Transcript CIPA - Segurança do Trabalho

HIGIENE E SEGURANÇA NO
TRABALHO
Profª Hellen Rocha
NR- 05
CIPA- NR 05
COMISSÃO
INTERNA DE
PREVENÇÃO DE
ACIDENTES
C1
OBJETIVOS DA CIPA
– Prevenção de Doenças e Acidentes de Trabalho, mediante o controle
dos Riscos presentes:
• no ambiente
• nas condições e
• na organização do trabalho
Visando:
À PRESERVAÇÃO DA VIDA E PROMOÇÃO
DA SAÚDE DOS TRABALHADORES.
C4
CIPA
COMISSÃO INTERNA
DE
PREVENÇÃO DE ACIDENTES

REGULAMENTAÇÃO:
Criada pelo Decreto-Lei 5.432, de
01/05/1943.

ATUALMENTE EM VIGOR:
NR-5 - Portaria 3.214/78, alterada pelas
Portarias 33/83, 25/94 e 08/99.
C5
CIPA – NR 5
Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes
Formada
pelos
próprios
trabalhadores, com o objetivo de
prevenir acidentes e doenças
decorrentes do trabalho.
CIPA
Norma Regulamentadora – NR 5
Ministério do Trabalho e Emprego
Toda empresa que possua funcionários regidos
pela Consolidação da Leis do Trabalho – CLT, deve
constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la
em regular funcionamento.
ORGANIZAÇÃO DA CIPA
DEVEM ORGANIZAR A CIPA

Empresas Privadas, Públicas, Sociedades de
Economia Mista, Órgãos da Administração Direta
e Indireta, Instituições Beneficentes, Associações
Recreativas, Cooperativas e outras instituições
que admitam trabalhadores como empregados.
C6
COMPOSIÇÃO
(Representantes)
EMPREGADOR
TRABALHADORES
INDICAÇÃO
ELEIÇÃO
Presidente
Membros
Suplentes
Vice-Presidente
Membros
Suplentes
SECRETÁRIO
C7
O que o Presidente da CIPA faz ?
• Convoca os membros para a reunião da CIPA.
• Coordena as Reuniões, e encaminha ao empregador e ao
SESMT, quando houver as decisões da CIPA.
• Informa o empregador sobre os trabalhos da CIPA.
• Coordena e supervisiona as atividades do secretario.
• Delega atribuições ao Vice-Presidente.
Observações
O Cipeiro poderá perder seu mandato?
S I M. Quando faltar mais de quatro reuniões ordinárias sem
justificativa, ele será substituído pelo suplente por ordem de
colocação decrescente.
PLANO DE AÇÃO DA CIPA
É A ELABORAÇÃO DO TRABALHO ATRAVÉS DE:
 PLANEJAMENTO
 ORGANIZAÇÃO
 AVALIAÇÃO
C35
Conclusão
A CIPA é um dos mais importantes mecanismos de
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
trabalho.
Seu principal objetivo é tornar compatível o trabalho
com a preservação da integridade física e a saúde do
trabalhador.
Assim, é fundamental o comprometimento dos
Cipeiros e também o apoio dos empregadores.
•
•
•
•
•
•
O treinamento para o pessoal que integrará a CIPA deve ter carga horária de vinte horas,
distribuídas em, no máximo, oito horas diárias, e deve ser realizado fora do expediente
normal da empresa.
Compete à CIPA realizar, periodicamente, a verificação dos ambientes e das condições de
trabalho, para a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e a
saúde dos trabalhadores.
O treinamento para o pessoal que integrará a CIPA deve contemplar, entre outros itens,
noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes
na empresa.
Um membro eleito para integrar a CIPA não pode ser demitido da empresa após o registro de
sua candidatura e até um ano após o final de seu mandato.
Cabe ao empregador designar o presidente da CIPA entre os seus representantes.
Dentre as atribuições da CIPA, aquela que, conforme a própria NR-05, NÃO pode ser
executada apenas pelos membros das CIPA ou SESMT, mas também deve contar com a ativa
participação dos trabalhadores na execução de tal atribuição, é a que corresponde à
a) promoção da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.
b) implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
c) implementação do Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional.
d) elaboração do Mapa de Riscos.
e) requisição dos Comunicados de Acidente do Trabalho
NR 29
• Qual o significado das siglas: OGMO(Órgão Gestor de Mão-de-Obra) –
SESSTP ( Serviço Especializado em Segurança e Saúde do Trabalhador Portuário)-
CPATP (Comissão de Prevenção de Acidentes no Trabalho Portuári);
• É correto afirmar: Acima de 2000 (dois mil) trabalhadores
para cada grupo de 2000 (dois mil) trabalhadores, ou fração
acima de 500, haverá um acréscimo de 01 profissional
especializado em cada função específica, exceto no caso do
Técnico de Segurança do Trabalho, no qual haverá um
acréscimo de 3 profissionais.
Doenças Ocupacionais
DOENÇAS PROFISSIONAIS
São causadas por Agentes:




FÍSICOS
QUÍMICOS
BIOLÓGICOS
ERGONÔMICOS
específicos de determinadas funções.
C12
RISCOS AMBIENTAIS

