Transcript Annie Versonnen Directeur

1000 Brussel,
uw berichten
Geachte Mevrouw, geachte Heer
uw kenmerk
Zowel de concurrentiepositie van de bedrijven als de koopkracht van de werknemers
worden rechtstreeks beïnvloed door de omvang van de lonen. Het belang van
deze lonen blijkt ook uit de vele persartikels die onderwerpen als netto-indexering,
loonkostenhandicap en all-in-akkoorden beschrijven.
ons kenmerk
E85452/KB/9900600/13/01
bijlagen
Toelichting
Bijgevolg is het nodig om een betrouwbaar beeld te krijgen van de reële loonsituatie
in België. Vandaar dat de Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie
jaarlijks een loonenquête organiseert. Uw bedrijf werd via een willekeurige steekproef
geselecteerd voor deelname voor de referentiemaand oktober 2013. Wij rekenen op
uw deelname om tot representatieve data te komen.
Graag ontvingen wij de ingevulde vragenlijst terug vóór 31 maart 2014.
Wij moedigen u aan om per elektronische aangifte te antwoorden (zie instructies op
pagina 3).
In geval u via een sociaal secretariaat werkt, hou er dan rekening mee dat de
gegevens i.v.m. beroep en opleidingsniveau (kolommen 5 en 6) soms niet bij de
sociale secretariaten beschikbaar zijn zodat u deze - na behandeling door het sociaal
secretariaat - zal moeten vervolledigen alvorens de formulieren terug te sturen.
Ik dank u bij voorbaat voor uw medewerking.
Annie Versonnen
Directeur-generaal a.i.
Rechtsgrond : Koninklijk Besluit van 17 februari 2000 (B.S. 8 april 2000) - De enquête is verplicht.
Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie
Elke werkdag van 9 tot 16 uur. In geval van onmogelijkheid tijdens deze uren, dinsdag en vrijdag, na afspraak, tot 20 uur.
T
F
http://economie.fgov.be - http://statbel.fgov.be
Ondernemingsnr : 0314.595.348
Betreft : Jaarlijkse loonenquête 2013
Identificatiegegevens voor het jaar 2013
Naam en adres van de onderneming:
Identificatienummer, KBO-nummer, gemeente en code van de voornaamste economische activiteit (NACE) van de
lokale eenheid, evenals de beginletter van de familienaam van de eerste op te nemen werknemer (zie toelichting):
Gelieve voor elk van de onderstaande lokale eenheden een enquêteformulier in te vullen.
Mogen wij u vragen om bij ieder contact steeds het onderstaande identificatienummer te vermelden.
Identificatienummer
KBO-nummer Gemeente
NACE
Beginletter van de naam
Steekproefinstructies
Vooraleer u deze enquête kan invullen is het belangrijk te weten hoeveel werknemers u selecteert en op welke
manier dit gebeurt. Deze informatie vindt u terug in de ‘Toelichting’. Dit document werd u tezamen met de
vragenlijst opgestuurd. U kan ook een exemplaar terugvinden op onze website http://statbel.fgov.be/ses/
In de Toelichting vindt u tevens de uitleg bij de verschillende vragen terug.
Hoe antwoorden?
Wij moedigen u aan gebruik te maken van de elektronische aangifte. Hiervoor werd een gebruiksvriendelijk en
veilig Excel-bestand ontwikkeld.
Hoe werkt deze elektronische aangifte?
- U surft naar de website van deze enquête, http://statbel.fgov.be/ses/, waar u in “Formulieren”
een link terugvindt naar het Excel-bestand.
- U downloadt dit bestand. Gelieve de optie ‘Enable Macros’ aan te klikken op het schermpje dat verschijnt.
- U vult de delen A en B in.
- U activeert het automatische controlemechanisme door te klikken op de knop ‘Controle van de
gegevens’.
