기 바랍니다.
---------------------------------------------------------유첨: 1. 제8회 한국HRD대상 안내 및 추천서 1부.
이사장 엄 준 하
공동주관:
후원기관:
(일부예정)
CHO포럼
노동부 한국산업인력공단 한국직업능력개발원 한국기업교육학회 한국산업교육학회
한국인력개발학회 한국평생교육학회 한국리더십학회 한국액션러닝협회 한국코치협회
한국이러닝산업협회 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 한국기술대학교 HRD대학원
2010 한국HRD대상시상안내
2010년 제8회째를 맞이하는 한국HRD대상은 국내 HRD 분야의 발전과
저변확대, HRD 관계자의 위상정립, 앞선 교육문화의 창달 등 관련분야에
서 남다른 노력을 쌓아온 기업과 교육기관, 그리고 연수원 및 HRD 전문
강사에 수여하는 분야 최고의 상입니다.
1993년에 한국HRD협회는 국내 HRD발전과 전문인력의 육성을 위하여 ‘한국HRD대상(Korea HRD Award)’을
제정하고 기업 및 HRD기관의 한국적이고 성과지향적인 교육 프로그램과 우수 교육기관, 우수 연수시설, 우
수 솔루션 및 명 강사를 발굴하여 표창하고자 합니다.
 대상부문 및 심사기준
시상부문
참가대상
주요 심사 항목
- 공,사 기업체
- 공기관 및 지방자치단체
전문성 및 전문인력 보유
인적자원개발 전략
HRD 시스템 부문
인재육성 성과 및 조직 종합
교육기관 대상
(HRD Institute)
HRD컨설팅 아웃소싱 전문기관
직업훈련기관, 평생교육기관
대학교, HRD연구소 등
교육 전문 기관으로서의 활동실적
전문성 및 전문인력 보유
업계 기여도 및 소명의식
CHO대상
(Chief HR Officer )
인적자원(HR) 부문 최고경영자
연수원장, HR담당 임원
교육기관장, 학교장
전문적 능력과 HRD에 대한 소명의식
인적자원(HR) 관련업무 기간
인적자원개발 분야 대내외 공헌도
인적자원개발 담당자
교육훈련 담당 및 부서장
인적자원개발 관련 업무기간
교육훈련에 대한 전문성과 HRD에 대한 소명의식
조직내 HRD적 공헌
계층별교육프로그램
직능별교육프로그램
테마별 교육프로그램
(On,Off-line 및 SDP포함)
한국적이며 독창적인가
성과지향적이며 모듈별 연계성과 목표가 명확한가
평가방법이 정확하고 실제측정 가능한가
실제 적용하여 검증되었는가
교육솔루션 대상
(Solution)
e-러닝 솔루션
WBT System
화상교육시스템, 교육기자재
편리성과 실용성
기술의 우수성과 독창성
적용실적
명 강사 대상
(Instructor)
산업교육 전문강사(각 분야)
직업교육전문강사
평생교육전문강사
추천서
HRD/교육 전문강사로서 활동 실적
강사 및 컨설턴트로서의 소명의식
독창적이며 성과지향적 내용 및 기법
기업체 연수시설
직업훈련, 평생교육시설
임대전문 연수시설
기타 연수시설
연수전용시설로서의 인가 및 등록
교육·인체공학적 측면의 고려
실용성 및 편의시설
최신 연수기법을 고려한 시설 및 기자재
HRD경영 종합대상
(Best HRD Award)
HRDer 대상
(HRD Staff)
교육프로그램 대상
(CONTENTS)
연수시설 대상
(Facility)
특별 공로상
인적자원개발과 교육 발전에 공헌한 개인 및 단체
제8회
한국HRD대상 후보 추천
한국HRD대상은
국내 HRD 분야 유일의 최고의 상입니다.
한국 HRD의 발전을 위한 2010한국HRD대상 후보자를
추천 부탁 드립니다.
 공모 대상 및 방법
■공모기간:
2010년 1월 13일 ~ 2월 5일
■공모자격:
기업체, 인력개발원, 교육/연수부서, 교육연구소, 컨설팅기관, 사이버 교육기관, 직업전문학교,
전문기술학원, 전문강사, 기업체 연수원 및 임대전문 연수원, 기타 HRD 관련 기관 및 강사 등
■심사위원:
학계, HRD전문가 및 한국HRD협회 임원
■ 발표 / 시상 :
2010년 2월 중순 발표(월간HRD 및 한국HRD협회 홈페이지, 기타)
2010년 2월 23일(화) 시상( ‘KHRD 2010 대회장)’
■ 문의 / 접수 :
한국HRD협회 사무국
문의: 02)598-4848 신청서 다운로드: http://hrdkorea.HRDA.or.kr
 한국HRD대상 추천서
추천부문
□
개인
□
단체
공
적
내
용
(요약)
□HRD경영종합 대상
□교육기관 대상 □교육프로그램 대상
□명강사 대상 □연수시설 대상 □교육솔루션 대상 □특별 공로상
성명
생년월일
소속/지위
단체명
(대표자)
연락처
설립연도
단체성격
연락처
○ 작성요령
- 신청일 기준 최근의 공적을 중심으로 추천
- 1년 이내의 공적은 공적 사항을 입증할 실물자료 1부 제출
- 자세한 공적 내용은 별첨으로 제출하여 주셔도 좋습니다.
위와 같이 제8회 한국HRD대상 후보자를 추천합니다.
2010년
추천인 :
소속 및 직위 :
전 화:
월
일
(인)
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한국HRD협회
2010심사위원회 귀중