Transcript Ignacio Barcenas

Ignacio Barcenas
•Definiciones
•ES
populares:
AQUELLA PERSONA QUE INFLUYE SOBRE
OTRAS PARA OBTENER RESULTADOS.
(MERCEDES RODRIGUEZ VELAZQUEZ)
•UN BUEN LIDER SE DISTINGUE POR TENER
AUTORIDAD Y DESICION, ES LA PERSONA CON
LA CAPACIDAD DE DIRIGIR PARA LLEGAR A
CUBRIR LAS NECESIDADES QUE TENGA TANTO
EN EL AMBIENTE LABORA COMO EL AMBIENTE
PERSONAL. (AYDE COBA PEREZ)
•Definiciones
•Es
populares:
la actitud que asumen las personas que buscan
algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso
pero en compañía de demás individuos. El lider es esa
persona comprometida en asumir una posición de
poder debido a un compromiso y convicción dentro
de un ambiente de equipo. Lo que diferencia a un
lider con los demás, es su carisma y espiritu de lucha
incesante con el fin de lograr un bien común o meta en
la vida. (Alef Mendoza)
•Definiciones
•El
populares:
arte de extraer las capacidades no reconocidas por
la gente para producir los resultados que busca en su
vida. (David Hernández)
•Un verdadero lider debera de ser responsable en todo
lo que emprenda Y SI SE QUIERE SER UN LIDER
SIGUE LO SIGUIENTE: VISION CONFIANZA
COMPROMISO OBJETIVIDAD PROACTIVIDAD
(JUAN JOSE MONCADA SANCHEZ)
•Definiciones
•Liderazgo
populares:
es el proceso de influencia (por medio de
la motivación) en las personas para lograr las metas
deseadas. Para ser un buen lider se requiere carisma,
Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad,
integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador,
simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para
poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su
propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así
alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se
sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no
de pérdida. (Martha Ramos)
•Definiciones
•Es
populares:
aquella persona capaz de inspirar y guíar a
individuos o grupos. El lider es el modelo para todo
el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un
cabecilla, el lider no adopta algunos valores negativos
de estos, El lider es sencillo, veraz, capaz de trabajar
en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas,
capaz de luchar por sus principios, tiene buenas
relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.
•Definicione
Biblica:
“El que preside, con solisitud”
(Rom. 12:7)
“
•Definiciones
Personal
Son aquellas personas que despiertan entusiasmo en
pos de una visión y la convierten en una misión que
comparten con aquellas personas que dentro de una
organización trabajan diariamente para que la
organización se sostenga en un crecimiento continuo.
Siempre estan a la vanguardia, por medio del
constante crecimiento personal, y se mantienen
informado de todo lo que sucede a su alrededor.
Orientan el desempeño de otros, haciéndoles asumir
su responsabilidad respetando las opiniones de sus
compañeros. Guían mediante el ejemplo positivo lo
que les hace ser merecedores de un
verdadero respeto.
Gente
 Poder
 Arte
 Valores

Carismatico
Carismatico
Facilitador
Paternalista
Autoritario
Definido
Meta
Definido
Meta
Definido
Meta
Definido
Meta
Abraham
Josue
David
Acab
Jesus
Pablo
(Gen. 14:14-16)
(Josue 24:15)
(1 Sam. 18:5-9) (2 Sam. 5:1-4)
(1 Rey. 21:1-10)
(Juan 6:66-69) (Luc. 9:57-62)
(Fil 3:13-16) (Hch. 27:1, 21, 35-36)
El conquistador:
Caracteristias: Fuerte, dominante, energico.
Ofrecia:
Seguridad,
Requeria:
Impuestos y lealdad.
El progresista:
Caracteristias:
Ofrecia:
Requeria:
Habilidad empresarial.
Progreso
Disponibilidad al cambio.
El organizador:
Caracteristias:
Ofrecia:
Requeria:
Habil para organizar.
Pertenencia
Cooperacion.
El inovador:
Caracteristias:
Ofrecia:
Requeria:
Estar a la banguardia.