- U verzendt het bestand naar onze dienst. Het volstaat hiervoor de knop ‘Verzenden van de gegevens’
aan te klikken. Hierdoor wordt automatisch een nieuw bericht met het Excel-bestand aangemaakt. Nu
hoeft u enkel nog op verzenden te drukken. We raden u wel aan een kopie te bewaren.
Op onze website vindt u ook een handleiding terug, die u moet helpen bij het gebruik van het Excel-bestand. Bij
eventuele problemen kunt u echter ook steeds contact opnemen met de contactpersoon vermeld op het voorblad.
Het invullen van de enquête via de papieren vragenlijst blijft uiteraard ook een mogelijkheid. Op de volgende
pagina’s vindt u de vragen terug. Na het invullen van alle vragen, kan u deze via de bijgevoegde enveloppe
opsturen. Een extra vragenlijst kan u downloaden via onze website http://statbel.fgov.be/ses/ of via een
eenvoudig verzoek bij de contactpersoon vermeld op het voorblad.
Indien u via een sociaal secretariaat werkt, hou er dan rekening mee dat soms de gegevens i.v.m. beroep
en opleidingsniveau (kolommen 5 en 6) niet bij de sociale secretariaten beschikbaar zijn zodat u deze, na de
behandeling door het sociaal secretariaat, zal moeten vervolledigen alvorens de formulieren terug te sturen.
Bescherming van de respondenten
Alle gegevens zijn beschermd door het statistisch geheim. Dit betekent dat de data enkel voor statistische
doeleinden kunnen gebruikt worden en een identificatie van de bron onmogelijk is.
DEEL A: INFORMATIE OVER DE INDIVIDUELE WERKNEMER
Gelieve de bedragen op te geven in eenheden (niet in eurocent)
2. Arbeidstijd- en loongegevens voor een betalingsperiode in OKTOBER 2013
1. Algemene gegevens over de werknemer
Nr
Rijksregisternummer
van de werknemer
1
Datum van
indiensttreding
Datum van
uitdiensttreding
JAAR - MAAND
JAAR - MAAND
2
3
Aard van
de arbeidsovereenkomst
1= onbep.
duur
2= bep.
duur
3= leerling
4= ander
4
Beroep
Arbeidstijd
Onderwijs
Opleiding
Betalingsperiode
zie toelichting
zie toelichting
1 = 1 week
2 = 2 weken
3 = 3 weken
4 = 4 weken
5 = 1 maand
5
6
7
Totaal aantal volledig
betaalde uren gedurende de
betalingsperiode
Conventionele
wekelijkse
arbeidsduur
Waarvan
volledig betaalde
werkelijk gepresteerde
overuren
Loon
Aantal niet-gepresteerde volledig betaalde uren
(uitgezonderd gerecupereerde overuren)
Wegens andere afwezigheid,
bv. vakantie bedienden
of medisch onderzoek
(uitgesloten: vakantie
arbeiders)
Wegens ziekte
9
8
10
11
12
Nr
Waarvan
Aantal niet-gepresteerde
niet of onvolledig betaalde uren
(uitgesloten: vakantie
arbeiders)
Totaal brutoloon voor
de betalingsperiode
(overeenstemmend
met de volledig
betaalde uren vermeld
in kolom 9)
13
14
Loon voor de
overuren (zoals
vermeld in kolom
10)
Premies voor
ploegen-,
weekend-of
nachtwerk
Prestatieloon,
rendementspremies,
premies voor
stukwerk,
commissielonen, etc.
