Transcript Le CNRS en région : une organisation déconcentrée Délégation Aquitaine-Limousin

Délégation Aquitaine-Limousin
Le CNRS en région :
une organisation déconcentrée
Journées d’accueil des entrants DR15 – 10 et 11 avril 2008
Délégation Aquitaine-Limousin
Organigramme du CNRS
Journées d’accueil des entrants DR15 – 10 et 11 avril 2008
Délégation Aquitaine-Limousin
Organigramme du Secrétariat général
Journées d’accueil des entrants DR15 – 10 et 11 avril 2008
Délégation Aquitaine-Limousin
Délégation Aquitaine-Limousin

La délégation : une organisation déconcentrée de
soutien et d’appui aux laboratoires

La déconcentration : rapprocher les services de
l’administration, les démultiplier au plan local, sans que
pour autant l’organisme soit démembré

Relatif équilibre entre souplesse et contrôle, prévision,
anticipation et exécution
Journées d’accueil des entrants DR15 – 10 et 11 avril 2008
Délégation Aquitaine-Limousin
Le Délégué régional : missions (1/2)

Nommé par le Directeur général, pour une durée de 5 ans (l’action des
19 délégués régionaux est coordonnée par le Secrétaire général)

Assure la représentation de l’établissement auprès des instances
locales et régionales et des différents partenaires du CNRS
– Il est le porte-parole de l’organisme
– Il a seul la capacité à engager le Centre

Conduit et anime l’action régionale du CNRS
– Il participe au processus d’élaboration des contrats quadriennaux et en assure le suivi
dans le cadre du partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur et de
recherche
– Il participe au montage et au suivi des projets régionaux en relation avec le
représentant de l’Etat et/ou les collectivités locales (CPER, appel d’offres région...)
– Il anime la communauté du CNRS en région
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Le Délégué régional : missions (2/2)

Garant du respect de la réglementation générale applicable aux
EPST et des procédures en vigueur au CNRS, il est :
– responsable de l’échelon déconcentré de gestion et d’appui aux unités
– responsable des actes de gestion du personnel et des ressources humaines
– ordonnateur secondaire des dépenses et des recettes, et personne responsable
des marchés

Pour conduire l’ensemble de ses missions, il coordonne et anime les
services de la délégation (67 personnes)
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Organigramme de la Délégation
DELEGUE REGIONAL
Philippe LECONTE
Adjointe
Florence PARNIER
Cellule communication
Caroline COHEN
Agent Comptable
Secondaire
Bureau des affaires générales
Marie-Ange THIBORD*
Prévention et Sécurité
Gabriel de
SAINT-MARTIN
Service Patrimoine
et logistique
Service du Partenariat
et de la Valorisation
Service du Personnel et
des Ressources Humaines
Gérard RICHARD
Christine MAHODAUX
Catherine TREMOULET
Opérations
immobilières et
entretien du
patrimoine
Médecine de
prévention
Service du Traitement
de l'Information
Roland DIRLEWANGER
Service Financier et Comptable
Marie-Ange THIBORD*
Pôle contrôle
Chargées d'affaires
Gestion RH
personnel
et concours
Administration de
systèmes et réseaux
Pôle comptable
Documentation,
Bases de données
Bureau de la
Formation permanente
Développement
d'applications
Logistique
Pôle ressources Comptabilité analytique
Action sociale
Pôle dépenses Gestion laboratoires
•Double fonction
* Double fonction
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Les services de la Délégation : missions (1/2)

Appui et aide à la gestion des moyens des
laboratoires
– Ressources humaines et conditions de vie au
travail
– Domaine budgétaire, financier et comptable
– Relations contractuelles et partenariales
– Valorisation des résultats de la recherche
– Communication et information
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Les services de la Délégation : missions (2/2)

Appui logistique et soutien technique aux
laboratoires
–
–
–
–
–
Systèmes d’information et réseau
Protection du patrimoine scientifique
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Pilotage de projets immobiliers
Aménagement et entretien des bâtiments
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Merci de votre attention
Bonne intégration
au sein du CNRS
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