Transcript Vacaturefiche tijdelijke schoonma(a)k(st)ers

Schoonma(a)k(st)er
De provincie Antwerpen zoekt voortdurend enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten
zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel organiseren wij een
selectieprocedure een functie van schoonma(a)k(st)er bij het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal
Vormingscentrum Malle. Je zal werken op volgend adres: Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal
Vormingscentrum Malle, Smekenstraat 61, 2390 Malle.
Wij bieden zowel een voltijdse als een halftijdse contractuele functie met een
vervangingsovereenkomst aan voor de periode van 1 juli 2016 tot en met 30 september 2016.
We nemen een vergelijkende selectieprocedure af waarbij we een wervingsreserve samenstellen die drie
jaar geldig is. We zullen uit deze wervingsreserve putten voor eventuele toekomstige vacatures.
Wie zijn wij?
Het Provinciaal Vormingscentrum Malle is een verblijfscentrum waar groepen terecht kunnen voor het
inrichten van cursussen, studiedagen, teambuildingweekends, vergaderingen en conferenties. De
voornaamste doelgroepen zijn het jeugdwerk, het onderwijs, het sociaal-cultureel verenigingsleven en
lokale overheden.
Er worden een twintigtal goed onderhouden verblijfs- en vergaderruimten ter beschikking gesteld met een
capaciteit tussen 12 tot 1000 personen. Deze ruimten zijn voorzien van up-to-date technische faciliteiten
en worden opgesteld naar wens van de reserverende groep.
Zowel dag- en avondactiviteiten als verblijven met overnachting zijn mogelijk. De infrastructuur heeft
immers ook een 200-tal bedden ter beschikking. De eigen keuken biedt uitgebreide
cateringmogelijkheden, mits reservatie kunnen de klanten terecht in het selfservice-restaurant.
Meer informatie over het Autonoom Provinciebedrijf Provinciaal Vormingscentrum Malle vind je op
www.provincieantwerpen.be.
Wat zal je, als schoonma(a)k(st)er bij Autonoom Provinciebedrijf
Provinciaal Vormingscentrum Malle doen?

Uitvoering van schoonmaakwerkzaamheden :
- Schoonmaken van meubilair, installaties, publieke ruimten, sanitair, slaapkamers,
kantoorruimten, …
- Correct gebruik maken van schoonmaakapparatuur en diverse schoonmaakproducten.
- Signaleren van defecten, onregelmatigheden en voorraadtekorten.
- Opdekken/afhalen van bedden.
- Zorgen voor een gepaste behandeling en bestemming van linnen, textiel en dekens.
- Opruimen van materiaal, afval,… dat de orde en netheid van de lokalen verstoort.
- Zorg dragen voor je eigen veiligheid en gezondheid en die van anderen.
- Catering verzorgen :

klaarzetten en serveren van ontbijten, middag- en avondmalen,

koffiebedeling organiseren,

vaatwas: afruimen, sorteren en afwassen,

poetsen van werklokalen en keukentoestellen.
Wie ben jij?
Als medewerker van onze organisatie draag je bij aan het bereiken van de missie en visie van onze
organisatie. Je beschikt daarom over volgende vijf kerncompetenties:
- klantgerichtheid
- zin voor kwaliteit
- resultaatsgerichtheid
- openstaan voor verandering
- samenwerken
Als schoonma(a)kster beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
Je
-
Je antwoordt duidelijk en begrijpbaar op vragen van klanten.
Je plant en organiseert zodanig dat je taken en opdrachten tijdig en correct worden uitgevoerd.
Ordelijk, verzorgd en veilig vervul je jouw taken en opdrachten, met respect voor de materialen.
beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties:
Kennis van schoonmaaktechnieken en/of ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling.
Kennis van diverse schoonmaak- en onderhoudsproducten.
Kennis van de onderhoudstechnieken in functie van de te behandelen oppervlakten en materialen.
Zin voor orde en netheid.
Kennis van hygiëneregels bij voeding.
BIJKOMEND AANDACHTSPUNT :
Goede kennis van het Nederlands is vereist.
Werkrooster:
Standaard van 7u30 tot 15u36 of van 10u tot 18u06. Sporadisch van 11u30 tot 19u36.
Keukendiensten variabel van 7u30 tot 20u36.
Werkrooster wordt opgesteld volgens de noden van de dienst.
Weekends en feestdagen volgens een beurtrolsysteem.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Aanwervingsvoorwaarden
- kennis van het Nederlands is noodzakelijk (Een taalexamen dient te worden afgelegd door de kandidaten
die niet in het bezit zijn van een Nederlandstalig getuigschrift.)
- lichamelijk geschikt zijn en een goede gezondheid genieten (medisch onderzoek van de aan te stellen
kandidaat bij de geneeskundige dienst voor bepaalde onderworpen functies). Speciale normen voor
kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Voorwaarden voor interne personeelsmobiliteit
Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Ev enkel medewerkers
met salariëring EV (E1-E2-E3) zich kandidaat kunnen stellen.
Voorwaarden :
- Statutair of contractueel aangesteld zijn vanuit een vergelijkende selectieprocedure
- een minimale graadanciënniteit van één jaar hebben
- een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste evaluatie
Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum.
Voorwaarden voor externe personeelsmobiliteit
Ben je personeelslid van een Autonoom Provincie Bedrijf en voldoe je aan de voorwaarden van interne
mobiliteit of aan de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je
deelnemen aan deze selectieprocedure.
Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum.
Wat bieden wij jou ?
Geïndexeerd loon
Salarisschaal E1: 13.250 EUR – 15.000 EUR.
voltijds
Bruto 1.824,19 EUR
Netto : 1.308,13 EUR
Deeltijds
Bruto : 912,09 EUR
Netto : 791,53 EUR
Vorige openbare diensten worden gevalideerd. Privé-diensten kunnen worden aangerekend, mits de
opgedane ervaring in het verlengde ligt van de functieomschrijving.
Bekijk onze loonsimulator om een getailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan
te sluiten
- maaltijdcheques van €7
- gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk
- fietsvergoeding
- jaarlijkse vakantie (à rato je prestaties)
- extra legaal pensioen voor contractuele functies
- diverse opleidingsmogelijkheden
- personeelskring met uitgebreide sociale, familiale en sportieve activiteiten
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
Na onderzoek van de ingezonden cv’s worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor een praktische
proef en een competentiegericht interview op 27 mei 2016.
Hoe stel je je kandidaat?
Surf naar www.provincieantwerpen.be, selecteer de functie en lees de volledige vacatureomschrijving.
Geïnteresseerd? Dien dan zeker je kandidatuur (CV en motivatiebrief in één document) online in. Dit kan
tot en met 15 mei 2016.
Bij voldoende kandidaten kan de vacature vroegtijdig worden afgesloten!
Ben je als persoon met een handicap erkend bij de VDAB? Dien dit bewijs dan mee in met je kandidatuur.
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht
bij Kirsten Van Wauwe, consulent werving en selectie (tel. 03/240 64 74
of email:
[email protected]).