Transcript System aksjo-normatywny

System
aksjo-normatywny
Kultura


Wskazuje w jaki sposób ludzie powinni
postępować w danej zbiorowości
Obejmuje to co ludzie czynią, myślą i
posiadają
Normy
kulturowe

Wskazują jak do
czegoś dążyć
Wartości
kulturowe

Cele które są
godne, słuszne,
właściwe
Normy i Wartości mogą
nieść ładunek powinności

Imperatywy kulturowe
– Zakazy
– Nakazy



Przyzwolenia
Inne niż zakazy
Preferencje
Tych którzy nie
przestrzegają reguł czeka
sankcja społeczna w
postaci Kary
Cele nagród i kar
Cele kar
- definiowanie dobra i
zła
- prewencja ogólna


-
-
Cele nagród
Definiowanie
społecznych
ideałów i
ukazywanie ich
realności
Zwiększenie
motywacji i aspiracji
Relatywizm reguł


Relatywizm sytuacyjny - reguła jest
stosowana w zależności od zaistniałej
sytuacji
Relatywizm personalny - stosowalność
reguły zależy od pozycji społecznej
Procedury – to związek
norm i wartości
regulujący typowe
sposoby osiągania celów.
Instytucja - to zbiór
reguł związany z
określonym kontekstem
społecznym, realizujący
podobne, istotne
społecznie funkcje.
Rodzaje reguł:


Partykularne – realizują się tylko w
jednym kontekście społecznym.
Uniwersalne – stosowalność w wielu
instytucjach
Rola społeczna

Zbiór norm i wartości związanych z
pozycją społeczną który wyznacza jak
powinno wyglądać postępowanie
jednostki.
„Człowiek w teatrze życia
codziennego”
- Erving Goffman







Rola społeczna jest zastana
Jest faktem zewnętrznym
Wyznacza scenariusz postępowania
Przymus wyuczenia przed zagraniem
Są lepsi i gorsi aktorzy
Wielośc aktorów – role muszą być
skoordynowane
Wielośc ról podczas kariery
Pełnienie wielu ról
społecznych może
prowadzić do antynomii,
ambiwalencji i
konfliktów w obrębie
roli społecznej


-
-
Trzon społeczeństwa tworzą reguły
społeczne, normatywne, wzory
postępowania rozpowszechnione w
zbiorowości (folkways). Wskazują
właściwy sposób postępowania.
Ich etapy:
Są próbami zaspokojenia potrzeb
Stają się tym co się zazwyczaj robi
Tym co się powinno robić
Druga natura, bezrefleksyjny sposób
życia
Prawo stanowione jest
skuteczne jeśli
odpowiada lokalnemu
etosowi
Podstawy systemu aksjonormatywnego:

Zwyczaje – reguły o charakterze
konwencjonalnym, w zasadzie obojętne dla
dobra innych, spontanicznie wytwarzające
się w zbiorowości, dotyczące codziennego
przebiegu życia społecznego i stosunkowo
słabo sankcjonowane.
Cechuje je bezrefleksyjny automatyzm.
Nabywane są w procesie socjalizacji.
Podstawy systemu aksjonormatywnego:

Reguły moralne – zbiór norm i
wartości, których naruszenie jest
mocno piętnowane przez zbiorowośc,
ponieważ dotyczą zasadniczych i
uniwersalnych problemów
pojawiających się w stosunkach
międzyludzkich, których rozwiązanie
nie jest obojętne dla dobra partnerów.
Np. zdrada małżeńska
Podstawy systemu aksjonormatywnego:
Prawo
- nie wytważa się spontanicznie, jest
stanowione przez kogoś
- mówi co jest nakazane a co zakazane i
dozwolone
- na jego straży stoi system sankcji
Państwo dysponuje monopolem przymusu.
Gdy prawo jest zbieżne z moralnym poczuciem
zbiorowości zyskuje wtedy wzmocnioną
legalizację.

Podstawy systemu aksjonormatywnego:

Styl artystyczny – definiuje co jest
uważane za piękne, nie koniecznie
przyjęte i uznane. Obejmuje reguły
estetyczne.
Podstawy systemu aksjonormatywnego:

Moda – podobna do zwyczaju, mówi
co się ubiera, co się czyta itd. Szybko
się zmienia.
Ma dwie tendencje:
- Uniformizacja zbiorowości
- Konformistyczne poddawanie się
Tworzy się odgórnie.
Tendencje historyczne
systemów aksjonormatywnych:



Komplikują się i różnicują w miarę
rozwoju społeczeństwa, np. plemiona
Kontakt, wzajemne oddziaływanie,
przemieszanie. Transport, komunikacja
Przyśpieszanie zmian – zmiany stylu
życia.
Rodzaje niespójności i
sprzeczności systemu a-n.

Anomia – stan w którym system
normatywny traci koherencję i zmienia
się w chaos. Ludzie tracą poczucie co
jest dobre a co złe.
Anomia prowadzi do dezorganizacji
kultury normatywnej, którego
skutkiem mogą być zamachy
samobójcze.
Rodzaje niespójności i
sprzeczności systemu a-n.

Węższe pojęcie anomii – realizowanie
tych samych społecznie celów
alternatywnymi, nie uznanymi w
społeczeństwie sposobami.
Rodzaje niespójności i
sprzeczności systemu a-n.

Konflikt ról – rozbieżność oczekiwań
społecznych związanych z różnymi
pozycjami społecznymi zajmowanymi
przez jednostkę.
Np. życie zawodowe - rodzinne
Rodzaje niespójności i
sprzeczności systemu a-n.


Konflikt w obrębie pozycji społecznej –
np. strajk, koledzy wymagają strajku,
pracodawca odwrotnie.
Ambiwalencja normy – np. pacjent
wymaga od lekarza opieki, a ten musi
zachowa zimna krew podczas
bolesnego zabiegu.
Rodzaje niespójności i
sprzeczności systemu a-n.



Antynomia normatywna – to samo
zachowanie jest odmiennie
regulowane przez prawo i moralność.
Przeciwstawnego sposobu
postępowania – jedne przepisy coś
nakazują inne zakazują.
Konflikt międzykulturowy – Podczas
podbojów
Rodzaje niespójności i
sprzeczności systemu a-n.


Asynchronia normatywna – przepisy
pochodzą z różnych epok
Zmiana kulturowa – powstaje w
wyniku przemian. Pojawia się
dysonans kulturowy
Konformizm i dewiacja
Typ
Regulacji
Relacja
Do wyboru
Norma
regulująca
środki
Wartość
regulująca cel
Konformizm
+
+
Innowacja
-
+
Rytualizm
+
-
Rezygnacja
-
-
-/+
-/+
Bunt
Działania a reguły
społeczne
Aspekt
postaw
Aspekt
działań
Akceptacja reguły
Brak akceptacji reguły
Treści
Treści
Niezgodność
działania z
regułą
Dewiacja pospolita
Nonkon Kontraformizm
formizm (Negatywizm)
Konformizm Legalizm
Oportunizm
Zgodność
działania z
regułą
Źródła
Źródła
System aksjonormatywny przedstawili:
 Kasia
 Wojciech
Kwiecień
całośc na: www.wojtekrydy.prv.pl