Transcript Ga hier naar de presentatie.

“In dialoog met de subsidioloog”
Ronald van Ammers
Adviseur werkgeversdiensten Noord Holland
Noord
Regelingen en subsidies
•
•
•
•
•
•
Mobiliteitsbonussen
Premiekorting jongeren
Subsidieregeling praktijkleren
Plaatsingsfee en scholingsvoucher 55+
Wajong
Participatie-wet 2015
Vraag 1
Hoe lang moet een oudere werkloze (50 jaar)
een WW-uitkering hebben om in aanmerking te
komen voor de premiekorting ouderen?
A. Minimaal 3 maanden
B. Minimaal 1 dag
C. Minimaal 1 jaar (langdurig werkloos)
Mobiliteitsbonus ouderen
•
•
•
•
•
50 jaar of ouder en uitkeringsgerechtigd
WW, IOW, wachtgeld, WWB, IOAW, IOAZ, ANW
€ 7.000,= bij 36 uur, maximaal 3 jaar
Aanvragen via 0900-9294 of met de machtiging
Doelgroepverklaring is niet overdraagbaar aan
de inlener
• Per 1-1-2015 bij 56 jaar of ouder (voorstel)
Arno
300
Judith
200
Anneke
150
Piet
228
Ronald
228
Totaal
1.106
Premiekorting
583 -/-
Te betalen
523
Vraag 2
Een werkzoekende (54 jaar) is < 35%
arbeidsgehandicapt verklaard en krijgt geen WIAuitkering, maar wel WW. De intercedent(e) gaat een
doelgroepverklaring aanvragen voor de
mobiliteitsbonus ouderen. Is dit juist?
A. Ja
B. Nee
Mobiliteitsbonus arbeidsgehandicapten
•
•
•
•
•
•
•
•
Belangrijkste doelgroep: WIA of Wajong
“< 35 %” neem contact op met de AD
€ 7.000,= bij 36 uur, maximaal 3 jaar
€ 3.500,= bij loondispensatie (Wajong)
No risk polis
Geen doelgroepverklaring nodig
Bij indiensttreding inlener opnieuw 3 jaar recht
Geen combinatie met mobiliteitsbonus ouderen
Vraag 3
De premiekorting jongere werknemers is vanaf 1-1-2014
in werking getreden. Welke uitkering moet de jongere
hebben direct voorafgaand aan indiensttreding?
A.
B.
C.
D.
WW
WWB
WW of WWB
Wajong
Premiekorting jongere werknemers
•
•
•
•
•
Jongere is tussen de 18 en 27 jaar
Indiensttreding tussen 1-1-2014 en 31-12-2015
Dienstverband is minimaal 6 maanden, 32 uur
Werkzoekende heeft een WW- of WWB-uitkering
Doelgroepverklaring aanvragen bij UWV of
gemeente en deze is niet overdraagbaar
• Geen herleidingsregel 36 uur
• € 3.500,= per jaar (max. 2 jaar) m.i.v. 1-7-2014
Subsidieregeling praktijkleren
• Opvolger van de “WVA-onderwijs”
• Werknemer volgt een erkend leerwerktraject of
HBO-duaal
• Aanvragen indienen vanaf 2 juni 2014 tot
uiterlijk 15 september 2014 ( 17.00 uur)
• Bedrag minimaal € 1.000 en maximaal € 2.700
• Meer info: www.rvo.nl
Scholingsvoucher 55+
•
•
•
•
•
WN is 55 jaar of ouder bij de eerste dag WW
Minimaal 3 maanden WW
Opleiding duurt max. 1 jaar
Werknemer is nog niet begonnen met de opleiding
Er moet een getekend contract (min. 3 mdn) zijn dat
na afronding opleiding werknemer in dienst treedt
• Min. 12 uur per week of 50% van de WW-uren
• Per werknemer is 1 aanvraag mogelijk
Plaatsingsfee intermediair
•
•
•
•
•
•
•
•
WN is 55 jaar of ouder bij de eerste dag WW
Minimaal 3 maanden WW
De eerste werkdag is na 1 oktober 2013
Min. 12 uur per week of 50% van de WW-uren
De werknemer heeft iedere maand gewerkt
3 maanden in dienst: € 300,=
6 maanden in dienst: € 700,= extra
12 maanden in dienst: € 500,= extra
Vraag 4
Een Wajong-uitkering gaat op zijn vroegst in de dag dat
hij/zij 18 jaar wordt. Tot welke leeftijd loopt de Wajonguitkering maximaal door?
A.
B.
C.
D.
27 jaar
45 jaar
55 jaar
Tot de AOW-leeftijd
Wajong
•
•
•
•
•
•
•
Wajong-uitkering vanaf 18 jaar
Loondispensatie mogelijk
Mobiliteitsbonus AG (max. 3 jaar)
€ 7.000 als de Wajonger het WML verdient (36 u)
€ 3.500 als er sprake is van loondispensatie (36 u)
No risk polis levenslang
Job coaching
Malcolm
Bruto maandsalaris
1.094,69
Bruto uurloon (28-urige werkweek)
9,02
Brutoloon op basis van 25 % loonwaarde
2,26
Tarief (excl. subsidies)
4,41
Mobiliteitsbonus arbeidsgehandicapten (op basis van 28-urige werkweek)
1,86 -/-
Tarief (incl. subsidies)
2,55
Contracturen
28,00
Faktuurbedrag 28 uur x € 2,55
71,34
Voorwaarden
1) Tarieven zijn excl. B.T.W. en reiskosten.
2) Vakantie- en feestdagen worden doorgefactureerd.
3) Bij ziekte stopt de facturering indien werknemer zich direct ziek meldt bij ?
4) De tarieven zijn gebaseerd op de sociale premies, CAO en wetgeving van 2014.
Indien zich hierin veranderingen zullen voordoen, zal ? deze doorvoeren
en de inlener hiervan schriftelijk zo spoedig mogelijk in kennis stellen.
5) Berekening heeft betrekking op de eerste 6 maanden van het dienstverband.
Participatie-wet
• Huidige Wajongers blijven bij UWV
• Na 1-1-2015 alleen nog Wajong voor jongeren die door
ziekte of handicap nooit meer kunnen werken
• Jonggehandicapten met mogelijkheden naar gemeente
• Loonwaardebepaling i.c.m. loonkostensubsidie
• In 2014 komen er 5.000 garantiebanen met een
doorgroei in de komende jaren naar 125.000 banen
Verschillen Wajong versus Participatie-wet
•
•
•
•
•
•
Wajong
Bruto maandloon
Loonwaarde 50%
Werkgeverslasten
Loonkosten per maand
Premiekorting AG
Netto per maand
€ 675,95
€ 337,98
€ 102,02
€ 440,00
€ 291,66 -/€ 148,33
Verschillen Wajong versus Participatie-wet
•
•
•
•
•
•
Participatie-uitkering
Bruto maandloon
Loonwaarde 50%
Werkgeverslasten
Loonkosten per maand
Loonkostensubsidie
Netto per maand
€ 675,95
€ 200,00
€ 875,95
€ 425,00 -/€ 450,95
Finalevraag
Hoeveel jongeren zijn er in Nederland met een
Wajong-uitkering?
Contactgegevens
•
•
•
•
Naam
Mobiel
Mail
Internet
: Ronald van Ammers
: 06-22945195
: [email protected]
: www.subsidiecalculator.nl