Actualizacion
Flexibilidad
El posmodernista:
Caracteristias:
Ofrecia:
Requeria:
Relativista.
Armonia.
Libertad de pensamiento.
Vision
Pasion
Instruccion
Devocion
Relacion
Oracion
Vision
Pasion
Instrucción
Devocion
Relacion
Oracion
Debe probar su resistencia a:
La critica.
(Num. 12:1-16)
La fatiga.
(Ex. 17:12)
La soledad.
(Jn. 6:16)
El abandono.
(Jn. 6:67)
La Oposición.
(Neh. 2:19)
Enfocado en Agradar a las personas
Bajo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Alto
La atencion esmerado por
atender a las necesidades
de las personas crea un
ambiente amigable y
comoda, pero con muy
poca productividad
El trabajo lo realizan
personas altamente
comprometidas con la
organizacion, y tienen un
alto nivel de produccion.
La organizacion es
mecanica y fria, con muy
poca preocupacion por las
personas, y con un enfasis
muy fuerte en la
produccion
Existe mucha apatia dentro
de la organizacion, y el
nivel de produccion es
muy bajo.
Bajo
1
2
3
Enfocado
4
5
en
6
la
7
8
9
10
Produccion
Alto
Jesús.
(Luc. 9:57-62)
Pablo y Bernabé (Hch. 15:36-41)
Pilato
(Jn. 19:12)
(Lc. 23:21-25)
(Mc. 15:15)
Valorar lo espiritual
Mirar lo espiritual
(2 Rey. 2:17)
Veo los cielos abiertos
(Hch. 7:56)
Viendo al Invisible
(Heb. 11:27)
Cuidar tu propio ser interno
Dios no mira lo que el hombre mira.(1 Sam. 16:7)
La fortaleza del hombre interior. (Efe. 3:16-17)
Las intenciones del corazón
(Heb. 4:12)
Los problemas personales
(Tito 1:15-16)
Las raíces de amargura.
(Heb. 12:15)
¿Por que miras la paja?
(Mat. 7:3-5)
Unge tus ojos con Colirio
(Apo. 3:18)
El comportamiento tiene orígenes
genéticos y ambientales.
El comportamiento humano solo tiene
sentido para la propia persona.
Las percepciones varían de persona a persona.
Las necesidades varían de persona a persona y
de tiempo en tiempo.
Motivos:
Motivar:
Motivación:
Lo que nos mueve.
Dar motivos.
Acción y efectos de
motivar.
Es hacer que la gente haga lo que debe
hacer y que lo haga con alegría. Pero
como se logra?
Imposiciones
Ordenes,
Suplicas,
Imploraciones
Dar Motivos.
La motivación es psicológica no lógica.
La motivación es un proceso emocional.
La motivación es un asunto individual.
Elementos humanos de motivación
La Insatisfacción
La Necesidad
Las metas
.
La gratitud.
La pecadora
Los diez leprosos.
El apóstol Pablo
El arrepentimiento.
(Luc. 7:36-50)
(Luc. 17:11-19)
(1 Tim. 1:12-16)
(2 Cor. 7:9-11)
El gozo.
Hay gozo en los cielos. (Luc. 15:7, 10, 32)
Causaban gran gozo. (Hch. 15:3)
El recién convertido. (Hch. 8:8, 13:48)
Imitadores de nosotros. (1 Tes. 2:19-20)
La iglesia en Macedonia. (2 Cor. 8:1-15)
Las transformaciones.
Matrimonios.
Relaciones.
Perdón.
El mensaje de Cristo.
(1 Ped. 3:1-7)
(Fil. 4:1-13)
(2 Cor. 2:2-8)
(Luc. 4:16:30)
Valora a sus semejantes
(Luc. 10:29)
Respeta a sus semejantes
Tiene misericordia por sus semejantes.
El tiempo.
Un calendario personal.
Un calendario de la célula
El dinero.
Un presupuesto personal.
Un presupuesto para la célula.
Recursos humanos.
Programa de trabajo.
Un organigrama
Un directorio.
Listas de contactos
Payaso