RISCOS FÍSICOS

RISCOS QUÍMICOS

RISCOS BIOLÓGICOS

RISCOS ERGONÔMICOS

RISCOS DE ACIDENTES
C14
FATORES QUE INFLUENCIAM
TEMPO
DE
EXPOSIÇÃO
CONCENTRAÇÃO
 INTENSIDADE
 NATUREZA DO RISCO

SENSIBILIDADE INDIVIDUAL
C15
VIAS DE PENETRAÇÃO
•
CUTÂNEA- BACTÉRIAS
• DIGESTIVA
• RESPIRATÓRIA
C16
RISCOS FÍSICOS
• Ruído
• Vibrações
• Calor
• Radiação não-ionizante
Conseqüências
Cansaço, irritação, dores de cabeça, diminuição da audição,
problemas do aparelho digestivo, taquicardia, perigo de
infarto.
Cansaço, irritação, dores nos membros, dores na coluna,
doença do movimento, artrite, problemas
digestivos, lesões ósseas, lesões dos tecidos moles.
Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço,
irritação, intermação, prostração térmica, choque
térmico, fadiga térmica, perturbação das funções
digestivas, hipertensão etc.
Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e em outros órgãos
• Radiação ionizante
Alterações celulares, câncer, fadiga, problemas
visuais, acidente do trabalho.
• Umidade
Doenças do aparelho respiratório, quedas, doenças da
pele, doenças circulatórias.
• Pressões anormais
C17
CONSEQÜÊNCIAS
Riscos Químicos
• Poeiras
• Fumos Metálicos
Intoxicação específica de acordo com o metal, febre dos fumos
metálicos, doença pulmonar obstrutiva.
• Névoas, Neblinas,
Gases e Vapores
• Substâncias,
compostos ou
produtos químicos
em geral
C18
RISCOS BIOLÓGICOS
CONSEQÜÊNCIAS
Vírus
Hepatite, poliomielite, herpes, varíola, febre amarela,
raiva (hidrofobia), rubéola, aids, dengue, meningite.
Bactérias/Bacilos
tuberculose, tétano, febre tifóide, pneumonia, difteria, cólera,
leptospirose, disenterias.
Protozoários
Malária, mal de chagas, toxoplasmose, disenterias.
Fungos
Alergias, micoses.
C19
RISCOS
ERGONÔMICOS
CONSEQÜÊNCIAS
Esforço físico intenso
Levantamento e transporte
manual de peso
Exigência de postura
inadequada
Controle rígido de
produtividade
Imposição de ritmos
excessivos
Trabalho em turno ou
noturno
Jornada prolongada de
trabalho
Monotonia e
repetitividade
Outras situações
causadoras de “stress”
físico e/ou psíquico
De um modo geral, devendo haver uma análise mais detalhada,
caso a caso, tais riscos podem causar:
cansaço, dores musculares, fraquezas, doenças como hipertensão
arterial, úlceras, doenças nervosas, agravamento do diabetes,
alterações do sono,da libido, da vida social com reflexos na saúde e
no comportamento, acidentes, problemas na coluna vertebral,
taquicardia, cardiopatia (angina, infarto), agravamento da asma,
tensão, ansiedade, medo, comportamentos estereotipados.
RISCOS DE ACIDENTES
CONSEQÜÊNCIAS
Arranjo físico
inadequado
acidentes, desgaste físico
Máquinas e
equipamentos
sem proteção
acidentes graves
Ferramentas inadequadas
ou defeituosas
acidentes com repercussão nos membros superiores
Iluminação inadequada
acidentes
Eletricidade
acidentes graves
Probabilidade de incêndio
ou explosão
acidentes graves
Armazenamento
inadequado
acidentes graves
Animais peçonhentos
Outras situações de
risco que poderão
contribuir para a
ocorrência de acidentes
acidentes graves
acidentes e doenças profissionais
MEDIDAS DE CONTROLE
Técnica
{
EPC
EPI
Médica
Administrativa
Educativa
C22
MEDIDAS TÉCNICAS
EPC
AMBIENTE
elimina/neutraliza/sinaliza
O RISCO
EPI
HOMEM
evita ou diminui
A LESÃO
C23
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
O que é ?
Apresentação gráfica do reconhecimento dos
riscos existentes no local de trabalho
Almoxarifado
Jateamento
Pintura
03
04
Usinagem
02
01
•
•
•
•
•
01 e 02
03
04
05
06
-
-
Risco Químico
Risco de Acidentes
Risco Biológico
Risco Físico
Risco Ergonômico
Manutenção
06
Galvanoplastia
05
C24
MAPA DE RISCOS
Objetivos
a) reunir as informações necessárias para estabelecer
o diagnóstico da situação de segurança e saúde no
trabalho na empresa;
b) possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem
como estimular a sua participação nas atividades de
prevenção.
C25
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
-Providências LEVANTAMENTO DOS RISCOS
 ELABORAR O MAPA
 AFIXAR O MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS PARA
CONHECIMENTO DOS TRABALHADORES
 PROPOR MEDIDAS CORRETIVAS

C26
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
Quem elabora?


CIPA (*)
TRABALHADORES de todos os setores do
estabelecimento (*)
(*)
Com colaboração do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho
Imprescindível a participação dos TRABALHADORES devido ao:
IMPORTANTE
• CONHECIMENTO DA ÁREA
• ENVOLVIMENTO COM OS RISCOS
C27
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
O significado
PEQUENO
MÉDIO
GRANDE
CÍRCULO = GRAU DE INTENSIDADE
COR = TIPO DO RISCO
•
•
•
•
•
VERDE
VERMELHO
MARROM
AMARELO
AZUL
Físicos
Químicos
Biológicos
Ergonômicos
De Acidentes
C28