Veiligheidsregio Groningen is als innovatieve en betrokken netwerkorganisatie de verbinder voor een zelfredzame samenleving die nuchter omgaat met risico’s. We geloven daarbij in de kracht van samenwerking tussen mensen. We gebruiken ons collectieve vakmanschap om Groningen samen met onze partners zo veilig mogelijk te maken (en te houden). In een noodsituatie zorgen we ervoor dat inwoners en organisaties elkaar weten te vinden om effectief te kunnen helpen.

Binnen Veiligheidsregio Groningen zijn alle taken op het gebied van brandweerzorg en multidisciplinaire crisisbeheersing voor de provincie Groningen ondergebracht. Onze platte, transparante organisatiestructuur geeft onze 1000 medewerkers, circa 300 beroeps- en dagdienstmedewerkers en ongeveer 700 vrijwilligers, ruim voldoende mogelijkheden om zich optimaal te kunnen ontwikkelen. De Veiligheidsregio is gebaat bij een goede ondersteuning. De sector Operationele Ondersteuning speelt hierbij een belangrijke rol. De sector kent drie teams: Vakbekwaamheid, Expertise en Communicatie. Wegens vertrek is een vacature bij het team Expertise voor een enthousiaste en resultaatgerichte:

Teamleider Expertise (36 uur per week)

In deze functie

•

Ben je verantwoordelijk voor het in beeld brengen en de realisatie van de aan het team opgedragen taak- en doelstellingen inzake brandweerzorg en crisisbeheersing.

• •

Signaleer, inventariseer en beoordeel je relevante ontwikkelingen op het gebied van brandweerzorg en crisismanagement, geeft de consequenties hiervan aan en vertaalt deze naar de vakgebieden. Werk je ten aanzien van crisismanagement nauw samen met de programmaleiders Crisismanagement en Aardbevingen. Dit vanuit de visie en ontwikkelkoers van de organisatie en op basis van de noordelijke- en landelijke ontwikkelingen.

Draag je bij aan de verbinding tussen sectoren, diensten en programma’s.

• •

• • Lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling en innovatie van het vakgebied, alsmede de samenhang en integratie daarvan.

• Ben je resultaatverantwoordelijk voor één of meerdere regio brede projecten of portefeuilles gericht op de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Daarvan afgeleide taken

• • • Zie je toe op de uitvoering van projecten en stelt hiertoe prioriteiten en kaders vast.

Zorg je ervoor dat de belangen van de organisatie worden gewaarborgd bij diverse netwerken en regionale- en landelijke samenwerkingsverbanden.

Ben je verantwoordelijk voor de samenwerking tussen medewerkers binnen het team Expertise en de medewerkers van andere teams, sectoren, diensten en partners.

Zorg je ervoor dat de bedrijfsvoering binnen het team op orde is en stemt hierover af met de diensten Bedrijfsvoering en Personeels- en Organisatieontwikkeling.

Neem je deel aan het Platform leidinggevenden.

• • • Verricht je overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie en functie.

Ideale achtergrond

•

• Kan je belast worden met een (piket)functie in de primaire taakstelling van de organisatie.

WO werk en denkniveau. Een afgeronde relevante universitaire opleiding strekt tot aanbeveling. Snel inzetbaar om op voldoende niveau vorm en inhoud te geven aan de functie en de veranderopgave van de organisatie. Aantoonbare kennis en ervaring met organisatie(cultuur)veranderingen. Affiniteit met de verschillende vakgebieden binnen het team Expertise en een visie op de ontwikkeling van het team binnen de organisatie en het netwerk Veiligheidsregio.

• Affiniteit met de werkzaamheden van de organisatie en ontwikkelingen binnen brandweerzorg en crisisbeheersing. • Oog voor de belangen en werkwijzen van belanghebbenden en (crisis)partners binnen en buiten de organisatie. • Aantoonbare ervaring met koersgevend, ondersteunend, coachend en resultaatgericht leiderschap en is vanuit een warme zakelijkheid ook sturend en besluitvaardig. • Kan uitstekend samenwerken en (mondeling en schriftelijk) communiceren, treedt op als boegbeeld van het vakgebied en de organisatie. • • • • Kan uitstekend netwerken ontsluiten, aanleggen en onderhouden, zowel binnen als buiten de organisatie. Sociaal vaardig en kan plannen, organiseren en delegeren. Sluit op basis competenties aan bij de ‘Rijnlandse’ visie van de organisatie. Werkt op basis van de kernwaarden van de organisatie (vakmanschap, verantwoordelijkheid, betrokken, teamgeest en passie). • • Integer en draagt bij aan een integere organisatie. Maatschappelijk verbonden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden wij?

Een goede werkomgeving waarin je jouw kwaliteiten in kunt zetten. Voor deze functie geldt een salaris tot maximaal € 5.207,- bruto per maand (schaal 12) bij volledig dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring. Veiligheidsregio Groningen heeft verder goede arbeidsvoorwaarden. Een tijdelijke aanstelling of dienstverband (2-3 jaar) is, onder nader vast te stellen voorwaarden bespreekbaar.

Enthousiast geworden?

Heb je belangstelling voor deze functie stuur dan voor 26 februari 2016 een kernachtige sollicitatiebrief met CV naar mailadres: [email protected]

t.a.v. mevrouw C. Streppel, adviseur Personeels- en Organisatieontwikkeling, onder vermelding van het vacaturenummer 2016.007.VRG. De selectiegesprekken vinden plaats op 7 maart. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie kunt contact opnemen met de heer E. van Zuidam, directeur VR Groningen, telefoonnummer 06 – 11 34 55 55 of de heer E. van den Bosch, sectorhoofd Operationele Ondersteuning, telefoonnummer 06 – 29 05 59 11.

Verdere bijzonderheden:

Gelet de huidige samenstelling van de leidinggevende niveaus, in het licht van de diversiteitsdoelstelling van de organisatie, worden geschikte vrouwelijke en allochtone kandidaten nadrukkelijk uitgenodigd om te reflecteren. Indien u niet in dienst bent bij één van de bij Noorderlink aangesloten organisaties kunt u via Randstad solliciteren.