15
16
17
01
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
01
02
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
02
03
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
03
04
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
04
05
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
05
06
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
06
07
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
07
08
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
08
09
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
09
10
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
10
11
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
11
12
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
12
13
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
13
14
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
14
15
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
15
16
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
16
17
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
17
18
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
18
19
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
19
20
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
20
21
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
21
22
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
22
23
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
23
24
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
24
25
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
u
m
25
Zie ommezijde
DEEL B: INFORMATIE OVER DE LOKALE EENHEID
(
B1. RSZ- of RSZ PPO-inschrijvingsnummer van de werkgever:(
-
-
B2. In geval van adreswijziging, nieuw adres:
Naam: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Adres: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Postnummer en gemeente: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B3. Naam van de contactpersoon: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Functie: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telefoonnummer: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B4. Voornaamste economische activiteit (volgens NACE-nomenclatuur):
Indien de activiteit die op pagina 2 werd afgedrukt niet overeenstemt met uw voornaamste
economische activiteit, omschrijf ze dan hier: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B5. Vorm van economische en financiële controle: is de lokale eenheid voor minstens 50% in handen van
de private sector?
Ja
Neen
B6. Collectieve arbeidsovereenkomst: wat is het nummer van het Paritair Comité of Subcomité waaronder de
werknemers vallen (indien meerdere, in volgorde van grootte):
1.
arbeiders:
nr. ...............
. . nr. .........
2.
bedienden:
nr. ...............
. . nr. ......... Is er op ondernemingsniveau een aanvullende C.A.O. betreffende de lonen of de arbeidsduur ?
Ja
arbeiders
bedienden
Nee
B7. Aantal werknemers in dienst in de lokale eenheid op 1 oktober 2013:
Totaal:
. . . . . . . . . . .
Voltijds:
. . . . . . . . . . . .
Deeltijds:
. . . . . . . . . . .
(niet inbegrepen zijn uitzendkrachten en tijdelijk door andere ondernemingen ‘uitgeleende’ werknemers)
B8. Hoeveel conventionele vakantiedagen heeft een werknemer per jaar ?
Arbeiders:........
Bedienden:.......
Wij danken u voor uw gewaardeerde medewerking!
De vragenlijst kan u via de bijgevoegde enveloppe opsturen. Een postzegel is niet nodig.
Indien u nog opmerkingen en/of suggesties hebt, kan u deze hieronder kwijt:
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................
Resultaten enquête
Deze enquête biedt een antwoord op vele relevante vragen, zoals:
- Hoeveel bedragen de gemiddelde lonen per sector? Of per regio?
- Hoe groot is het gemiddelde loonverschil tussen mannen en vrouwen?
- Met hoeveel procent zijn de brutolonen de laatste jaren gestegen?
Aangezien deze enquête unieke informatie verzamelt, worden de resultaten gebruikt als hulpmiddel bij het
analyseren van het economisch-, sociaal- en arbeidsmarktbeleid en dit op verschillende beleidsniveaus. De cijfers
worden ook veelvuldig gebruikt door andere overheidsinstellingen en universitaire onderzoeksinstituten.
De algemene resultaten van de vorige enquêtes zijn terug te vinden op de website van de Algemene Directie
Statistiek en Economische Informatie http://statbel.fgov.be/ses/ onder de rubriek “Statistieken en cijfers” of
op de website van Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie, onder de rubriek ‘Population and Social
Conditions’.
De data die u terugvindt op deze sites omschrijven algemene trends en geven een zeer geaggregeerd beeld van
de Belgische loonstructuur. Indien u een meer gedetailleerde aanvraag heeft, kunt u via info.loonenquete@
economie.fgov.be steeds contact opnemen met één van de statistici, die u graag verder helpen.
In de onderstaande tabel zijn als algemene conclusie van de vorige enquêtes de gemiddelde bruto maandlonen
per regio en per jaar terug te vinden.
Brussel
Vlaanderen
Wallonië
België
Oktober 2004
3.080
2.603
2.480
2.662
Oktober 2005
3.135
2.629
2.553
2.703
Oktober 2006
3.201
2.715
2.574
2.766
Oktober 2007
3.263
2.796
2.624
2.837
Oktober 2008
3.381
2.879
2.738
2.936
Oktober 2009
3.493
2.977
2.802
3.027
Oktober 2010
3.571
3.054
2.906
3.103
Oktober 2011
3 .694
3 .129
2 .989
3 .192